Geachte Tweakers,
Wegens ontslag zonder schuld krijg ik een ontslagvergoeding. Ik wil deze op zo'n speciale "gouden handdruk" rekening zetten. Daarover heb ik me al gerorienteerd. Ik zit echter met een vraag waarop ik geen duidelijk antwoord kan vinden.
Er wordt gesteld dat de werkgever de vergoeding direct op de speciale bankrekening moet storten. Dus niet op mijn prive-rekening.
Door omstandigheden (haast van het bedrijf, dat gaat sluiten) en de tijd die het kost om zo'n rekening te openen (alleen via een adviseur) is de kans groot dat ik te weinig tijd heb om alles geregeld te krijgen. Het gevolg zou zijn dat het bedrijf de vergoeding op mijn prive-rekening zal storten.
Daar zijn regels voor. Maar regels of niet: het bedrijf bestaat zeer binnenkort niet meer. Daarom moet ik snel een oplossing zoeken.
Mijn concrete vraag is: als de ontslagvergoeding plotseling op mijn prive-rekening verschijnt, mag ik het bedrag dan vanaf mijn prive-rekening overmaken naar de speciale bankrekening, zonder dat de Belastingdienst onmiddelijk toeslaat?
Of is het echt verplicht dat de werkgever het bedrag direct op de speciale bankrekening stort?
Onderstaand iets wat ik erover vond, maar ik denk niet dat het precies mijn vraag beantwoordt. Ik begrijp hieruit dat ik zes maanden tijd zou hebben om het bedrag vanaf mijn prive-rekening door te storten naar de speciale bankrekening, zonder belastingtechnische consequenties. Klopt mijn aanname?
Bij voorbaat dank,
Maximale termijn voor storten van ontslagvergoeding is 6 maanden
De ontslagene moet volgens de wet LB een redelijke termijn krijgen voor de keuze wat te doen met de gouden handdruk. Bij alle opties moet uiterlijk zes maanden na toekenning de ontslagvergoeding worden gestort. Wanneer de ontslagvergoeding niet binnen de termijn van zes maanden gestort kan worden zal de ontslagen werknemer aan de belastingdienst aannemelijk moeten maken dat in zijn specifieke geval de termijn verlengd moet worden. Oplossing kan zijn om de ontslagvergoeding tijdelijk te storten op de geblokkeerde derdenrekening van een notaris. Dit is een veel gebruikte alternatieve oplossing.
Wanneer de werkgever de ontslagvergoeding direct op de bankrekening van de ontslagen werknemer stort terwijl deze heeft aangegeven dat de afkoopsom verwerkt moet worden in een stamrecht, kan onder de belastingplicht uit worden gekomen.
Wegens ontslag zonder schuld krijg ik een ontslagvergoeding. Ik wil deze op zo'n speciale "gouden handdruk" rekening zetten. Daarover heb ik me al gerorienteerd. Ik zit echter met een vraag waarop ik geen duidelijk antwoord kan vinden.
Er wordt gesteld dat de werkgever de vergoeding direct op de speciale bankrekening moet storten. Dus niet op mijn prive-rekening.
Door omstandigheden (haast van het bedrijf, dat gaat sluiten) en de tijd die het kost om zo'n rekening te openen (alleen via een adviseur) is de kans groot dat ik te weinig tijd heb om alles geregeld te krijgen. Het gevolg zou zijn dat het bedrijf de vergoeding op mijn prive-rekening zal storten.
Daar zijn regels voor. Maar regels of niet: het bedrijf bestaat zeer binnenkort niet meer. Daarom moet ik snel een oplossing zoeken.
Mijn concrete vraag is: als de ontslagvergoeding plotseling op mijn prive-rekening verschijnt, mag ik het bedrag dan vanaf mijn prive-rekening overmaken naar de speciale bankrekening, zonder dat de Belastingdienst onmiddelijk toeslaat?
Of is het echt verplicht dat de werkgever het bedrag direct op de speciale bankrekening stort?
Onderstaand iets wat ik erover vond, maar ik denk niet dat het precies mijn vraag beantwoordt. Ik begrijp hieruit dat ik zes maanden tijd zou hebben om het bedrag vanaf mijn prive-rekening door te storten naar de speciale bankrekening, zonder belastingtechnische consequenties. Klopt mijn aanname?
Bij voorbaat dank,
Maximale termijn voor storten van ontslagvergoeding is 6 maanden
De ontslagene moet volgens de wet LB een redelijke termijn krijgen voor de keuze wat te doen met de gouden handdruk. Bij alle opties moet uiterlijk zes maanden na toekenning de ontslagvergoeding worden gestort. Wanneer de ontslagvergoeding niet binnen de termijn van zes maanden gestort kan worden zal de ontslagen werknemer aan de belastingdienst aannemelijk moeten maken dat in zijn specifieke geval de termijn verlengd moet worden. Oplossing kan zijn om de ontslagvergoeding tijdelijk te storten op de geblokkeerde derdenrekening van een notaris. Dit is een veel gebruikte alternatieve oplossing.
Wanneer de werkgever de ontslagvergoeding direct op de bankrekening van de ontslagen werknemer stort terwijl deze heeft aangegeven dat de afkoopsom verwerkt moet worden in een stamrecht, kan onder de belastingplicht uit worden gekomen.