Situatie:
Mijn collega werkt tijdelijk 50% ivm een knie blessure.
Wanneer hij een hele dag vrij wil hebben kost hem dit 1 snipperdag. Dit is normaal, geen probleem.
Nu wil hij echter op een dag 2 uur snipperen.
Volgens de baas kost hem dit 4 uur omdat hij halve dagen werkt.
De motivatie is dat men bij ons bedrijf heeft besloten dat er ivm de administratieve rompslomp gewoon hele dagen worden opgebouwd bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
De CAO zegt dat er bij ziekte gewoon snipperuren op de normale wijze worden opgebouwd.
En dat het bij en afschrijven van snipperuren bij arbeidsongeschiktheid op de zelfde manier geschied dan bij arbeidsgeschiktheid.
Dit zegt de wet echter ook en dus is het geen voorrecht dat wij gewoon dagen opbouwen tijdens ziekte.
En dus lijkt het ons onzin dat we bij minder dan 4 uur snipperen, zoals in het voorbeeld, dubbele uren moeten inleveren.
Wie kan mij vertellen wat nu juist (wettelijk) is?
Mijn collega werkt tijdelijk 50% ivm een knie blessure.
Wanneer hij een hele dag vrij wil hebben kost hem dit 1 snipperdag. Dit is normaal, geen probleem.
Nu wil hij echter op een dag 2 uur snipperen.
Volgens de baas kost hem dit 4 uur omdat hij halve dagen werkt.
De motivatie is dat men bij ons bedrijf heeft besloten dat er ivm de administratieve rompslomp gewoon hele dagen worden opgebouwd bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
De CAO zegt dat er bij ziekte gewoon snipperuren op de normale wijze worden opgebouwd.
En dat het bij en afschrijven van snipperuren bij arbeidsongeschiktheid op de zelfde manier geschied dan bij arbeidsgeschiktheid.
Dit zegt de wet echter ook en dus is het geen voorrecht dat wij gewoon dagen opbouwen tijdens ziekte.
En dus lijkt het ons onzin dat we bij minder dan 4 uur snipperen, zoals in het voorbeeld, dubbele uren moeten inleveren.
Wie kan mij vertellen wat nu juist (wettelijk) is?