Geachte GoT’ers,
Zoals jullie wellicht hebben gemerkt ben ik actief op dit forum om mijn begrip van de IT arbeidsmarkt te vergroten. Dit begrip heeft er toe geleid dat een kennis van mij, die een Java-consultancy bedrijf is begonnen, mij heeft gevraagd in kaart te brengen wat de IT’er anno nu graag ziet in een werkgever. (Hij kan nu nog een koers bepalen en beseft zich dat het kunnen krijgen en behouden van goed personeel essentieel voor zijn bedrijf zal zijn).
Om dit enigszins met cijfers te kunnen onderbouwen hoop ik dat jullie een (korte) vragenlijst kunnen invullen, gericht op de wensen van werknemers. De vragenlijst is gericht op alle IT’ers, dus niet alleen Javanen. Uiteraard ga ik vertrouwelijk om met de gegevens; je kunt je antwoorden in een reply op dit topic neerzetten maar ook per PM sturen als je dit liever hebt.
Onder het motto ‘voor wat hoort wat’ kan ik geen coole gadget verloten onder deelnemers, maar wel (carrière) advies geven mocht je ooit een vraag hebben.
1. Wat is je functie?
2. Hoeveel jaar ervaring heb je en hoeveel werkgevers heb je gehad?
3. Op een schaal van 1 tot 10, hoe belangrijk is de onderlinge sfeer (collega’s en leidinggevenden) voor jou?
4. Wat versta jij onder een goede sfeer, en wat juist niet?
5. Wat vind jij acceptabel qua woon-werk reistijd ?
6. Wat vind jij acceptabel qua overwerken (hoe vaak en hoe lang), wat vind jij normaal qua compensatie voor overwerken? (Bijvoorbeeld, onregelmatigheidtoeslag, tijd-voor-tijd, of ‘hoort bij het werk’)
7. Heb je wel eens gewerkt bij een detacheerder/consultancy organisatie?
Zo ja; wat vond je de grootste voordelen hiervan, en wat de grootste nadelen?
Zo nee; heb je hier een specifieke motivatie voor?
8. Zou jij je qua techniek liever specialiseren of generaliseren?
9. Ten slotte; als je bij je huidige werkgevers iets mocht veranderen; wat zou dat dan zijn?
Heel erg bedankt voor je medewerking. Ik hoop natuurlijk dat er een discussie zal ontstaan over wat een goede en wat een slechte werkgever is.
Zoals jullie wellicht hebben gemerkt ben ik actief op dit forum om mijn begrip van de IT arbeidsmarkt te vergroten. Dit begrip heeft er toe geleid dat een kennis van mij, die een Java-consultancy bedrijf is begonnen, mij heeft gevraagd in kaart te brengen wat de IT’er anno nu graag ziet in een werkgever. (Hij kan nu nog een koers bepalen en beseft zich dat het kunnen krijgen en behouden van goed personeel essentieel voor zijn bedrijf zal zijn).
Om dit enigszins met cijfers te kunnen onderbouwen hoop ik dat jullie een (korte) vragenlijst kunnen invullen, gericht op de wensen van werknemers. De vragenlijst is gericht op alle IT’ers, dus niet alleen Javanen. Uiteraard ga ik vertrouwelijk om met de gegevens; je kunt je antwoorden in een reply op dit topic neerzetten maar ook per PM sturen als je dit liever hebt.
Onder het motto ‘voor wat hoort wat’ kan ik geen coole gadget verloten onder deelnemers, maar wel (carrière) advies geven mocht je ooit een vraag hebben.
1. Wat is je functie?
2. Hoeveel jaar ervaring heb je en hoeveel werkgevers heb je gehad?
3. Op een schaal van 1 tot 10, hoe belangrijk is de onderlinge sfeer (collega’s en leidinggevenden) voor jou?
4. Wat versta jij onder een goede sfeer, en wat juist niet?
5. Wat vind jij acceptabel qua woon-werk reistijd ?
6. Wat vind jij acceptabel qua overwerken (hoe vaak en hoe lang), wat vind jij normaal qua compensatie voor overwerken? (Bijvoorbeeld, onregelmatigheidtoeslag, tijd-voor-tijd, of ‘hoort bij het werk’)
7. Heb je wel eens gewerkt bij een detacheerder/consultancy organisatie?
Zo ja; wat vond je de grootste voordelen hiervan, en wat de grootste nadelen?
Zo nee; heb je hier een specifieke motivatie voor?
8. Zou jij je qua techniek liever specialiseren of generaliseren?
9. Ten slotte; als je bij je huidige werkgevers iets mocht veranderen; wat zou dat dan zijn?
Heel erg bedankt voor je medewerking. Ik hoop natuurlijk dat er een discussie zal ontstaan over wat een goede en wat een slechte werkgever is.
:strip_icc():strip_exif()/u/192890/brain.jpg?f=community)
. Zie 