Arbeidsovereenkomst in wintersluiting opzeggen?

[Keiichi]

Ik ben bezig met enkele sollicitaties. Ik heb hier volgende week een 2de gesprek bij een werkgever met (als alle partijen elkaar bevallen) aansluitend een arbeidsvoorwaarden gesprek. Er is aangegeven dat als er een akkoord is de hele papierwinkel voor het einde van het jaar nog geregeld worden, zodat ik per 1 feb nog zou kunnen beginnen.

Dit vind allemaal plaats in de wintersluiting van m'n huidige werkgever. Wel handig om gesprekken in te plannen, minder handig om op te zeggen.

Omdat niets 100% zeker is, wil ik ook niet naar m'n baas stappen voor de wintersluiting. Hoe kan ik dit het beste aanpakken?

[Notehoutelade]

geen idee of daar regels of jurisprudentie over is, maar is je baas niet telefonisch te benaderen met het bericht dat je je opzegbrief in de brievenbus (van de zaak) hebt gedaan? Zou dat niet voldoende zijn?

[Woy]

Je kunt inderdaad gewoon schriftelijk opzeggen, en eventueel een telefoontje er achter aan om het toe te lichten. Dat het bedrijf gesloten is veranderd daar niet veel aan ( Behalve dat je niet even binnen kunt lopen ).

Het kan misschien handig zijn om de brief ook per e-mail te sturen, zodat er later in ieder geval geen discussie is over het moment waarop je hebt opgezegd.

[ Voor 26% gewijzigd door Woy op 21-12-2011 16:34 ]

[Seraphin]

In principe is telefonisch opzeggen ook gewoon rechtsgeldig, dus dat zou je ook kunnen doen.
Ik weet alleen niet of dat in goede aarde gaat vallen, en of je werkgever later zegt dat je dat nooit hebt gedaan

Persoonlijk zou ik het overigens juist "minder prettig" vinden als ik na een maand mijn bedrijf weer wil openen, en een ontslagbrief van een maand geleden op de deurmat tegenkom. Wellicht is het dus aan te raden om het allebei te doen; bel op (of spreek ergens af), en stuur er een brief / e-mail achteraan ter bevestiging.

[CyberKieken]

Als je per mail of brief opzegt is gewoon de poststempel (of datum van verzending bij de mail) geldig als datum van opzegging, dat het bedrijf gesloten is verandert daar weinig aan.
Maar het is inderdaad wel zo netjes om je baas via telefoon ofzo iets te laten weten zodat hij niet na de sluiting plots merkt dat je opzegtermijn al bijna gedaan is

[Trenchdog]

Verstuur de brief in dat geval zeker aangetekend, zodat jij ook zelf een bewijs hebt wanneer je de brief met jouw opzegging verstuurd hebt!

[Keiichi]

Ik denk dat ik m'n baas dan gewoon prive moet lastig vallen.

Als ik ziek of vrij ben word ik ook geacht te werken als er iets loos is

[JvS]

Hoe is het afgelopen?

[N1traat]

Trenchdog schreef op donderdag 22 december 2011 @ 08:18:
Verstuur de brief in dat geval zeker aangetekend, zodat jij ook zelf een bewijs hebt wanneer je de brief met jouw opzegging verstuurd hebt!

die komt dan sowieso niet aan tijdens de wintersluiting omdat er niemand is om te tekenen

[Keiichi]

Het word sowieso al een maandje opgeschoven, dus geen probleem meer