Internationaal werken als ICT'er

[Ferra]

Tweakers,

Wie heeft er ervaring met internationaal werken als ICT'er?
Zijn er bepaalde bedrijven/websites die banen aanbieden in bijv. Singapore, Amerika of het Midden-Oosten?

Mijn interesse ligt in het verleggen van mijn werkgebied naar buiten Europa en ik ben benieuwd naar de mogelijkheden en waar ik het beste mijn focus op kan leggen.

[shoombak]

Zorgen dat je in Nederland bij een internationaal bedrijf aan de slag gaat lijkt mij de makkelijkste weg.

[Anoniem: 313723]

Ferra schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 10:48:
Tweakers,

Wie heeft er ervaring met internationaal werken als ICT'er?
Zijn er bepaalde bedrijven/websites die banen aanbieden in bijv. Singapore, Amerika of het Midden-Oosten?

Mijn interesse ligt in het verleggen van mijn werkgebied naar buiten Europa en ik ben benieuwd naar de mogelijkheden en waar ik het beste mijn focus op kan leggen.

Wellicht zou je eens bij Unit 4 kunnen kijken (hoewel ik uit je post niet kan opmaken wat je precies zoekt), ze hebben bedrijven en kantoren in verschillende landen en in nog meer landen projecten lopen.

[Ferra]

Ik ben meer op zoek naar een recruiting company of een soort vacature site met jobs in asia, midden-oosten en amerika

[Rizzi]

Ferra schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 11:13:
Ik ben meer op zoek naar een recruiting company of een soort vacature site met jobs in asia, midden-oosten en amerika

En als je op de sites van bijvoorbeeld Microsoft, IBM, IEX, Prometric etc. kijkt onder het kopje career opportunities / careers? Vaak staan op sites van grote multinationals al veel vacatures.

[Ferra]

Rizzi schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 11:21:
[...]

En als je op de sites van bijvoorbeeld Microsoft, IBM, IEX, Prometric etc. kijkt onder het kopje career opportunities / careers? Vaak staan op sites van grote multinationals al veel vacatures.

Dat is op zich een goede tip, alleen is het fijner als ze ergens overal bij elkaar staan op zo'n vacature site :-)

[Sparta]

Buiten Europa zit je vaak weer aan visa's vast; je moet jezelf goed kunnen verkopen wil je een werkgever ervan willen overtuigen dat je die (extra) moeite waard bent.

Heb je al eerder in het buitenland gewerkt? Waarom niet eerst UK / Ierland / Scandinavië proberen?
Dat is al een ervaring opzich kan ik je vertellen.

In mijn ervaring is het inderdaad beter om individuele, lokale, jobsites af te gaan. Deze zijn vaak actueler.

[ Voor 15% gewijzigd door Sparta op 22-06-2010 11:31 ]

[DexterDee]

Hier een paar links:

http://www.monster.com.sg/
http://www.monster.com/
http://www.monstergulf.com/
http://bayt.com
http://www.jobstreet.com.sg/
http://www.jobstreet.com.my/
http://www.jobstreet.com.ph/
http://in.jobstreet.com/
http://jp.jobstreet.com/
http://th.jobstreet.com/

In de meeste landen ligt het gemiddelde salarisniveau een stuk lager dan in Nederland, dus verwacht niet binnen te lopen met een job, tenzij je hele specifieke kennis en ervaring hebt. Een Nederlands bedrijf met een vestiging in het buitenland is dan wellicht een betere keus. Of je gaat voor een bedrijf die zich specialiseert in outsourcing. Die hebben vaak ook mensen nodig die ver weg projecten in goede banen leiden.

Hier een aantal bedrijven met Nederlandse vestigingen die (zeer) actief zijn in het buitenland:
http://careers3.accenture.com/careers/global/
http://www.philips.com/about/careers
http://www.atosorigin.com/en-us/careers/
http://www.capgemini.com/careers/
http://www.us.sogeti.com/working-at-sogeti/

Ik ben vast veel bedrijven en websites vergeten, maar dit is alvast ruim voldoende om verder te kijken dacht ik zo

[Ferra]

DexterDee schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 11:39:
Hier een paar links:

http://www.monster.com.sg/
http://www.monster.com/
http://www.monstergulf.com/
http://bayt.com
http://www.jobstreet.com.sg/
http://www.jobstreet.com.my/
http://www.jobstreet.com.ph/
http://in.jobstreet.com/
http://jp.jobstreet.com/
http://th.jobstreet.com/

In de meeste landen ligt het gemiddelde salarisniveau een stuk lager dan in Nederland, dus verwacht niet binnen te lopen met een job, tenzij je hele specifieke kennis en ervaring hebt. Een Nederlands bedrijf met een vestiging in het buitenland is dan wellicht een betere keus. Of je gaat voor een bedrijf die zich specialiseert in outsourcing. Die hebben vaak ook mensen nodig die ver weg projecten in goede banen leiden.

Hier een aantal bedrijven met Nederlandse vestigingen die (zeer) actief zijn in het buitenland:
http://careers3.accenture.com/careers/global/
http://www.philips.com/about/careers
http://www.atosorigin.com/en-us/careers/
http://www.capgemini.com/careers/
http://www.us.sogeti.com/working-at-sogeti/

Ik ben vast veel bedrijven en websites vergeten, maar dit is alvast ruim voldoende om verder te kijken dacht ik zo

Ik werk zelf voor Sogeti momenteel alweer een jaar of 5... daar ligt niet mij voorkeur.. om weer binnen de detachering in het buitenland verder te gaan...

[Mx. Alba]

shoombak schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 10:51:
Zorgen dat je in Nederland bij een internationaal bedrijf aan de slag gaat lijkt mij de makkelijkste weg.

Check. Ik woonde in Frankrijk en ben daar gaan werken bij een internationaal bedrijf. Als je een beetje je ogen open hield, vlogen de vacatures voor banen bij vestigingen in andere landen je om je oren... Denemarken, Australië, Hong Kong, Buffalo. Uiteindelijk ben ik na 2 jaar in Frankrijk gewerkt te hebben in Nederland terechtgekomen.

[Anoniem: 278200]

shoombak schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 10:51:
Zorgen dat je in Nederland bij een internationaal bedrijf aan de slag gaat lijkt mij de makkelijkste weg.

Inderdaad. Solliciteren via de Amerikaanse versie van monsterboard en dan verwachten dat je een werk visum krijgt, zit er volgens mij niet in. In andere landen is het waarschijnlijk eenvoudiger.

Ik werk voor een internationaal bedrijf aan software die door het bedrijf zelf over de hele wereld wordt gebruikt. De ontwikkeling van de software vindt plaats in 5 landen en het bedrijf wil graag uitwisseling van mensen om kennis te verspreiden. Dat levert reis/verhuis mogelijkheden op

[Hillie]

Ik werkte in Nederland, kreeg een aanbod in Zweden en ben zo naar de VS vertrokken. Allemaal netwerken en via-via, wat m.i. de meest productieve weg is. Een vacature op een vacaturesite voor een mooie job in de VS trekt dagelijks waarschijnlijk een paar honderd nutteloze mailtjes en brengt het bedrijf weinig.

De vraag is nu wat jou zo speciaal zou maken, wat heb je te bieden? Geen bullshitbingo gaarne.

[tazzman]

Anoniem: 278200 schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 21:47:
[...]

Inderdaad. Solliciteren via de Amerikaanse versie van monsterboard en dan verwachten dat je een werk visum krijgt, zit er volgens mij niet in. In andere landen is het waarschijnlijk eenvoudiger.

Ben je echt goed en pas je in het profiel van wij zoeken, dan is mijn werkgever niet te beroerd om mensen uit het buitenland naar NZ te halen - en helpen met het verkrijgen van een werkvergunning en betalen van (een deel van) de verhuiskosten etc. Zo ben ik ook in NZ terecht gekomen.

Maar dan moet je inderdaad ook wat te bieden hebben - het zijn vooral de ervaren mensen die een dergelijke aanbieding krijgen. Bij de sollicitatie gesprekken vraag ik ook heel specifiek waarom iemand graag naar NZ wilt komen want zo'n geintje kost ons toch een flinke zak geld en dan is "och het leek me weer eens wat anders" gewoon niet goed genoeg.

[acotone777]

Heb zelf in : London (1 jaar), Ierland (5 jaar) , Duitsland (1/2 jaar) , Finland (1/2 jaar) en nu in switzerland gewekt als IBM Filenet Technical Consultant.
Meest baat gehad van Monster en Linkedin

[swtimmer]

tazzman schreef op woensdag 23 juni 2010 @ 07:41:
[...]


Ben je echt goed en pas je in het profiel van wij zoeken, dan is mijn werkgever niet te beroerd om mensen uit het buitenland naar NZ te halen - en helpen met het verkrijgen van een werkvergunning en betalen van (een deel van) de verhuiskosten etc. Zo ben ik ook in NZ terecht gekomen.

Dit soort dingen heb ik ook gezien voor Canada. Die probeert ook technische kennis te importeren en zijn dus vrij goed met het helpen van herlokaliseren.

Binnen Europa verhuizen is trouwens uit ervaring erg makkelijk. Binnen 1 ochtend had ik hier in de UK mijn NHS (dokter enz), National Insurance number (sofi) en een bank account geregeld. Ik hoor van collega's dezelfde verhalen over andere Europese landen. Dus als je niet veel zin hebt in veel dingen op papier regelen dan is binnen Europa blijven echt een stuk makkelijker....

/edit. En moet hierboven, via LinkedIn heb ik meerdere aanbiedingen gehad van alle windstreken!

[ Voor 4% gewijzigd door swtimmer op 23-06-2010 12:52 ]

[Ferra]

swtimmer schreef op woensdag 23 juni 2010 @ 12:51:
[...]


Dit soort dingen heb ik ook gezien voor Canada. Die probeert ook technische kennis te importeren en zijn dus vrij goed met het helpen van herlokaliseren.

Binnen Europa verhuizen is trouwens uit ervaring erg makkelijk. Binnen 1 ochtend had ik hier in de UK mijn NHS (dokter enz), National Insurance number (sofi) en een bank account geregeld. Ik hoor van collega's dezelfde verhalen over andere Europese landen. Dus als je niet veel zin hebt in veel dingen op papier regelen dan is binnen Europa blijven echt een stuk makkelijker....

/edit. En moet hierboven, via LinkedIn heb ik meerdere aanbiedingen gehad van alle windstreken!

Ik heb nu via Linkedin dus een aanbod gehad van een bank in Singapore. Vandaar dat het mijn aandacht heeft getriggerd. Maar inmiddels via de grote bedrijven het een en ander gesolliciteerd. Ben benieuwd wat er allemaal uit komt!

[Motrax]

Ik weet van een collega van je bij Sogeti dat hij 3 jaar geleden met gezin en al naar Amerika is verhuist... weliswaar een zwaar ervaren persoon, maar als je al 5 jaar bij Sogeti zit, dan moet je ook een eind kunnen komen

[Hillie]

Ferra schreef op woensdag 23 juni 2010 @ 13:51:
Ik heb nu via Linkedin dus een aanbod gehad van een bank in Singapore. Vandaar dat het mijn aandacht heeft getriggerd. Maar inmiddels via de grote bedrijven het een en ander gesolliciteerd. Ben benieuwd wat er allemaal uit komt!

Een aanbod of een 'hey we spammen onze vacature bij deze even naar jou en 1001 anderen'? Ik krijg dat zo af en toe ook, maar da's vaak een zoektocht naar een paar steekwoorden en dan naar een hoop lui versturen.

[Stewie!]

Het kan om te beginnen geen kwaad als je al een reiziger bent of in ieder geval er ervaring mee hebt. Het grootste risico om een buitenlander aan te nemen is dat na een tijdje heimwee onstaat of het nieuwe ervan af is en ze weer een vacature mogen uitzetten. Ik ken wel enkele bedrijven in de VS die graag buitenlanders aannemen, ze hebben vrijwel structureel vacatures. Maar overal is ervaring vereist.

Wat ook goed werkt is een keer langsgaan voordat je de baan hebt - zo laat je ook zien wat je er zelf voor over hebt en dat je je prima kan redden.

[Ferra]

Hillie schreef op woensdag 23 juni 2010 @ 20:32:
[...]


Een aanbod of een 'hey we spammen onze vacature bij deze even naar jou en 1001 anderen'? Ik krijg dat zo af en toe ook, maar da's vaak een zoektocht naar een paar steekwoorden en dan naar een hoop lui versturen.

Het zou spam kunnen zijn. Maar als er 999 niet reageren en 2 wel, dan kan het zijn dat je toch een grote kans hebt er doorheen te komen ;-)

[Hillie]

In die context zijn de miljoenen van de Nigeriaanse prins natuurlijk ook een mooie aanbieding, niet?

Uiteraard worden er mensen via linkedin geworven, maar hou een realistische kijk op de zaak! Zou natuurlijk erg mooi zijn als je zo aan een geinig internationaal avontuur kon beginnen.

[LauPro]

Stewie! schreef op woensdag 23 juni 2010 @ 23:58:
Het kan om te beginnen geen kwaad als je al een reiziger bent of in ieder geval er ervaring mee hebt. Het grootste risico om een buitenlander aan te nemen is dat na een tijdje heimwee onstaat of het nieuwe ervan af is en ze weer een vacature mogen uitzetten.

Ik werk zelf als ZZP'er, en ook gewerkt in/voor bedrijven in het buitenland. Uiteindelijk is er niet zoveel verschil. Het blijft toch hetzelfde IT-gezeik of je nu in NL zit of ergens in een glazen wolkenkrabber. Kwestie van netwerken aanboren niet te lang ergens blijven hangen.

Er is door internet niet zoveel interesse meer in het fysiek rond laten reizen van personeel. Dus er moet wel een hele goede reden zijn om iemand echt helemaal uit een ander land te trekken. Mensen die International Business studeren bijv. hebben het relatief makkelijk. Die kunnen zo bij elke grote firma aan de slag.

[henrim123]

kijk naar JAPAN.

verdien veel meer, minder belasting, goedkopere levenskosten (kleding, eten, computers en vrouwen)
alleen je woning is wat duurder maar dat kan ook goedkoop.

In azie is Japan de beste keuze hier is vergrijzing een groot probleem veel buitenlanders werken hier reeds in Japan (Tokyo) meestal expats of mensen uit deze regio (india etc)
Dus mischien wat moeilijker om er tussen te komen ivm je visa.
En het is zeer gewild ... maar meestal gaan de mensen na 7 jaar gillend weg hier .. lol

Maar als je hier eenmaal bent is het hier erg gaaf voor een ICTer.
Alleen moet je weten hoe je hier moet leven als buitenlander veel mensen houden het hier niet lang vol.

Beste manier is om bij een groot bedrijf in europa te werken.
en dan kijken voor een overplaatsing.
dus eerst ervaring opdoen in nederland job hopping dan een headhunter gebruiken
ombij een groot bedrijf te komen.
dan 18 maanden je helemaal te pletter werken en aan de eisen voeldoen van je over plaatsing
en dan wachten op een kans .....

++++++++++++++++++
even een geheim ... je kan heel moeilijk overgeplaats worden naar japan je moet eigenlijk gewoon weer opnieuw soliciteren, beste manier is om de mensen in japan om jou te laten vragen.
meestal zijn de kantoren hier in japan los gekoppeld van de hoofd kantoren in amerika/europa
zelfs Shell is hier japans en niet nederlands..

Dus op vakantie gaan naar japan en vrienden worden met de mensen hier (managment)
en als er een opening komt vragen aan de mensen die je daar kent om je te helpen om die job te krijgen.
je zal veel tegenwerking krijgen ... maar gewoon niet opgeven.
++++++++++++++++++

als je hier eenmaal zit vrouwtje scoren en dan slapen op in je cube op je werk.
Hier werken ze niet maar ben je alleen aanwezig ...

[ Voor 23% gewijzigd door henrim123 op 30-06-2010 11:47 ]

[tazzman]

henrim123 schreef op woensdag 30 juni 2010 @ 11:34:

als je hier eenmaal zit vrouwtje scoren en dan slapen op in je cube op je werk.
Hier werken ze niet maar ben je alleen aanwezig ...

Als je kiest voor een leuk leven i.p.v. cubical hell, dan zou ik Japan overslaan en gewoon naar NZ of Australie verkassen.

[Ferra]

tazzman schreef op woensdag 30 juni 2010 @ 14:03:
[...]


Als je kiest voor een leuk leven i.p.v. cubical hell, dan zou ik Japan overslaan en gewoon naar NZ of Australie verkassen.

staan er toevallig vacatures open ;-)?

[The Eagle]

Ik weet niet of je op LinkedIn zit, maar anders zou je eens naar de group The Dutch Connection kunnen kijken. Allemaal Expats, hoop ervaring daar en niet alleen in de ICT

[smesjz]

henrim123 schreef op woensdag 30 juni 2010 @ 11:34:
kijk naar JAPAN.
verdien veel meer, minder belasting, goedkopere levenskosten (kleding, eten, computers en vrouwen)
alleen je woning is wat duurder maar dat kan ook goedkoop.

Hopelijk schrijf je beter Japans dan Nederlands Maar buiten dat lijkt alles bij jou te draaien om keihard werken / aanwezig zijn.
Een goed salaris is voor mij belangrijk omdat het je in staat stelt leuke dingen te doen, maar in jouw geval heb je er amper tijd voor...

[LauPro]

Wat is hard werken? Ik ben vaak dagen op pad, elke dag ander duf kantoor, 's avond in hotels, overdag vaak ook meetings in restaurants etc, nieuwe indrukken en natuurlijk zijn er deadlines . Maar als je dan even lekker in de sauna zit 's avonds (inbegrepen bij hotel vaak) kan je weer helemaal ontspannen .

[tazzman]

Ferra schreef op woensdag 30 juni 2010 @ 14:29:
[...]
staan er toevallig vacatures open ;-)?

Als je toevallig 7-10 jaar ervaring in de IT hebt, met 5+ jaar Business Objects XI dan heeft mijn werkgever wel interesse. (ervaring met BO over SAP BW is helemaal fraai).

Anders moet ik je toch verwijzen naar seek.co.nz of trademe.co.nz

[henrim123]

lol..
heel veel NZ en australiers komen hier heen en bedelen bij de japanse OL's (office ladys)...lol

Veel NZ willen hier erg graag werken ... vraag maar aan ze waarom
Het is hier saai op je werk maar na je werk "it's heaven !!!"
hahah..

Werk;
zoek gewoon op japan .. en werk of jobs, google is je beste vriend ..
je visum is het grootste probleem hier, maar kom hier via via een niet direct ...

dus zoek een baan in nederland of buiten nederland ivm de hoge belastingen ; )
en move dan na 2 a 3 jaar naar tokyo ..
leer in de tussen tijd wat japans...
en kom hier op vakantie een pik een vriendin hier op..

Over salaris, ik denk dat je het geld niet kan op maken wat je hier verdient als je je normaal gedraagt en je hebt hier best wel tijd, valt enorm mee...
Je moet altijd en overal hard werken en blijven studeren de rest van je leven, ja je hebt voor ICT gekozen dus je zal je rest van je cariere moeten bijleren.
En wees in je cariere active blijf niet zitten x aantal jaren op de zelfde functie.

Kijk het is leuk dat je veel geld hebt op je bank rekening ... en dat veel dingen "kan doen" met geld
Maar doe je ze ook??

Hier in Tokyo kan je alles doen, skien of surfen is een korte rit met de auto.of de trein.
Een geld op je bank rekening maak je niet gelukkig uitgeven wel.

Dus voor mij is elk weekeinde een korte vakantie...

En je leven gaat groten deels over je werk..
8 uur slapen 9 uur werken ..
dan heb je 7 uur over per dag en daar gaat nog een paar uur verloren door reizen en eten en voor die domme TV hangen ...
Hier in japan ga je uit eten na je werk (goedkoper als zelf koken) en ga je uit drinken veel meer als in nederland of waar dan ook.
De werk druk is hier veel lager en de mensen zijn vriendelijker maar zeuren veel meer lol.
En het gaat hier allemaal om respect .

En nederlands heb je hier niet nodig in japan.

[ Voor 53% gewijzigd door henrim123 op 01-07-2010 03:24 ]

[Daan]

LauPro schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 17:20:
[...]
Ik werk zelf als ZZP'er, en ook gewerkt in/voor bedrijven in het buitenland. Uiteindelijk is er niet zoveel verschil. Het blijft toch hetzelfde IT-gezeik of je nu in NL zit of ergens in een glazen wolkenkrabber. Kwestie van netwerken aanboren niet te lang ergens blijven hangen.

So true. Zit hier in Canada maar ook gewoon kantoor, met een vervelende baas en leuke collega's.
Omgeving is wel iets anders dan in NL en daar doe ik het dan ook voor

[Sanction]

shoombak schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 10:51:
Zorgen dat je in Nederland bij een internationaal bedrijf aan de slag gaat lijkt mij de makkelijkste weg.

Maar dan zul je echt niet meteen erop uitgestuurd worden. Je moet je ook afvragen of je specialisatie dusdanig is dat je in het buitenland gewild bent. Meestal moet een bedrijf kunnen bewijzen dat ze geen lokale kennis hebben en dus iemand moeten laten invliegen.

Voor een (werk)visum heb je 9 van de 10 keer een uitnodiging nodig van het bedrijf aldaar alsmede kan het zijn dat je je diploma's en certificaten moet laten legaliseren (been there, done that, got many tshirts) voordat er überhaupt aan een visum wordt gedacht door de overheden. Dit alles is voor landen buiten de EU.

Heb over de hele wereld gewerkt (nu al twee jaar in Hong Kong) als freelance consultant dus weet wel een beetje hoe de vork in de steel zit.

Ferra schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 11:13:
Ik ben meer op zoek naar een recruiting company of een soort vacature site met jobs in asia, midden-oosten en amerika

www.jobserve.com

En een algemene tip: schrijf in je bij een aantal headhunters. Veel banen (vooral de hogere positities) staan niet op (lokale) websites maar worden uitbesteed.

En Japan: bezint eer ge begint als je een beetje vrijheid wilt hebben. Werkdagen van 08:00 tot 01:00 zijn geen uitzondering heb ik gehoord.

Edit: en succes uiteraard.

[PolarBear]

henrim123 schreef op donderdag 01 juli 2010 @ 02:55:
En je leven gaat groten deels over je werk..
8 uur slapen 9 uur werken ..
dan heb je 7 uur over per dag en daar gaat nog een paar uur verloren door reizen en eten en voor die domme TV hangen ...
Hier in japan ga je uit eten na je werk (goedkoper als zelf koken) en ga je uit drinken veel meer als in nederland of waar dan ook.
De werk druk is hier veel lager en de mensen zijn vriendelijker maar zeuren veel meer lol.
En het gaat hier allemaal om respect .

En nederlands heb je hier niet nodig in japan.

Sorry hoor maar dan heb jij gewoon een slecht leven in Nederland gehad. Het zijn allemaal vooroordelen die je noemt waar ik mij niet in herken. In Japan is het door door overwerk zo een beetje uitgevonden. Dat jij het persoonlijk leuk vind in Japan prima, maar ik heb het idee dat je eea een beetje idealiseert.