Vacaturesite zonder vervelende detacheerders

[Erazzzer]

Ik ben op dit moment een beetje aan het rondneuzen naar een nieuwe baan. In principe ben ik blij met mijn huidige werkgever, maar wil kijken of er misschien ergens een betere baan voor mijn ontwikkeling is. Dus ik ga vacaturesite's af. Maar als je naar monsterboard, jobtrack e.d. gaat, 99% van de vacatures zijn allemaal opdrachten van detacheerders. Ze gooien een standaard verhaaltje neer en vervuilen de hele site.

Ik wil dus niet voor een detacheerder werken. Maar zijn er überhaupt van vacaturesite's waar niet alle vacatures van detacheerders zijn, of waar je ze in ieder geval kan uit filteren? Ik kan gewoon geen fatsoenlijke vacature vinden op internet door dit soort bedrijfjes.

[Lord_Salo]

Wat wil je dat we nu voor je doen?
Vertel eens ff meer over jezelf;
- ben je een schoolverlater? zoniet, hoeveel jaar ervaring heb je..
- in welke branche (ik werk in technische branche (civiel) en daar doen ze een moord voor om 1 civiele medewerker te vinden).
- hoe oud ben je?
- soort opleiding die je gemaakt hebt.
- etc etc etc.

Aan jou verhaal hjebben we natuurlijk niks aan.

Veel bedrijven/instanties/overheidinstellingen werken met detacheringsbureau's. Ik zelf werk al 12 jaar via diverse (4st) detacheringbureau's en het bevalt me prima. Heb vast contract, goede kilometervergoeding.
Net zoals ik al zei, ik zit in de Civiele branche (Weg- en Waterbouw) en wij komen echt veel mensen tekort.
MBO'ers die HBO salarissen krijgen, etc, "gewoon om ze vast te houden".

Vertel ons eens wat volgens jou + / - kanten zijn om voor een detacheringsbureau te werken.
Ik zit ca. 2 jaar bij een bedrijf en ga daarna weer voor een andere bedrijf werken, dus ik "proef" veel diverse keukens en daar heb ik nu momenteel veel voordeel mee. Heb nu veel ervaring in alle raakvlakken die maar met Civiel te maken heeft.

//Offtopic
**promotie team Civiel**

[ Voor 14% gewijzigd door Lord_Salo op 27-08-2009 11:42 ]

[Noork]

Op Monsterboard e.d. kun je ook vacatures vinden van niet-detacheerders/recruiters. Gewoon goed rondkijken en de pareltjes er tussenuit pikken...

[PHiXioN]

Intermediair

[Erazzzer]

Noork schreef op donderdag 27 augustus 2009 @ 11:46:
Op Monsterboard e.d. kun je ook vacatures vinden van niet-detacheerders/recruiters. Gewoon goed rondkijken en de pareltjes er tussenuit pikken...

Ja, maar dat is echt zoekwerk. Bij de nationale vacaturebank kun je detacheerders uitfilteren. Wanneer dit gedaan is mengen nog steeds detacheerders zich er tussen, maar het is al wel overzichtelijker. Echter hebben die geen banen voor mij in mijn regio in de IT

Lord_Salo schreef op donderdag 27 augustus 2009 @ 11:38:
Wat wil je dat we nu voor je doen?

Ik hoef alleen maar namen van site's die vacatures van detacheerders uitfilteren, dus heel veel informatie heb je niet nodig

Maar als je toch wat meer wilt:
Ik ben 26 en ben nu 3 jaar werkzaam voor een detacheerder. Ik heb voornamelijk opdrachten als systeembeheerder gedaan, maar op dit moment ben ik technisch specialist EDI. Ik beheer dus bestel- en betalingssystemen tussen, voor op dit moment een grote supermarktketen, en leveranciers.

Opleindingen zijn:
- ICT Beheer
- Communicatie en Mulitmedia Design
- Niet afgemaakte Commeriele Economie HBO

Certificaten:
- MCDST
- ITIL v2
- Prince2

Wat ik zoek:
In de ICT beviel mij werkplekbeheer. Contact met mensen vind ik belangrijk. En daar bedoel ik niet de hele dag als helpdesker een telefoon opnemen. Serverbeheer is dus niets voor mij.
Maar een functionele functie net als wat ik nu heb vind ik ook prettig. Ik wil ook meer gaan doen met mijn ITIL en Prince papiertjes. Dus meer functioneler of procesmatig.

Waarom ik niet meer voor een detacheringsbureau wil werken, is omdat ik nu wat vastheid wil. Gewoon 1 plek en niet iedere keer weer nieuwe opdrachten dat je weer aan een nieuwe omgeving moet wennen.

[_Arthur]

Erazzzer schreef op donderdag 27 augustus 2009 @ 11:14:
Ik ben op dit moment een beetje aan het rondneuzen naar een nieuwe baan. In principe ben ik blij met mijn huidige werkgever, maar wil kijken of er misschien ergens een betere baan voor mijn ontwikkeling is.

Het zijn dan niet direct vacatures sites, maar de Belastingdienst, Achmea en het Kadaster zitten alle 3 in Apeldoorn, wat erg dicht bij is voor jou. Deze drie organisaties kunnen je op het gebied van itil & processen genoeg bieden.

[Rukapul]

T.net/jobs al bekeken? http://tweakers.net/jobs/...tion=apeldoorn&distance=0

[Lord_Salo]

Heb je al op http://tweakers.net/jobs/ gekeken?

Rukapul was net iets eerder..

[ Voor 29% gewijzigd door Lord_Salo op 27-08-2009 12:36 ]

[.Gertjan.]

Erazzzer schreef op donderdag 27 augustus 2009 @ 11:14:
Ik ben op dit moment een beetje aan het rondneuzen naar een nieuwe baan. In principe ben ik blij met mijn huidige werkgever, maar wil kijken of er misschien ergens een betere baan voor mijn ontwikkeling is. Dus ik ga vacaturesite's af. Maar als je naar monsterboard, jobtrack e.d. gaat, 99% van de vacatures zijn allemaal opdrachten van detacheerders. Ze gooien een standaard verhaaltje neer en vervuilen de hele site.

Ik wil dus niet voor een detacheerder werken. Maar zijn er überhaupt van vacaturesite's waar niet alle vacatures van detacheerders zijn, of waar je ze in ieder geval kan uit filteren? Ik kan gewoon geen fatsoenlijke vacature vinden op internet door dit soort bedrijfjes.

Jij bedoelt waarschijnlijk headhunters/recruiters en/of werving en selectie bureaus. Detacheerders doen voor zover ik weet niet zomaar zieltjes winnen voor andere bedrijven. Hoewel je er een hoop tussen hebt zitten die zeggen dat ze detachering doen maar vervolgens gewoon een uitzend bureau blijken te zijn.
Dit heeft mijn vriendin helaas meerdere keren meegemaakt, dan kwam ze bij een "detacheerder", maar uiteindelijk zou ze in een oproep pool komen en kreeg ze geen enkele garantie (maar je moest wel 40 uur per week beschikbaar blijven). (dit gaat overigens over de sector jeugdzorg/kinderopvang)

Bij een detacheerder krijg je vanuit de detacheerder een contract aangeboden met een een vast salaris/uren en wordt je op project basis "uitgeleend". Is er geen project dan betaalt de detacheerder je gewoon door. Een uitzendbureau (en sommige werving en selectie bureaus) hebben je ook op hun loon lijst staan, maar hebben geen uren garantie (en bieden je vaak een 0 uren contract). Als er geen opdracht en je dus geen uren draait krijg je ook niets betaald.

Een detacheerder is dus per definitie niet slecht en kan soms juist wel aantrekkelijk zijn.

[Erazzzer]

.Gertjan. schreef op donderdag 27 augustus 2009 @ 13:41:
[...]


Jij bedoelt waarschijnlijk headhunters/recruiters en/of werving en selectie bureaus. Detacheerders doen voor zover ik weet niet zomaar zieltjes winnen voor andere bedrijven. Hoewel je er een hoop tussen hebt zitten die zeggen dat ze detachering doen maar vervolgens gewoon een uitzend bureau blijken te zijn.
Dit heeft mijn vriendin helaas meerdere keren meegemaakt, dan kwam ze bij een "detacheerder", maar uiteindelijk zou ze in een oproep pool komen en kreeg ze geen enkele garantie (maar je moest wel 40 uur per week beschikbaar blijven). (dit gaat overigens over de sector jeugdzorg/kinderopvang)

Bij een detacheerder krijg je vanuit de detacheerder een contract aangeboden met een een vast salaris/uren en wordt je op project basis "uitgeleend". Is er geen project dan betaalt de detacheerder je gewoon door. Een uitzendbureau (en sommige werving en selectie bureaus) hebben je ook op hun loon lijst staan, maar hebben geen uren garantie (en bieden je vaak een 0 uren contract). Als er geen opdracht en je dus geen uren draait krijg je ook niets betaald.

Een detacheerder is dus per definitie niet slecht en kan soms juist wel aantrekkelijk zijn.

Ja oke, duidelijk verhaal. Ik werk nu voor een detacheerder, dus ik weet wel wat mijn voordelen en nadelen zijn. Het gaat inderdaad over headhunters, recruiters e.d., maar ook detacheerders maken zich schuldig aan die vervuiling

[Verwijderd]

www.werkenbijhetrijk.nl?

[.Gertjan.]

Erazzzer schreef op donderdag 27 augustus 2009 @ 13:43:
[...]

Ja oke, duidelijk verhaal. Ik werk nu voor een detacheerder, dus ik weet wel wat mijn voordelen en nadelen zijn. Het gaat inderdaad over headhunters, recruiters e.d., maar ook detacheerders maken zich schuldig aan die vervuiling

True true, maar helaas wordt er te vaak geroepen dat detacheerders "vies" zijn of dat alleen wat minder capabel personeel bij detacheerders werkt. Ik zit sinds januari ook bij een grote detacheerder en het bevalt me eigenlijk best goed (en heb vroeger ook altijd geroepen dat het niets voor mij is, ik had liever een "vast" bureau).

Wat je ook zou kunnen proberen is Google te gebruiken. Niet alle werkgevers adverteren op de grote vacature sites (vooral kleinere bedrijven zijn daar terughoudend in, want de prijzen zijn niet mis). Mijn vriendin heeft ook diverse leuke vacatures gevonden via google (die dus niet op de grote sites stonden). Daarnaast zou je LinkedIn kunnen proberen. Daar wordt vaak ook geworven door bedrijven, ik krijg gemiddeld enkele keren per maand een "uitnodiging voor een goed gesprek".

[BurningSheep]

Het is inderdaad erg vervelend dat vacature sites zo enorm vervuild zijn door werving en selectie bureaus. De sites van tweakers.net en inict.nl zijn vrij clean. Een andere suggestie is om gewoon te googelen op basis van zo'n vacature van een werving en selectie bureau. Vaak kan je het bedrijf wel vinden als de vacature ook op hun website staat.

[makila]

Erazzzer schreef op donderdag 27 augustus 2009 @ 11:14:
Ik ben op dit moment een beetje aan het rondneuzen naar een nieuwe baan. In principe ben ik blij met mijn huidige werkgever, maar wil kijken of er misschien ergens een betere baan voor mijn ontwikkeling is. Dus ik ga vacaturesite's af. Maar als je naar monsterboard, jobtrack e.d. gaat, 99% van de vacatures zijn allemaal opdrachten van detacheerders. Ze gooien een standaard verhaaltje neer en vervuilen de hele site.

Ik wil dus niet voor een detacheerder werken. Maar zijn er überhaupt van vacaturesite's waar niet alle vacatures van detacheerders zijn, of waar je ze in ieder geval kan uit filteren? Ik kan gewoon geen fatsoenlijke vacature vinden op internet door dit soort bedrijfjes.

Je moet het ook zo bekijken : 90% van de werkgevers wil weinig tot zelfs geen vaste medewerkers. Ze willen in crisistijden, geen gezever van de vakbonden en de mensen gewoon massaal buitenkegelen. In goede tijden willen ze iemand aan zich binden als het druk is op de werkvloer. Als de zaken wat minder gaan, willen ze iedereen morgen meteen buitenzetten. Detacheerders bieden die keuze. En ook al is een consultant duur, bedrijven betalen liever een beetje meer, dan met die vervelende gast te zitten die 20 jaar ancienniteit heeft. Tenzij je een 'pareltje' bent dat ze absoluut willen hebben. Maar ja dan gaan ze jou ook gewoon bij een detacheerder halen he? De vijver om in te vissen is groot.

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 97% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:05 ]