WW uitkering en baan met lager inkomen

[hypz]

De situatie is als volgt:

Eind september is door middel van "wederzijds goedvinden" mijn vaste contract beëindigt bij mijn werkgever, ik heb hier iets meer dan 2 jaar gewerkt. Ik krijg nu nog tot eind november doorbetaald, maar ben vrijgesteld van arbeit. Hierdoor heb ik dus de mogelijkheid om nu al een andere baan aan te nemen terwijl ik nog word doorbetaald door mijn vorige werkgever.

Nu het volgende:
Ik ben actief opzoek naar een nieuwe baan, en nu heb ik iets gevonden bij een uitzendbureau wat ik voorlopig kan gaan doen. Het gaat om fulltime werk, maar echter wel tegen een aanzienlijk lager salaris, want ik zou daar naar minimumloon betaald krijgen. Maandag zou mijn eerste werkdag zijn, dus ik hoop nu dat iemand mij enig advies kan geven omdat het weekend is en ik geen mogelijkheid heb om het uwv te bellen voor informatie voordat ik daar maandag begin.

Het probleem waardoor ik nu piekerend op bed lag:
Ik ben er vrij zeker van dat ik met het loon wat ik zou gaan verdienen nog lager uit zou komen dan wat ik zou krijgen bij een ww uitkering. Een ww uitkering waar ik recht op zou hebben volgens het uwv is de eerste 2 maanden 75%, en de derde maand 70% van het gemiddeld verdiende loon dat ik heb verdiend in het jaar voordat ik werkloos werd.

Wat ik me nu dus afvraag, als ik nou a.s. maandag zou beginnen via dat uitzendbureau tegen een minimum loon, en daar bijvoorbeeld zou stoppen na een week omdat het werk me niet ligt, verlies ik dan het recht op een ww uitkering (omdat ik dan inmiddels een andere baan heb van 40 uur)? En als ik daar aan het werk zou blijven, is er dan iets als een aanvullende ww uitkering omdat ik daardoor zoveel in salaris zak?

Ik weet gewoon niet meer of ik er wel verstandig aan doe om daar maandag aan de slag te gaan, of dat ik dat beter niet kan doen, en gewoon mijn tijd besteden aan het zoeken van een baan die op mijn niveau ligt, en waar ik een enigzins redelijk salaris krijg?

[RaZ]

Toen ik 3 jaar terug WW aanvroeg, na ontslagen te zijn, krijg ik te horen dat mijn oprot-premie gezien moest worden als salaris, en zou ik 3 maanden later opnieuw moeten aanvragen.

Nu is jouw situatie dusdanig dat je zelfs dubbele inkomsten geniet.

Als ik jou was zou ik deze week toch even zelf in eigen persoon naar het CWI/UWV gaan om hier navraag over te doen.

Ben overigens wel erg benieuwd naar de uitkomst, want ik ben - noodgedwongen - ook voor meer dan 30% achteruit gegaan met m'n nieuwe baan. Hakt er best in...

[Anoniem: 35978]

met wederzijds goedvinden

Krijg je wel WW dan? Met wederzijds goedvinden wordt toch al gauw gezien als verwijtbaar werkloos?

[RaZ]

Ja Nee.. er wordt gewoon ontslag aangevraagd, en er is al een oprot-premie bekend (of doorbetaling). Zodat werknemer niet meer naar de rechtbank kan stappen, maar technisch gezien blijft het gewoon ontslag, dus niet verwijtbaar werkloos.

Met deze constructie ben je dus niet verwijtbaar werkloos, je bent enkel een oprotpremie overeengekomen, en er hoeven geen kosten gemaakt te worden naar de rechtbank.

[ Voor 27% gewijzigd door RaZ op 18-10-2009 10:43 ]

[Anoniem: 218213]

volgens mij ook ja, als jij toestemt met ontslag krijg je volgens mij geen uitkering

[DrivinUCrazy]

Anoniem: 35978 schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 10:35:
[...]

Krijg je wel WW dan? Met wederzijds goedvinden wordt toch al gauw gezien als verwijtbaar werkloos?

Dit misverstand blijkt nog steeds te bestaan. Vroeger klopte dit inderdaad, maar sinds geruime tijd heb je ook met wederzijds goedvinden gewoon recht op WW.

https://www.werk.nl/porta...slag/wederzijdsgoedvinden

[DoleBole]

Via een vaststellingsovereenkomst voorzien van de juiste teksten hoeft dit geen probleem te zijn.

kijk maar eens bij het jurisch loket

[Anoniem: 63813]

Inderdaad. Let wel op dat je "oprotpremie" er voor kan zorgen dat je WW uitkering later in gaat (dit gaat dus niet ten koste van de hoogte/duur van je uitkering, maar is wel van invloed op het aanvangstijdstip).

[CrankyGamerOG]

Als je na het onslag ook al is het maar 1 dag werkt, vervalt je recht op WW, aangezien je laatste baan dan telt

(ik heb ook in dat bootje gezeten een aantal jaren terug!)

Dus NIET doen, ga lekker even die 3 maanden in de WW (heb je wel verdiend imho na 2 jaar vast werken) en zoek op je gemak een baan die WEL bij je past en je WEL goed bestaald.


Nogmaals NIET via een uitzendbureau gaan werken, dit was toen mijn grootste fout.

Ik had 3 jaar een vaste baan, maar het filiaal waar ik werkte werd opgeheven, aangezien ik specialistisch werk deed wat alleen door dat filiaal werd gedaan, was er geen plek voor mij in de organisatie.
Ik ben toen meteen weer aan de slag gegaan via een uitzendorganisatie.
Het werk beviel me niet, en ik dacht ach wat ik heb toch nog WW.
Eenmaal bij het UWV bleek dus dat de laatste baan telde, ook al was het maar 1 dag, en ik dus geen recht meer had op een WW uitkering.

Dus nogmaals , NIET doen !


_{Let wel , dit was 5 jaar oid terug, wellicht is die achterlijke regel aangepast nu, maar ik betwijfel het}

[ Voor 6% gewijzigd door CrankyGamerOG op 18-10-2009 10:50 ]

[hypz]

DoleBole schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 10:45:
Via een vaststellingsovereenkomst voorzien van de juiste teksten hoeft dit geen probleem te zijn.

kijk maar eens bij het jurisch loket

Ja ik ben dit wel nagegaan toen ik het voorstel kreeg op papier. Ik heb dit met het uwv overlegt en met de vaststellingsovereenkomst die ik heb kan ik gewoon een ww uitkering krijgen.

[beany]

CrankyGamerOG schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 10:49:
Dus NIET doen, ga lekker even die 3 maanden in de WW (heb je wel verdiend imho na 2 jaar vast werken) en zoek op je gemak een baan die WEL bij je past en je WEL goed bestaald.

Dit vind ik wel erg makkelijk hoor. Even lekker 3 maanden in de WW. Gewoon alles op alles zetten om een nieuwe baan te vinden.

[hypz]

CrankyGamerOG schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 10:49:
Als je na het onslag ook al is het maar 1 dag werkt, vervalt je recht op WW, aangezien je laatste baan dan telt

(ik heb ook in dat bootje gezeten een aantal jaren terug!)

Dus NIET doen, ga lekker even die 3 maanden in de WW (heb je wel verdiend imho na 2 jaar vast werken) en zoek op je gemak een baan die WEL bij je past en je WEL goed bestaald.


Nogmaals NIET via een uitzendbureau gaan werken, dit was toen mijn grootste fout.

Ik had 3 jaar een vaste baan, maar het filiaal waar ik werkte werd opgeheven, aangezien ik specialistisch werk deed wat alleen door dat filiaal werd gedaan, was er geen plek voor mij in de organisatie.
Ik ben toen meteen weer aan de slag gegaan via een uitzendorganisatie.
Het werk beviel me niet, en ik dacht ach wat ik heb toch nog WW.
Eenmaal bij het UWV bleek dus dat de laatste baan telde, ook al was het maar 1 dag, en ik dus geen recht meer had op een WW uitkering.

Dus nogmaals , NIET doen !


_{Let wel , dit was 5 jaar oid terug, wellicht is die achterlijke regel aangepast nu, maar ik betwijfel het}

Bedankt, dat is dus precies waar ik bang voor ben. Mezelf in de fingers snijden door aan het werk te gaan. Ik dacht van nou ik doe dit eerst wel even tijdelijk, maar ik denk inderdaad dat ik niet bij het uwv hoef aantekomen om een uitkering aan te vragen als ik 40 uur per week werk weer.

Het enige dat ik kon vinden over aanvulling van het uwv, is wanneer ik een bepaald aantal uren zou gaan missen, maar dat is hier nu niet het geval, want ik zou dan gewoon 40 uur aan de bak zijn ook al verdient het een stuk minder.

Misschien dat ik beter morgenvroeg kan bellen en deze situatie uitleggen, en dat ik niet het risico wil lopen om recht op ww te verliezen door dit baantje. Ik vind het wel erg vervelend om dit te doen, op het laatste moment, maar ik wil hier ook geen risico op nemen.

[CrankyGamerOG]

beany schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 11:02:
[...]

Dit vind ik wel erg makkelijk hoor. Even lekker 3 maanden in de WW. Gewoon alles op alles zetten om een nieuwe baan te vinden.

Ga ff een end fietsen ofzo......
Hier is niks makkelijks aan, als je goed gelezen had had je ook je hele post niet gemaakt.

Nergens zeg ik dat hij NIET moet gaan werken, ik zeg dat hij niet moet werken bij een baan waar hij nu al bang is dat hij het niet leuk gaat vinden.
Dan hoef je uiteindelijk niet meer te komen, en sta je uiteindelijk met lege handen.


Nu gaan werken voor een uitzendbureau waar je EN net aan minimum krijgt, en NU AL bang bent dat het je niet ligt, is jezelf in de vingers snijden.

[ Voor 23% gewijzigd door CrankyGamerOG op 18-10-2009 11:27 ]

[SmartDoDo]

Kan het ranten over en weer gewoon achterwege blijven, ook "bijstandsmongeaulen" hoeven er niet bijgehaald te worden.

[CrankyGamerOG]

SmartDoDo schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 11:18:
Kan het ranten over en weer gewoon achterwege blijven, ook "bijstandsmongeaulen" hoeven er niet bijgehaald te worden.

Sorry smart, ik heb het aangepast.
Echter vind ik het way off base dat iemand die voor zijn eigen WW notabene jaren betaald heeft, word gezegd dat de WW aannemen en dan een passende baan zoeken als "makkelijk" word afgedaan.

beany schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 11:02:
[...]

Dit vind ik wel erg makkelijk hoor. Even lekker 3 maanden in de WW. Gewoon alles op alles zetten om een nieuwe baan te vinden.

Volgens mij leven we in een tijd waar we net achter de rug hebben dat er overal "krimp" was.
Het begint nu langzaam aan te stabiliseren.
Nu binnen 2 weken een "passende" baan vinden is bijna onmogelijk.
Over een aantal maanden schat ik het echter beter in, en zal ook de economie weer wat aangetrokken zijn.
En dan heb je dus gewoon 3 maanden de tijd om een passende baan te vinden, daar is de WW juist voor......

[ Voor 41% gewijzigd door CrankyGamerOG op 18-10-2009 11:34 ]

[hypz]

CrankyGamerOG schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 11:21:
[...]

Sorry smart, ik heb het aangepast.
Echter vind ik het way off base dat iemand die voor zijn eigen WW notabene jaren betaald heeft, word gezegd dat de WW aannemen en dan een passende baan zoeken als "makkelijk" word afgedaan.

Het is inderdaad alles behalve leuk en makkelijk als je werkgever te kennen geeft dat er geen werk meer voor je is. Het word dan ook wel beëindigd als "wederzijds goedvinden", maar eigenlijk kwam het er op neer dat dat de enige optie was. Het enige voordeel bij een vaststellingsovereenkomst is dat het dan niet helemaal via een rechter moet lopen etc.

Ik ben ook echt niet te lui om weer aan de slag te gaan, vandaar dat ik in eerste instantie ook dit werk via een uitzendbureau aannam, maar het is inderdaad niet de bedoeling mezelf in de vingers te snijden waardoor ik op termijn gewoon in de financiele problemen zou raken omdat ik van een minimum loon mijn lasten niet zou kunnen betalen.

[Nielson]

hypz schreef op zondag 18 oktober 2009 @ 10:27:
Eind september is door middel van "wederzijds goedvinden" mijn vaste contract beëindigt bij mijn werkgever, ik heb hier iets meer dan 2 jaar gewerkt. Ik krijg nu nog tot eind november doorbetaald, maar ben vrijgesteld van arbeit. Hierdoor heb ik dus de mogelijkheid om nu al een andere baan aan te nemen terwijl ik nog word doorbetaald door mijn vorige werkgever.

Kijk je papieren even zorgvuldig na, want bij de melding 'doorbetaald maar vrijgesteld van arbeid' denk ik dat eind september je ontslag pas aangevraagd is, waarbij nog steeds de opzegtermijn geldt, waardoor je contract pas eind november daadwerkelijk stopt. Meestal staat in je vaststellingsoverneekomst wel het voorbehoud dat zodra je ander werk vindt je niet langer doorbetaald krijgt. De kantonrechtersvergoeding staat hier verder los van.

[hypz]

Nou, vanmorgen toch maar gebeld dat het niet door gaat. Was geen probleem. Dan ga ik nu maar gewoon maar weer verder op zoek naar iets beters. Bedankt voor de reacties.

[snoopp17]

Denk er wel aan dat je al actief solliciteerd want dit ben je nu al verplicht om te doen

[RaZ]

Dat klopt... Maar de WW verplicht je niet om binnen de eerste 18 maanden onder het oude salaris te moeten gaan werken.

Je bent niet verplicht onder je oude salaris te gaan werken voor de eerste paar maanden.. de WW is echt een overbruggingsregeling om het zelfde niveau/salaris te kunnen vinden.

Dus als je voorheen met 2.000 thuis kwam, hoef je niet gelijk een baan voor 1.400 aan te nemen. Er op soliciteren kan wel, want bijna nergens staan indicaties (als ik op werk.nl kijk).

[snoopp17]

Klopt niet helemaal Raz , op de website van het UWV staat het volgende, niet dit het in deze case relevant is want als ik het goed heb begrepen heeft hij gezien zijn arbeidsverleden maar recht op 3 maanden ww

Passend werk
Als u een WW-uitkering heeft, moet u altijd passend werk accepteren. Weigert u werk dat volgens UWV passend is? Dan kunt u een lagere uitkering krijgen of uw uitkering kan zelfs stoppen. U moet er alles aan doen om een passende baan te houden, als u deze heeft gevonden. Zelfs als deze baan u misschien niet zo goed bevalt.

Wat is passend werk?
Als u werkloos bent, probeert u natuurlijk eerst of u een baan kunt vinden op uw eigen niveau van opleiding, ervaring en loon. Is dat na een halfjaar nog niet gelukt, dan verwachten wij dat u ook solliciteert naar werk van een lager opleidingsniveau of werk dat minder betaalt. Ook een baan waarvoor u meer moet reizen kan dan passend zijn.
Bent u op of na 1 juli 2008 werkloos geworden en heeft u na 1 jaar nog geen baan gevonden? Dan zijn alle banen passend, zelfs als het loon lager is dan uw WW-uitkering. Misschien kan UWV dat verschil aanvullen. Meer hierover leest u op Inkomstenaftrek.
De werkcoach kan u na een jaar ook een baan aanbieden. Deze baan geldt altijd als passend werk.
Weigert u een passende baan? Dan krijgt u een lagere uitkering of zelfs helemaal geen uitkering meer.

Ook tijdelijk werk is passend werk
U kunt ook op tijdelijk werk solliciteren. Krijgt u een tijdelijke baan aangeboden via het WERKbedrijf of een uitzendbureau? Dan moet u deze baan accepteren als het voor u passend werk is. Ook als het gaat om werk voor een korte tijd, bijvoorbeeld post bezorgen tijdens de kerstdrukte. Als u aan het werk gaat, gaat uw WW-uitkering omlaag of wordt beëindigd.

Welke reistijd is passend?
In het eerste halfjaar dat u een WW-uitkering ontvangt, hoeft u alleen maar op banen te solliciteren met een reistijd van maximaal 2 uur per dag. Als u na een halfjaar nog geen nieuwe baan heeft gevonden, gaat de reistijd omhoog naar maximaal 3 uur per dag.
Was u in uw oude baan al gewend om langer dan 2 of 3 uur te reizen? Dan verwachten wij van u dat u die langere reistijd ook in een nieuwe baan geen bezwaar vindt. Bent u al lange tijd werkloos en kunt u wel een baan in een andere regio krijgen? Dan moet u die baan meestal accepteren, zelfs als u daarvoor zou moeten verhuizen.

[RaZ]

Op het moment dat je niet ingeschreven staat bij een uitzendbureau (is niet verplicht) bieden ze je niets aan. Simpel zat.

Dus inschrijven kan je dus ronduit klote werk opleveren. Demotiverend enzo.

De WW vult aan naar die 70%, maar dan werk je straks 40 uur in de week, ben je helemaal kapot (totaal ander werk) en kom je niet aan je 1 solicitatie per week.

Gezien je gewoon recht hebt op ww, kan je beter tijd en energie steken in het zoeken van iets in je vakgebied.

Want daar is die WW voor. En dat is ook wat er boven mij werd bedoelt. Ik moest een baan pakken die ruim 600 minder opleverde... Dat werk je niet even 1,2,3 er weer bij.

Niet iedereen zit in de ICT

[beany]

RaZ schreef op dinsdag 20 oktober 2009 @ 23:54:
Want daar is die WW voor. En dat is ook wat er boven mij werd bedoelt. Ik moest een baan pakken die ruim 600 minder opleverde... Dat werk je niet even 1,2,3 er weer bij.

Je moest van het UWV een baan aannemen die 600 euro minder opleverde? Je zat al langer dan 6 maanden in de WW ?

[RaZ]

Niet specifiek van het UWV. Maar ik voelde me zelf te goed om m'n handje op te houden, en heb nooit WW gehad. Toen m'n reserves zeg maar opwaren, had ik geen keus. 8 maanden zonder werk, of WW, heb je er ook geen recht meer op, dus ik moest financieel gezien wel.

Kijk.. iemand die normaal heel de dag in een leasebak rijd, kan ook prima lopende band werk doen. Om maar even aan te geven wat passend werk is.

Hoe lullig het ook klinkt, dan kan je beter gewoon reageren op vacatures uit kranten (al dan niet op niveau), en dan te horen krijgen dat de baan niet uitdagend genoeg is (wat gewoon voor de solicitatieplicht prima is).

Dus ja, als je 3x modaal hebt, is een minimumloom-baantje ook wel passend. Dat het dan ver beneden je niveau ligt, is natuurlijk een bijzaak.

Het UWV is er in het begin makkelijk in, dat je dat niet a la minuut hoeft te doen, maar ik heb wel andere verhalen gehoord als blijkt dat er maar weinig in een vakgebied beschikbaar is.

Dus ja, inschrijven bij uitzendbureau, en dan zeggen dat het ver beneden je kunnen ligt, kan inhouden dat je gekort gaat worden.