Je bent veertig en je wilt wat anders.

[D-e-n]

Misschien stel ik een gekke vraag of wie weet trap ik wel een open deur in. Misschien is mijn voorstelling van zaken totaal niet reëel. Maar ik hoop in elk geval wat andere invalshoeken te krijgen over het volgende:

Ik ben 41 jaar en ik ben nu zo'n 17 jaar werkzaam als CAD-tekenaar bij adviesbureau's op het gebied van bouwconstructies, waarvan de laatste 15 jaar bij hetzelfde bedrijf. Mijn opleiding is HBO civiele techniek, richting constructie. Je kan me na zoveel gerust ervaren noemen op dit vlak: ik weet wat wel en niet werkt op het gebied van bouwconstructies en ken het tekenprogramma Autocad van binnen en van buiten.

Bij mijn huidige werkgever ben ik tevens verantwoordelijk voor het systeembeheer binnen het bedrijf, wel samen met het ict-bedrijf dat de pc's levert. Ik ben geen professional systeembeheerder maar je kunt misschien voorstellen hoe dat gaat: bij een bedrijf met 10 a 12 werknemers is natuurlijk geen plaats voor een fulltime ict-er en als meest handige "computernerd" trek je dan het nodige naar je toe. Software en hardware installeren, backups verzorgen, programmeren in Excel en Access ten behoeve van projectadministratie en meer van dat soort werk. Ik ben daar gemiddeld niet meer dan zes uur per week mee bezig maar ik doe het erg graag.

Dit in tegenstelling tot de "core-business" van mijn werk, want dat deel ben ik eigenlijk zo zat als koude pap. Gezeur met aannemers, gezeur met opdrachtgevers die keer op keer wat willen wijzigen op een zo laat mogelijk tijdstip en het feit dat je als constructiebureau vaak toch als sluitpost op de begroting gezien wordt: ik heb het allemaal wel gezien. Ik heb ook het idee dat ik wat vast zit: mezelf ontwikkelen op het gebied van het tekenwerk (3D/BIM) zie ik zeker nog wel zitten maar het vak zelf kan me niet zo meer boeien.

"Dan moet je wat anders gaan doen" zal iedereen zeggen en dat heb ik zelf natuurlijk zelf ook wel bedacht. Maar dat is volgens mij nog niet zo eenvoudig. Ten eerste is daar de leeftijd: je komt op je veertigste toch minder makkelijk een bedrijf binnen, zeker als het leer- of opleidingsfuncties betreft. En je hebt de crisis: zelfs (of beter: juist) switchen binnen de bouw is daardoor moeilijk.
Welke route ik ook volg: de schoorsteen moet wel blijven roken natuurlijk . Ik heb te maken met een hypotheek en wil graag gaan samenwonen met mijn vriendin die nu nog in een andere plaats woont.
Een compleet nieuwe (HBO) studie lijkt me daarom niet de eerste optie. Cursussen zijn dat uiteraard wel maar dan wel met perspectief op een andere baan of wellicht vanuit een andere baan.


Ik heb mijn gedachten eens laten gaan over wat mijn kwaliteiten en mijn passies zijn. Maar een éénduidige richting heeft me dat niet gegeven. Het programma Autocad ken ik van binnen en van buiten en ik kan een beetje programmeren in VBA dus wie weet is daar een ingang bij een reseller of leverancier op dat vlak. Ik denk dat ik aardig kan analyseren, problemen kan herkennen en organisatorisch sterk ben: dat zijn waarschijnlijk kwaliteiten die je overal wel kunt gebruiken. Of moet ik het over een hele andere boeg gooien en kijken naar wat ik echt leuk vindt: gadgets, mediacenters, software uitproberen, macrootjes maken enzovoort? Systeembeheer lijkt misschien ook een optie maar daar leg ik het volgens mij altijd af tegen jongeren met een fulltime opleiding op dat vlak.


Vooropgesteld: ik heb geen hoge financiele eisen. Ik hoef niet persé richting een baan van 40.000 bruto. Ik wil vooral iets wat ik kan en wat ik leuk vind. Daarbij ken ik mijn beperkingen. Hoewel ik goed kan discussieren en goed voor mezelf kan opkomen ben ik geen vlotte babbelaar die zich "omhoog kan lullen in een groot bedrijf" en ik zie mezelf ook niet het land doorcrossen om de verkoper uit te hangen. Maar ik denk dat ik op de andere gebieden echt een toevoeging kan zijn op een afdeling. Het schijnt dat je met 41 al oud bent maar ik voel me nog jong genoeg!

Mijn vraag : herkennen mensen dit beeld? Wellicht heb je zelf hetzelfde gehad en wil je die ervaring delen? Of misschien is er iemand die zegt: "waarom doe je zo moeilijk, ga dit of dat doen". Een andere invalshoek is sowieso altijd nuttig.

[PZOOO]

Ik denk niet dat 41 te oud is hoor, ik ben 4 jaar jonger en heb ook niet echt systeembeheer ervaring, toch ga ik ook zo'n traject in. Het hangt er erg van af waar je solliciteert, een detacheerder heeft al snel geen interesse als je niet over de juiste certificaties beschikt (die kijken vaak heel zwart wit, ik ben er flink op afgeknapt). Je zult jezelf dus goed moeten verkopen op het gebied waar je goed in bent, maar dan anders

[writser]

Ga er eerst een avondstudie bij doen? Of part-time werken?

Of .. koop een cabrio!

[PipoDeClown]

Zoals ik het lees heb je 17 jaar geen ambities gehad en ineens ben je je een aantal inhoudelijk werkzaamheden beu.

Zelfs als je een bedrijf vindt waar je tussen de gezapige fantasieloze ouwe lullen als systeembeheerders zou kunnen zitten, voel je je daar wel thuis?

Tussen de jonkies zou ik het echt niet proberen inderdaad, ondanks dat je wellicht meer kennis en ervaring hebt dan de afgestudeerde systeembeheerdertjes die op het nivo next-next-finish blijven hangen.

Ik zou zeggen, ga leuke dingen doen, focus minder op de nare zaken en de rest komt vanzelf. Als je dan wel ambities ontwikkel dan vindt je daar vast wel een passend baantje bij.

[Verwijderd]

Kijk eens bij de Open Universiteit op de site, misschien zit er een cursus bij die je aanspreekt en wellicht kun je daar op voortbouwen

[Ortep]

Smile, dat heet midlife crisis...vertel mij wat, ik ben gaan motorrijden.

41 kan nog net voor een carriere switch. De optimale leeftijd voor een sollicitant op een HBO-WO baan is 38 jaar, nog niet 'oud' maar wel ervaring. Daar zit je maar 3 jaar naast. Je hebt het voordeel dat je rustig kan rondkijken, je hebt immers een baan. Paniek is er niet bij. Bovendien heb je meer kans bij een gesprek als je zegt: Ik werk bij bedrijf XXX, maar ik wil me verdiepen, verbreden, iets anders gaan doen dan als je zegt: Euhhh nah...tja, ik ben al zes maanden zonder baan en ik pak alles wat er naar me toe komt.

Je hebt twee keuzes:

1) Nu wat anders zoeken, dat kan je dus op je gemak doen. Je hoeft niet in het diepe te springen, je kan rustig overleggen en kiezen.
2) Blijven zitten en nog minimaal 26 jaar dit werk doen. En zeker weten dat je over 10 jaar wel veel te oud gevonden wordt door de meeste bedrijven. Misschien is de crisis dan wel over en is er een overspannen arbeidsmarkt, maar het moment komt hoe dan ook dat het moeilijker zal gaan.

Zelf heb ik altijd heel leuk werk gedaan (vond ik) maar de laatste paar jaar veranderde dat werk in een richting die me niet echt aanstond. Toen ik daar echt van doordrongen was, was ik 51-52. Dan doe je ook niet accuut wat, want je gaat lopen nadenken van wil ik dit wel. En daarna viel het werkelijk niet meer mee om wat anders te vinden. Intern hadden ze me liever op die plek, omdat er maar weinig mensen waren die het echt aan konden zonder langdurig inwerken en buiten het bedrijf was ook 'lastig' omdat daar financiele gevolgen aan zaten zoals pensioen breuk enz.

[ Voor 21% gewijzigd door Ortep op 02-07-2012 20:39 ]

[Trommelrem]

D-e-n schreef op maandag 02 juli 2012 @ 17:55:
Systeembeheer lijkt misschien ook een optie maar daar leg ik het volgens mij altijd af tegen jongeren met een fulltime opleiding op dat vlak.

Of misschien juist niet. Er is zo'n belachelijk groot tekort aan systeembeheerders dat er ongetwijfeld vele leidinggevende functies voor het oprapen liggen. Jongeren hebben daar de ervaring nog niet voor. Vanwege het tekort kun je leuk onderhandelen over het salaris. 50.000 is echt een minimumloon voor een systeembeheerder.

[HyperTrophy]

D-e-n schreef op maandag 02 juli 2012 @ 17:55:
Misschien stel ik een gekke vraag of wie weet trap ik wel een open deur in. Misschien is mijn voorstelling van zaken totaal niet reëel. Maar ik hoop in elk geval wat andere invalshoeken te krijgen over het volgende:

Ik ben 41 jaar en ik ben nu zo'n 17 jaar werkzaam als CAD-tekenaar bij adviesbureau's op het gebied van bouwconstructies, waarvan de laatste 15 jaar bij hetzelfde bedrijf. Mijn opleiding is HBO civiele techniek, richting constructie. Je kan me na zoveel gerust ervaren noemen op dit vlak: ik weet wat wel en niet werkt op het gebied van bouwconstructies en ken het tekenprogramma Autocad van binnen en van buiten.

Bij mijn huidige werkgever ben ik tevens verantwoordelijk voor het systeembeheer binnen het bedrijf, wel samen met het ict-bedrijf dat de pc's levert. Ik ben geen professional systeembeheerder maar je kunt misschien voorstellen hoe dat gaat: bij een bedrijf met 10 a 12 werknemers is natuurlijk geen plaats voor een fulltime ict-er en als meest handige "computernerd" trek je dan het nodige naar je toe. Software en hardware installeren, backups verzorgen, programmeren in Excel en Access ten behoeve van projectadministratie en meer van dat soort werk. Ik ben daar gemiddeld niet meer dan zes uur per week mee bezig maar ik doe het erg graag.

Dit in tegenstelling tot de "core-business" van mijn werk, want dat deel ben ik eigenlijk zo zat als koude pap. Gezeur met aannemers, gezeur met opdrachtgevers die keer op keer wat willen wijzigen op een zo laat mogelijk tijdstip en het feit dat je als constructiebureau vaak toch als sluitpost op de begroting gezien wordt: ik heb het allemaal wel gezien. Ik heb ook het idee dat ik wat vast zit: mezelf ontwikkelen op het gebied van het tekenwerk (3D/BIM) zie ik zeker nog wel zitten maar het vak zelf kan me niet zo meer boeien.

"Dan moet je wat anders gaan doen" zal iedereen zeggen en dat heb ik zelf natuurlijk zelf ook wel bedacht. Maar dat is volgens mij nog niet zo eenvoudig. Ten eerste is daar de leeftijd: je komt op je veertigste toch minder makkelijk een bedrijf binnen, zeker als het leer- of opleidingsfuncties betreft. En je hebt de crisis: zelfs (of beter: juist) switchen binnen de bouw is daardoor moeilijk.
Welke route ik ook volg: de schoorsteen moet wel blijven roken natuurlijk . Ik heb te maken met een hypotheek en wil graag gaan samenwonen met mijn vriendin die nu nog in een andere plaats woont.
Een compleet nieuwe (HBO) studie lijkt me daarom niet de eerste optie. Cursussen zijn dat uiteraard wel maar dan wel met perspectief op een andere baan of wellicht vanuit een andere baan.


Ik heb mijn gedachten eens laten gaan over wat mijn kwaliteiten en mijn passies zijn. Maar een éénduidige richting heeft me dat niet gegeven. Het programma Autocad ken ik van binnen en van buiten en ik kan een beetje programmeren in VBA dus wie weet is daar een ingang bij een reseller of leverancier op dat vlak. Ik denk dat ik aardig kan analyseren, problemen kan herkennen en organisatorisch sterk ben: dat zijn waarschijnlijk kwaliteiten die je overal wel kunt gebruiken. Of moet ik het over een hele andere boeg gooien en kijken naar wat ik echt leuk vindt: gadgets, mediacenters, software uitproberen, macrootjes maken enzovoort? Systeembeheer lijkt misschien ook een optie maar daar leg ik het volgens mij altijd af tegen jongeren met een fulltime opleiding op dat vlak.


Vooropgesteld: ik heb geen hoge financiele eisen. Ik hoef niet persé richting een baan van 40.000 bruto. Ik wil vooral iets wat ik kan en wat ik leuk vind. Daarbij ken ik mijn beperkingen. Hoewel ik goed kan discussieren en goed voor mezelf kan opkomen ben ik geen vlotte babbelaar die zich "omhoog kan lullen in een groot bedrijf" en ik zie mezelf ook niet het land doorcrossen om de verkoper uit te hangen. Maar ik denk dat ik op de andere gebieden echt een toevoeging kan zijn op een afdeling. Het schijnt dat je met 41 al oud bent maar ik voel me nog jong genoeg!

Mijn vraag : herkennen mensen dit beeld? Wellicht heb je zelf hetzelfde gehad en wil je die ervaring delen? Of misschien is er iemand die zegt: "waarom doe je zo moeilijk, ga dit of dat doen". Een andere invalshoek is sowieso altijd nuttig.

misschien geen verkoper, maar Cad-specialist/deskundige? probeer als CAD adviseur aan de bak te komen. blijkbaar ben je thuis hierin, en wil je misschien je kennis uitbreiden en uitdelen?
CADIX, Itannex, Cadcollege CADmes, weet ik veel welke nog meer, zijn allemaal instituten waar men cursussen kan volgen, maar waar soms ook nog wel een consultant wordt gevraagd.

ik zou zeggen laat je je daar eens voorlichten, misschien niet als consultant, maar wie weet kennen deze partijen de juiste touwtjes om aan te trekken.

[Frankie02]

Lijkt mij een moeilijke vraag. Je bent wel op een leeftijd dat je nog iets anders kan/wil gaan doen, maar de economische crisis........ik bedoel je hebt nu tenminste een vaste baan.

[Verwijderd]

Zo'n crisis is juist een goede reden om verder te studeren. Wat dat betreft moet de Nederlandse beroepsbevolking zich uberhaupt een stuk flexibeler (minder verwend) op gaan stellen. Je moet natuurlijk niet meteen je baan opzeggen, maar bijleren is altijd goed.

[PZOOO]

Je hoeft je echt niet bang te laten maken door die crisis. Er is altijd vraag naar kwaliteit.

[t_captain]

Je hebt een technische HBO opleiding, 17 jaar relevante werkervaring en werkt al 15 jaar in dezelfde functie bij dezelfde baas? Verderop lees ik dat je geen 40k bruto hoeft te verdienen -- kennelijk zit je nog onder dat niveau?

Het beeld wat bij mij ontstaat is dat je een jaar of 10 a 12 geleden al eens een stap had moeten zetten. Toen (en op verschillende momenten sindsdien) heb je gekozen om dat niet te doen, met als gevolg dat je heel lang bent blijven stilstaan qua functie (en kennelijk ook qua salaris). Dit beeld schets ik niet om te trollen, maar wel omdat er een ontbrekend puzzelstukje is. Waarom heb je eerder geen behoefte gehad aan een andere baan, andere werkgever, of promotie in functieniveau?

Ga dat eens bij jezelf na. Misschien is veiligheid heel belangrijk voor je, misschien ben je minder ambitieus, misschien is er iets van binnen wat zich verzet tegen "het onderste uit de kan willen", of tegen "graaien" of tegen "te snel promoveren zonder dat je meer ervaringsjaren hebt dan je ondergeschikten" ofzo. En in dat soort beweegredenen zit weer een stukje informatie over wie jij als mens en als werknemer bent. Haal dat boven water en je keuzes worden waarschijnlijk veel duidelijker.

[scorpie]

Is het niet een idee om 4x9 uur te werken ipv 5x8 (wat je nu doet, wat ik voor het gemak nu even aanneem), en de 5e dag gebruikt om een opleiding te volgen en als je wat dingen hebt afgesloten rustig voor jezelf begint? Je zegt dat je echt geen vetpot hoeft te verdienen, dan kun je prima 'starten' lijkt me. Je hebt geen gevestigde naam, dus je verdient ook nog geen bakken met geld voor je klussen. Bovendien denk ik dat er best kleine mkb'ers zijn die geen dure detacheerders willen voor het werk dat gedaan moet worden voor ze.

[Gideon]

D-e-n schreef op maandag 02 juli 2012 @ 17:55:

[...]

Ik heb ook het idee dat ik wat vast zit: mezelf ontwikkelen op het gebied van het tekenwerk (3D/BIM) zie ik zeker nog wel zitten maar het vak zelf kan me niet zo meer boeien.

[...]

Zomaar een quotje waar misschien wel de sleutel tot het geheim ligt...

Even een peptalk van een mede-civieler. Als ik kijk binnen ons bedrijf staat Civil3D/BIM zo ongeveer synoniem aan 'het nieuwe werken'. Je zit vakinhoudelijk weliswaar aan de constructieve kant (m.i. de meest conservatieve richting), maar juist met BIM kom je in aanraking met zaken die niks constructiefs in zich hebben, maar wel onderdeel uitmaken van het totale project. Voor je het weet, steek je er bewust of onbewust wat van op en ga je jouw onderdelen vanuit een heel ander perspectief zien!

En daarnaast: wees niet te bescheiden, schaam je niet voor een stukje opportunisme. Je hebt een behoorlijke dosis kennis en ervaring op zak. Daar kun je hele leuke dingen mee doen. Dus vertrouw op je eigen bekwaamheid en maak daar gebruik van!

Wacht niet op kansen, maar creëer ze! Beschouw je werk niet als losstaand onderdeel of als sluitpost, zoals je dat zelf noemt. Maar overzie het geheel en kijk waar je kunt optimaliseren. Van ontzorgen is nog nooit iemand armer geworden, dus steek gerust je nek uit in gesprekken met opdrachtgevers en aannemers. Waarom wil men altijd op het laatste moment wijzigen? Juist met BIM kun je hier hele mooie slagen slaan om 'gezeur' om te buigen in constructieve samenwerking. En ja, ik besef me dat het een investering vraagt, zowel op persoonlijk als op bedrijfsmatig vlak. Maar je werkt bij een commercieel bureau. Veerkracht is een inherente vereiste. Wie niet meebeweegt, breekt...

Kortom: zorg dat je van een volger een koploper wordt. Vernieuw je gemoed door niet morgen maar VANDAAG de stap te zetten om jezelf en je bedrijf (ja, JOUW bedrijf) te ontwikkelen tot een modern en toonaangevend constructiebureau. Juist nu het werk niet vanzelf aan komt waaien, is de tijd aangebroken om te investeren in de toekomst. Je kunt wat dat betreft maar beter goed beslagen ten ijs komen.

Door wie laat jij je leiden?

Succes

[DarthDavy]

D-e-n schreef op maandag 02 juli 2012 @ 17:55:
Bij mijn huidige werkgever ben ik tevens verantwoordelijk voor het systeembeheer binnen het bedrijf, wel samen met het ict-bedrijf dat de pc's levert. Ik ben geen professional systeembeheerder maar je kunt misschien voorstellen hoe dat gaat: bij een bedrijf met 10 a 12 werknemers is natuurlijk geen plaats voor een fulltime ict-er en als meest handige "computernerd" trek je dan het nodige naar je toe. Software en hardware installeren, backups verzorgen, programmeren in Excel en Access ten behoeve van projectadministratie en meer van dat soort werk. Ik ben daar gemiddeld niet meer dan zes uur per week mee bezig maar ik doe het erg graag.

Dit in tegenstelling tot de "core-business" van mijn werk, want dat deel ben ik eigenlijk zo zat als koude pap. Gezeur met aannemers, gezeur met opdrachtgevers die keer op keer wat willen wijzigen op een zo laat mogelijk tijdstip en het feit dat je als constructiebureau vaak toch als sluitpost op de begroting gezien wordt: ik heb het allemaal wel gezien. Ik heb ook het idee dat ik wat vast zit: mezelf ontwikkelen op het gebied van het tekenwerk (3D/BIM) zie ik zeker nog wel zitten maar het vak zelf kan me niet zo meer boeien.

Mag ik je een vraag stellen? Was 17 jaar geleden de "core-business" van je werk je hobby? Deed je het enorm graag? Ik begrijp de klachten over je werk, maar de irritante kanten van een bepaald beroep horen er nu eenmaal bij. Hobbymatig programmeren is leuk, net zoals hobbymatig tekenwerk. Eens het professioneel wordt, dan komen er een hoop zaken bij.

Verander "gezeur met aannemers" in "gezeur met eindgebruikers", "gezeur met opdrachtgevers die keer op keer wat willen wijzigen op een zo laat mogelijk tijdstip" in "gezeur met business analisten die keer op keer wat willen wijzigen op een zo laat mogelijk tijdstip" en "het feit dat je als constructiebureau vaak toch als sluitpost op de begroting gezien wordt" in "het feit dat er op de kwaliteit van je product/applicatie beknot wordt door een gebrek aan budget en tijd" en je zit net in hetzelfde schuitje als nu.

Geschreven door een software ontwikkelaar met tien jaar ervaring die soms hetzelfde denkt (ik ben 33 jaar): ik wil iets totaal anders gaan doen. Maar het gras is altijd groener aan de overkant en programmeren is altijd een hobby geweest. Nu ervaar ik het veel minder als een hobby door die mindere kanten, maar de core van mijn business doe ik nog altijd heel graag. Van een andere hobby mijn beroep maken zorgt er waarschijnlijk voor dat ik die hobby niet meer als hobby zal zien. Misschien moet je niet van ambacht/beroep veranderen, maar van werkgever. Je bent 15 jaar werkzaam bij dezelfde werkgever. Misschien ben je je werkgever meer beu, dan je beroep. Misschien moet je een andere job zoeken binnen dezelfde ambacht ipv zo radicaal te willen veranderen.

Just my 2 cents

PS: een motor of een cabrio kopen is ook een optie.

[AtleX]

Trommelrem schreef op maandag 02 juli 2012 @ 20:39:
50.000 is echt een minimumloon voor een systeembeheerder.

Pardon?! Jij wilt beweren dat een MBO-4 Junior systeembeheerder 2x het startsalaris van een HBO Informaticus moet binnenharken? Je weet dat je als junior systeembeheerder ongeveer tussen de 1400 & 1800 euro bruto verdient, waarbij de meesten dichterbij de 1400 dan bij de 1800 zitten?

[D-e-n]

Iedereen alvast bedankt voor de eerste reacties. Aan de ene heb ik wellicht wat meer dan aan de ander. Maar ik een blik vanuit een andere hoek is sowieso nuttig zie ik.

@Pipodeclown
Ambitie is op veel manieren uit te leggen. Het heeft ook niet zozeer met ambitie te maken. Ik vind mijn werk 'gewoon' vervelend worden en vraag me af of en hoe ik van richting kan switchen.

@Ortep
Nee, nog geen midlifecrisis Het is echt puur het werk.
Uiteraard ga ik voor optie 1) maar ik heb de mogelijkheden nog niet goed op een rijtje. Ik twijfel erg over de haalbaarheid. Ik kan wel een radicaal andere baan willen maar het moet wel kunnen. Maar zoals gezegd: andere invalshoeken helpen wel denk ik.

@PZOOO
Van detacheren moet ik het denk ik inderdaad niet hebben. Wat voor traject ga jij in als ik vragen mag?

@Hypertrophy
Het CAD-verhaal is zeker een optie. Ik denk dat ik wel meer ijzers in het vuur moet hebben want zoveel van die bedrijven zijn er nu ook weer niet.

@t_captain
Je hebt deels een punt. Ik had al eerder in de gaten dat ik in deze branche niet veel kon of wilde groeien. Constructeur worden (de meest logische stap) trok me eigenlijk al snel niet . Het systeembeheerverhaal bood echter zoveel uitdagingen en plezier dat me dat niet stoorde. Ik dacht: het gaat toch prima zo?
Door allerlei omstandigheden begin ik me nu te realiseren: wat als dat systeembeheer-verhaal ophoudt? Wat als die slagroom op de taart wegvalt? Wil ik mijn baan dan nog? Als het antwoord nee is moet je daar conclusies uit trekken denk ik.
Overigens betalen constructiebureau's gewoon echt niet zo goed, ook als constructeur niet. Ik vind het een ondergewaardeerd vak.

@DarthDavy
Het is een beetje van beiden. Ja, het klopt dat van werkgever wisselen verfrissend zal werken. Onvrede op dat vlak speelt inderdaad wel mee bij de irritaties. Maar ook dan blijft de vraag die ik in mijn antwoord op t_captain stelde nog geldig: zou ik die core-business (ergens anders) willen doen zonder het systeembeheer? En het antwoord blijft hetzelfde. Misschien is er uiteindelijk geen andere optie maar daar moet ik nu niet vanuit gaan vind ik.

@Gideon
Mooie peptalk In BIM liggen zeker mogelijkheden, ook voor mij. Wellicht zelfs bij mijn huidige werkgever. Maar dat zou ik dan echt puur zien als overbrugging. Er spelen, zoals ik hierboven al laat merken, meer zaken mee en we zijn verder een dusdanig klein bureau dat er voorlopig altijd nog wel een grote compenent standaard tekenwerk in zal zitten, BIM of geen BIM.

ps.
Jongens, rustig aan met die cabrio's. Met 41 heb je nog geen midlifecrisis en ik heb sowieso weinig met motoren en auto's

[Tarkin]

Een nieuwe computer dan?

[t_captain]

D-e-n schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 09:48:

@t_captain
Je hebt deels een punt. Ik had al eerder in de gaten dat ik in deze branche niet veel kon of wilde groeien. Constructeur worden (de meest logische stap) trok me eigenlijk al snel niet . Het systeembeheerverhaal bood echter zoveel uitdagingen en plezier dat me dat niet stoorde. Ik dacht: het gaat toch prima zo?
Door allerlei omstandigheden begin ik me nu te realiseren: wat als dat systeembeheer-verhaal ophoudt? Wat als die slagroom op de taart wegvalt? Wil ik mijn baan dan nog? Als het antwoord nee is moet je daar conclusies uit trekken denk ik.
Overigens betalen constructiebureau's gewoon echt niet zo goed, ook als constructeur niet. Ik vind het een ondergewaardeerd vak.

Over de beloning: dat heeft ook te maken met de functie. Vaak worden voor tekenaar ook MBO4 opgeleide werknemers aangenomen. Constructeur is wel een functie op HBO niveau, maar ook een functie die je redelijk aan het begin van je loopbaan al kunt oppakken.

Ik ben van mening dat je met 17 jaar werkervaring in je huidige vakgebied ofwel senior constructeur (inhoudelijk leidinggevend binnen een team) zou kunnen zijn, of als je erg veel van CAD software houdt zou je bijvoorbeeld CAD consultant kunnen zijn (pakketselectie, deployment, functioneel en technisch beheer, integratie met PLM systemen etc).
De eerste functie zit in de werktuigbouw/civiele techniek, de tweede zou ik als IT functie beschouwen. Rekening houdend met beloningsverschillen (IT zal typisch 5 a 7% beter betalen), zou er een maandsalaris van 3800 a 4500 euro bruto op z'n plaats zijn.

[ipazza]

Ik heb het nog niet voorbij zien komen: Les geven.

Persoonlijk geen ervaring mee (nog steeds student), maar bij mijn opleiding zitten veel leraren rond de 40-45 die het bedrijfsleven even zat waren en nu part time werken bij bedrijven en de rest van de tijd les geven. Ik vind de lessen van mensen uit het bedrijfsleven de beste die er zijn gezien de ervaring. Aangezien je alles weet van CAD en dat nog steeds standaard bij veel technische opleidingen gegeven wordt, is het dan niet wat om 1 of 2 dagen per week les te geven.

Met je ervaring kan je met gemak lesgeven op een HBO na waarschijnlijk wat certificaten gehaald te hebben. Kan je kennis delen, nieuwe contacten op doen etc. Mijn begeleider van mijn stage kwam via mijn stage in contact met een nieuw bedrijf en werkt nu als part time consultant bij dat bedrijf. Mocht het niet rooskleurig uitpakken zoals ik beschrijf weet je in iedergeval dat zeurende klanten minder erg zijn dan zeurende studenten!

[D-e-n]

t_captain schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 10:09:
[...]
Over de beloning: dat heeft ook te maken met de functie. Vaak worden voor tekenaar ook MBO4 opgeleide werknemers aangenomen. Constructeur is wel een functie op HBO niveau, maar ook een functie die je redelijk aan het begin van je loopbaan al kunt oppakken.

Klopt. Maar ook als constructeur is het, in elk geval in de utiliteits- en woningbouw, niet zo'n vetpot als jij wellicht denkt. Niet dat ik daarover klaag. Maar dit voor alle duidelijkheid.

of als je erg veel van CAD software houdt zou je bijvoorbeeld CAD consultant kunnen zijn (pakketselectie, deployment, functioneel en technisch beheer, integratie met PLM systemen etc).

Gideon zei het al: de reguliere bouw is een stuk conservatiever dan de werktuigbouw. Je hebt ook veel minder te maken met fabrieksprocessen (behalve bij prefableveranciers wellicht). Ik zie, als ik rondneus op vacaturesites, in bijvoorbeeld de werktuigbouw ook veel meer specifiek op CAD gerichte functies langskomen dan in mijn tak van sport. Dat neemt niet weg dat het een richting voor mij zou kunnen zijn. Maar dat zie ik dan wel als carrièreswitch

[Foeijonghaai]

DarthDavy schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 08:56:
[...]
Geschreven door een software ontwikkelaar met tien jaar ervaring die soms hetzelfde denkt (ik ben 33 jaar): ik wil iets totaal anders gaan doen. Maar het gras is altijd groener aan de overkant en programmeren is altijd een hobby geweest. Nu ervaar ik het veel minder als een hobby door die mindere kanten, maar de core van mijn business doe ik nog altijd heel graag. Van een andere hobby mijn beroep maken zorgt er waarschijnlijk voor dat ik die hobby niet meer als hobby zal zien. Misschien moet je niet van ambacht/beroep veranderen, maar van werkgever. Je bent 15 jaar werkzaam bij dezelfde werkgever. Misschien ben je je werkgever meer beu, dan je beroep. Misschien moet je een andere job zoeken binnen dezelfde ambacht ipv zo radicaal te willen veranderen.

Ik ben 31 en ervaar ongeveer hetzelfde: ik ben het beheren en programmeren en alle dagen achter de computer slijten beu, maar als ik dan een paar dagen vrij heb gehad, schieten allerlei nieuwe projectjes door mijn hoofd.

Ik heb zes jaar als beheerder gewerkt en op een gegeven moment had ik dat wel gezien. Daarna gekozen voor softwareontwikkeling want daar kon ik mijn creativiteit wel kwijt. Ondertussen ook niet meer.

Ik ben meerdere keren van baan veranderd, maar het eerste half jaar is alles nieuw, daarna werk ik er een jaar 'gewoon' en het laatste half jaar begin ik me weer te vervelen en valt alles tegen.

Ik zit te denken om compleet iets anders te doen, maar als ik dan weer ga nadenken over mijn passies dan kom ik wel weer bij programmeren en linuxbeheer uit.

[Metalfreak]

Foeijonghaai schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 11:11:
[...]

Ik ben 31 en ervaar ongeveer hetzelfde: ik ben het beheren en programmeren en alle dagen achter de computer slijten beu, maar als ik dan een paar dagen vrij heb gehad, schieten allerlei nieuwe projectjes door mijn hoofd.

Ik heb zes jaar als beheerder gewerkt en op een gegeven moment had ik dat wel gezien. Daarna gekozen voor softwareontwikkeling want daar kon ik mijn creativiteit wel kwijt. Ondertussen ook niet meer.

Ik ben meerdere keren van baan veranderd, maar het eerste half jaar is alles nieuw, daarna werk ik er een jaar 'gewoon' en het laatste half jaar begin ik me weer te vervelen en valt alles tegen.

Ik zit te denken om compleet iets anders te doen, maar als ik dan weer ga nadenken over mijn passies dan kom ik wel weer bij programmeren en linuxbeheer uit.

Het laatste stuk komt me ook heel bekend voor. Ik ben nu 30 en ben sinds begin dit jaar voor een nieuwe werkgever begonnen omdat ik het bij de vorige echt meer dan zat was. Maar als ik nu eens heel eerlijk tegen mezelf ben, dan begint mijn nieuwe baan me ook alweer te vervelen, ook al kan ik nog vanalles leren hier. Ik begin gewoon een hele afkeer te ontwikkelen tegen de ICT als sector. Ergens heb ik ook geen zin meer om de hele dag nog achter de PC te zitten op een suf kantoor (bij wijze van spreken, het bedrijf is qua oppervlakte groot genoeg om de marathon te lopen ) Maar wat moet ik anders? Bij elke beroepskeuzetest kom ik toch weer op iets in de ICT uit.

Overigens ervaar ik als ICT-er (beheerder) ook dezelfde zaken als TS met het sluitpost en laatste moment wijzigingen verhaal... Denk dat dat heel vaak het geval is in een dienstverlenend beroep.

[Verwijderd]

Ik zou als ik jou was, inderdaad iets gaan doen met die AutoCAD kennis.

Eventueel meer richting werktuigbouwkunde, als die tak van sport je meer aanspreekt, en anders als CAD consultant (voor zover daar functies voor zijn).

Ik vraag me zelf weleens af wat er voor functies zijn als CAD developer ofzoiets. Ik ben een ervaren software programmeur (9 jaar, C/C++, Microsoft .NET, SQL server) en heb daarvoor 5 jaar als CAD tekenaar gewerkt (AutoCAD). In die tijd heb ik ook AutoLISP programma's geschreven en 3D werk gedaan.

Zelf ben ik een echte techneut namelijk en web applicaties maken ben ik soms wel eens zat.

Metalfreak schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 12:59:
[...]
Overigens ervaar ik als ICT-er (beheerder) ook dezelfde zaken als TS met het sluitpost en laatste moment wijzigingen verhaal... Denk dat dat heel vaak het geval is in een dienstverlenend beroep.

Dat is ook waar.

Ik ben programmeur en doe ook vaak dingen ad hoc. Dan word ik gewoon even gebeld, moet ik alles laten liggen en iets tussendoor doen. En als je dan het andere werk niet af hebt, krijg je dat ook te horen.

Maar ja.. dat heb ik tot nu toe bij alle werkgevers gehad waar ik heb gezeten (3 verschillende).

[ Voor 40% gewijzigd door Verwijderd op 03-07-2012 13:21 ]

[daddycewl]

Gooi het over een heel andere boeg: ga een werken/leren opleiding in de zorg doen. Een zeer breed aanbod van opleidingen (verslavingszorg, algemene ziekenhuiszorg, kinderen, ouderen etc), je zit nooit zonder werk, je werkt met mensen, het geeft veel voldoening en het is afwisselend.

[DropjesLover]

Er is zat werk voor ervaren (Auto)CAD tekenaar/constructeurs, zeker in jouw leeftijd. Dat je tot op heden alleen maar met bouwconstructies ervaring hebt gehad is zeker niet een beperkende factor, je zou zo aan de slag kunnen bij een bedrijf als Rademakers (broodbakmachines, veel werk), Van Riet of bij een BAM/Movaris/Royal Haskoning aan de slag kunnen. Compleet ander product, zeker bruikbare ervaring of inzichten en ook qua persoonlijke ontwikkeling een hoop te doen (ze beginnen allemaal over te schakelen naar 3D CAD).

Of laat je via een (detacherings)bureau omscholen/instromen tot CAD implementeur, custom macro's en andere functies bouwen, PDM systeem beheerder, etc. Ook daar ken ik wel een aardig bedrijf in (mn eigen detacheerder, ze doen alle support voor Pro/Engineer (3D) en Windchill (PDM/PLM/ERP systeem).

Is zeker een carriere-switch, maar de look en feel heb/ken je al en je hebt er ook al redelijk wat ervaring in (aangezien je dat nu ook al soort-van bij je werk doet).
Ik werk nu 2 jaar als technisch tekenaar/constucteur met WTB achtergrond en heb in 1 jaar tijd 3 CAD pakketten en 2 PDM systemen me eigen gemaakt, product uiteenlopend van windmolens tot sensorbuis tot transportbandjes. Stiekem is het allemaal nagenoeg het zelfde

[ Voor 20% gewijzigd door DropjesLover op 03-07-2012 13:59 ]

[D-e-n]

Ik weet niet hoe het in de werktuigbouw of machinebouw is maar mijn ervaring is dat ze in de bouw toch echt geen tekenaars met enkel werktuigbouwkundige ervaring op een klus zetten. Stalen liggers (of beton) in een woning tekenen is toch heel iets anders dan bezig zijn met een machine ontwerp. Dat zal andersom toch ook wel gelden.

[ Voor 20% gewijzigd door D-e-n op 03-07-2012 14:01 ]

[HyperTrophy]

D-e-n schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 14:00:
Ik weet niet hoe het in de werktuigbouw of machinebouw is maar mijn ervaring is dat ze in de bouw toch echt geen tekenaars met enkel werktuigbouwkundige ervaring op een klus zetten. Stalen liggers (of beton) in een woning tekenen is toch heel iets anders dan bezig zijn met een machine ontwerp. Dat zal andersom toch ook wel gelden.

yep,

je kunt het prima zwart wit bekijken, het is beide keren techniek, maar de vacaturemarkt en de werkgever die personeel zoekt, kijkt niet zo

ben zelf bouwkundig tekenaar met 7 jaar ervaring, maar kwam niet aan de bak als WTBer of installatietekenaar,
nu inmiddels aan het werk zowel bouwkundig maar ook WTB!


ik zou simpelweg een lijstje maken met CAD consultant bedrijven zoals ik noemde, maar dan in jouw regio, er zijn ook landelijke partijen uiteraard. en bel eens, of maak een afspraak met een accountant van dat bedrijf. Wie weet hebben ze geen lopende vacature, maar zijn ze toch geinteresseerd.
het heeft mij in ieder geval wel goed op weg geholpen. ( dwz dat ik binnenkort dankzij CADIX met Inventor ga tekenen, en een cursus ga volgen hierin. )
dat had ik 3 maand geleden echt niet gedacht!

[DropjesLover]

Natuurlijk, maar een hoop dingen pik je als het goed is snel genoeg op tijdens het werk, of is niet iets wat een (verkorte) opleiding niet op zou kunnen lossen. Werkgevers kijken meer naar die vaardigheden, interesse/enthosiasme en of je in het team past dan andere zaken.
Het is ook niet alsof ik over elk asje en plaatdeeltje gedetailleerd uit ga rekenen of het wel stevig genoeg is. Ruimtelijk en technisch inzicht is stukken belangrijker, en er zijn zo veel verschillende producten dat er altijd wel iets is waar je aansluiting bij zou vinden.
Zoals eerder gezegd, met jouw achtergrond zou je best goed moeten kunnen zijn in het ontwerpen van een stalen binnenconstructie (incl platformen) van een windmolen, om maar iets te noemen

[HyperTrophy]

DropjesLover schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 14:11:
Natuurlijk, maar een hoop dingen pik je als het goed is snel genoeg op tijdens het werk, of is niet iets wat een (verkorte) opleiding niet op zou kunnen lossen. Werkgevers kijken meer naar die vaardigheden, interesse/enthosiasme en of je in het team past dan andere zaken.
Het is ook niet alsof ik over elk asje en plaatdeeltje gedetailleerd uit ga rekenen of het wel stevig genoeg is. Ruimtelijk en technisch inzicht is stukken belangrijker, en er zijn zo veel verschillende producten dat er altijd wel iets is waar je aansluiting bij zou vinden.
Zoals eerder gezegd, met jouw achtergrond zou je best goed moeten kunnen zijn in het ontwerpen van een stalen binnenconstructie (incl platformen) van een windmolen, om maar iets te noemen

neem van me aan, men zoekt eerder iemand die in het profiel (van vacature) past, dan dat ze er van uit gaan dat je de zaken wel oppikt in de loop van tijd.....
ik heb ellenlange telefoongespreken gehad met potentiele werkgevers, uitzendbureaus e.d. over schijterige zaken zoals Cad-software.... ze durfden iemand af te wijzen omdat hij het pakket niet in z'n cv heeft staan

[DropjesLover]

Grappig, mij ervaring is precies andersom. Ook wat ik dus hoor van zowel mn detacheerder als de bedrijven waar ik kom. Kom overigens ook bij dat er gewoon een tekort is aan mensen met technische- en werkervaring

[HyperTrophy]

DropjesLover schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 14:40:
Grappig, mij ervaring is precies andersom. Ook wat ik dus hoor van zowel mn detacheerder als de bedrijven waar ik kom. Kom overigens ook bij dat er gewoon een tekort is aan mensen met technische- en werkervaring

ik had het ook alleen over vakgebied Bouwkunde en Werktuigbouw, en bv Autocad vs Solidworks of Inventor

[D-e-n]

DropjesLover schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 14:40:
Kom overigens ook bij dat er gewoon een tekort is aan mensen met technische- en werkervaring

Dat wisselt nogal per branche volgens mij.

[DropjesLover]

HyperTrophy schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 14:43:
[...]


ik had het ook alleen over vakgebied Bouwkunde en Werktuigbouw, en bv Autocad vs Solidworks of Inventor

Precies het vakgebied waar ik ook in zit (WTB en Solidworks/Inventor/CATIA/ProE)

D-e-n schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 14:48:
[...]

Dat wisselt nogal per branche volgens mij.

Bedenk eens welke soorten branches bij mijn eerder genoemde producten/bedrijven horen

[ Voor 28% gewijzigd door DropjesLover op 03-07-2012 15:12 ]

[Free rider]

D-e-n schreef op maandag 02 juli 2012 @ 17:55:
(...)
"Dan moet je wat anders gaan doen" zal iedereen zeggen en dat heb ik zelf natuurlijk zelf ook wel bedacht. Maar dat is volgens mij nog niet zo eenvoudig. Ten eerste is daar de leeftijd: je komt op je veertigste toch minder makkelijk een bedrijf binnen, zeker als het leer- of opleidingsfuncties betreft. En je hebt de crisis: zelfs (of beter: juist) switchen binnen de bouw is daardoor moeilijk.

Heb je een sabbatical overwogen? Een andere baan of een opleiding erbij is vooral meer van hetzelfde, en ik denk dat je juist iets héél anders moet gaan doen.
Verder: een crisis is eigenlijk een ideaal moment voor een sabbatical.

Mijn vraag : herkennen mensen dit beeld? Wellicht heb je zelf hetzelfde gehad en wil je die ervaring delen? Of misschien is er iemand die zegt: "waarom doe je zo moeilijk, ga dit of dat doen". Een andere invalshoek is sowieso altijd nuttig.

Ik heb het meegemaakt... Op mijn veertigste verjaardag dacht ik "laat die midlifecrisis maar komen" en anderhalve maand later had ik geen vriendin meer en mijn baan opgezegd, en begon ik opnieuw. Ik moet wel zeggen, ik wilde al zeker vijf jaar een soort sabbatical en was inmiddels overtuigd dat dat nooit zou gebeuren, tenzij IK iets ging forceren.
NB wat ik wel had was spaargeld, ik kon het bijna een jaar zonder inkomen uitzingen.

[Foeijonghaai]

Free rider schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:12:
[...]

Heb je een sabbatical overwogen? Een andere baan of een opleiding erbij is vooral meer van hetzelfde, en ik denk dat je juist iets héél anders moet gaan doen.
Verder: een crisis is eigenlijk een ideaal moment voor een sabbatical.

[...]

Ik heb het meegemaakt... Op mijn veertigste verjaardag dacht ik "laat die midlifecrisis maar komen" en anderhalve maand later had ik geen vriendin meer en mijn baan opgezegd, en begon ik opnieuw. Ik moet wel zeggen, ik wilde al zeker vijf jaar een soort sabbatical en was inmiddels overtuigd dat dat nooit zou gebeuren, tenzij IK iets ging forceren.
NB wat ik wel had was spaargeld, ik kon het bijna een jaar zonder inkomen uitzingen.

Sabbatical heb ik ook wel eens aan zitten denken.

Wat heb je er van geleerd? Wat heb je er aan gehad? Was het zoals je je had voorgesteld?

[Ernemmer]

Misschien les gaan geven, veel minder druk, zeurende klanten heb je dan ook niet echt en je bent dan toch met het vak bezig wat je leuk vind. Omscholing is dan ook niet echt nodig.

[ Voor 9% gewijzigd door Ernemmer op 03-07-2012 15:29 ]

[Loev]

Misschien is het al geopperd maar als jij zoveel van CAD weet is het misschien leuk om opleidingen/cursussen te gaan geven? Van niemand kan je beter leren dan een ouwe rot uit het vak, veel ervaring en mooie anekdotes Misschien zelfs leraar CAD aan een bouwkunde opleiding?

[Free rider]

Foeijonghaai schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 15:25:
Sabbatical heb ik ook wel eens aan zitten denken.
Wat heb je er van geleerd? Wat heb je er aan gehad? Was het zoals je je had voorgesteld?

Ik heb er veel meer aan gehad dan ik ooit had kunnen vermoeden!

Ik had altijd een wens om met een rugzakje een half jaar door Zuid Amerika te trekken. Met die (vage) gedachte had ik mijn werk opgezegd. Maar daar kwam niets van terecht: ik begon met mijn appartementje te verbouwen, wat ook nog open stond. En toen... werd ik gebeld.

Persoon vroeg of ik wat kleins wou maken, hij wilde me betalen maar geen dienstverband. Ik bleek een netwerk te hebben! Ik ging ik er naar kijken, KVK en zo, en het leek me wat. Dus ik keek of er ook grotere opdrachten waren, en toen vond ik een klus voor twee jaar in het buitenland. Dat heb ik gedaan, plus die klus en vervolgopdrachten uit mijn netwerk.

Terugkijkend was het een groot succes - het ondernemerschap heeft mij heel veel geleerd, net als het buitenland (werken, belastingen enz.).
En ik ben blij dat ik geen geplande, uitgestippelde voorgekauwde sabbatical had, dan was het vast niet zo gelopen!

[ Voor 3% gewijzigd door Free rider op 30-08-2016 16:14 ]

[Hydra]

AtleX schreef op dinsdag 03 juli 2012 @ 09:01:
[...]

Pardon?! Jij wilt beweren dat een MBO-4 Junior systeembeheerder 2x het startsalaris van een HBO Informaticus moet binnenharken? Je weet dat je als junior systeembeheerder ongeveer tussen de 1400 & 1800 euro bruto verdient, waarbij de meesten dichterbij de 1400 dan bij de 1800 zitten?

Joh, zulke types moet je compleet negeren. Volgens mij ligt het startsalaris van een HBO-informaticus zo rond de 2200-2500 bruto, en daar is meer vraag naar dan MBO-4 junior systeembeheer. Als part time knutselbeheerder zonder opleiding ga je never nooit niet ineens 50k verdienen.

[PZOOO]

zzz

[ Voor 98% gewijzigd door PZOOO op 05-07-2012 10:07 ]

[Petje72]

Ik ken het gevoel, ik word vrijdag 40 en ben een jaar of 3 geleden geswitched van een management functie naar lekker relaxed op een ICT helpdesk gaan zitten, 4x9u elke maandag vrij. Bij mijn huidige baan heb ik een heerlijk gevoel, ga met plezier naar het werk en na 17u hoef me niet druk te maken over mijn werk.

Je moet natuurlijk zelf kijken wat je wil en wat er kan. Betreft je schoorsteen en samenwoonplannen; zorg daar eerst goed voor. Mijn tip: blijf nog even lekker bij je huidige baas, zoek een leuk huisje uit met je partner en neem een veilige hypotheek met normale maandlasten. Mocht je dan later gaan switchen van baan en tijdelijk wat verdienen zit je financieel goed en veilig. Mijn partner en ik zijn maar 1/3 van ons gezamenlijk inkomen kwijt aan hypotheek+vaste lasten zo heb je altijd een buffer.

Betreft je "nieuwe" baan: bij kleine bedrijfje kan je altijd wel terecht in een ander vakgebied dan dat je ervaring hebt. Als je echt wil omscholen tijdens of in combinatie met je werk zal dat denk ik alleen bij grote bedrijven gaan. En 40jaar is echt niet te oud, zolang je geen belachelijk salariseisen stelt zijn er genoeg kansen.

Succes met je carierre switch.

p.s. ik ben nu in mijn eigen tijd bezig met houtbewerking, zelf leren gewoon en hoop rond mijn 55e zelf meubels te gaan maken

[scorpie]

Precies wat ik ook al voorstelde in een eerdere post, waar helaas niet op is gereageerd. Ben benieuwd wat de TS er nu van denkt

[Foeijonghaai]

Mij lijkt het wel wat:

Minder werken -> meer vrije tijd voor andere dingen.

Voor het geld hoef ik het (gelukkig) niet te laten. De hypotheek is afgestemd op 1 salaris, terwijl we allebei werken.

[D-e-n]

@scorpie
Sorry dat ik niet reageerde. Ik had er selectief een aantal reacties uitgepakt waar ik in eerste instantie wat over kwijt wilde. En dat ging voornamelijk over de richting die ik kan gaan kiezen en niet zozeer over de manier waarop.

Als manier om van carrière te switchen kan ik me zeker iets voorstellen bij een werkweek van vier dagen. Ik heb bij mijn huidige baas de financiële gevolgen al eens opgevraagd wat dat betreft Maar voor mezelf beginnen is niet iets wat ik fulltime zou willen.


@Petje72
Ook bedankt voor de tip. Qua financiën gaan we zeker niet te hoog zitten inderdaad. We schrokken zelfs van het bedrag dat we zouden "kunnen" lenen maar de bovengrens in de zoekfunctie van Funda gaat zeker lager zijn

Overigens zit er wat het gelijk gaan samenwonen nog wel een addertje onder het gras: gezien de afstand zal of zij of ik of zullen we allebei uiteindelijk moeten verhuizen. Het is allemaal complex

[Pixeltje]

Ik kan, als mede-civieler, het verhaal van Gideon eigenlijk alleen maar beamen; niet alleen de softwarekant BIM maar ook de verandering in denkwijze die daarbij gepaard hoort te gaan levert andere inzichten en andere manier van contacten op.

Op het project waar ik nu werk zijn we volop met 3D ontwerp bezig, niet alles is (nog) BIM maar we maken bijna elke dag slagen in die richting en zien daarbij dat problemen, die eerder leidden tot last-minute aanpassingen en IHW op te lossen ellende (raakvlakken, clashes, K&L, noem maar op) vroegtijdig naar voren komen en dus in goede samenwerking aangepakt kunnen worden. Klinkt idyllisch, is het niet. Natuurlijk gaat er nog steeds iets mis tijdens de uitvoering of worden sommige raakvlakken nog steeds (te) laat zichtbaar, maar dat is bijna onontkoombaar lijkt me.

Verzand dus niet in wat je niet leuk vind en waar je genoeg van hebt, maar probeer om het voor jezelf en je omgeving zo in te richten dat je er lol van hebt. Opdrachtgever (ext. klant) en anderen binnen je bedrijf of in de uitvoering merken de veranderingen ook.. dat resulteert vrijwel zeker in minder 'gezeik'.

Dat neemt niet weg dat je altijd vrij bent om eens bij de buren te kijken. Hoe werkt het in een ander (groter?) bedrijf, hoe gaat het in een andere branche? Maar tot je daaraan toe bent of tot je daar naar toe kán, is het geen slecht idee om je huidige omgeving wat plezieriger te maken.

tot slot, wat Gideon zegt; van ontzorgen is nog niemand slechter geworden; als jij initiatief toont wordt dat alleen maar gewaardeerd, door OG, je collegae én door jezelf. Succes!

[Blue-eagle]

Verandering van spijs... ik zou toch echt gaan kijken naar een andere werkgever na zoveel tijd bij dezelfde werkgever te hebben gewerkt.

Je bent goed in je werk, maar je wilt ook waardering, rust, uitdagingen en plezier. Kan je niet bij een bedrijf solliciteren waar je interessanter werkt doet, waar je wellicht leiding geeft aan een team CAD-tekenaars, waar je salaris wat hoger ligt en je wellicht 4 dagen in de week kan werken? Of gewoon 5 dagen per week, maar om de week 1 dag in de week vrij (zelf in te vullen).

Vergeet niet dat je nu ook nog een leeftijd hebt waarop je praktisch alles nog kan. Voor je het weet ben je 50+ en gaat je lichaam ineens moeilijk doen, ik heb het vaker gezien bij mensen in mijn omgeving

Ik kan me goed voorstellen dat jij de perfecte persoon zou zijn op de plek tussen de CAD-tekenaars en de klant. Projectleider of iets dergelijks. Jij kan goed filteren wat wel en niet mogelijk is, in hoeverre het haalbaar is voor je team in de gestelde deadline, en desnoods kan je zelf bijspringen.

Geld is niet alles, maar 500 Euro per maand erbij is natuurlijk wel prettig. Als je het slim aanpakt kan je samen met je vriendin een plek zoeken dichtbij jouw en haar werk...

De wereld is je speeltuin, maak het jezelf lekker makkelijk

[HyperTrophy]

Blue-eagle schreef op donderdag 05 juli 2012 @ 19:13:
Verandering van spijs... ik zou toch echt gaan kijken naar een andere werkgever na zoveel tijd bij dezelfde werkgever te hebben gewerkt.

Je bent goed in je werk, maar je wilt ook waardering, rust, uitdagingen en plezier. Kan je niet bij een bedrijf solliciteren waar je interessanter werkt doet, waar je wellicht leiding geeft aan een team CAD-tekenaars, waar je salaris wat hoger ligt en je wellicht 4 dagen in de week kan werken? Of gewoon 5 dagen per week, maar om de week 1 dag in de week vrij (zelf in te vullen).

Vergeet niet dat je nu ook nog een leeftijd hebt waarop je praktisch alles nog kan. Voor je het weet ben je 50+ en gaat je lichaam ineens moeilijk doen, ik heb het vaker gezien bij mensen in mijn omgeving

Ik kan me goed voorstellen dat jij de perfecte persoon zou zijn op de plek tussen de CAD-tekenaars en de klant. Projectleider of iets dergelijks. Jij kan goed filteren wat wel en niet mogelijk is, in hoeverre het haalbaar is voor je team in de gestelde deadline, en desnoods kan je zelf bijspringen.

Geld is niet alles, maar 500 Euro per maand erbij is natuurlijk wel prettig. Als je het slim aanpakt kan je samen met je vriendin een plek zoeken dichtbij jouw en haar werk...

De wereld is je speeltuin, maak het jezelf lekker makkelijk

je weet het in ieder geval wel rooskleurig te vertellen, maar om hiervoor iemand de vacaturemarkt op te gooien!
het zal vast niet meevallen, hoewel je ervaring wel zeker in je voordeel is.

Je hebt zelf al redelijk duidelijk wat voor doelen je hebt, laat je goed informeren bij bedrijven, en doe hiermee je voordeel mee