SAP -> programmeur, mogelijk?

[Tennisbal]

Ik heb een aantal jaar SAP ervaring, waarvan de laatste 2 jaar echt meetellen en ben sinds kort werkloos. Kleine ontslaggolf.

Ik ben mij momenteel aan het oriënteren en ben aan het twijfelen of ik wel verder wil in SAP. Ik merk dat er eigenlijk alleen werk is bij detacheerders en dat trekt me niet meer.

Ik ben daarom aan het kijken naar andere mogelijkheden. Een daarvan is mijn hobby programmeren, dit heb ik het afgelopen jaar (en vroeger) met veel plezier gedaan maar had daar veel te weinig tijd voor en kan mijzelf nog geen programmeur noemen. Ik vraag me af of het haalbaar is een iOS programmeur of .NET programmeur te worden. Ik ben begin 30 en vind het geen probleem in salaris te dalen. De vraag is echter of het realistisch en haalbaar is.

Wellicht kan ik een stage combineren met WW en zo proberen binnen te komen.

Graag jullie ongezouten commentaar.

[Wish]

En dan weet je het, dan wordt je ABAP-programmeur... (of is dat geen optie?)

[Tennisbal]

Wish schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 15:44:
En dan weet je het, dan wordt je ABAP-programmeur... (of is dat geen optie?)

Zou een mooie tussenweg zijn idd, maar probleem met ABAP is dat het alleen SAP gericht is. Transacties bouwen etc. iOS lijkt me prachtig en .NET veilig. Maar misschien romantiseer ik het beeld wat.

[T-8one]

Tennisbal schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 15:46:
[...]

Zou een mooie tussenweg zijn idd, maar probleem met ABAP is dat het alleen SAP gericht is. Transacties bouwen etc. iOS lijkt me prachtig en .NET veilig. Maar misschien romantiseer ik het beeld wat.

Wat wil je gaan programmeren, leuke apps voor je telefoon of grote bedrijfskritische applicaties? Bij wat voor een soort bedrijf zie je jezelf werken als programmeur? Bij een hippe apple-app ontwikkelstudio of bij een energieleverancier.

Overstappen kan altijd, of jij het kunt is voor ons lastig te bepalen. Is de motivatie er, een programmeer taal aanleren zonder programmeer ervaring is best lastig ook al zijn computers je hobby.

Wat is je SAP ervaring? Kun je niet als (functioneel) SAP specialist aan de bak? Of heb je voornamelijk gebruikers ervaring met SAP.

[ Voor 8% gewijzigd door T-8one op 11-06-2013 15:59 ]

[Tennisbal]

T-8one schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 15:58:
[...]

Wat wil je gaan programmeren, leuke apps voor je telefoon of grote bedrijfskritische applicaties? Bij wat voor een soort bedrijf zie je jezelf werken als programmeur? Bij een hippe apple-app ontwikkelstudio of bij een energieleverancier.

Overstappen kan altijd, of jij het kunt is voor ons lastig te bepalen. Is de motivatie er, een programmeer taal aanleren zonder programmeer ervaring is best lastig ook al zijn computers je hobby.

Wat is je SAP ervaring? Kun je niet als (functioneel) SAP specialist aan de bak? Of heb je voornamelijk gebruikers ervaring met SAP.

iOS programmeren lijkt me het meest leuk, idd hip kantoor creatief bezig zijn. Afgelopen maanden bezig geweest met OO programmeren te leren. Nu even on hold gezet omdat ik niet weet of ik daadwerkelijk kans maak op de arbeidsmarkt. Motivatie is er zeker, maar al die jaren nooit werk van gemaakt omdat ik dacht te oud te zijn.

[t_captain]

Bij SAP installaties is er vaak ook behoefte aan integratie met andere systemen. Regelmatig is daar een stukje maatwerk voor nodig. Iemand die kan developen en kennis van SAP heeft, lijkt me een prima combinatie!

Ik zou wel iets dieper kijken naar je opmerking over detacheerders. In de business systems zijn de leukste klussen vaak tijdelijk: installaties, upgrades etc. In vaste dienst moet je uitkijken om niet vast te komen zitten in het onderhoud.

[Tennisbal]

t_captain schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:02:
Bij SAP installaties is er vaak ook behoefte aan integratie met andere systemen. Regelmatig is daar een stukje maatwerk voor nodig. Iemand die kan developen en kennis van SAP heeft, lijkt me een prima combinatie!

Ik zou wel iets dieper kijken naar je opmerking over detacheerders. In de business systems zijn de leukste klussen vaak tijdelijk: installaties, upgrades etc. In vaste dienst moet je uitkijken om niet vast te komen zitten in het onderhoud.

Ik denk ook dat een combi zeker meerwaarde heeft, maar dan zal het ABAP of .NET moet worden denk ik. Hoewel de skill programmeren natuurlijk ook overal toegepast kan worden.

SAP blijft zijn waarde behouden, dus misschien moet ik het maar gewoon gaan doen en even een x aantal bedrijven bellen.

[Wish]

Welke relevante SAP ervaring heb je? Anders kan ik je misschien op weg helpen...

[Tennisbal]

Wish schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:06:
Welke relevante SAP ervaring heb je? Anders kan ik je misschien op weg helpen...

SAP HCM

[Wish]

Tennisbal schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:07:
[...]
SAP HCM

Eh.. heb je daar een boek over gelezen? Ik bedoel: wat is je werkervaring aldaar, ben je functioneel consultant geweest, wat waren je verantwoordelijkheden, bij welk type bedrijf zat je....

[T-8one]

Tennisbal schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:01:
[...]

Motivatie is er zeker, maar al die jaren nooit werk van gemaakt omdat ik dacht te oud te zijn.

Even heel ongezout en zwartwit, maar het bovenstaande geeft mij de indruk dat de motivatie toch wel een beetje ontbreekt anders had je de stap al wel gemaakt.

Teruggaande naar je keuze, ik heb zelf 0,0 ervaring met iOs dus geen idee hoe makkelijk het te leren is. Maar ik zou zeggen, koop een boek en begin, aldoende kom je er zelf wel achter of het echt zo leuk is. De investering is dan minimaal, en als je een week loopt te stoeien met het eerste hoofdstuk kun je beter iets anders kiezen. Als je s'nachts achter je pc in slaap valt (bij wijze van spreken) omdat het ontwikkelen leuker is dan slapen kom je er wel.

Voor dat hippe kantoor met hipster collega's moet je het niet doen. Je moet het werk an sich leuk vinden ook als je een maand in een kelder moet zitten om een deadline te halen.

[Tennisbal]

Wish schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:08:
[...]


Eh.. heb je daar een boek over gelezen? Ik bedoel: wat is je werkervaring aldaar, ben je functioneel consultant geweest, wat waren je verantwoordelijkheden, bij welk type bedrijf zat je....

Post liever niet inhoudelijk teveel online.

[Tennisbal]

T-8one schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:09:
[...]


Even heel ongezout en zwartwit, maar het bovenstaande geeft mij de indruk dat de motivatie toch wel een beetje ontbreekt anders had je de stap al wel gemaakt.

Teruggaande naar je keuze, ik heb zelf 0,0 ervaring met iOs dus geen idee hoe makkelijk het te leren is. Maar ik zou zeggen, koop een boek en begin, aldoende kom je er zelf wel achter of het echt zo leuk is. De investering is dan minimaal, en als je een week loopt te stoeien met het eerste hoofdstuk kun je beter iets anders kiezen. Als je s'nachts achter je pc in slaap valt (bij wijze van spreken) omdat het ontwikkelen leuker is dan slapen kom je er wel.

Voor dat hippe kantoor met hipster collega's moet je het niet doen. Je moet het werk an sich leuk vinden ook als je een maand in een kelder moet zitten om een deadline te halen.

Heb 3 iOS boeken doorgewerkt, wat ITunes courses. en ja blijft erg leuk. Voor ik verder ga wil ik wel een keus gaan maken.

[Wish]

Tennisbal schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:11:
[...]


Post liever niet inhoudelijk teveel online.

Dat kan ook een keuze zijn. Maar als je niet echt scheutig bent of wilt zijn met informatie, kan ik helaas ook niet erg scheutig zijn met hulp. Gek genoeg.

[Tennisbal]

Wish schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:12:
[...]

Dat kan ook een keuze zijn. Maar als je niet echt scheutig bent of wilt zijn met informatie, kan ik helaas ook niet erg scheutig zijn met hulp. Gek genoeg.

Begrijp ik, maar dit topic is volledig open voor de wereld. Wil best PM-en

[T-8one]

Tennisbal schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:11:
[...]


Heb 3 iOS boeken doorgewerkt, wat ITunes courses. en ja blijft erg leuk. Voor ik verder ga wil ik wel een keus gaan maken.

Dus je kunt zelfstandig iOs applicaties ontwikkelen?
Ga vacatures zoeken zou ik zeggen, van een sollicitatiegesprek leer je nog meer, ook als je afgewezen wordt. Ik leer enkel van de dingen die ik heb gedaan, zelden van dingen die ik niet heb gedaan.

[Wish]

Tennisbal schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:13:
[...]


Begrijp ik, maar dit topic is volledig open voor de wereld. Wil best PM-en

Mijn PM staat aan. Denk ik. Toch?

[Tennisbal]

T-8one schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:15:
[...]


Dus je kunt zelfstandig iOs applicaties ontwikkelen?
Ga vacatures zoeken zou ik zeggen, van een sollicitatiegesprek leer je nog meer, ook als je afgewezen wordt. Ik leer enkel van de dingen die ik heb gedaan, zelden van dingen die ik niet heb gedaan.

Juiste insteek, maar topic is ook bedoeld om te kijken of dit op langer termijn handig is. Strategie bepalen

[t_captain]

Tennisbal schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 16:04:
[...]


Ik denk ook dat een combi zeker meerwaarde heeft, maar dan zal het ABAP of .NET moet worden denk ik. Hoewel de skill programmeren natuurlijk ook overal toegepast kan worden.

ABAP of .NET ligt voor de hand. Maar mobiele apps voor bv real-time business intelligence zijn ook in trek. Skills: iOS, eventueel Android en eventueel WP8; web services; vermoedelijk .NET of Java aan de serverkant; en HTML5. Verder MSSQL incl SSRS, of Oracle.

[Tennisbal]

t_captain schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 18:26:
[...]


ABAP of .NET ligt voor de hand. Maar mobiele apps voor bv real-time business intelligence zijn ook in trek. Skills: iOS, eventueel Android en eventueel WP8; web services; vermoedelijk .NET of Java aan de serverkant; en HTML5. Verder MSSQL incl SSRS, of Oracle.

Ben Mac fanboy zo'n beetje dus iOS trekt me het meest. Maar als blijkt dat ABAP of .NET toch veel beter voor je carriere zijn dan doe ik dat. Ik vind iOS lastig om in te schatten, blijft het hot? Hoe gaat de toekomst eruit zien? C# lijkt me een veel stabielere taal. Kan ik na 5 jaar Objective C/iOS makkelijk switchen naar .NET bv. Of heb ik dan weer een achterstand?

Lastig..

[Motrax]

SAP ervaring en werkloos zijn? Nou... dat moet dan heel tijdelijk zijn. Goede SAP mensen zijn zeldzaam.

Ik zie zo een aantal vacatures voor interne posities bij diverse bedrijven. Ik dacht er zelfs één gezien te hebben voor SAP HR bij Heineken...

[Tennisbal]

Motrax schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 20:20:
SAP ervaring en werkloos zijn? Nou... dat moet dan heel tijdelijk zijn. Goede SAP mensen zijn zeldzaam.

Ik zie zo een aantal vacatures voor interne posities bij diverse bedrijven. Ik dacht er zelfs één gezien te hebben voor SAP HR bij Heineken...

Heb er ook een aantal gezien, maar meeste vereisen payroll. Heb ik niet. Maar ik ben nu voornamelijk ook aan het oriënteren wat ik wil, wel rondgebeld etc.

Abap is zeker een mogelijkheid, maar iOS/C# trekt me meer, omdat ik dan ook zelf apps/applicaties kan bouwen en dat is met Abap lastiger.

[The Eagle]

Als SAP'er (of willekeurig welk groot ERP systeem) ben je redelijk sterk afhankelijk van de conjunctuur. Zeker als je zonder zit is het in een crisis lastig; immers ERP is een flinke investering en die worden in een laagcionjunctuur vaak uitgesteld. Maar in een hausse ben je niet aan te slepen

Having said that: Ik ben zelf in de ERP van functioneel financials naar steeds technischer (infra) gegaan. Kan nu dus alles ERP is gelukkig zo breed dat je er alle kanten mee op kunt - dus ook programmeren. Wat dat betreft zijn zeker in het begin van je carriere detacheerders ideaal: het is hard werken, maar je steekt er echt een hele hoop op, verdient er een goede boterhm, en op een gegeven moment als je het wat rustiger aan wilt doen ga je soms bij een klant in dienst of zoek je zelf een staffunctie. Maar om die te kunnen bekleden moet je wel eerst zelf wat ervaring op doen, en heel eerlijk: dan is detachering toch de makkelijkste weg. Zoek dan wel naar een wat kleinere club ipv een grote naam als Accenture, IBM of Cap Gemini. Juist bij die kleintjes kun je vaak veel makkelijker dingen geregeld krijgen, en die zijn blij met alle kennis die ze binnen kunnen harken

Overigens is de ERP wereld een stuk breder als SAP alleen. Ik weet niet hoeveel jaar je al werkt, maar denk ook zeker aan een overstap naar Oracle producten. Oracles eigen zut draait voornamelijk op java (lijkt veel op C), maar de andere grote ERP suites van Oracle (denk aan PeopleSoft (mijn expertise), JDEdwards, etc) hebben vaak hun eigen programmeertaaltje. Waar je overigens prima eigen spul in kunt schrijven, want daar is het echt op gebouwd. Heck, als het moet zou ik de hele HR suite in financials kunnen nabouwen. Dat wil ik niet, maar het kan wel. SAP zit wat dat betreft een stuk stugger en inflexibeler in elkaar van wat ik begrepen heb.

Motrax schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 20:20:
SAP ervaring en werkloos zijn? Nou... dat moet dan heel tijdelijk zijn. Goede SAP mensen zijn zeldzaam.

Ik zie zo een aantal vacatures voor interne posities bij diverse bedrijven. Ik dacht er zelfs één gezien te hebben voor SAP HR bij Heineken...

Op zich is dat voor SAP HCM niet eens zo heel verwonderlijk. SAP is weliswaar wereldmarktleider in de financiele hoek, maar op HCM vlak hebben ze het verre van voor het zeggen. Oracle/PeopleSoft is daar nog steeds marktleider met een webbased systeem waar ze bij SAP nooit aan zullen kunnen tippen. Vandaar dat er in NL veel SAP gebruikers zijn, maar vnl FI/CO en weinig HCM. Voor PeopleSoft is dat net andersom - daar is HCM veelgebruikt en financials een stuk minder. Ik ken genoeg klanten die SAP FICO en PS HCM draaien, simpelweg omdat dat het beste aansluit op de eisen en wensen van de business

[ Voor 20% gewijzigd door The Eagle op 11-06-2013 21:50 ]

[smesjz]

Er zijn genoeg bedrijven waar SAP HCM wordt gebruikt maar we (ben werkzaam voor SAP HCM toko) zien ook veel bedrijven een stap maken richting cloud oplossing (successfactors / workday) met bijv. een SAP payroll.

Mijn ervaring is dat veel ABAP werk toch wordt geoutsourced en dat er vooral veel behoeft blijft aan functioneel consultants die vertaalslag kunnen maken tussen klant/business en technische mogelijkheden.

Waar in welke HCM modules heb je dan wel ervaring? OM, Time, Talent Management etc?

[Robkazoe]

Motrax schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 20:20:
SAP ervaring en werkloos zijn? Nou... dat moet dan heel tijdelijk zijn. Goede SAP mensen zijn zeldzaam.

Ik zie zo een aantal vacatures voor interne posities bij diverse bedrijven. Ik dacht er zelfs één gezien te hebben voor SAP HR bij Heineken...

We kunnen hier wel een heel betoog houden over SAP maar ik denk dat TS gewoon het liefst aan de slag wil gaan als iOS of .NET programmeur. Een goede ABAP-er zal altijd nodig zijn en als je een beetje zoekt, moet dat niet al te lastig zijn om werk te vinden. Als ik even op .NET ontwikkelaar zoek, dan zie je ook hier nog een legio aan vacatures staan. iOS vind ik zelf een beetje tricky om heel eerlijk te zijn omdat het nog deels hypegevoelig is en daarnaast de marges volgens mij niet zo heel hoog zijn.

Maar goed, ben zelf ook niet zo'n Apple fanboy (integendeel), dus mijn beeld kan wat vertekend zijn.

[t_captain]

Mobile (zowel iOS als Android) is op dit moment een van de meest gevraagde skills.

[Wish]

The Eagle schreef op dinsdag 11 juni 2013 @ 21:46:
Op zich is dat voor SAP HCM niet eens zo heel verwonderlijk. SAP is weliswaar wereldmarktleider in de financiele hoek, maar op HCM vlak hebben ze het verre van voor het zeggen. Oracle/PeopleSoft is daar nog steeds marktleider met een webbased systeem waar ze bij SAP nooit aan zullen kunnen tippen. Vandaar dat er in NL veel SAP gebruikers zijn, maar vnl FI/CO en weinig HCM. Voor PeopleSoft is dat net andersom - daar is HCM veelgebruikt en financials een stuk minder. Ik ken genoeg klanten die SAP FICO en PS HCM draaien, simpelweg omdat dat het beste aansluit op de eisen en wensen van de business

Daarnaast denk ik dat SAP HCM steeds meer als een noodzakelijk kwaad gaat worden gezien. Na de aanschaf van Succesfactors is dat het gebied waarin ze alle HR zaken in gaan willen onderbrengen. Nu zijn er nog veel integratie issues tussen Succesfactors en SAP ECC, maar in de roadmap verschuiven alle HR zaken naar Succesfactors. En dat pakket (pardon, SAP-module) kan zich wel degelijk meten met Peoplesoft

[The Eagle]

Ik ken Successfactors niet, dus daar kan ik niet over oordelen. Wel weet ik dat Workday het geesteskind is van de oorspronkelijke oprichter van PeopleSoft, Wikipedia: David Duffield
Dus als PS en Workday op elkaar zouden lijken zou me dat niks verbazen.
Dat SAP SuccessFactors kocht verbaast me overigens ook niet. Hebben ze eindelijk eens een keer wat fatsoenlijke webtechnology in handen

Mara genoeg off topic gelul
@TS: helpt het een beetje wat we zeggen?

[Tennisbal]

smesjz schreef op woensdag 12 juni 2013 @ 08:23:
Er zijn genoeg bedrijven waar SAP HCM wordt gebruikt maar we (ben werkzaam voor SAP HCM toko) zien ook veel bedrijven een stap maken richting cloud oplossing (successfactors / workday) met bijv. een SAP payroll.

Mijn ervaring is dat veel ABAP werk toch wordt geoutsourced en dat er vooral veel behoeft blijft aan functioneel consultants die vertaalslag kunnen maken tussen klant/business en technische mogelijkheden.

Waar in welke HCM modules heb je dan wel ervaring? OM, Time, Talent Management etc?

Functionele rol, in combi met ABAP, trekt me ook erg. Ik kan dan ook uitwijken naar andere modulen omdat de specialistisch kennis minder gevraagd wordt dan.

Dat is nu een beetje een probleem, ik heb binnen HCM geen ervaring met Payroll en dat wordt veel gevraagd.

[Tennisbal]

t_captain schreef op woensdag 12 juni 2013 @ 08:36:
Mobile (zowel iOS als Android) is op dit moment een van de meest gevraagde skills.

Vraag is echter of dit blijft de komende jaren, ik verwacht van wel, en of een stap naar die richting niet killing is voor mijn SAP career.

Hoewel ik me afvraag of dat een probleem gaat worden want SAP veranderd niet erg veel, los van regelgeving etc.

[Tennisbal]

Wish schreef op woensdag 12 juni 2013 @ 09:21:
[...]

Daarnaast denk ik dat SAP HCM steeds meer als een noodzakelijk kwaad gaat worden gezien. Na de aanschaf van Succesfactors is dat het gebied waarin ze alle HR zaken in gaan willen onderbrengen. Nu zijn er nog veel integratie issues tussen Succesfactors en SAP ECC, maar in de roadmap verschuiven alle HR zaken naar Succesfactors. En dat pakket (pardon, SAP-module) kan zich wel degelijk meten met Peoplesoft

Dit is ook een van de redenen dat verbreding van skills handig is. Ik weet niet of het veilig is met mijn huidige SAP HCM skill verder te gaan. Ik zit nu in de brainstorm fase en onderzoek nu of Objective-C,C#,ABAP haalbaar zijn.

Ik wil niet zomaar ergens mee beginnen, maar wil een goed onderbouwde keus maken.

[Tennisbal]

The Eagle schreef op woensdag 12 juni 2013 @ 11:00:
Ik ken Successfactors niet, dus daar kan ik niet over oordelen. Wel weet ik dat Workday het geesteskind is van de oorspronkelijke oprichter van PeopleSoft, Wikipedia: David Duffield
Dus als PS en Workday op elkaar zouden lijken zou me dat niks verbazen.
Dat SAP SuccessFactors kocht verbaast me overigens ook niet. Hebben ze eindelijk eens een keer wat fatsoenlijke webtechnology in handen

Mara genoeg off topic gelul
@TS: helpt het een beetje wat we zeggen?

Help zeker Wat denk jij van mijn idee om een functionele rol bij een hele andere module, bv. Finance, te vervullen? Wellicht in combi met ABAP (voor zover die combinatie mogelijk is)?

Zou dat een sprong zijn die haalbaar is? Ik wil namelijk voorkomen dat ik een superspecialist wordt (binnen mijn vakgebied nu) en straks alleen maar die kennis bezit waarvan ik nu al merk dat het lastig(er) is werk te vinden.

Ik denk dat ik Objective C/C# misschien maar als hobby moet blijven houden en ABAP component moet gaan zoeken.

[The Eagle]

Ten eerste: er zit een "wijzig" link bij je post. Was vroeger een mooi icoontje. Gebruik die link aub ipv 3 replies achter elkaar te maken. Dat noemen we topickicken en dat wordt vaak niet heel erg gewaardeerd

Dan: als jij mobile leuk vind kon je wel eens rustig in de ERP blijven. Met de opkomst van iPads en andere veredelde tafeltennisbatjes is er in de ERP een verschuiving aan het plaatsvinden van webbased naar mobile. De markt voor normale mobile developers zal naar verwachtig afnemen (zijn er meer dan voldoende getuige alle apps in de appstore en de play store ) maar in de ERP wordt het mobiel beschikbaar kunnen stellen juist steeds belangrijker. Een manager wil overal kunnen zien hoe het met zijn administratie gesteld is. Zeker bij PeopleSoft zie ik dat terug, maar ik verwacht dat andere ERP leveranciers niet achter zullen blijven.
Aangezien ABAP eigenlijk een hele ranzige Duitse 3GL is (ik zag laatst een stukje code, het is net good old BASIC af en toe) gaat het daar niet mee lukken, maar als je je op SaaS pakketten of full webbased systemen zou richten dan kon je wel eens heel mooi je ambities kunnen combineren

[Tennisbal]

The Eagle schreef op woensdag 12 juni 2013 @ 13:41:
Ten eerste: er zit een "wijzig" link bij je post. Was vroeger een mooi icoontje. Gebruik die link aub ipv 3 replies achter elkaar te maken. Dat noemen we topickicken en dat wordt vaak niet heel erg gewaardeerd

Dan: als jij mobile leuk vind kon je wel eens rustig in de ERP blijven. Met de opkomst van iPads en andere veredelde tafeltennisbatjes is er in de ERP een verschuiving aan het plaatsvinden van webbased naar mobile. De markt voor normale mobile developers zal naar verwachtig afnemen (zijn er meer dan voldoende getuige alle apps in de appstore en de play store ) maar in de ERP wordt het mobiel beschikbaar kunnen stellen juist steeds belangrijker. Een manager wil overal kunnen zien hoe het met zijn administratie gesteld is. Zeker bij PeopleSoft zie ik dat terug, maar ik verwacht dat andere ERP leveranciers niet achter zullen blijven.
Aangezien ABAP eigenlijk een hele ranzige Duitse 3GL is (ik zag laatst een stukje code, het is net good old BASIC af en toe) gaat het daar niet mee lukken, maar als je je op SaaS pakketten of full webbased systemen zou richten dan kon je wel eens heel mooi je ambities kunnen combineren

Was eerst niet van plan meerdere reply's direct te posten, maar later wel Beetje een zooitje...

Eigenlijk een erg leuke combi inderdaad! Ik wil ERP niet verlaten, meer de specialicatie waar ik nu in zit. Rekenregels uit het jaar 0 bouwen trekt me niet meer.

Ik ga nu eens onderzoeken wat de beste richting kan zijn, ken wel een paar mensen in die hoek. Dank voor de tip!

[MisterBlue]

Als je toch al eenmaal verdiept hebt in mobile development zou ik me daar eerst op focussen. Het is wat breder en je krijgt meer technische skills (oo, unit testen, versiebeheer, etc.), die elders ook toepasbaar zijn. Dus ook als je besluit verder te specialiseren op ERP. Omgekeerd zal het minder gauw waar zijn.
En je kan snel leren door apps voor eigen gebruik te bouwen. Thuis ga je niet even een ERP implementatie voor jezelf doen.

[Teknix1982]

Als ik je een tip mag geven. Neem een gok, je geeft aan dat je iOS ontwikkeling leuk lijkt en bij een hip kantoor zou willen werken. Ik heb zelf een bedrijf met 5 medewerkers en heb ook wel is iemand zonder veel werkervaring aangenomen. Maar diegene had bij zijn open sollicitatie een project bij gedaan die hij voor zichzelf ontwikkelt had en als bewijsstuk van wat hij kon. Daarna hebben wij besloten hem een kans te gunnen. Je zult dus door moeten zetten en een stap durven nemen zonder dat je op voorhand zeker weet of het lukt. En in het ergste geval kun je iOS apps maken en alsnog ander werk doen. Ik ben er van overtuigd dat er genoeg bedrijfjes zijn als wij die mensen met een passie zonder teveel werkervaring een kans willen geven als ze maar inzet tonen.

[smesjz]

The Eagle schreef op woensdag 12 juni 2013 @ 13:41:
Aangezien ABAP eigenlijk een hele ranzige Duitse 3GL is (ik zag laatst een stukje code, het is net good old BASIC af en toe) gaat het daar niet mee lukken, maar als je je op SaaS pakketten of full webbased systemen zou richten dan kon je wel eens heel mooi je ambities kunnen combineren

Het is een 4GL taal maar je business logica (voor goedkeuren verlof aanvraag, validatie IBAN, berekening reisafstand, declaratie mogelijkheden op basis van medewerkersgroep etc) is iets dat je niet in je web laag implementeert dus daar is Java of ABAP nog steeds prima voor.

[Icekiller2k6]

Ik heb mijn stage gedaan bij een SAP bedrijf en ik moest een iOS applicatie schrijven. 2 mede stagairs moesten android applicaties schrijven. Dit werd gedaan mbv Sybase Unwired Platform echter keeg ik naderhand te horen dat Syclo waarschijnlijk preferentie heeft binnen bedrijven.

Je moet kennis hebben van BAPI's weten hoe je de juiste informatie kunt ophalen en hoe je de data weer goed kunt wegschrijven, maar in de iOS applicatie kun je ook meer custom dingen doen zoals de informatie mooier weergeven mbv grafieken bv.. (of op android uiteraard).

't is maar een tip. Echter OO leert en de syntax van bv java of .net kun je normaal in minimale tijd omschakelen naar een andere taal.

(moest je interesse hebben in SAP + mobility: http://www.amazon.com/Mob...-catcorr&keywords=sap+ios )