Situatie: ik heb nogal wat vakantiedagen over en stap mogelijk over naar een andere werkgever.
Wettelijk gezien kan ik een x-aantal dagen uit laten betalen of opnemen voordat ik overstap. Ik kan er ook voor kiezen om een aantal vakantiedagen mee te nemen naar mijn nieuwe werkgever. Deze is dan wel verplicht om het toe te staan, maar niet om daarvoor te betalen. Daar zit ik niet op te wachten. Maar om alles uit te laten betalen wat ik niet kan opnemen is ook een beetje te veel van het goede, het gaat hier om aardig wat dagen.
Ik kreeg echter ook te horen via via dat er een andere constructie mogelijk is:
1. Stel dat ik ontslag neem per 1 januari bij mijn huidige werkgever
2. Ik neem in december vakantie op voor geheel december (20 dagen)
3. Ik treedt per 1 december in dienst bij mijn nieuwe werkgever en werk in december voor mijn nieuwe werkgever
4. Mijn nieuwe werkgever geeft mij dan 20 vakantiedagen extra
Maar hoe zit dit? Belastingtechnisch ivm twee werkgevers op het zelfde moment? En uberhaupt contractueel?
Side-note: ik heb in mijn arbeidscontract met mijn huidige werkgever dat ik geen nevenwerkzaamheden verricht naast mijn normale werk tenzij er toestemming is. Daar word ik waarschijnlijk niet aan gehouden.
Wettelijk gezien kan ik een x-aantal dagen uit laten betalen of opnemen voordat ik overstap. Ik kan er ook voor kiezen om een aantal vakantiedagen mee te nemen naar mijn nieuwe werkgever. Deze is dan wel verplicht om het toe te staan, maar niet om daarvoor te betalen. Daar zit ik niet op te wachten. Maar om alles uit te laten betalen wat ik niet kan opnemen is ook een beetje te veel van het goede, het gaat hier om aardig wat dagen.
Ik kreeg echter ook te horen via via dat er een andere constructie mogelijk is:
1. Stel dat ik ontslag neem per 1 januari bij mijn huidige werkgever
2. Ik neem in december vakantie op voor geheel december (20 dagen)
3. Ik treedt per 1 december in dienst bij mijn nieuwe werkgever en werk in december voor mijn nieuwe werkgever
4. Mijn nieuwe werkgever geeft mij dan 20 vakantiedagen extra
Maar hoe zit dit? Belastingtechnisch ivm twee werkgevers op het zelfde moment? En uberhaupt contractueel?
Side-note: ik heb in mijn arbeidscontract met mijn huidige werkgever dat ik geen nevenwerkzaamheden verricht naast mijn normale werk tenzij er toestemming is. Daar word ik waarschijnlijk niet aan gehouden.
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |