Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • TNW
  • Registratie: Januari 2007
  • Laatst online: 05-07 12:06
Hallo,

Ik heb hier wel eens eerder gepost over mijn problemen, zie oa Contract ontbinden, medische omstandigheden . In het kort is mijn situatie dat ik een oogaandoening aan beide ogen heb die langzaam mijn zicht heeft verminderd en het steeds lastiger maakt om met computers te werken.

Het contract met mijn vorige werkgever is afgelopen en ik ben nu dus werkloos. In de tussentijd is mijn rechteroog geopereerd en die is nu nog herstellende.
Ik heb het hele verhaal van mijn oog ook bij het UWV voorgelegd toen ik daar was voor een intake gesprek. Er werd niet te zwaar over gedacht en ik moest maar gewoon werk gaan zoeken.

Echter, mijn resterende zicht is 75% in mijn linkeroog en dat zwaait naar mijn idee ook nog heen en weer. Ik zit thuis wel achter een computer met normale resolutie, geen hulpmiddelen maar vaak ben ik het wel zat om naar een scherm te kijken.

Ik ben laatst langs mijn lenzenspecialist geweest en die zei dat er echt niet meer uit mijn linkeroog is te halen. Hij zei dat als hij een werkgever zou zijn hij mij nog een maand naar huis zou sturen totdat ik weer gebruik kan maken van mijn rechteroog (als die redelijk is genezen kan daar een lens op, waarschijnlijk resulterend in beter zicht dan mijn linkeroog).
Mijn oogarts heb ik ook om advies gevraagd en deze kon er weinig concreets over zeggen afgezien van dat ik op moest letten dat ik niet zomaar langs een arts zou moeten gaan voor een keuring aangezien ik dan zou worden afgekeurd voor beeldschermwerk (daar zou je minstens twee ogen voor moeten hebben).

Kortom, ik moet officieel gezien werk zoeken en vinden. Mijn zicht is matig en wisselt van redelijk naar onvoldoende. Misschien komt daar in komende maanden verbetering in als ik mijn rechteroog weer kan gebruiken.

Hoe kan ik dit het beste aanpakken, waar moet ik op letten?

Weblog | Straling!


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • RedHat
  • Registratie: Augustus 2000
  • Laatst online: 06-07 19:35
Het UWV wilt zoveel mogelijk mensen aan het werk krijgen. Zo moest een invalide man ooit eens werk aannemen als orderpicker bij een groothandel... Ik zou vragen naar een meerdere bij het UWV... En daar dan afspraken mee maken. Ook bij je werkbedrijf van het UWV kun je misschien e.e.a. uitleggen/regelen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Trebbors
  • Registratie: Augustus 2000
  • Laatst online: 04-07 13:56

Trebbors

Failure is no option!

Ik zal dit topic regelmatig lezen want ik zit zelf in de situatie dat ik onlangs cross-linking en intacs heb gekregen en hierdoor een tijdje in de ziektewet heb gezeten. Alles wijst erop dat mijn werkgever me dit kwalijk neemt met alle gevolgen voor mijn contract.

TNW, succes met het vinden van een baan. Mijn CWI adviseur heeft me overigens enkele jaren geleden geadviseerd dat het niet noodzakelijk is dat je meteen melding maakt van keratoconus.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • TNW
  • Registratie: Januari 2007
  • Laatst online: 05-07 12:06
Trebbors schreef op dinsdag 29 september 2009 @ 13:54:
[...]
Ik zal dit topic regelmatig lezen want ik zit zelf in de situatie dat ik onlangs cross-linking en intacs heb gekregen en hierdoor een tijdje in de ziektewet heb gezeten. Alles wijst erop dat mijn werkgever me dit kwalijk neemt met alle gevolgen voor mijn contract.
Bekend verhaal. Blijkbaar is het nog niet vervelend genoeg voor jezelf dat je een probleem met je zicht hebt.
TNW, succes met het vinden van een baan. Mijn CWI adviseur heeft me overigens enkele jaren geleden geadviseerd dat het niet noodzakelijk is dat je meteen melding maakt van keratoconus.
Dat weet ik, je hoeft er wettelijk gezien niks over te communiceren. Dat betekent echter niet dat ze het later niet merken. In mijn geval: dicht op je scherm zitten en een hele rits druppels die om de zoveel tijd in het oog moeten...

Helaas weinig reacties in dit topic verder. Ik ga sowieso een dezer dagen langs het UWV om het nogmaals te bespreken.

Weblog | Straling!


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 399

TNW schreef op dinsdag 06 oktober 2009 @ 02:04:
Dat betekent echter niet dat ze het later niet merken. In mijn geval: dicht op je scherm zitten en een hele rits druppels die om de zoveel tijd in het oog moeten...
Slecht zicht ga je sowieso niet werkbaar verstoppen tijdens een sollicitatie, meer heb je er aan als je gewoon aangeeft dat je werk goed is maar je wel een kleine aanpassing nodig hebt aan je werkplek ivm slecht zicht.
Met een éénmalige investering van 300 tot 400 euro voor een 30" LCD TV die als monitor gebruikt wordt is het probleem met het kort erop zitten en het ogenknijpen bijvoorbeeld al heel anders. Zelf met iets oplossing-achtigs aankomen is gewoon bonuspunten. (Ik weet trouwens niet of een groter scherm met lage resolutie je helpt, maar het is een voorbeeld dat ik zelf ken uit de praktijk)

Ik weet wel dat de markt nu niet bepaald optimaal is en dat er keuze genoeg is voor veel werkgevers, maar vaardige ITers zijn nog steeds niet in grote getale aanwezig. Als je werk gewoon goed is, dan zou je zeggen dat er toch mogelijkheden moeten zijn. Volgens mij is daar voor werkgevers ook nog het nodige weer aftrekbaar en voor subsidie vatbaar. En, ook niet onbelangrijk, jij geeft van het begin af aan aan dat je eerlijk bent en oplossingsgericht denkt. Zo'n positieve instelling is in face to face sollicitaties belangrijk, ik zou hem zelfs onmisbaar noemen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • AllSeeyinEye
  • Registratie: September 2005
  • Laatst online: 17:13

AllSeeyinEye

a.k.a. Oogje

Allereerst natuurlijk sterkte gewenst met de situatie waarin je je op dit moment bevindt en ik hoop voor je dat er (snel) verbetering op zal treden wat betreft je rechter oog.

Zoals hierboven reeds is aangehaald, streeft het UWV er naar om jou zo snel mogelijk aan het werk te hebben. Hierbij gaan ze uit van passende arbeid, wat er in de praktijk op neerkomt dat je iets moet aannemen dat je daadwerkelijk fysiek (en mentaal) kan. Of dat dit nu loempia's rollen is, of voor de klas staan maakt daarbij niet uit. Op begrip van het UWV hoef je niet te rekenen. Wel kan je hopen op begrip van specifieke UWV medewerkers, daar de insteek van de verschillende medewerkers, zo weet ik uit (2e hands) ervaringen nogal van elkaar af kan wijken; waar de ene medewerker daadwerkelijk met een strakke blik je aan het loempia rollen zou zetten, wil een andere medewerker vaak wel rustig kijken wat voor jou het beste is.

Verder kan ik alleen maar instemmen met hetgeen KnetterGek reeds aangehaald heeft: kom zelf met oplossingen voor een 'probleem'. Ik zou zeggen: reageer op advertenties in jouw (specialistische?) vakgebied. Geef daarbij aan dat je een beperking hebt. Nu je in de bijstand zit (toch?), kan een nieuwe werkgever zelfs (gedeeltelijk) een vergoeding krijgen van het UWV voor voorzieningen die hij voor jou zou moeten treffen, althans, zo was het tot een aantal jaren geleden.

Zoek en bedenk vooraf ook alternatieven die het verrichten van jouw werk voor jou vergemakkelijken. Moet je bijvoorbeeld veel rapporten schrijven, kijk dan naar de mogelijkheid van het gebruik van een dictafoon. Vaak is er immers een secretariaat / secretaresse die jouw dictaat uit kan werken.
De grotere monitor, zoals al is aangehaald. Een rustiger werkplek, waardoor je minder afgeleid bent door langslopende collega's en je je beter (lees: volledig) kan concentreren op zien/lezen.
Er zullen vast nog veel meer dingen zijn waar jij zelf aan denkt, je kent je eigen beperkingen neem ik aan toch het beste.

Succes

EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 28373

Ik begrijp een paar dingen niet.

Je hebt een hoornvliestransplantatie ondergaan. Vervelend, maar je kan nu nog voor een 75% zien ?
Ik begrijp hieruit dat je hoornvlies voor je rechteroog nog niet genezen is ?

Maar ik lees een paar dingen, die niet echt kloppen.
Ik bedoel, geen beeldschermwerk kunnen doen met 1 oog ?

Beetje ( grote ) onzin als je het mij vraagt.
Hoe moeten mensen dat doen die amblyoop zijn ? of altenerend kijken ?
Dus mensen met een lui oog, of niet binoculair ( met 2 ogen gelijktijdig ) kijken kunnen niet werken achter de pc ?

Dan zullen een hoop mensen een groot probleem krijgen... alleen is dat gelukkig niet zo.
Sterker nog, zou ik degene zijn aan het UWV desk met mijn kennis over ogen, dan had ik je ook verteld gewoon aan het werk te gaan.

Je kan immers met 70-75 procent, en ja , ook met 1 oog, prima achter de computer werken en zitten.
Een rijbewijskeuring moet je ook zo doorkomen met 70% zicht, dus waarom zou je niet kunnen computeren ermee !?

En nog iets, contactlenzen !?
Sorry, maar als ik een hoornvliestransplantatie ondergaan zou hebben zou ik niet meer aan contactlenzen beginnen.. als was het maar uit voorzorg.

Daarbij komt ook dat wanneer jij problemen zou hebben met het felle licht van een computerscherm ( wat je natuurlijk ook zelf kan instellen ) zou je in een bril wellicht een kleine correctie kunnen corrigeren waardoor de pc net wat minder vermoeiend kijken is.

Al bij al begrijp ik je oogprobleem, het is niet niks.
Maar dat je hierdoor niet meer zou kunnen werken achter de pc, zou er bij mij ook niet ingaan.


( ps. je kijkt waarschijnlijk niet met 1 oog maar gewoon binoculair, kan alleen zijn dat je rechter oog nog moet genezen en daarna zal je waarschijnlijk een binoculair zicht krijgen, en waarschijnlijk zal je gezamelijk visus ( zicht ) hierdoor ook verbeteren. )

Succes !

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 399

Ben jij oogarts? Heb je ervaring met zijn ziektebeeld?

De TS vraagt om advies hoe om te gaan met het feit dat hij met zijn beperking werkt moet zoeken, niet of jij gelooft dat het allemaal wel zo erg met hem is en al helemaal niet of iemand even wil posten dat 75% zicht vast nog wel heel veel is dus niet zo moeilijk doen, gewoon geen lenzen maar een bril en alles is goed. 7(8)7
aaaido schreef op woensdag 07 oktober 2009 @ 11:49:
Maar soms kan dat ook een wat kritischer boodschap zijn.
Ik ben helemaal voor kritisch (dat schijnt een negatieve karaktereigenschap van me te zijn :+ ) maar ik ben meer van het constructief dan het "oh je ogen zijn rot dan moet je een bril ipv lenzen en dan kun je best werken hoor!" gebeuren wat ik hierboven lees, zeg maar.

[ Voor 29% gewijzigd door Anoniem: 399 op 07-10-2009 20:30 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • aaaido
  • Registratie: April 2009
  • Laatst online: 06-07 13:23
Anoniem: 399 schreef op woensdag 07 oktober 2009 @ 10:22:
[...]

Ben jij oogarts? Heb je ervaring met zijn ziektebeeld?

De TS vraagt om advies hoe om te gaan met het feit dat hij met zijn beperking werkt moet zoeken, niet of jij gelooft dat het allemaal wel zo erg met hem is en al helemaal niet of iemand even wil posten dat 75% zicht vast nog wel heel veel is dus niet zo moielijk doen, gewoon geen lenzen maar een bril en alles is goed. 7(8)7
Dat is zijn punt ook niet. Het gaat erom dat TS ook andere mogelijkheden heeft om zijn probleem op te lossen en er zijn volgens mij aardig wat mensen die twijfelen of TS dit al heeft geprobeerd.

Neemt niet weg dat we alleen maar helpen door hier te posten. Maar soms kan dat ook een wat kritischer boodschap zijn.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Trebbors
  • Registratie: Augustus 2000
  • Laatst online: 04-07 13:56

Trebbors

Failure is no option!

Anoniem: 28373 schreef op woensdag 07 oktober 2009 @ 07:26:
Ik begrijp een paar dingen niet.

Dan zullen een hoop mensen een groot probleem krijgen... alleen is dat gelukkig niet zo.
Sterker nog, zou ik degene zijn aan het UWV desk met mijn kennis over ogen, dan had ik je ook verteld gewoon aan het werk te gaan.
Als je kennis zo groot zou zijn dan zou je weten dat een aantal mensen met keratoconus geen bril kunnen dragen in verband met de correctie. Tevens is de lichtgevoeligheid soms gigantisch. Ooit pijn gehad aan je ogen als je naar een oud mobieltje kijkt waar amper licht vandaan komt?
Je kan immers met 70-75 procent, en ja , ook met 1 oog, prima achter de computer werken en zitten.
Een rijbewijskeuring moet je ook zo doorkomen met 70% zicht, dus waarom zou je niet kunnen computeren ermee !?

En nog iets, contactlenzen !?
Sorry, maar als ik een hoornvliestransplantatie ondergaan zou hebben zou ik niet meer aan contactlenzen beginnen.. als was het maar uit voorzorg.
Aangezien de bril vaak geen optie meer is heeft men scleralenzen bedacht. Dit wordt vaak gebruikt tot op het moment dat er een transplantatie nodig is. Een oplossing voor velen maar het blijft een paardenmiddel. Als ik bijvoorbeeld niet meer aan de scleralenzen zou mogen dan kan ik geen beeldschermwerk meer doen.

[ Voor 3% gewijzigd door Trebbors op 08-10-2009 10:54 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • TNW
  • Registratie: Januari 2007
  • Laatst online: 05-07 12:06
Dank je voor de uitleg Anton, dit verhaal heb jij waarschijnlijk ook vaak moeten vertellen. :(

Ik denk dat mijn beste optie geschikt werk zoeken is, maar daarbij wel open te zijn over mijn beperking. Mijn ervaring is echter wel dat open zijn niet altijd loont.
Sommige mensen kunnen weinig begrip opbrengen voor beperkingen. Ze willen een beperking niet snappen of willen zelf bepalen hoe groot het probleem nu precies is.

Ik kan met een computer werken, ik doe het nu zelfs. Maar het is wel zo dat vaak mijn zicht minder is, zelfs na het opnieuw uit en inzetten van lenzen. Die visus van 0,75 is ook een momentopname.
Ook is zo dat ironisch gezien mijn genezende rechteroog mijn zicht verstoort. Mijn hersenen hebben door dat er weer zicht uit dat oog komt en dat zorgt ervoor dat er wazige beelden met het zicht van het linkeroog worden vermengd.
Het is niet een klip en klaar verhaal van "je hebt visus X dus er is niks aan de hand". De meeste mensen denken qua oogafwijkingen alleen in dioptrieën en lichte cylinders. Ze zeggen "niks" te kunnen zien als ze hun bril van slechts -2 niet ophebben. Bij KC is het allemaal wat complexer.

Maar goed, ik ga het dus gewoon proberen, met lichte aanpassingen zou ik normaal kunnen werken. Ik hoop echter bij een toekomstige werkgever wel begrip te vinden. En uiteindelijk is het ook geen onoverkomelijk probleem, sterker nog, als alles goed komt zal mijn probleem worden opgelost. Dat is ook iets wat ik in mijn achterhoofd moet houden en communiceren.

-edit- Anton, heb je mijn DM gelezen? Geen reactie helaas...

Weblog | Straling!


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • aaaido
  • Registratie: April 2009
  • Laatst online: 06-07 13:23
@TNW:

Ik heb een tip voor je: blijf positief :). Helaas zit deze wereld in elkaar dat er bepaalde werkgevers weinig begrip hiervoor tonen. Echter dit zal altijd zo blijven en er zijn genoeg werkgevers die zich wel om mensen met beperkingen bekommeren. Het is natuurlijk aan jou om door middel van een positieve instelling deze werkgevers te vinden.

Laat die beperking niet de overhand nemen bij sollicitaties, maar laat zien wat je in huis hebt aan sterkte punten. Dat is wat je kan inbrengen.

Succes.
Pagina: 1