Allereerst bedankt voor jullie reacties!

The Eagle schreef op maandag 06 mei 2013 @ 23:29:
@TS: jij zit duidelijk bij detacheerders waar het voornamelijk uurtje factuurtje is zo te horen. Kan best leuk zijn, want veel verschillende dingen, maar ik kan me de drag naar een groter project ernstig voorstellen

Los van een (al dan niet deeltijd) WO-opleiding: orienteer je eens bij de detacheerders die voornamelijk langdurig projectwerk doen. Denk aan jongens als Northgate-Arinso, CapGemini, Accenture. Da's allemaal lange termijn klussen en aar wordt je denk ik een stuk vrolijker van als nu

Dat klopt detachering kan best leuk zijn. Ik heb idd een paar leuke dingen kunnen doen maar het is altijd als een gek inwerken/inleren en dan korte tijd erna weer het riedeltje opnieuw uitvoeren. Dat wordt op een bepaald moment vermoeiend. Als in je probeert zo snel mogelijk op gang te komen en als je op dreef begint te geraken mag je aan iets anders beginnen. Voelt een beetje aan als een boek op een willekeurige bladzijde open slaan en een (paar) hoofdstuk(ken) lezen om dan aan een nieuw boek te beginnen. Kennis versnippering is het resultaat en dat zie ik ook terug komen in mijn CV.
Ik ben me idd ook aan het oriënteren bij de grotere jongens. Hoewel ik ook wat werkervaring heb met Ordina, Atos en Accenture, heb ik er een beetje mixed feelings aan overgehouden. Als in uurtje factuurtje is ook hun business model.
Lethalis schreef op dinsdag 07 mei 2013 @ 08:29:
Ik denk dat het belangrijkste is dat je juist niet bij een detacheerder werkt, maar een vaste aanstelling zoekt bij een werkgever waar je langere termijn gaat werken. Op dat moment raak je vanzelf steeds meer betrokken bij allerlei projecten.
Hier ben ik me ook op aan het oriënteren met name op multinationals. Maar deze zijn lastig te benaderen, die hebben een HR afdeling als firewall

wellicht dat een WO diploma hier wat meer punch geeft?
t_captain schreef op maandag 06 mei 2013 @ 23:17:
Ik zou eerder denken aan een korte studie of verzameling van een aantal cursussen om je CV net een beetje naar een bepaald vakgebied te duwen. En ik denk dat een gesprek met een goede headhunter je veel zou helpen. (al is het tussen het vele kaf soms lastig om een beetje koren te vinden).
Met headhunters doel je op werving en selectie bureaus? Dat laatste is idd erg veel kaf. Als in je moet je CV anders omschrijven, jezelf anders presenteren, etc. Kreeg er altijd een beetje het gevoel bij dat ik als een ezel in het pak gehesen werd.
Naar mijn mening, werkt een korte studie of een aantal cursussen goed als je dat ook bij je huidige werkgever kunt toepassen. Dan ben je in de gelegenheid om die kennis te borgen. Als ik kijk naar wat Lethalis geschreven heeft, denk ik dat hij het op die manier gedaan heeft?
Ik heb nog niet gekeken naar deeltijd, omdat ik als gedetacheerde van de ene op de andere dag een reistijd kan krijgen van 2 a 4 uur per dag of juist een opdracht buiten NL.
De gedachte bij het doen van een voltijds WO studie is juist de tijds winst die je ermee behaalt. 2 in plaats van 4 jaar en je bent er veel efficiënter mee bezig.
Free rider schreef op maandag 06 mei 2013 @ 22:36:
Ik heb een TU diploma, toen ik een jaar of vijf, zes ervaring had hielden bedrijven op met vragen naar de studie. Naar mijn mening is een opleiding alleen relevant als je *geen* ervaring hebt.
NB je vraagt expliciet naar het bedrijfsleven. Maar... ik heb een tijdje bij een universiteit gewerkt en die kenden (lang geleden, weet niet of het nog zo is) twee soorten personeel: wetenschappelijk personeel en niet-wetenschappelijk personeel. Het verschil tussen WO en NWO was of je een universitaire studie had gevolgd, maar het werkte zeer ver door, in vacatures, personeelsoverzichten, er waren nog net geen gescheiden toiletten maar ik denk niet dat dat veel scheelde.
Verder schijnt het ook bij andere overheidsorganisaties uit te maken, maar daar heb ik geen ervaring mee.
Wat je hier beschrijft komt mij idd bekend voor, overheids instanties zijn daar veel gevoeliger voor. Dat een opleiding alleen relevant is als je *geen* ervaring hebt is denk ik tot op een zekere hoogte waar. En ze vragen het denk ik niet meer omdat het al op je CV staat EN je hebt een x aantal jaren werk ervaring.
Ik heb overigens gemaild en gebeld met een paar universiteiten en hun mijn verhaal ook voorgelegd. En hun stellig antwoord is dat een WO studie een goede investering/aanvulling/verdieping is. Ik heb nog een afspraak met hun gemaakt, om daar verder over te praten. Om ook te kijken welke contacten ze eventueel hebben met de bedrijven om hun heen.