Bank of detacheerder?

[nemesis2212]

afgesplitst van Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

Ik heb werk en twijfel tussen de volgende.

Huidige werkgever:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO (non IT)
Certificaten: MCITP
Werkervaring: 0,5 jaar
Werkgever: Grote bank
Huidige functie: Technisch applicatie beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22+
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstuitkering 3-8% jaarsalaris afhankelijk van functioneren
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur, 4x9 mag, waarvan ook nog 1 dag thuis werken dus 3 dgn op locatie
Pensioenregeling: ja, weet niet welke
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: max 90 euro reiskosten vergoeding per maand.
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd**: 1,5 uur heenreis
Maand salaris (bruto): 2250

Dit salaris hoort bij schaal 7 en mogelijk kan ik vanaf eind december naar schaal 8 (die echt bij me functie hoort) en dan zit ik op 2700 ongeveer.


werkgever2:
Werkgever: IT Detacheerder
Huidige functie: Technisch applicatie beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27+
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstuitkering ?% jaarsalaris afhankelijk van functioneren
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja (630 euro ex brandstof)
Werkweek: 40 uur 1,5 maand training, 4.5 maand bij andere werkgever, daarna vast contract
Pensioenregeling: 4% werknemer rest werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: eerste half jaar op basis van OV reiskosten vergoeding per maand.volledig. na een half jaar vast contract
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd**: 1 uur heenreis
Maand salaris (bruto): 2300

alvast bedankt!

[Voor 2% gewijzigd door Rukapul op 23-05-2011 21:18]

[PcDealer]

nemesis2212 schreef op vrijdag 20 mei 2011 @ 02:10:
Ik heb werk en twijfel tussen de volgende.

alvast bedankt!

Je moet wel meer input geven om welke reden je twijfelt...

[nemesis2212]

The Eagle schreef op vrijdag 20 mei 2011 @ 15:01:
@Nemesis: bedenk je wel dat je door die leasbak behoorlijk op je salaris gekort gaat worden door evt bijtelling. Bovendien veel meer werken.
True, 1,5 uur enkele reis is best veel (been there, done that), maar voor 3 dagen in de week is dat te overzien. Totaal 9 uur per week dus.
Iig beter als in de auto zitten met onzekerheden als files etc, Bovendien 1 uur enkel per dag dus 10 uur per week. Meer reistijd en minder betaald dus.

Bij een grote bank is een bijkomend voordeel dat je evt hypotheken en andere financiele producten met een vrij fors voordeel kunt krijgen. Dat kan je echt behoorlijk schelen per jaar.

Van de detacheerder krijg ik zoals je het omschrijft bovendien het idee dat men je een half jaar detacheert en bij goed bevallen over doet aan de klant. Kan, maar dan ben je je auto ws ook weer kwijt (afhankelijk van de klant natuurlijk) en moet je maar afwachten waar je terecht komt.

Mijn enige keuze om toch voor de detacheerder te kiezen zou het feit zijn dat je daar vaak snel kennis op doet. Maar bij een bank kun je ook je borst nat maken - daar is op ICT gebied zowat alles wel mogelijk.

Ik vind het verschil tussen schaal 7 en 8 wel behoorlijk groot btw. Zijn dat beide maximumbedragen? Weet niet of je er echt zoveel op vooruit zou gaan (al is 2700 voor een 27 jarige HBO'er wel een normaal bedrag). Als je dat zwart op wit kan krijgen zou ik er voor gaan

Even wat dingen beantwoorden.

bij de bank krijg ik geen lease auto = zelf auto aanschaffen = kosten voor mijzelf.
bij detacheerder krijg ik lease auto pas na half jaar en heb ik daar helemaal geen kosten voor een eigen auto alleen dat half jaar kosten ov wat volledig vergoed word.

bank: 3x 3 uur reistijd per dag met auto (OV mogelijk 5 uur per dag)
detach: 5x2 uur reistijd per dag met auto (OV mogelijk 4 uur per dag)

2nd voorwaarden.
bank: hyptheek korting, 13e maand, bonus, reiskosten voor 3 dagen max 90 euro per maand
detach: 13e maand, bonus, lease auto (na half jaar), reiskosten volledig vergoed tot aan lease auto

ik heb geen idee wat je netto per maand kwijt bent aan een lease auto.

december: bank = (moet ik nog zwart op wit krijgen idd, 2750 bruto)
detach= september-mei 2300 bruto, vanaf juni lease auto en mogelijk 2400-2500(waarschijnlijk niet)

werk bank: technisch applicatie beheerder, leer veel van navision en andere bank eigen apps
werk detach: masterclass, richting databases en specialisatie datawarehouse, databases ben ik mee bekend maar datawarehouse totaal niet. En ik weet ook nog niet of ik het heel leuk ga vinden, zou jammer zijn als masterclass tegen valt en ik niet meer bij de bank werk dan heb ik 2x niks

iemand nog ideeen?

[The Eagle]

Ja, voor de bank gaan.
Op raet.nl kun je zelf een salarisberekening proforma maken (bij ADP trouwens ook) en dan kun je zien wat je per saldo overhoudt. Reken dat je van die 2400/2500 ongeveer een 1500 overhoudt, zelfs met een lage bijteller.

Navison = ERP = breed en daar leer je zeker zoveel van als bij de detacheerder. Bovendien is ERP een hele goedbetaalde wereld.
DWH is leuk, maar dan zit je in de BI kant, en da's echt iets wat je moet liggen. Op een gegeven moment krijg je denk ik wel een beetje tabak van het maken van rapporten. Zo'n masterclass en leasebak zijn best leuk, maar uiteindelijk zijn het nietszeggende lekkermakers.

[celshof]

nemesis2212 schreef op maandag 23 mei 2011 @ 12:08:
[...]En ik weet ook nog niet of ik het heel leuk ga vinden, zou jammer zijn als masterclass tegen valt en ik niet meer bij de bank werk dan heb ik 2x niks

iemand nog ideeen?

Als je de lease-auto privé wilt gaan rijden dan zit je ook vast aan de bijtelling. Dat kan best aantikken afhankelijk van je auto (Google levert wel goede sites om dat te berekenen). Al kan ik me goed voorstellen dat een lease-auto beter uitkomt als je maximaal €90/maand krijgt bij de bank.

Het salaris lijkt me bij de bank (zeker omdat je daar 10% minder voor hoeft te werken) beter dan bij de detacheerder.
Heb je van de detacheerder ook gehoord wat de maximale enkele reistijd is die ze van je verwachten? En waar dat op gebaseerd is? Je geeft aan dat het een uur is, maar het kan zo maar dat je naar een plek moet waar je langer voor onderweg bent.

Maar buiten het financiele plaatje is denk ik de inhoud van het werk het belangrijkst. Als jij het nu naar je zin hebt, dan zou ik alleen wisselen als je zeker bent dat je nieuwe baan minstens net zo leuk is.
En als je een bepaalde ambitie hebt, kun je dan niet vragen of je dat bij je huidige werkgever kunt ontwikkelen?

edit: En moest ik kiezen, dan zou ik hetzelfde doen als TheEagle: de grote bank.

[Voor 3% gewijzigd door celshof op 23-05-2011 13:17]

[thewizard2006]

En hoeveel is de hypotheek korting. Als dit 30% is op een hypotheek van 900 euro p/m.....

[nemesis2212]

celshof schreef op maandag 23 mei 2011 @ 13:15:
[...]
Als je de lease-auto privé wilt gaan rijden dan zit je ook vast aan de bijtelling. Dat kan best aantikken afhankelijk van je auto (Google levert wel goede sites om dat te berekenen). Al kan ik me goed voorstellen dat een lease-auto beter uitkomt als je maximaal €90/maand krijgt bij de bank.

Het salaris lijkt me bij de bank (zeker omdat je daar 10% minder voor hoeft te werken) beter dan bij de detacheerder.
Heb je van de detacheerder ook gehoord wat de maximale enkele reistijd is die ze van je verwachten? En waar dat op gebaseerd is? Je geeft aan dat het een uur is, maar het kan zo maar dat je naar een plek moet waar je langer voor onderweg bent.

Maar buiten het financiele plaatje is denk ik de inhoud van het werk het belangrijkst. Als jij het nu naar je zin hebt, dan zou ik alleen wisselen als je zeker bent dat je nieuwe baan minstens net zo leuk is.
En als je een bepaalde ambitie hebt, kun je dan niet vragen of je dat bij je huidige werkgever kunt ontwikkelen?

edit: En moest ik kiezen, dan zou ik hetzelfde doen als TheEagle: de grote bank.

het is inderdaad zo dat 1 uur enkele reis nu gemeten is van Huis naar training locatie = amsterdam.
ik weet niet waar ze me heen sturen, maar in het gesprek bij de Detach kwam wel naar voren dat ik mogelijk "wel eens" naar rotterdam moet, dat is dus 2 uur reizen enkele reis met auto, en dan noem ik nog niet eens OV want dat duurt eeuwen.

Ja ik weet idd niet hoeveel netto ik kwijt ben voor een cheape leaseauto, Ik vind Navision heel leuk en van Datawarehouse heb ik nog geen kennis of ervaring dus dat word iets nieuws voor mij. Ik kan bij de bank ook genoeg leren, certs halen als ik dat graag wil. Maar 3 x per week locatie 1 dag thuis werken en 1 dag vrij is wel erg fijn ja!

heb nog even om te beslissen maar dit soort topics geven mij wel een duidelijker beeld, alvast bedankt

[nemesis2212]

thewizard2006 schreef op maandag 23 mei 2011 @ 13:31:
En hoeveel is de hypotheek korting. Als dit 30% is op een hypotheek van 900 euro p/m.....

dat is 30% ja ongeveer, dus dat is wel erg fijn. ik huur nu nog op dit moment maar voor de toekomst is dat erg handige korting.

[The Eagle]

30% korting op een hypotheek is veel, heel veel. Levert je 300euro belastingvrij voordeel per maand op als je een koophuis zou hebben.
En telt eigenlijk dubbel, want dat zou je in het totaalplaatje van bij de detacheerder af moeten trekken (want vaste lasten).

[N3oC]

The Eagle schreef op maandag 23 mei 2011 @ 13:37:
30% korting op een hypotheek is veel, heel veel. Levert je 300euro belastingvrij voordeel per maand op als je een koophuis zou hebben.
En telt eigenlijk dubbel, want dat zou je in het totaalplaatje van bij de detacheerder af moeten trekken (want vaste lasten).

Korting op hypotheekrente , het is niet dat je van 900 euro nog maar 600 hoeft te betalen (misschien alleen bij 100% aflossingsvrij? en dan nog provisie etc). Tevens ben je dan volgens mij wel verplicht een hypotheek van de betreffende bank te hebben.

[BiLLY_daKid]

Dit is bij banken inderdaad een vrij normale secundaire arbeidsvoorwaarde: aardig percentage korting op de hypotheekrente. Betekend wel dat je ook minder kunt opgeven bij je belastingaangifte en beperkt bent tot betreffende bank, bij uitdiensttreden vervalt de korting vaak. De banken die ik ken, hebben ook een clausule dat als je salaris met x% stijgt, je ook in een hogere kortingsschaal valt. Nog meer voordeel dus.

[Jaspertje]

Even om het in geld uit te drukken:
Bij een hypotheek van 200.000 euro met een rente van 5.5% betaal je per maand 915 euro (afgerond) aan rente dat is zonder aftrek. Neem 33% (gemiddeld) Betaal je netto 600 euro (afgerond).

Stel je krijgt 1% korting: betaal je bruto 750 euro en netto 495. Een verschil van 100 euo.
Stel je krijgt 2% korting: betaal je bruto 580 euro en netto 385. Een verschil van 215 euo.

En volgens mij kan je ook kortingen krijgen op de verzekeringen die aangeboden worden (ik weet iig 10% bij een van de banken, maar of je dan beter af bent geen idee)

[Voor 17% gewijzigd door Jaspertje op 23-05-2011 15:07]

[The Eagle]

Mja, dit soort dingen horen hier eigenlijk niet in het topic thuis. Maar het moge duidelijk zijn dat zowel primair als secundair arbeidsvoorwaardelijk + inhoudelijk + reistijd de bank er beter uit komt.

Ik snap dan ook niet waar nemesis dan nog over twijfelt.

[Hillie]

The Eagle schreef op maandag 23 mei 2011 @ 16:10:
Ik snap dan ook niet waar nemesis dan nog over twijfelt.

Een aanzienlijk deel van de tweakers werkt in een detacheersituatie, dus ik kan me voorstellen dat de grote hoeveelheid reacties die daarop ingaan wel twijfel op kunnen roepen. Zelf zou ik ook voor de bank kiezen.

[MicroWhale]

Laten we alle keuzes erbij betrekken:

Wat verdien je nu? Wat is je reistijd nu? Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?

[zomertje]

En bij de bank kun je misschien in de toekomst ook naar 4x8 (32 uur) als dat beter uitkomt met eventuele reistijd/kinderen/gewoonomdathetkan en een detacheerder zit daar niet altijd op te wachten. Ik zou ook voor de bank gaan, maar ik ben toch al geen detacheerdersmens, ze zijn geen fijne werkgever in crisistijd.

[t_captain]

companyrating.nl al bekeken?

De meeste detacheerders krijgen daar een tevredenheidscijfer tussen 5 en 6, banken zitten aanzienlijk hoger.

Qua arbeidsvoorwaarden is de bank stukken aantrekkelijker.

[Sissors]

Inderdaad tenzij die detacheerder veel leuker werk heeft (wat hier niet uit blijkt) zie ik nog geen eens waarom je zou twijfelen, blijf lekker bij de bank.

[Ahrnuld]

Men reageert al redelijk unaniem dat je voor de bank moet gaan, ik wil er toch nog even aan toevoegen dat ik het daar voor 200% mee eens ben. Zeker als het niet ABN of ING is maar bijv. Rabo of een SNS bank (ook reaal, ASN) zit je helemaal goed.

Aan de andere kant is zelfs ING misschien wel beter dan de beste detacheerders imho, iets met 10 vogels in de hand en 1 in de lucht

[Voor 7% gewijzigd door Ahrnuld op 24-05-2011 11:22]

[nemesis2212]

http://www.companyrating....ail%5D%5BcompanyID%5D=239

vs

http://www.companyrating....ail%5D%5BcompanyID%5D=862

Het zegt misschien weinig maar dit zijn de 2 waar tussen ik twijfel. Uiteindelijk zal ik in crisis tijd beter uit zijn bij de bank waarschijnlijk door financiele redenen. Maar ook hier kan dan gekort worden op de werknemers

[EddoH]

Ik hoop toch niet dat je nieuwe baan aan de hand van een polletje op internet gaat uitkiezen ?

[Wok]

Bank. End of discussion

Detacheerders zijn wat mij betreft het schuim der aarde. Belabberd salaris, wurgleasecontracten, opdrachten altijd op 100+km van huis en secondaire arbeidsvoorwaarden kennen ze niet of nauwelijks.

#generalisatie #rant

[Madje]

Wok schreef op woensdag 25 mei 2011 @ 09:58:
Bank. End of discussion

Detacheerders zijn wat mij betreft het schuim der aarde. Belabberd salaris, wurgleasecontracten, opdrachten altijd op 100+km van huis en secondaire arbeidsvoorwaarden kennen ze niet of nauwelijks.

#generalisatie #rant

Trollen is ook een vak.

on-topic:
De voorwaardes in bij de bank zijn inderdaad redelijk goed.

Je moet echter het lease-budget ook bij je loon optellen bij de detacheerder. Veel vergeten dit. Stel je gaat je lease-auto ook privé leasen en je kiest een redelijk goedkope auto. Dan valt de bijtelling enorm mee. Bruto kost het voor bijv een VW Polo Bluemotion € 210,- euro per maand. Netto is dit ongeveer € 123,-. Daar kun jijzelf nooit zelf een nieuwe auto van betalen. Tevens krijg je bij een detacheerder meestal een tankpas dus bezine kost dus ook niks.

Qua primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zou je de twee echt naast elkaar moeten leggen en alle voor/nadelen tegen elkaar wegstrepen. Plus vergeet de 5 vakantiedagen niet. Als je dat zou moeten bijkopen is dat ook een dure grap.

[Voor 7% gewijzigd door Madje op 25-05-2011 10:34]

[nemesis2212]

EddoH schreef op woensdag 25 mei 2011 @ 09:57:
Ik hoop toch niet dat je nieuwe baan aan de hand van een polletje op internet gaat uitkiezen ?

nee ik ga ook niet op basis van een taartdiagram kiezen wat ik wil.

het enige waar ik op dit moment mee zit is de reistijd en reiskosten vergoeding die ik krijg bij de bank
OV kosten worden volledig vergoed, benzine maar 90 euro per maand . maar dan zit ik 2 uur en 20 minuten enkele reis in de trein. 5 uur op de dag is wat veel, ook al is het maar 3 dagen. met de auto is het 1,5 uur enkele reis ook behoorlijk lang.

ik vind reiskosten gewoon belangrijk, anders kost het mij zelf redelijk wat netto p/m

[t_captain]

Ik heb voor mezelf wel eens uitgerekend wat nu werkelijk de waarde van een leaseauto is. Dsn bekijk je: totale kosten eigen auto - kosten leaseauto - kilometervergoeding (die je krijgt bij de 'andere' werkgever waar je dus geen auto hebt).
Ik kwam uit op een tegenwaarde van een goede 400 euro brutoloon, voor een auto die mijn baas 750 kostte. Ik was dus met 400 euro bruto net zo blij geweest als met die auto. Extra voordelen: pensioen, werknemersversekeringen etc. zijn ook op een hoger loon gebaseerd.
Natuurlijk is het een persoonlijke berekening, maar je kunt zeker niet stellen dat een leaseauto van bv. 800 euro per definitie gelijk staat aan 800 euro brutoloon.

Als ik een half jaar in de toekomst kijk, heb je bij de bank al je achterstand ingelopen. Extra voordelen: 36 uur, 13e maand, betere pensioenregeling. En waarschijnlijk een salariscurve die veel hoger zal doorgroeien.

[Sissors]

Plus vergeet de 5 vakantiedagen niet. Als je dat zou moeten bijkopen is dat ook een dure grap.

Bij de bank hoeft hij 10% minder te werken, als je 200 dagen per jaar werkt is dat dus 20 dagen, wel wat significanter.

Over reizen, vooral gezien ook dat je bij de bank goedkope hypotheek kan krijgen, hoe lang ben je nog van plan in je huurhuis te blijven en heb je een speciale reden om in je huidige woonplaats/omgeving te blijven bij een nieuw huis?

[Phyt_]

Ik zou idd ook voor de Rabobank gaan want volgens mij heb je het daarover als ik zo kijk .
Alleen ik vind het salaris wel wat laag 2250 ?

Aangezien de secundaire arbeids voorwaarde daar goed zijn. En een lease auto is niet zaligmakend kan ik je melden .

En is het niets dan ga je toch de detachering in, je kan altijd de detachering in bij de bank werken is wat lastiger.

[Voor 18% gewijzigd door Phyt_ op 25-05-2011 13:41]

[Anoniem: 91397]

Phyt_ schreef op woensdag 25 mei 2011 @ 13:41:
Ik zou idd ook voor de Rabobank gaan want volgens mij heb je het daarover als ik zo kijk .
Alleen ik vind het salaris wel wat laag 2250 ?

Aangezien de secundaire arbeids voorwaarde daar goed zijn. En een lease auto is niet zaligmakend kan ik je melden .

En is het niets dan ga je toch de detachering in, je kan altijd de detachering in bij de bank werken is wat lastiger.

2250 is inderdaad enorm laag, tenzij het een junior functie betreft. Ik schat een applicatie beheerders functie op 2500 tot 3000 euro in afhankelijk van verantwoording e.d. Dat zijn iig de tarieven die ik geboden kreeg. Als ik het verhaal nu lees, zou ik voor de bank kiezen. Maar ik zou wel de garantie moeten hebben dat ik inderdaad zou gaan klimmen in salaris.

[Voor 9% gewijzigd door Anoniem: 91397 op 25-05-2011 17:08]

[t_captain]

juist die groei is veel beter geregeld bij een bank. je hebt daar functieomschrijvingen met koppelingen aan salarisschalen, een cao loonstijging en daarnaast de treden van de schaal.

is er een keer een dip, dan zal de collectieve loonstijging een keer laag uitvallen (typisch 0.5 a 1.5%), maar daarnaast heb je ook nog het ervaringsjaar waarmee je een stapje in je loonschaal stijgt. in de detachering wordt heel snel naar de nullijn gegrepen als het wat minder gaat.

bovendien hebben cao's met loonschalen de neiging dat deze vaak niet al te hoog beginnen, maar wel aardig ruimte voor groei (max salaris in een schaal typisch 140 tot 150% van min salaris, met daarbovenop de mogelijkheid dat een functie twee schalen bestrijkt).
detacheerders zullen loonruimte eerder aan het uurtarief koppelen, met als gevolg dat binnen 1 functie minder groei mogelijk is.

[The Eagle]

Anoniem: 91397 schreef op woensdag 25 mei 2011 @ 17:06:
[...]


2250 is inderdaad enorm laag, tenzij het een junior functie betreft. Ik schat een applicatie beheerders functie op 2500 tot 3000 euro in afhankelijk van verantwoording e.d. Dat zijn iig de tarieven die ik geboden kreeg. Als ik het verhaal nu lees, zou ik voor de bank kiezen. Maar ik zou wel de garantie moeten hebben dat ik inderdaad zou gaan klimmen in salaris.

Zie topicstart, hij heeft 0,5 jaar relevante werkervaring

nemesis2212 schreef op woensdag 25 mei 2011 @ 10:28:
[...]


nee ik ga ook niet op basis van een taartdiagram kiezen wat ik wil.

het enige waar ik op dit moment mee zit is de reistijd en reiskosten vergoeding die ik krijg bij de bank
OV kosten worden volledig vergoed, benzine maar 90 euro per maand . maar dan zit ik 2 uur en 20 minuten enkele reis in de trein. 5 uur op de dag is wat veel, ook al is het maar 3 dagen. met de auto is het 1,5 uur enkele reis ook behoorlijk lang.

ik vind reiskosten gewoon belangrijk, anders kost het mij zelf redelijk wat netto p/m

Ik had al lang in de smiezen dat daar het haasje hoestte
Nou is anderhalf uur enkele reis ook een aardig eind - veel meer moet het niet worden. Is die 1,5 uur trouwens in of buiten de spits gerekend? En om welk traject gaat het? Is er trouwens evt sprake van het deels vergoeden van reistijd boven een bepaalde hoeveelheid tijd?

Er is je al voorgerekend dat je weliswaar een half uur langer in de auto zou zitten, maar dat dat uiteindelijk wegvalt tegen de uren die je op dagen dat je thuis werkt voor de detacheerder in de auto zou moeten zitten. Per saldo heb je dus minder reistijd

Ik weet niet wat voor auto je nu rijdt, maar zo te horen is het een benzinebakje. Overweeg een diesel, dat scheelt al een hoop. Ik draai momenteel ca 800km in de week met mijn eigen (diesel) auto. Die 800km kost me 50 euro voor een volle tank diesel. Jij rijdt er minder, zeg 600km per week, dus dat kost je 6/8 *50 = 37,50 per week. Da's grofweg 150 per maand, waar je er 90 van terug krijgt. Dus 60 euro eigen kosten om niet met dat @#$%^&* OV te hoeven. Lijkt mij een prima deal.
Zet dat tegen een leasebak af die je netto 150 euro in de maand kost (polo oid). Scheelt je een hoop en dan hou je zelfs geld over voor afschrijving en onderhoud van je auto. Diesels trekken makkelijk 200k km zoals je weet, dus zoiets hoeft niet eens zoveel te kosten

Laatste opmerkingen: een bank zit over het algemeen door heel NL. is de mogelijkheid besproken om vanaf een andere locatie te werken? En wie geeft je op papier dat je bij de detacheerder niet op een gegeven moment een langere reistijd gaat hebben?

[t_captain]

de IT afdeling van banken zit in het algemeen niet bij de lokale Kantoren maar centraal ABN, ING: Amsterdam. Rabo: Utrecht en Zeist. SNS, Van Lanschot: Den Bosch.

Verder ben je met autokosten wel erg optimistich door alleen brandstof te rekenen. Zaken als extra onderhous en afschrijving, banden etc kosten ook geld.

[edie]

Jaspertje schreef op maandag 23 mei 2011 @ 15:07:
Even om het in geld uit te drukken:
Bij een hypotheek van 200.000 euro met een rente van 5.5% betaal je per maand 915 euro (afgerond) aan rente dat is zonder aftrek. Neem 33% (gemiddeld) Betaal je netto 600 euro (afgerond).

Stel je krijgt 1% korting: betaal je bruto 750 euro en netto 495. Een verschil van 100 euo.
Stel je krijgt 2% korting: betaal je bruto 580 euro en netto 385. Een verschil van 215 euo.

En volgens mij kan je ook kortingen krijgen op de verzekeringen die aangeboden worden (ik weet iig 10% bij een van de banken, maar of je dan beter af bent geen idee)

Je krijgt x procent korting op het rentepercentage - geen x procentpunt. Dus als je 1% korting krijgt, gaat je rentepercentage van 5.5% naar 5.445%. En dan worden de bedragen heel anders (en vaak loont het niet).

[Chief]

BerendBoon schreef op dinsdag 24 mei 2011 @ 11:21:
Men reageert al redelijk unaniem dat je voor de bank moet gaan, ik wil er toch nog even aan toevoegen dat ik het daar voor 200% mee eens ben. Zeker als het niet ABN of ING is maar bijv. Rabo of een SNS bank (ook reaal, ASN) zit je helemaal goed.

Aan de andere kant is zelfs ING misschien wel beter dan de beste detacheerders imho, iets met 10 vogels in de hand en 1 in de lucht

Waarom niet ABN of ING? SNS Bank en ASN maken overigens deel uit van SNS Reaal Groep.

edie schreef op woensdag 25 mei 2011 @ 22:40:
[...]

Je krijgt x procent korting op het rentepercentage - geen x procentpunt. Dus als je 1% korting krijgt, gaat je rentepercentage van 5.5% naar 5.445%. En dan worden de bedragen heel anders (en vaak loont het niet).

Je krijgt idd x% korting op het rentetarief en de korting is let's say 30%. Op rentetarief van 4% betaal je na aftrek van kortin dus 2.8%. Geloof me, dat loont WEL al is het vaak niet zo hoog als je denkt. Je bent nl verplicht om de hypotheek bij je eigen bank af te sluiten tegen meestal het intern tarief voor personeel wat meestal ook boven commercieel tarief ligt. Nevertheless, dit is na aftrek van korting nog altijd voordeliger. Of dit dan ook het meest aantrekkelijke tarief is weet je overigens ook nooit zeker. Jou bank zou best wel eens een vrij hoog tarief kunnen hebben in vergelijking met concurrenten.
In mijn geval destijds was ik wel veel goedkoper uit na korting.

Staar je niet blind op lease auto. Is vaak niet zo voordelig als je zou denken. Benzinepas, geen omkijken naar onderhoud en verzekering is natuurlijk wel altijd prettig maar denk er goed over na.

Vergelijk aub de pensioenregelingen van die twee!! Dat kan je ZOVEEL geld schelen, daar vergissen zich zoveel mensen in. Bij je bank heb je kans op een middelloon regeling terwijl ik vermoed dat je detacheerder een regeling heeft obv beschikbare premie. Normaliter is middelloon beter maar zoek dat goed uit

Zo vroeg in je carriere: richt je op je loopbaan en niet op $$$ (klink makkelijk maar is het niet altijd, dat begrijp ik ook wel). Ik denk dat je carriere technisch beter kan ontwikkelen bij de bank. Als je dat goed doet dan komt het $$$ wel zelf. Zo vroeg in carriere lijkt leaseauto wel leuk maar in alle eerlijkheid: met het aangeboden leasebudget zit je aan de onderkant van de leasemarkt. Niets mis mee maar wel iets om rekening mee te houden.

Either way, success met je keuze (en verdere carriere)!

[Frogmen]

Ik denk zelf dat je binnen een bank meer kansen hebt om jezelf te ontwikkelen en je werk en prive in balans te hebben. Banken hebben vaak ook nog bonussen of winstdeling die moet je wel meenemen. Krijg een beetje het gevoel dat je wel erg gaat voor die leasebak, laat je daar niet door leiden.

[nemesis2212]

nou klopt lease bak klinkt heel aantrekkelijk als je zelf nog geen auto hebt.

Maar ik moet idd naar de toekomst kijken wat ik precies wil. En op de reistijd na zijn de voorwaarden bij de bank wel erg fijn qua werktijden, 2nd voorwaarden etc. Tevens ken ik de applicaties, werkdruk en collega's dit scheelt. dit moet je weer opbouwen bij een nieuwe baan.

Toch ben ik iemand die graag altijd wilt kijken waar het gras groener is.

[t_captain]

Ik sluit me even aan bij het pensioen

Een goede middelloonregeling heeft een premie nodig van 15 tot 22% van het pensioengevend salaris. Bij banken zie je vaak dergelijke regelingen, waarbij de werkgever veruit het grootste deel betaalt (soms zelfs alle premies).
Detecheerders hebben vaak beschikbare premie regelingen met een werkgeversinleg van slechts 5 tot 9% van het pensioengevend salaris.

Ik kijk een half jaartje in de toekomst: bank: 2750 + vakantiegeld en 13e maand = pensioengevend salaris ongeveer 23.500 euro (boven de AOW franchise), werkgeverspremie pensioen zomaar 3500 euro per jaar.
Detacheerder: 2400 + vakantiegeld = pensioengevend salaris 16000. Werkgeverspremie 1100 of 1200 euro per jaar.

Bovendien denk ik dat je bij de bank na 5 jaar op 4000 bruto zit, en bij de detacheerder op 3000. Dan wordt de auto wel duur betaald.

[tazzman]

"Grote bank" is een beetje vaag maar banken zijn veelal goede werkgevers. Ik heb zelf voor een internationale bank gewerkt en dat beviel mij erg goed - salaris was meer dan markt conform, veel opleidingen / cursussen kunnen doen (zowel IT als financieel), goed gereedschap voor mobiel werken (laptop, blackberry,VPN) goede regelingen m.b.t. reizen (business class, goede hotels, ruime per diems .. wat allemaal geen overbodige luxe was aangezien ik per week regelmatig in 2-3 landen werkte).

Als consultant heb ik voor enkele andere banken gewerkt en ook daar was alles prima voor elkaar .. zover ik kon zien als externe natuurlijk maar na enkele maanden begin je je toch een beeld te vormen en dat was behoorlijk positief. Ook de interne mensen daar waren goed te spreken over de bank waarvoor je werkte. Je hebt er altijd wel een zure pruim tussen natuurlijk maar de meeste waren erg tevreden en hadden net als ik een flink aantal jaren als consultant gewerkt - dus genoeg ervaringen om vergelijkingen te maken.

Een detacheerder is een hele andere werkgever dan een bank. Laat je niet verleiden door die flitse lease auto.. erg gaaf als je jong bent maar je betaald flink belasting over iets wat je niet zelf bezit. (een lease auto is NIET gratis!).

Een detacheerder wilt aan jou geld verdienen - dus zolang je poen binnen brengt is iedereen heel aardig maar is jouw skillset ineens minder gevraagd of wordt je te duur voor de markt, tja dan wordt het allemaal een stuk minder. En beloften zijn leuk maar ik heb zelden op een steenworp van mijn huis een klus gehad (en ik woonde in Utrecht maar mijn klanten waren allemaal in Amsterdam, Arnhem, Eindhoven en Heerlen...) dus flink file zitten.

Bij een bank ben je een kostenpost. Maar bij de meeste banken is het kwartje al jaren geleden gevallen dat een bank enorm IT afhankelijk is - zowel bank-end (dus transactie verwerking, beursverkeer, loon/product aanvragen verwerking etc) maar ook front-end (internet bankieren, loon/product aanvragen/verkoop, klanten contact). En de banken waarvoor ik gewerkt heb (als werknemer dan wel consultant) hadden ook allemaal in de gaten dat IT talent niet op straat ligt en dat goede kennis van de eigen systemen, mensen en bedrijfscultuur onbetaalbaar is.

Ik weet niet welke bank het is maar ik zou het aanbod echt heel erg serieus nemen. Je hebt nu weinig ervaring en het aanbod van de detacheerder lijkt daarom erg aantrekkelijk. Maar als je enkele jaren verder bent, dan denk ik dat je bij de bank toch veel beter af bent. Er van uitgaan dat je de kans met beide handen aangrijpt dan kan je binnen een grote / internationale bank doorgaans veel verder groeien dan bij een doorsnee detacheerder. En mocht je daarna willen overstappen naar een andere werkgever, dan staat een grote bank erg goed op je CV en zal altijd waarde blijven hebben in de rest van je carriere - zeker als je hierna naar een andere grote financiele instelling zou gaan.