Loonheffing zonder loonheffingskorting

[SomerenV]

Mijn studie zit erop en ik ben sinds begin juni werkzaam als webredacteur bij een vergelijkingssite. Het werk zelf is erg leuk, en momenteel heb ik een contract voor 14 uur in de week. Die 14 uur zullen snel meer worden, maar zo krijg ik in ieder geval wat geld binnen om voor wat leuke zaken te sparen (een nieuwe camera bijvoorbeeld). Maar goed, gisteren heb ik mijn eerste loonstrookje gekregen en er staat "loonheffing zonder loonsheffingskorting" bij. Dit houdt in dat er per maand ongeveer 33% ingehouden wordt van mijn loon.

Nu heb ik op internet al wat rondgezocht en op een aantal sites heb ik zien staat dat ik daardoor teveel belasting betaal. Klopt dit? En zo ja, hoe is het op te lossen? Aangezien ik 14 uur werk, is 33% al snel erg veel dat ingehouden wordt en dat zie ik graag anders. Ik weet nog dat toen ik bij de Jumbo werkte dat de loonheffing een héél stuk lager lager en dat ik met de 8% vakantietoeslag zelfs netto ongeveer evenveel overhield als ik bruto verdiende. Zelf heb ik er de ballen verstand van, m'n werkgever idem dito, dus is dit op te lossen en zo ja, hoe? Bedankt

[hhoekstra]

Als dit je eerste baantje is mag je gewoon loonheffingskorting toepassen. Lijkt me dat je werkgever dit gewoon hoort te weten.

Wees niet bang voor het geld wat je nu teveel betaald dat krijg je allemaal weer terug.

[Onbekend]

hhoekstra schreef op dinsdag 28 juni 2011 @ 19:20:
Wees niet bang voor het geld wat je nu teveel betaald dat krijg je allemaal weer terug.

Daar moet je wel actief achteraan hoor. Het is niet zo dat dat vanzelf gaat.....

[SomerenV]

hhoekstra schreef op dinsdag 28 juni 2011 @ 19:20:
Als dit je eerste baantje is mag je gewoon loonheffingskorting toepassen. Lijkt me dat je werkgever dit gewoon hoort te weten.

Wees niet bang voor het geld wat je nu teveel betaald dat krijg je allemaal weer terug.

Ja, ik weet dat ik het aan het einde van het jaar kan terugvragen, maar het direct krijgen is toch prettiger aangezien ik met 14 uur nou niet bepaald een hoog bedrag binnenkrijg ofzo Overigens ben ik de eerste werknemer bij het bedrijf, dus voor m'n baas is het ook allemaal nieuw. Zal het hem morgen eens zeggen. Is het wel aan te passen qua contract of niet? In ieder geval bedankt voor je snelle reactie.

[smesjz]

Je moet dit nl. zelf doorgeven aan het bedrijf omdat zij niet weten of je al ergens anders in dienst bent. Je mag immers maar 1 keer loonheffingskorting toepassen. Er zijn standaard formuliertjes voor, dus het kan snel geregeld zijn.

[SomerenV]

smesjz schreef op dinsdag 28 juni 2011 @ 19:28:
Je moet dit nl. zelf doorgeven aan het bedrijf omdat zij niet weten of je al ergens anders in dienst bent. Je mag immers maar 1 keer loonheffingskorting toepassen. Er zijn standaard formuliertjes voor, dus het kan snel geregeld zijn.

Mijn werkgever weet dat dit mijn enige baantje is, dus ik zal het morgen even regelen. Iedereen bedankt voor de informatie! Dankzij jullie krijg ik nét wat sneller wat extra geld binnen. Dankjulliewel!

[smesjz]

SomerenV schreef op dinsdag 28 juni 2011 @ 19:30:
[...]


Mijn werkgever weet dat dit mijn enige baantje is, dus ik zal het morgen even regelen. Iedereen bedankt voor de informatie! Dankzij jullie krijg ik nét wat sneller wat extra geld binnen. Dankjulliewel!

Download dit formulier en vul het in: http://www.uwv.nl/particu..._loonheffingskorting.aspx

Voordat de werkgever loonheffingskorting mag toepassen moet hij bovenstaand formulier hebben. Dus ook al weet ie dat het jouw enige baantje is, voor de belastingdienst telt dat niet.

[Voor 13% gewijzigd door smesjz op 28-06-2011 19:36. Reden: Gare link]

[t_captain]

Niks mis met het niet verrekenen van de algemene heffingskorting. Aan het eind van het jaar doe je aangifte en krijg je alsnog waar je recht op had.

Beter zo dan twee werkgevers of uitkeringsinstanties die allebei heffingskorting verrekenen. Dan moet je aan het eind van het jaar bijbetalen.