Ik werk momenteel in de detachering en kom natuurlijk bij veel werkgevers waar werknemers in vaste dienst zitten. Soms kom je mensen tegen die alleen doen wat hun functiebeschrijving beschrijft en soms kom je mensen tegen die het hele systeem/netwerk van binnen en buiten kunnen beschrijven vanwege de vele jaren dat ze al in dienst zitten bij die werkgever. Dat geeft je natuurlijk een status binnen dat bedrijf en zou dat een goed gevoel geven?
Als inhuurkracht, kom je (meestal) voor kortere tijd. Moet je eerst altijd wegwijs worden. Je kan jezelf wel weer profileren door goede inzet en bij wijzigingen ben jij de aangewezen persoon vanwege de vele ervaringen die jij hebt opgedaan in verschillende bedrijven. Dat onderscheidt jou van het interne personeel en daarnaast beschik je meestal over specifieke kennis van bepaalde onderdelen.
Welke situatie is nu beter vraag ik mij soms af?
Wanneer je ergens jarenlang werkt, geeft het je minder stress aangezien je in een comfort zone zit, wat bij detachering meestal niet het geval is. Dat kost je meer energie omdat je overal opnieuw moet beginnen.
Daarnaast heb je natuurlijk nog de arbeidsvoorwaarden. In de detachering heb je meestal een auto, laptop, telefoon en misschien nog wat vergoedingen, bonussen etc. Het salaris van een interne medewerker kan daarentegen weer wat hoger liggen, vanwege mindere secundaire arbeidsvoorwaarden op bovengenoemde punten.
Stel dat je voor exact hetzelfde werk, waar genoeg voldoening uit te halen is, doorgroeimogelijkheden ook echt mogelijk zijn, opleidingsbudgetten voldoende aanwezig zijn en je zou het volgende aanbod krijgen:
Detachering = 3200 euro (bruto) incl. auto etc
Intern = 4000 euro
Wat kies jij dan?
Ik vind het nog steeds erg lastig wanneer je zo'n omschakeling moet maken.
Als inhuurkracht, kom je (meestal) voor kortere tijd. Moet je eerst altijd wegwijs worden. Je kan jezelf wel weer profileren door goede inzet en bij wijzigingen ben jij de aangewezen persoon vanwege de vele ervaringen die jij hebt opgedaan in verschillende bedrijven. Dat onderscheidt jou van het interne personeel en daarnaast beschik je meestal over specifieke kennis van bepaalde onderdelen.
Welke situatie is nu beter vraag ik mij soms af?
Wanneer je ergens jarenlang werkt, geeft het je minder stress aangezien je in een comfort zone zit, wat bij detachering meestal niet het geval is. Dat kost je meer energie omdat je overal opnieuw moet beginnen.
Daarnaast heb je natuurlijk nog de arbeidsvoorwaarden. In de detachering heb je meestal een auto, laptop, telefoon en misschien nog wat vergoedingen, bonussen etc. Het salaris van een interne medewerker kan daarentegen weer wat hoger liggen, vanwege mindere secundaire arbeidsvoorwaarden op bovengenoemde punten.
Stel dat je voor exact hetzelfde werk, waar genoeg voldoening uit te halen is, doorgroeimogelijkheden ook echt mogelijk zijn, opleidingsbudgetten voldoende aanwezig zijn en je zou het volgende aanbod krijgen:
Detachering = 3200 euro (bruto) incl. auto etc
Intern = 4000 euro
Wat kies jij dan?
Ik vind het nog steeds erg lastig wanneer je zo'n omschakeling moet maken.