Salaris grondslag voor pensioen, uitkering, etc.

[ebia]

Ik ben nu in de race om een fraaie baan te scoren, maar ik loop tegen een probleem aan (waar ik nog niet het antwoord heb kunnen vinden). Ik heb vandaag een aanbod gekregen, waarbij ik het brutoloon wat aan de lage kant vond, wel was er een flinke mobiliteitsregeling. Het is echter niet de bedoeling dat ik naar klanten ga of anderzijds veel in de auto ga zitten ten behoeve van het werk. Al met al gaat dus een groot bedrag van die vergoeding dus bruto bij mijn salaris worden opgeteld om zo alsnog uit te komen op het salaris wat ik eigenlijk voor ogen had.

Nu is mijn vraag: heeft dit consequenties voor de opbouw van pensioen, vakantiegeld, uitkeringen, enzvoorts? Is dat allemaal gebaseerd op dat lagere bruto salaris zonder die mobiliteitsvergoeding of hoef ik me geen zorgen te maken en wordt dat allemaal op de grote hoop gegooid welke als grondslag dient voor de genoemde items?

[smesjz]

Volgens mij hoort de mobiliteitsregeling niet als loon gezien te worden en loopt om die reden ook niet in de pensioengrondslag, net zoals bovenmatige reiskosten en de lease auto.

En het heeft ook invloed op uitkeringen, pensioen en vakantiegeld omdat bij de grondslag/opbouw de mobiliteitsvergoeding niet mee genomen wordt. Maar dit kan volgens mij nog per werkgever veranderen. Ook zal bij een hypotheek gekeken moeten worden of zo'n vergoeding mee telt, maar dat lijkt me niet.

Je zou een proforma berekening kunnen laten maken om te kijken hoeveel het op jaar basis scheelt.

[We Are Borg]

In de pensioenregeling staat hoe jouw pensioengevend salaris berekent wordt. Ik gok dat het er niet bij zit, wat dus enorm kan schelen in je opbouw

[Vidra]

Wanneer je een leaseauto hebt van je werkgever dan bouw je in de meeste gevallen te weinig pensioen op. Dit heeft te maken met de fiscale bijtelling (cataloguswaarde * percentage) die je over de leaseauto moet afdragen aan de fiscus. Praktisch gezien verhoogt deze bijtelling je inkomen terwijl je over dit deel geen pensioen opbouwt.