Als ZZP'er door het leven gaan - Waar moet men beginnen?

[Verwijderd]

Beste tweakers,

Even in het kort toe lichten wat er nu speelt:
Ik heb de mogelijkheid gekregen om als online media deskundige bij een bedrijf voor een project ingezet te worden. Nu heb ik nog geen inschrijving bij de KvK en heb geen idee wat voor uur-tarievering ik mag gebruiken voor mijn geleverde diensten. Enig idee hoe je dit het beste kunt aanpakken? Alle info is welkom!

[ralpje]

Weet je wat jij zou moeten doen?
Ik weet het, flauwe reactie, maar daar kunnen ze je echt helpen.
En, zoals je zelf al zegt, alle info is welkom! Ga je dit fulltime doen? Wil je het naast je werk in loondienst doen? Wat wil je eraan verdienen? Ga je nog meer klanten krijgen?

[Verwijderd]

ralpje schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 13:07:
Weet je wat jij zou moeten doen?
Ik weet het, flauwe reactie, maar daar kunnen ze je echt helpen.
En, zoals je zelf al zegt, alle info is welkom! Ga je dit fulltime doen? Wil je het naast je werk in loondienst doen? Wat wil je eraan verdienen? Ga je nog meer klanten krijgen?

Nee prima, maandag middag sowieso een bezoek brengen aan de KvK. Geen idee wat ze mij daar gaan vertellen maar nogmaals alle info is welkom
Of ik dit fulltime ga doen is nog even de vraag. Op dit moment komt het mij gewoon goed uit omdat ik dankzij de recessie weer enorm veel vrije tijd erbij heb gekregen (werkzoekende). Mocht dit straks positief uitpakken en naast mijn huidige project nog andere projecten binnen halen vind ik het wellicht interessant om voor mezelf te werken.

[RaZ]

Dan zou ik sowieso eens langs het CWI/UWV Werkberdrijf gaan. Je kan namelijk voor jezelf beginnen met behoud van een uitkering.

Daarnaast is de belangdienst ook wel een must om te polsen.

Je moet ook een buffer kunnen opbouwen voor de tijd dat je zonder project zit. Ik denk dat het wel reeel is om te zeggen dat wat je netto per uur wil vangen, dat keer 2 moet doen om op een bruto uurtarief uit te komen.

[Verwijderd]

RaZ schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 13:15:
Dan zou ik sowieso eens langs het CWI/UWV Werkberdrijf gaan. Je kan namelijk voor jezelf beginnen met behoud van een uitkering.

Daarnaast is de belangdienst ook wel een must om te polsen.

Je moet ook een buffer kunnen opbouwen voor de tijd dat je zonder project zit. Ik denk dat het wel reeel is om te zeggen dat wat je netto per uur wil vangen, dat keer 2 moet doen om op een bruto uurtarief uit te komen.

UWV en Belastingdienst Prima, maandag meteen ook even hen bellen. Ik heb op dit moment recht op mijn WW-uitkering en het zou mooi zijn als ik dit zou kunnen combineren.

Om mijn uurloon te bepalen:
Mijn huidige bruto jaarsalaris (incl 13de maand / winsuitkering excl bonus) / 12
Mijn maandsalaris / 160 uur /p maand = uurloon
uurloon x 2 = bruto uurloon voor mijn project

Is dit wat je bedoelt?

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 24-10-2009 13:25 ]

[RaZ]

160 uur/maand ga je al mis, dat is meer rond de 174. (160 /4)*12 = 48 weken ipv 52 in een jaar. 172-174 kom je beter mee uit.

Ik ga uit van nacalculatie, dus uurtje factuurtje.. En ik reken ook als Freelancer (dus geen BTW, want je betaald er inkomsten belasting over). Dan zou ik als je 25,- netto wil overhouden (17.50 cash, rest als buffer) je toch echt 50 per uur moet vragen.

Er zit wel degenlijk verschil in ZZP'er en Freelancer. De KvK en de belastingdienst kunnen je daar ook wel wat beter mee helpen dan een simpel sommetje die ik neerleg (zonder argumenten ook nog eens).

Ik heb wel eens een project gedaan op freelance basis, en daar gaat gewoon inkomstenbelastig overheen, en dan is BTW niks om je zorgen over te maken, hoe dat als ZZP'er is, geen idee. Omdat je dan toch een bedrijf bent, ipv een ingehuurde kracht (veredelde uitzendkracht zegmaar).

[Verwijderd]

365 dagen - 104 weekenden x 8 / 12 = 174 uur p/maand

Alleen wanneer ik mijn huidige bruto jaarsalaris (incl vakantiegeld en alle bonussen) deel door 12 en dat weer door 174 moet ik zeggen dat mijn uurtarievering vrij laag is. Is dit wel reeel?

Totaal niet aan freelance werk gedacht. Gezien de tijdelijke aard van het project en geen idee of er nog projecten gaan volgen, is het wellicht interessant om voor een freelance regeling te kiezen.

[zomertje]

Je moet ook nog een keer op vakantie he, vergeet dat niet. En feestdagen, ziektedagen, eventuele cursusdagen. Moet je allemaal meerekenen. Plus als je tijdelijke klussen hebt moet je ook nog tijd incalculeren voor het sales deel. Ik zou zelf niet met meer rekenen dan 150 uur. Of je moet structureel gaan overwerken

Verder komt de belastingdienst al snel zelf, althans dat was mijn ervaring. KVK helpt ook al aardig.

Bruto uurloon kun je beter je netto keer 3 a 3,5 nemen. Want je moet naast alle kosten ook een buffer opbouwen voor als je zonder klus zit. Keuze daarbij is ook of je bijvoorbeeld vanuit huis kan werken of een auto nodig hebt. Dat drijft de kosten flink op.

En je moet ook even kijken naar de zogenaamde VAR (verklaring arbeidsrelatie) bij de Belastingdienst. Niet dat ze later moeilijk gaan doen omdat ze vinden dat je eigenlijk verkapt in loondienst bent bij je opdrachtgever.

[Verwijderd]

365 - 104 weekend - 25 vakantiedagen - 12 atv dagen = 224
224 * 8 / 12 = 150 En nu ook minus 10 feestdagen waar wij allemaal recht op hebben.
214 * 8 / 12 = 143 uur p/maand

Even nog iets anders:
REISKORTENVERGOEDING?
Volgens mij betaalde mijn vorige werkgever mij 19cent p/km.
Is dit ook wat ik voor mezelf moet aanhouden? Of gebruiken jullie een andere tarief hiervoor?

En hoe zit het met je verzekering?

[ Voor 92% gewijzigd door Verwijderd op 24-10-2009 14:36 ]

[t_captain]

Verwijderd schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 14:06:
365 - 104 weekend - 25 vakantiedagen - 12 atv dagen = 224
224 * 8 / 12 = 150 En nu ook minus 10 feestdagen waar wij allemaal recht op hebben.
214 * 8 / 12 = 143 uur p/maand

Even nog iets anders:
REISKORTENVERGOEDING?
Volgens mij betaalde mijn vorige werkgever mij 19cent p/km.
Is dit ook wat ik voor mezelf moet aanhouden? Of gebruiken jullie een andere tarief hiervoor?

En hoe zit het met je verzekering?

Bij langere projecten (software engineering, systeembeheer, functioneel beheer, test etc) kun je ongeveer op 75%-78% declarabele uren rekenen. Vakantie, ziekte, feestdagen, overhead werkzaamheden en idleness vormen de andere 22%-25%. Bij korte klussen moet je iets meer rekenen voor idle en acquisitie.

Reiskostenvergoeding kan sterk wisselen, tussen 0 en 19 of zelfs aanzienlijk meer cent per kilometer. Meestal wordt woon-werk verkeer naar de vaste werkplek bij de klant niet als onkostenvergoeding verrekend maar in het uurtarief. Dat zit gewoon in die 50, 60, 75, 90, .. euro die je per uur schrijft. De uitzondering op deze regel is als een klant jou benadert omdat ze je heel graag willen hebben wegens een of ander uniek specialisme, en deze klant ver van huis zit. Dan is reiskostenvergoeding wel gangbaar.

Zakenreizen (bijvoorbeeld naar een andere lokatie van de klant, een leverantier of een klant) zijn een ander verhaal. In principe wordt dit wel door de klant betaald. De manier waarop kan verschillen. Sommige bedrijven hebben een OV-beleid en daar kun je gewoon je treinkaartje / vliegticket regelen net als een vaste werknemer. Andere werken liever met declaraties en dan kun je gewoon je kilometergeld schrijven.

Ik denk dat je het best aan de klant vraagt wat voor hun een prettige werkwijze is, en je uurtarief daarop berekent.

[ Voor 9% gewijzigd door t_captain op 24-10-2009 16:46 ]

[pinockio]

Volgens mij stelt de Belastingdienst als eis dat je, om de status als ZZP'er (zelfstandige) te hebben, minimaal 3 grotere opdrachtgevers moet hebben. Dus niet één. Dat is nl. verkapte loondienst. Wat ik er nu van begrijp, is dat dit hier het geval is. Als de Belastingdienst hier achter komt, kan je werkgever een naheffing van allerlei premies en heffingen verwachten. Dat is niet mis.

Denk eens aan een detacheringsbureau.

[GoldenSample]

Zonder er uitgebreid op in te gaan, denk aan je PENSIOEN.
Vergeten HEEL veel ZZP-ers, die kopen er nu een dikke boot of iets dergelijks van maar hebben vervolgens op hun 65ste 67ste enkel een aowtje..

[t_captain]

@hierboven: goed punt. Wil je zekerheid: vraag de belastingdienst om een Verklaring ArbeidsRelatie (VAR).

VAR-WUO is wat je moet hebben. Dan ben je veilig, zolang je blijft voldoen aan datgene wat je hebt opgegeven aan de belastingdienst toen je je VAR aanvroeg.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 13:05:
Beste tweakers,

Even in het kort toe lichten wat er nu speelt:
Ik heb de mogelijkheid gekregen om als online media deskundige bij een bedrijf voor een project ingezet te worden. ...

Vraagt het bedrijf jou om een functie zelfstandig uit te voeren? Dat is wat dubieus in verband met schijnzelfstandigheid(mooi scrabblewoord ). Imho wordt je freelancer omdat je dat zelf wilt vanwege vrijheid, hogere beloning enz.

Alle mogelijke kosten(vervoer, laptop, enz) en vergoedingen(vakantiegeld enz) zitten zoals hierboven ook al vermeld bij je uurtarief in. Ik heb geen flauw idee wat een media deskundige doet maar minder dan 50€ per uur is in het algemeen onrealistisch. Bedrijven zelf rekenen met tarieven tot ruim over de 100€ per uur voor software ontwikkeling.

Let er op dat je inderdaad meerdere opdrachtgevers hebt, dit in verband met het voorkomen van schijnzelfstandigheid.

[Verwijderd]

t_captain schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 16:42:
[...]


Bij langere projecten (software engineering, systeembeheer, functioneel beheer, test etc) kun je ongeveer op 75%-78% declarabele uren rekenen. Vakantie, ziekte, feestdagen, overhead werkzaamheden en idleness vormen de andere 22%-25%. Bij korte klussen moet je iets meer rekenen voor idle en acquisitie.

Reiskostenvergoeding kan sterk wisselen, tussen 0 en 19 of zelfs aanzienlijk meer cent per kilometer. Meestal wordt woon-werk verkeer naar de vaste werkplek bij de klant niet als onkostenvergoeding verrekend maar in het uurtarief. Dat zit gewoon in die 50, 60, 75, 90, .. euro die je per uur schrijft. De uitzondering op deze regel is als een klant jou benadert omdat ze je heel graag willen hebben wegens een of ander uniek specialisme, en deze klant ver van huis zit. Dan is reiskostenvergoeding wel gangbaar.

Zakenreizen (bijvoorbeeld naar een andere lokatie van de klant, een leverantier of een klant) zijn een ander verhaal. In principe wordt dit wel door de klant betaald. De manier waarop kan verschillen. Sommige bedrijven hebben een OV-beleid en daar kun je gewoon je treinkaartje / vliegticket regelen net als een vaste werknemer. Andere werken liever met declaraties en dan kun je gewoon je kilometergeld schrijven.

Ik denk dat je het best aan de klant vraagt wat voor hun een prettige werkwijze is, en je uurtarief daarop berekent.

Ik moet zeggen dat we nog niet over een uurtarief of over een reiskostenvergoeding hebben gehad. Ze zitten overigens wel zo'n 1,5uur van mij vandaan. Denk dus aan zo'n 120km (240km retour). 240 x 0,19 = 45,60euro
Met de trein ben ik 30 euro kwijt maar ik moet dan wel een taxi nemen om bij hen te komen. Dat zal ook wel oplopen tot 50euro.

Maar ik weet inmiddels dat 19cent dus vrij gangbaar is. Nu met hen bespreken hoe zij dit willen bepalen.

[Verwijderd]

pinockio schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 16:45:
Volgens mij stelt de Belastingdienst als eis dat je, om de status als ZZP'er (zelfstandige) te hebben, minimaal 3 grotere opdrachtgevers moet hebben. Dus niet één. Dat is nl. verkapte loondienst. Wat ik er nu van begrijp, is dat dit hier het geval is. Als de Belastingdienst hier achter komt, kan je werkgever een naheffing van allerlei premies en heffingen verwachten. Dat is niet mis.

Denk eens aan een detacheringsbureau.

Hier was ik dus niet van op de hoogte totdat ik hier een topic had geopend. Ik denk dat het dus freelance moet worden en niet zzp. Kun je je ook als freelance media consultant inschrijven bij de KvK?

Pensioenverhaal totaal niet aan gedacht. Dit wordt zo wel een enorme klus zeg

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 25-10-2009 09:52 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 18:31:
[...]


Vraagt het bedrijf jou om een functie zelfstandig uit te voeren? Dat is wat dubieus in verband met schijnzelfstandigheid(mooi scrabblewoord ). Imho wordt je freelancer omdat je dat zelf wilt vanwege vrijheid, hogere beloning enz.

Alle mogelijke kosten(vervoer, laptop, enz) en vergoedingen(vakantiegeld enz) zitten zoals hierboven ook al vermeld bij je uurtarief in. Ik heb geen flauw idee wat een media deskundige doet maar minder dan 50€ per uur is in het algemeen onrealistisch. Bedrijven zelf rekenen met tarieven tot ruim over de 100€ per uur voor software ontwikkeling.

Let er op dat je inderdaad meerdere opdrachtgevers hebt, dit in verband met het voorkomen van schijnzelfstandigheid.

Ik neem aan dat ik met hen een bruto uurtarief afspreek en daarin wellicht mijn reiskosten apart vermeld of anders in mijn uurloon moet opnemen. Wanneer zij willen dat ik elke dag op locatie aanwezig moet zijn is het wellicht interessant om in mijn uurloon op te nemen. Mocht ik de vrijheid hebben om thuis aan het project te werken dan is het voor hen verstandiger om dit buiten mijn uurloon te verrekennen.

[Free rider]

pinockio schreef op zaterdag 24 oktober 2009 @ 16:45:
Volgens mij stelt de Belastingdienst als eis dat je, om de status als ZZP'er (zelfstandige) te hebben, minimaal 3 grotere opdrachtgevers moet hebben. Dus niet één. Dat is nl. verkapte loondienst. Wat ik er nu van begrijp, is dat dit hier het geval is. Als de Belastingdienst hier achter komt, kan je werkgever een naheffing van allerlei premies en heffingen verwachten. Dat is niet mis.

Die eis klopt niet, waar komt die onzin toch vandaan? Vraag eens bij de Belastingdienst om het formulier "Aangifte drie of meer grotere opdrachtgevers" - ze komen niet meer bij van het lachen.

De Belastingdienst eist dat je zelfstandig bent. Hier zijn rechtszaken over geweest, de Hoge Raad heeft ooit een arrest geschreven met de bevinding dat er GEEN sprake is van zelfstandigheid als aan alle volgende voorwaarden wordt voldaan: 1) De zelfstandige werkt voor niet eigen risico; 2) De zelfstandige kan zich niet laten vervangen zonder daarvoor toestemming van de opdrachtgever nodig te hebben; en 3) Er is sprake van een gezagsverhouding. Ontbreekt een van die voorwaarden dan is de freelancer zelfstandig.

Het aantal opdrachtgevers maakt dus weinig uit. Bij een of twee opdrachtgevers gaan er natuurlijk wel alarmbellen af.

Voor de opdrachtgever is het ook belangrijk om te weten of de freelancer nou echt zelfstandig is, mocht de Belastingdienst concluderen dat jij niet zelfstandig bent dan moeten de opdrachtgever ineens met terugwerkende kracht premies afdragen voor jou. Hiervoor is de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) in leven geroepen, waarbij het risico wordt verlegd naar de freelancer. Een goede uiteenzetting van dit alles vind je hier:
http://www.expertlog.nl/2007/01/arbeidsrelatie_.html

[redwing]

Toch weet ik van mijn schoonpa dat hij als ZZP'er minimaal 3 verschillende werknemers per jaar moet hebben. Ik weet zo niet waarom en of dat voor freelance anders is, maar als ZZP'er is het iig wel ergens voor nodig.

[Roenie]

Verwijderd schreef op zondag 25 oktober 2009 @ 09:49:...Maar ik weet inmiddels dat 19cent dus vrij gangbaar is. Nu met hen bespreken hoe zij dit willen bepalen.

Hoe jij dit wilt bepalen bedoel je. Zelfstandig is zelfstandig en het staat je vrij om te vragen wat je wilt (en de organisatie staat het vrij dit te weigeren natuurlijk ).

Gezien de incidentele en kortdurende aard van de werkzaamheden is het misschien een idee om je verdiensten gewoon via de aangifte onder overige inkomsten op te geven?

Wat is een 'online media deskundige' eigenlijk? Webmaster, webdesigner, een soort Van Jole?

[Verwijderd]

Roenie schreef op zondag 25 oktober 2009 @ 14:35:
[...]
Hoe jij dit wilt bepalen bedoel je. Zelfstandig is zelfstandig en het staat je vrij om te vragen wat je wilt (en de organisatie staat het vrij dit te weigeren natuurlijk ).

Gezien de incidentele en kortdurende aard van de werkzaamheden is het misschien een idee om je verdiensten gewoon via de aangifte onder overige inkomsten op te geven?

Wat is een 'online media deskundige' eigenlijk? Webmaster, webdesigner, een soort Van Jole?

Het kiezen van een geschikte kanaal, voor jouw te bereiken doelgroep en daarvoor een juiste (online)uiting (laten)maken. Het (opnieuw) inrichten van een internetpagina met daarbij een goed verdienmodel (denk bv aan skyscrapers, buttons en banners) met daarbij een mogelijk nieuwsbrief. Prijsbepaling voor CPC, CPM en andere mogelijke advertentiemogelijkheden. Wellicht een community opbouwen en aan SEO (search engine optimization) doen en dit alles nauwkeurig meten in een online traffic report.

Dit zijn een van de vele uitdagingen die ik op me moet/wil nemen.

Ik hoop dat het nu wat duidelijker is voor je.

[pinockio]

Free rider schreef op zondag 25 oktober 2009 @ 14:09:
[...]

Die eis klopt niet, waar komt die onzin toch vandaan? (...)
Het aantal opdrachtgevers maakt dus weinig uit. Bij een of twee opdrachtgevers gaan er natuurlijk wel alarmbellen af.
(..)

Mijn boekhouder had het daar (vroeger) ook over, misschien is er iets veranderd?
Je bent nl. volledig afhankelijk van die ene opdrachtgever.

Even opgezocht. Zie hier:
http://www.mdweekly.nl/91...var-op-naar-zelfstandigen

De Belastingdienst stuurt voortaan automatisch een Verklaring Arbeids Relatie (VAR) op naar zelfstandigen. (...)
De brancheorganisatie Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) is tevreden over de maatregelen van de Belastingdienst. Een van de eisen die aan de VAR worden gesteld is dat zelfstandigen jaarlijks minstens drie opdrachtgevers moeten hebben. In sommige sectoren zitten zelfstandigen echter al volgeboekt met twee opdrachtgevers. PZO wil dat de eis komt te vervallen.

Die eis van 3 opdrachtgevers (jaarlijks dus) bestaat NOG STEEDS, hoewel de PZO deze wil laten opheffen. Nu jij weer.

Overigens heb ik als ZZP'er nooit een VAR-verklaring hoeven overleggen, omdat ik altijd meerdere opdrachtgevers heb gehad. Dat er geen sprake was van loondienst was dus wel duidelijk. In het geval waarin je nog nooit als zelfstandige hebt gewerkt en opeens bij één opdrachtgever "zelfstandig" een fulltime job gaat uitvoeren is dit niet duidelijk, ook niet voor de Belastingdienst.

Volgens mij is het de perfecte manier voor een bedrijf om minder te betalen voor hetzelfde werk en om minder aan personeel vast te zitten. Verkapte loondienst dus.

Maar anders: informeer bij de Belastingdienst en de Kamer van Koophandel wat de huidige stand van zaken is.

[Free rider]

pinockio schreef op zondag 25 oktober 2009 @ 15:02:
Die eis van 3 opdrachtgevers (jaarlijks dus) bestaat NOG STEEDS, hoewel de PZO deze wil laten opheffen. Nu jij weer.

*vangt de bal* Als eerste, denk niet dat de Belastingdienst, of welke partij ook, het oordeel van de Hoge Raad naast zich neer kan leggen.

Drie opdrachtgevers is geen eis. Er is geen wet die drie opdrachtgevers eist. Er is geen uitspraak van de Hoge Raad die opdrachtgevers als norm stelt. Het is mij een raadsel waarom PZO (nooit van gehoord overigens) tot die conclusie komt, of wat die conclusie heeft te maken met de automatische toezendig van de VAR.

Op het aanvraagformulier VAR staan een aantal vragen. Daarbij staat het aantal opdrachtgevers dat je VERWACHT te hebben. Let op, er wordt niet gevraagd om een juiste voorspelling van het aantal opdrachtgevers in het komende jaar. Er staan meer vragen. Een daarvan is of je verwacht in het komende jaar 2500 Euro denkt te investerren. Een andere vraag is of je adverteert. Dat betekent niet dat je verplicht wordt om te adverteren, of 2500 Euro te investeren. Al die vragen zijn een hulpmiddel voor de Belastingdienst om te bepalen of je zelfstandig bent. Ik heb in 2007 op de tweede vraag Nee geantwoord en kreeg toch een VAR-WUO.

Er zijn gevallen bekend waar een freelancer bij een opdrachtgever werkte. Bij navraag van de Belastingdienst wist de freelancer de Belastingdienst te overtuigen dat hij wel degelijk zelfstandig was.

Overigens heb ik als ZZP'er nooit een VAR-verklaring hoeven overleggen, omdat ik altijd meerdere opdrachtgevers heb gehad. Dat er geen sprake was van loondienst was dus wel duidelijk. In het geval waarin je nog nooit als zelfstandige hebt gewerkt en opeens bij één opdrachtgever "zelfstandig" een fulltime job gaat uitvoeren is dit niet duidelijk, ook niet voor de Belastingdienst.

Een freelancer hoeft de VAR niet af te geven aan de Belastingdienst - zij hebben hem immers afgegeven. Een opdrachtgever kan om de VAR vragen, het is een document dat de opdrachtgever vrijwaart van premiebetalingen, mocht de Belastingdienst na het belastingjaar alsnog van mening zijn dat er sprake is van een arbeidsrelatie.

Maar anders: informeer bij de Belastingdienst en de Kamer van Koophandel wat de huidige stand van zaken is.

Waarorm zou die nu anders zijn? De politiek weigert om de betreffende wetten aan te passen - denk aan de Ontslagrecht discussies van een jaar geleden. De Hoge Raad heeft geen uitspraken gedaan die de hele zaak op hun kop zetten. En die 'PZO' is geen instantie die wetten maakt, of de Belastingdienst vertelt hoe zij hun werk moeten doen.

[Speedy55]

Nee je hoeft ook geen 3 opdrachtgevers te hebben, maar het maakt het wel een stuk eenvoudiger om zonder problemen een var-wuo te krijgen hoor, tuurlijk kan je een project van 1,5 jaar hebben, waarnaast je dus geen extra opdrachtgever kan hebben. Maar goed heel veel zzp'ers werken voor bedrijven waar ook die werkzaamheden in loondienst gedaan worden en als je dat dan als enige opdrachtgever hebt, kan je wel een vragenbrief verwachten hoor.
Heel veel vragen van die aanvraag var verklaring gaan toch echt over het aantal opdrachtgevers, wat voor soort opdrachtgever (personeel met zelfde soort werk etc..) en wat het inkomen per opdrachtgever (70 % bij een opdrachtgever (percentage weet ik even niet uit me hoofd)).

[Bigfoot]

75 euro / uur lijkt me een mooi bedrag om te vragen! Je kunt gewoon direct beginnen.

[Danot]

De termen "freelancer" en "ZZP'er" worden hier door elkaar gebruikt. ZZP(Zelfstandige zonder personeel) is toch gewoon de rechtsvorm die een freelancer vaak aanneemt? Verder sluiten de termen elkaar niet uit. Of heb ik het bij het verkeerde eind?

[Verwijderd]

Een zzp'er is redelijk hetzelfde als een freelancer. Het zijn echter geen van beide rechtsvormen (wat bij zzp'ers vaak ten onrechte wel gedacht wordt). De voor de hand liggende rechtsvorm is in zo'n geval de eenmanszaak.

[Verwijderd]

Bigfoot schreef op dinsdag 27 oktober 2009 @ 15:42:
75 euro / uur lijkt me een mooi bedrag om te vragen! Je kunt gewoon direct beginnen.

Ja, uiteindelijk is het 80 euro geworden. Het is een project van 140 uur en verspreid over 2 maanden. Nu heb ik tenminste ook nog tijd voor het solliciteren. Volgens de KvK was een inschrijving niet nodig. Gezien het feit dat het om een éénmalig project gaat. Ik weet niet of ik hiermee straks fulltime bezig wil zijn en in een zekere zin een eenmanszaak oprichten. Even kijken hoe dit mij bevalt. Bij de belastingsdienst hebben zij mij ook aangewezen op een VAR regeling en ga hiervan ook gebruik maken.

[ione]

Nu we het toch over de VAR hebben. Hoe lang na het verstrijken van het jaar kan de Belastingdienst nog komen met het verwijt dat er een verkapt dienstverband is geweest? Verjaart dit op een gegeven moment?

[t_captain]

ione schreef op maandag 02 november 2009 @ 10:54:
Nu we het toch over de VAR hebben. Hoe lang na het verstrijken van het jaar kan de Belastingdienst nog komen met het verwijt dat er een verkapt dienstverband is geweest? Verjaart dit op een gegeven moment?

In de praktijk is dit gekoppeld aan het definitief worden van de aanslagen loonbelasting / premies volksverzekeringen en inkomstenbelasting. Zijn daarvoor alle aanslagen gedaan (dus niet als voorlopige aanslag maar als aanslag), dan geeft de belastingdienst aan dat ze in principe klaar zijn met hun onderzoek. Het komt niet vaak voor dat er daarna nog een staartje zit.

Formeel kunnen ze ook op een gedane aanslag onderzoek (her)openen. Dat zal vooral gebeuren als er op de een of andere manier nieuwe gegevens boven water komen (twijfels die ontstaan n.a.v. andere aangiften, anonieme tipgevers, etc). De maximale wettelijke termijnen weet ik niet.

[McVirusS]

Goede sources voor worden van freelancer:
- www.lancelots.nl (erg veel NL informatie, waaronder ook uitleg over VAR-verklaring en dergelijke)
- www.freelanceswitch.com

Verwijderd schreef op woensdag 28 oktober 2009 @ 11:03:
[...]


Ja, uiteindelijk is het 80 euro geworden. Het is een project van 140 uur en verspreid over 2 maanden. Nu heb ik tenminste ook nog tijd voor het solliciteren. Volgens de KvK was een inschrijving niet nodig. Gezien het feit dat het om een éénmalig project gaat. Ik weet niet of ik hiermee straks fulltime bezig wil zijn en in een zekere zin een eenmanszaak oprichten. Even kijken hoe dit mij bevalt. Bij de belastingsdienst hebben zij mij ook aangewezen op een VAR regeling en ga hiervan ook gebruik maken.

Als wat ben je aan de slag? €75 is een erg mooi uurtarief.

Klinkt overigens alsof je hierna weer gewoon aan de slag wilt in loondienst? Anders heb je wel een KvK inschrijving nodig. Ik denk dat de belastingdienst bovenstaande inkomsten niet als Winst-Uit-Onderneming gaat zien dus je opdrachtgever moet dan inkomstenbelasting en sociale premies afdragen. Vooral die sociale premies zijn behoorlijk zonde want je kan geen aanspraak maken op sociale verzekeringen (zoals WW).

Er zijn best veel regels waar je aan moet voldoen om echt in aanmerking te komen voor een VAR-WUO (de juiste als je fulltime freelanced).

Laat je overigens eens voorlichten door een goede boekhouder. Zou zonde zijn als je ineens een flinke naheffing krijgt.

[McVirusS]

Overigens is freelancer, net als ZZPer, geen juridische term. De meeste ZZPers/Freelancers kiezen voor de Eenmanszaak als bedrijfsvorm (meest logisch).

Je bent dan dus gewoon een zelfstandige. Er zijn wat beroepen die vrijgesteld zijn voor het inschrijven bij KvK (zoals bijvoorbeeld journalist). Maar bij de meeste beroepen moet je gewoon voldoen aan alle regels waar elk bedrijf aan moet voldoen.

Als ZZPer moet je nog extra opletten dat je opdrachten niet teveel gaan lijken op een verkapt dienstverband. Als dat het geval is kan de belastingdienst besluiten op je opdrachtgever te belasten met Inkomstenbelasting en premies voor sociale verzekeringen. Een VAR-verklaring beschermd je opdrachtgever hier enigzins tegen.

De topicstarter verhuurt zichzelf tegen uurtarief voor een vaste periode, rekent geen BTW en heeft geen KvK inschrijving. Hij loopt dus weinig ondernemingsrisico (vast "contract") en als dit zijn enige opdrachtgever dit jaar is dan rekent de belastingdienst dit niet als winst uit onderneming. Geeft op zich niks hoor, alleen even goed om je van bewust te zijn .

[McVirusS]

Nog iets over declarabele uren.

Er zijn ook nog meerdere soorten freelancers, mensen die van langlopend contract (meer dan 2 maanden) naar langlopend contract huppen. Of mensen die zelf projecten aannemen. Voordeel van contracten is dat je minder risico loopt, elk uur dat je werkt wordt betaald.

Je moet in beide gevallen natuurlijk rekening houden met dat je weleens een week of langer zonder werk kan zitten. Als je langere contracten hebt is dat risico denk ik groter. Zelf werk ik op projectbasis (neem projecten aan) en heb daardoor veel meer opdrachtgevers tegelijkertijd. Kost wel weer wat meer tijd qua acquisitie.

Het heeft allebei voor en nadelen. Zelf hou ik van projectbasis dingen aannemen, voelt meer alsof ik een eigen zaak run. Soms ben ik sneller klaar en soms duurt het langer, resultaat is echter altijd voor eigen rekening .

Ik ben nu ruim een jaar aan het freelancen en ik merk dat 120 declarabele uren maken per maand al erg lastig is. Dit terwijl mijn planning echt stampend vol zit. Reken jezelf dus niet te makkelijk rijk .

Overigens zijn er ongeveer 45 werkweken per jaar (52wkn - 5wkn vakantie - 10 feestdagen).

Reken overigens ook goed je kosten uit, kan aardig oplopen (denk aan software licenties, boekhouder, laptop, drukwerk, hardware, cursussen etc. etc.).

[Verwijderd]

McVirusS schreef op dinsdag 03 november 2009 @ 12:07:


Je bent dan dus gewoon een zelfstandige. Er zijn wat beroepen die vrijgesteld zijn voor het inschrijven bij KvK (zoals bijvoorbeeld journalist). Maar bij de meeste beroepen moet je gewoon voldoen aan alle regels waar elk bedrijf aan moet voldoen.

Dit klopt niet meer. Sinds juli 2008 moet iedere onderneming (dus ook kunstenaars of journalisten) zich inschrijven in het Handelsregister.

[KRG]

Tip:

NB ik ben niet van de belastingdienst of KvK, maar vond het wel een handige info.

Starten als freelancer of zzp-er (Door: Kamer van Koophandel)

Seminar over starten als freelancer/zzp-er (zelfstandige zonder personeel). Wanneer ziet de Belastingdienst u als ondernemer? Waar moet u op letten?

In dit seminar leert u de verschillen tussen het ondernemerschap en het werken als freelancer kennen, samen met de juridische en fiscale gevolgen van het werken als freelancer of zzp-er. De belangrijkste aspecten van het zelfstandig ondernemerschap komen aan bod:

* kenmerken van een arbeidsovereenkomst en van een opdrachtgever
* VAR-verklaring, wat is dat?
* juridische aspecten van freelance werken
* verschillende definities van ondernemerschap (Belastingdienst, UWV, Kamer van Koophandel)
* verschil tussen ondernemerschap voor de omzetbelasting (BTW) en voor de inkomstenbelasting
* belastingen (omzet en inkomstenbelasting, fiscale voorzieningen)
* marketing (marktonderzoek, concurrentie, marktinformatie)
* eigenschappen van de succesvolle ondernemer

Na afloop van dit seminar weet u wanneer u in de ogen van de Belastingdienst ondernemer bent en wat de juridische gevolgen zijn van freelance werken.

Duur: één dagdeel

Kosten: €30,00

[Verwijderd]

Misschien een wat brute kick voor dit topic, maar vond het wat overbodig om hier zelf een topic voor aan te maken. Ik kan denk ik hier mijn vraag wel stellen, ben er ff snel doorheen gebladerd, maar er zit wel flink wat kennis hier...

Ben 28, paar jaar aan de slag als adviseur in de civiel technische hoek (hou mezelf wat anoniem, daar ik weet dat er mensen zijn in mijn omgeving die mijn profiel kennen en dat aan deze nick zouden kunnen koppelen, maar nog ff niks van mijn plannen hoeven te weten).

Over een jaartje of 2 (rond mijn 30ste) zou ik graag als ZZP-er aan de slag willen. Heb eerst bij een adviesbureau gewerkt, momenteel zit ik bij een detacheerder en wordt veelal bij overheden ingezet. Bij mijn klussen kom ik telkens in aanraking met ZZP-ers (van andere vakgebieden) en ik hoor overal hetzelfde verhaal; neem die stap; zo ingewikkeld is het allemaal niet. Opmerkingen in de trant van; "KvK nummertje, BTW nummertje en gaan met die banaan" zijn geen uitzondering.

In mijn 'tak van sport' is enorm veel werk en voor wat dat betreft durf ik de stap best aan. Nu ben ik me alvast aan het verdiepen in het e.e.a. Ik weet dat ik ook naar de KvK, CWI en Belastingdienst kan, maar toch ook wat vragen voor de ervaringsdeskundigen hier.

- Zijn ZZP-ers van ongeveer mijn leeftijd (als die op dit forum zitten) ook al bezig met pensioen? Een veel gehoorde opmerking voor mij is namelijk; "ach ben je nog veel te jong voor, ga nou eerst maar lekker geld verdienen, komt later wel dat pensioen".

- Arbeidsongeschiktheidverzekering; letterlijk 7 vd 10 ZZP-ers die ik spreek heeft er geen. Reden: de kosten. Men lijkt erg bezig te zijn met geld verdienen en er niet aan te denken dat het ook mis kan gaan. Hoe zit dit nou?

- Uurtarieven, salaris, bruto-netto berekeningen. Ik heb er het e.e.a. over gelezen, maar ook hier hoor ik van verschillende ZZP-ers erg simpele verhalen. Ongeveer je bruto-uurloon *0,6 en je bent er. Er zijn er ook veel die er een bureau tussen laten zitten (die actief voor hun naar werk zoeken en dus een deel vh uurtarief opsnoepen. Dan wordt het ongeveer bruto uurloon *0,25 en dat *0,6. Is natuurlijk grofweg, maar geeft dit een indicatie?

- Hoe ga je met autogebuik om? Neem je een leuke forse middenklasser op G3 en rij je lekker voor jezelf. Of is leasen als ZZP-er ook interessant?

Veel vragen, maar hoop dat iemand me opweg kan helpen? En natuurlijk hoor ik graag jullie meningen.

[BurningSheep]

Verwijderd schreef op donderdag 31 december 2009 @ 14:31:
- Arbeidsongeschiktheidverzekering; letterlijk 7 vd 10 ZZP-ers die ik spreek heeft er geen. Reden: de kosten. Men lijkt erg bezig te zijn met geld verdienen en er niet aan te denken dat het ook mis kan gaan. Hoe zit dit nou?

Veel ZZPers zouden eigenlijk beter af zijn in loondienst. Ze rekenen zich rijk. Ze doen niets of weinig aan hun oude dag. Ze dekken hun risico's niet af. Ze komen echter altijd met hele mooie verhalen hoe geweldig het wel niet is om ZZPer te zijn. Volgens mij geloven ze er zelf ook in. Laten we hopen dat ze zichzelf niet in de vingers snijden.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 31 december 2009 @ 14:31:
- Zijn ZZP-ers van ongeveer mijn leeftijd (als die op dit forum zitten) ook al bezig met pensioen? Een veel gehoorde opmerking voor mij is namelijk; "ach ben je nog veel te jong voor, ga nou eerst maar lekker geld verdienen, komt later wel dat pensioen".

Dan is het meestal te laat, meeste pensioenen zijn gewoon een kwestie van een geld pot wat moet renderen tegen lage maar zekere percentages. Hiermee bouw je alleen op als het geld lang genoeg kan renderen.

- Arbeidsongeschiktheidverzekering; letterlijk 7 vd 10 ZZP-ers die ik spreek heeft er geen. Reden: de kosten. Men lijkt erg bezig te zijn met geld verdienen en er niet aan te denken dat het ook mis kan gaan. Hoe zit dit nou?

Is een kwestie van risico nemen, je hebt altijd recht op bijstand in nederland (ongeveer 800euro), als je b.v. als zzp'er een eigen woning of andere langdurige verplichtingen heb, zou ik toch zo'n ding nemen.

- Uurtarieven, salaris, bruto-netto berekeningen. Ik heb er het e.e.a. over gelezen, maar ook hier hoor ik van verschillende ZZP-ers erg simpele verhalen. Ongeveer je bruto-uurloon *0,6 en je bent er. Er zijn er ook veel die er een bureau tussen laten zitten (die actief voor hun naar werk zoeken en dus een deel vh uurtarief opsnoepen. Dan wordt het ongeveer bruto uurloon *0,25 en dat *0,6. Is natuurlijk grofweg, maar geeft dit een indicatie?

zijn een aantal sites die hier over berekeningen hebben staan. (ook te vinden hier op GoT)

- Hoe ga je met autogebuik om? Neem je een leuke forse middenklasser op G3 en rij je lekker voor jezelf. Of is leasen als ZZP-er ook interessant?

Kan, verschilt van situatie tot situatie net als bij iedere andere eigenaar van een bedrijf.

overigens ben zelf geen zzp'er, wel vaak over nagedacht en met dezelfde vragen als jij hebt.
Het is makkelijk als je je (zoals hierboven) rijk rekent en geen rekening houdt met verwachte (pensioen) en onverwachte (arbeids ongeschikt etc). Dit zijn zaken die je met je calculaties mee moet rekenen, kom je dan op een niet haalbare uurprijs uit uiteindelijk dan weet je wel waar je aan toe bent.

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 31-12-2009 16:11 ]

[Finwe]

Verwijderd schreef op donderdag 31 december 2009 @ 14:31:
- Zijn ZZP-ers van ongeveer mijn leeftijd (als die op dit forum zitten) ook al bezig met pensioen? Een veel gehoorde opmerking voor mij is namelijk; "ach ben je nog veel te jong voor, ga nou eerst maar lekker geld verdienen, komt later wel dat pensioen".

Ik ben 28 en ben er al volop mee bezig; het is fijn dat er iedere maand een leuk salaris binnenkomt, en de verleiding is groot om er allemaal leuke dingen voor te kopen. Maar zoals al eerder gezegd, als je op je 40e pas begint met sparen is het veel te laat. Heb een mooi excelletje met een financieel plan, waar ondere andere precies in staat hoeveel ik plan te sparen voor mijn pensioen, en hoeveel me dat (hopelijk) oplevert. Wat er overblijft kan ik met een gerust hart uitgeven aan wat ik echt leuk vind.

- Arbeidsongeschiktheidverzekering; letterlijk 7 vd 10 ZZP-ers die ik spreek heeft er geen. Reden: de kosten. Men lijkt erg bezig te zijn met geld verdienen en er niet aan te denken dat het ook mis kan gaan. Hoe zit dit nou?

Moet eerlijk zeggen dat ik er zelf ook geen heb; komt ook een beetje door mijn freelance-situatie (is nog verkapte loondienst, waardoor ik wel recht zou hebben op uitkering). Als ik echter volledig zelfstandig was zou ik het zeker doen.

- Uurtarieven, salaris, bruto-netto berekeningen. Ik heb er het e.e.a. over gelezen, maar ook hier hoor ik van verschillende ZZP-ers erg simpele verhalen. Ongeveer je bruto-uurloon *0,6 en je bent er. Er zijn er ook veel die er een bureau tussen laten zitten (die actief voor hun naar werk zoeken en dus een deel vh uurtarief opsnoepen. Dan wordt het ongeveer bruto uurloon *0,25 en dat *0,6. Is natuurlijk grofweg, maar geeft dit een indicatie?

Tussen-bureau's rekenen (in mijn ervaring) tussen de 10 en 20%. Bruto-netto verhaal is denk ik zeer situatie-afhankelijk.

- Hoe ga je met autogebuik om? Neem je een leuke forse middenklasser op G3 en rij je lekker voor jezelf. Of is leasen als ZZP-er ook interessant?

Leasen is lastig als ZZP'er; zeker als je je eigen onderneming hebt is het denk ik voordeliger om een auto op de zaak te rijden.

Al met al zou ik de stap zeker wel aanraden; voor mij persoonlijk betekent het dat ik me veel actiever ben gaan bezighouden met wat ik leuk vind en wat ik wil, in plaats van dat ik tot mijn 65e bij Philips blijf hangen in het standaard carriere-pad...

[BurningSheep]

Finwe schreef op donderdag 31 december 2009 @ 17:23:
[...]

Ik ben 28 en ben er al volop mee bezig; het is fijn dat er iedere maand een leuk salaris binnenkomt, en de verleiding is groot om er allemaal leuke dingen voor te kopen. Maar zoals al eerder gezegd, als je op je 40e pas begint met sparen is het veel te laat. Heb een mooi excelletje met een financieel plan, waar ondere andere precies in staat hoeveel ik plan te sparen voor mijn pensioen, en hoeveel me dat (hopelijk) oplevert. Wat er overblijft kan ik met een gerust hart uitgeven aan wat ik echt leuk vind.

Persoonlijk vind ik 30 al vrij laat om te beginnen met pensioenopbouw. Heeft alles te maken met het rente op rente effect.

Als jij van je 20ste tot je 30ste iedere maand 100 euro op zij legt tegen 4% rente en het daarna met rust laat, dan heb je op je 65ste bijna 60.000 euro. Vergelijk dat met de 28 jaar die je nodig hebt om hetzelfde bedrag op te bouwen als je pas op het laatste moment begint om datzelfde geld op je 65ste te hebben. Dat duurt bijna drie keer zo lang.

Uiteindelijk moet je naar je eigen situatie kijken, hoeveel geld wil je hebben, wanneer wil je het hebben, daar maak je een plan voor. Het beste is om dit te doen zodra je aan je eerste echte baan begint, dan raak je er ook snel aan gewend dat je iedere maand een stukje wegzet voor later.

[Verwijderd]

BurningSheep schreef op donderdag 31 december 2009 @ 18:16:
[...]
Persoonlijk vind ik 30 al vrij laat om te beginnen met pensioenopbouw. Heeft alles te maken met het rente op rente effect.

Ja goed, vroeger begon men standaard pas vanaf 25jaar met pensioenbouw.
Het is wel zo dat je als ZZP'er de premie in z'n geheel zelf moet ophoesten (weet ff niet of dat aftrekbaar is ofzo). En als werknemer heb je toch vaak het voordeel dat "de baas" de helft (of soms de gehele) premie voor z'n rekening neemt.
Maar daarom, vooraf rekenen, rekenen en rekenen

[ Voor 31% gewijzigd door Verwijderd op 31-12-2009 18:19 ]

[sverzijl]

Finwe schreef op donderdag 31 december 2009 @ 17:23:
zeker als je je eigen onderneming hebt is het denk ik voordeliger om een auto op de zaak te rijden.

Als je relatief veel zakelijk rijdt (maar wel meer dan 500km prive) dan is het in veel gevallen voordeliger om de auto _niet_ op de zaak te zetten (maar in plaats daarvan 19ct/km in mindering op je winst te brengen)

Verwijderd schreef op donderdag 31 december 2009 @ 14:31:
- Uurtarieven, salaris, bruto-netto berekeningen. Ik heb er het e.e.a. over gelezen, maar ook hier hoor ik van verschillende ZZP-ers erg simpele verhalen. Ongeveer je bruto-uurloon *0,6 en je bent er. Er zijn er ook veel die er een bureau tussen laten zitten (die actief voor hun naar werk zoeken en dus een deel vh uurtarief opsnoepen. Dan wordt het ongeveer bruto uurloon *0,25 en dat *0,6. Is natuurlijk grofweg, maar geeft dit een indicatie?

Handige site om bruto-netto berekening voor ZZP-ers te berekenen (of althans een redelijk accurate benadering) : http://www.esset.nl/brutonetto2009rente.htm

[ Voor 46% gewijzigd door sverzijl op 31-12-2009 20:03 ]

[Free rider]

Verwijderd schreef op donderdag 31 december 2009 @ 14:31:
Opmerkingen in de trant van; "KvK nummertje, BTW nummertje en gaan met die banaan" zijn geen uitzondering.

Dat is het minimum om te beginnen. Andere zaken kan je later regelen, KvK en BTW niet.

- Zijn ZZP-ers van ongeveer mijn leeftijd (als die op dit forum zitten) ook al bezig met pensioen? Een veel gehoorde opmerking voor mij is namelijk; "ach ben je nog veel te jong voor, ga nou eerst maar lekker geld verdienen, komt later wel dat pensioen".

In eerste instantie bouw je een buffer op voor magere tijden, waarmee je het (noem maar wat) een half jaar uit kan zingen.

- Arbeidsongeschiktheidverzekering; letterlijk 7 vd 10 ZZP-ers die ik spreek heeft er geen. Reden: de kosten. Men lijkt erg bezig te zijn met geld verdienen en er niet aan te denken dat het ook mis kan gaan. Hoe zit dit nou?

Overweeg om heel even te wachten. Vaak moet je die verzekeringen voor een langere termijn (jaren) afsluiten, en als het freelancen niet bevalt heb je nog altijd die kosten.

- Uurtarieven, salaris, bruto-netto berekeningen. Ik heb er het e.e.a. over gelezen, maar ook hier hoor ik van verschillende ZZP-ers erg simpele verhalen. Ongeveer je bruto-uurloon *0,6 en je bent er.

De belasting wordt geheven over de winst van een heel jaar, en dat is lastig te voorspellen. In principe is gaat dit hetzelfde als in loondienst, maar bij loondienst wordt het merendeel van de belasting alvast ingehouden. Nu niet, pas een jaar later moet je ineens tienduizenden Euro's overmaken.

Er zijn er ook veel die er een bureau tussen laten zitten (die actief voor hun naar werk zoeken en dus een deel vh uurtarief opsnoepen. Dan wordt het ongeveer bruto uurloon *0,25 en dat *0,6. Is natuurlijk grofweg, maar geeft dit een indicatie?

Je hebt hier een verkeerd beeld. Het tussenzittende bureau komt met een opdracht, en je stuurt een factuur aan dat bureau. Het bureau telt er een percentage bij op (denk aan 15%) en dat betaalt de uiteindelijke opdrachtgever, maar daar heb jij niets mee te maken.

- Hoe ga je met autogebuik om? Neem je een leuke forse middenklasser op G3 en rij je lekker voor jezelf. Of is leasen als ZZP-er ook interessant?

Als je het niet erg vindt om in een auto van drie jaar of ouder te rijden, neem dan een gebruikte wagen, altijd goedkoper. Leasemaatschappijen werken alleen met nieuwe auto's, en weten natuurlijk ook dat een auto de eerste paar jaar het meest in waarde daalt: dat is dus verrekend in het leasebedrag en dat betaal je dan indirect. Bedenk ook dat Lease contracten over meerdere jaren lopen, en daar zit je dan aan vast, ook als je stopt.
NB Laatst was hier een tip om wel een tankpas te nemen, dan kan je nog wel 75% van de BTW terugkrijgen.

Andere tips:
1. Zoek een boekhouder, voor BTW aangiftes enz.
2. Zoek een financieel adviseur, voor doorrekenen van verzekeringen, pensioenen enz.

[Verwijderd]

Free rider schreef op donderdag 31 december 2009 @ 21:16:

De belasting wordt geheven over de winst van een heel jaar, en dat is lastig te voorspellen. In principe is gaat dit hetzelfde als in loondienst, maar bij loondienst wordt het merendeel van de belasting alvast ingehouden. Nu niet, pas een jaar later moet je ineens tienduizenden Euro's overmaken.

Heel belangrijk advies! Ik kom als bedrijfsadviseur zo vaak mensen tegen die gewoon lekker hun winst hebben opgesoupeerd, waarna de belastingdienst het jaar erop 'ineens' met een aanslag van enkele tienduizenden euro's komt, waarvoor dan natuurlijk geen geld meer is...

Andere tip: zorg dat je je prive- en zakelijke geldstromen gescheiden houdt. Open een aparte zakelijke rekening en boek 1 of 2 keer per maand een 'salaris' naar je priverekening over. Probeer de discipline op te brengen om verder geen privekosten van je zakelijke rekening te betalen.

[t_captain]

Wat betreft verzekeringen een paar must haves:

1. AOV verzekering. Vooral jonge en gezonde mensen slaan deze over. Maar precies voor die mensen is het helemaal niet zo overdreven duur. Een van de meest aantrekkelijke dingen van het freelancen is juist de mogelijkheid om het instituut UWV te kunnen ontvluchten. Bij een AOV verzekering bepaal je zelf precies hoe hoog de dekking is, op welke basis de keuring moet plaatsvinden (eigen werk / vervangend werk etc), hoeveel wachttijd en nog meer parameters. Terwijl je bij UWV lelijk in de knel kan komen door allerlei regels waarover je zelf geen macht hebt. Zo wordt bijvoorbeeld altijd gekeken naar je geschiktheid voor vervangend werk. Je zou maar geschikt worden bevonden om 4 uur per dag borden te wassen en daardoor slechts gedeeltelijk arbeidsongeschikt te worden verklaard. Dan krijg je dus ook maar een gedeelte van de (toch al lage) uitkering. En probeer voor dat andere deel van je inkomen maar eens die baan te vinden als bordenwasser voor 4 uur per dag terwijl je deels arbeidsongeschikt bent.

2. Aansprakelijkheid (beroeps en bedrijfsaansprakelijkheid). Integraal onderscheid tussen freelancer en werknemer (en een belangrijk onderdeel van de toetsing van je VAR) is het feit dat de freelancer zelf de risico's draagt voor wat hij maakt.
Je kunt aardig pijn lijden wanneer een (ex) klant je aansprakelijk stelt voor de gevolgen van bijvoorbeeld bugs in de software die je hebt gemaakt als freelancer. Of de verliezen van een niet zo perfect gelopen project waar jij de projectmanager was.

3. Pensioen en leven. Kost een paar knaken maar dan heb je ook wat. Hoe jonger je begint hoe minder het hoeft te kosten.

Ruwe kostenschatting van bovenstaande pakket o.b.v. een 30-jarige gezonde freelancer die 1.5x modaal verdient en 70% daarvan wil verzekeren aan inkomen: 70 euro voor aansprakelijkheid, 250 voor pensioen en 200 a 250 voor AOV. Globaal een euro of 550 per maand dus, en die ten laste worden gebracht van je bedrijfsresultaat (=uit bruto omzet betalen). Omgerekend een euro of 4 per declarabel uur.

Als je na en tijdje werken een financiele buffer hebt opgebouwd, dan kun je de premies nog eens verlagen door eigen risico te verhogen (aansprakelijkheid en AOV) en/of de wachttijd voor uitkering van je AOV te verhogen.

[ Voor 15% gewijzigd door t_captain op 01-01-2010 14:42 ]

[Verwijderd]

Modbreak:

Een oud topic kicken met spam is hier niet de bedoeling!

[ Voor 88% gewijzigd door Standeman op 18-11-2015 11:57 ]