Ik heb nu een nieuwe baan, inmiddels voor de 3e maand op basis van 0-uren, bij wijze van proef. Werkgever lijkt erg tevreden met mij en mijn veelzijdigheid. Werk is ook wel leuk. Nu wil ik einde van de maand een vast contract. Mijn werkzaamheden zijn in de ICT sector, maar mijn opleiding niet helemaal, ik heb daardoor geen idee van wat ik ongeveer mag verwachten. Opleiding is communicatiewetenschap met als specialisatie nieuwe media. Denk hierbij aan vakken waarin je leert fatsoenlijke interfaces te maken en wetenschappelijk verantwoord te testen, invloed van ICT op de maatschappij enz. Mijn opleiding heeft mij voorzien van skillz aan de softe kant van ICT (gericht op de menselijke kant van het verhaal) en heeft ook wel iets technische skillz aangeleerd, maar imho niet iets waar je wat aan hebt als je het na het betreffende vak niet meer hebt gedaan. Mijn skillz heb ik opgedaan in m'n vrije tijd.
Mijn werkzaamheden zullen deels bestaan uit concultancy, deels uit allerlei technische klusjes (net een website in elkaar gezet, beheer VMware servers, opzetten Linux server, presentaties in elkaar zetten met in elkaar gedraaide plaatjes wat ik doe in Photoshop, Illustrator enz., HTML/XML schrijven). Daarnaast zal ik ook steeds meer leiding gaan geven aan projecten waarbij ik dan leiding geef aan een aantal mensen die hieraan werken. We hebben het dan over <10 mensen direct en wellicht contact onderhouden met 3e partijen die werk voor ons uitvoeren.
Ik kam nog niet alles wat hij graag wilt en ik krijg dan wel de ruimte om dat te leren. Zoals omgaan met de Linux command prompt. Meeste wat hij vraagt momenteel kan ik echter wel. Ik werk veel thuis.
Nu vraag ik mij dus af wat normaal is qua voorwaarden in een contract. Ik bel veel dus ik ga sowieso een telefoon eisen want nu gaat het ten koste van mijn belbundel. Auto heb ik zelf, huidige km vergoeding is 19ct/km wat niet heel veel is, maar waar ik wel mee kan leven als de rest wél goed geregeld is. Loon had ik een beetje gegoogled en 1500 netto voor fulltime lijkt mij een mooi mikpunt. Ik heb nog geen verdere ervaring in het consultancy gebied.
Dan heb je nog allerlei andere voorwaarden waar ik geen idee van heb, hoogstens wensen/eisen:
Vakantiegeld: 8% is geloof ik wettelijk, wijkt dit in de regel af van die 8% in deze sector?
Vakantiedagen: 25 is geloof ik wettelijk minimum, wijkt dit in de regel af van die 25 dagen in deze sector?
13/14e maand of winstuitkering: geen idee wat ik hiervan mag verwachten.
Laptop: gebruik nu al m'n eigen spul, eigen privé laptop enzo. Ga aankaarten dat een fatsoenlijke laptop van werk wel zo fijn zou zijn. Of een bijdrage bij de aanschaf van een goede nieuwe
GSM: dat wordt een eis, moet veel bellen.
Leaseauto: hoeft niet, liever hogere km-vergoeding
Werkweek: ik wil proberen voor 36 uur te gaan
Pensioenregeling: hier nog dingen die ik mag verwachten?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: wachttijd bij ziekte, wat is normaal? 2 dagen ga ik absoluut geen genoegen mee nemen. 1 dag max, maar als in deze sector 0 de regel is dan ga ik daar voor knokken natuurlijk. Wat is normaal voor uitbetaling bij ziekte qua loon in het 1e/2e jaar? Waar moet ik nog meer aan denken?
Mijn werkzaamheden zullen deels bestaan uit concultancy, deels uit allerlei technische klusjes (net een website in elkaar gezet, beheer VMware servers, opzetten Linux server, presentaties in elkaar zetten met in elkaar gedraaide plaatjes wat ik doe in Photoshop, Illustrator enz., HTML/XML schrijven). Daarnaast zal ik ook steeds meer leiding gaan geven aan projecten waarbij ik dan leiding geef aan een aantal mensen die hieraan werken. We hebben het dan over <10 mensen direct en wellicht contact onderhouden met 3e partijen die werk voor ons uitvoeren.
Ik kam nog niet alles wat hij graag wilt en ik krijg dan wel de ruimte om dat te leren. Zoals omgaan met de Linux command prompt. Meeste wat hij vraagt momenteel kan ik echter wel. Ik werk veel thuis.
Nu vraag ik mij dus af wat normaal is qua voorwaarden in een contract. Ik bel veel dus ik ga sowieso een telefoon eisen want nu gaat het ten koste van mijn belbundel. Auto heb ik zelf, huidige km vergoeding is 19ct/km wat niet heel veel is, maar waar ik wel mee kan leven als de rest wél goed geregeld is. Loon had ik een beetje gegoogled en 1500 netto voor fulltime lijkt mij een mooi mikpunt. Ik heb nog geen verdere ervaring in het consultancy gebied.
Dan heb je nog allerlei andere voorwaarden waar ik geen idee van heb, hoogstens wensen/eisen:
Vakantiegeld: 8% is geloof ik wettelijk, wijkt dit in de regel af van die 8% in deze sector?
Vakantiedagen: 25 is geloof ik wettelijk minimum, wijkt dit in de regel af van die 25 dagen in deze sector?
13/14e maand of winstuitkering: geen idee wat ik hiervan mag verwachten.
Laptop: gebruik nu al m'n eigen spul, eigen privé laptop enzo. Ga aankaarten dat een fatsoenlijke laptop van werk wel zo fijn zou zijn. Of een bijdrage bij de aanschaf van een goede nieuwe

GSM: dat wordt een eis, moet veel bellen.
Leaseauto: hoeft niet, liever hogere km-vergoeding
Werkweek: ik wil proberen voor 36 uur te gaan
Pensioenregeling: hier nog dingen die ik mag verwachten?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: wachttijd bij ziekte, wat is normaal? 2 dagen ga ik absoluut geen genoegen mee nemen. 1 dag max, maar als in deze sector 0 de regel is dan ga ik daar voor knokken natuurlijk. Wat is normaal voor uitbetaling bij ziekte qua loon in het 1e/2e jaar? Waar moet ik nog meer aan denken?
[Voor 8% gewijzigd door JT op 11-05-2011 16:42]