Wonen in NL, werken in Duitsland. Ervaringen?

[DrivinUCrazy]

Helaas ben ik inmiddels 2 al weer maanden op de arbeidsmarkt beschikbaar. Ik woon dicht bij de Duitse grens, en ik merk dat er in Duitsland meer vacatures zijn waarvoor ik in aanmerking kom, en dat de bedrijven deze vacatures daadwerkelijk ook nog willen invullen. In Nederland zijn ze in ieder geval dun gezaaid, simpelweg door de economie. Ik ben benaderd door een Duits bedrijf dat interesse in me heeft. Binnenkort mag ik daar op gesprek.

Het is niet mijn bedoeling uit Nederland weg te gaan. Als een dergelijke kans zich zou voordoen zou ik dus in Nederland blijven wonen, en iedere dag naar Duitsland op en neer reizen. Nu heb ik al begrepen dat je in zo'n geval niet meer automatisch onder de sociale verzekeringen valt. Je moet je dan vrijwillig verzekeren bij de SVB. Dit kun je aanvragen met een zogeheten E101 formulier.

Dit roept bij mij veel vragen op:
- Waar moet ik aan denken?
- Wat moet ik regelen?
- Hoe zit het met belastingen?
- Heb ik in het buitenland eigenlijk iets aan een vakbond? Zo nee, zijn hier alternatieven voor?

Nu wil ik eigenlijk wel eens wat ervaringen horen van mensen die in Nederland wonen, en in het buitenland (bij voorkeur Duitsland, ivm de regels die van toepassing zijn) werken. Dus als er tweakers zijn die in Nederland wonen en over de grens werken, laat hier je ervaringen eens horen!

Ik heb ook de site grensinfopunt.nl gevonden: briljante site voor wie in België of Duitsland gaat werken!

[ Voor 3% gewijzigd door DrivinUCrazy op 06-06-2009 16:10 ]

[Stacheldraht]

Nog wat links voor je die ik zeker zou bekijken:

http://www.belastingdiens.../particulieren/index.html

Lees zeker dit:

http://www.callnrw.de/bro...p?artikel_id=1051&mlid=13

[Free rider]

Met betrekking tot E101, ik had hiermee te maken toen ik een tijdje in Belgie ging werken als zelfstandige, terwijl ik ook in Nederland nog klussen had.
Het komt er op neer, dat als je in Nederland en in een ander land werkt, dat je eigenlijk twee keer zou moeten verzekeren, voor ieder land waar je werkt. (Let wel, je bent overal verplicht om de sociale verzekeringen te betalen, anders werk je zwart) Maar, je kan er echter maar een keer een beroep op doen. Deze oneerlijke situatie wordt tegengegaan door diverse verdragen tussen Nederland en diverse andere landen. Het idee is dat je alleen nog gaat betalen in het land waar je woont, en dit land verstrekt formulier E101 waarin wordt aangegeven dat je in dat land alle premies afdraagt.
Er is nog een gotcha: je moet het formulier in bezit hebben voordat je aan de slag gaat in het tweede land!

Maar goed, volgens mij speelt dit alleen als je in twee landen tegelijk werkt. Info van de bron, en een aanvraagformulier vind je hier: http://www.svb.nl/int/nl/

Met betrekking tot belastingen, je moet aan de Nederlandse staat inkomstenbelasting betalen als je in Nederland werkt, of als je in Nederland woont. De belasting wordt geheven naar aanleiding van je inkomen, waarbij het niet uitmaakt waar dat nu precies is verdiend. Met Duitsland is dat wellicht ook zo. Je moet feitelijk dubbel belasting betalen, maar ook hier zijn verdragen voor, het komt er op neer dat het wordt verrekend.

Als algemeen advies zou ik willen meegeven dat je heel goed uitzoekt welke belastingen enz. van toepassing zijn. Je aanstaande werkgever zal wellicht niet in staat zijn om alle inhoudingen enz. direct naar de betreffende instanties over te maken. In plaats daarvan sturen ze het naar jou, en jij krijgt veel later enorme aanslagen. Ofwel, het zal een behoorlijke tijd duren (jaren...) voordat je echt weet wat je netto inkomen is.

Nog een punt, indien van toepassing: reken je niet rijk met aanschaf van Duitse auto's, waar je geen BPM hoeft te betalen. Het is Nederlanders, die in Nederland wonen, verboden om op Nederlandse wegen te rijden in een auto met een buitenlands kenteken. Er zijn wat mitsen en maren, maar het idee is dat je de BPM niet mag ontduiken door een buitenlandse wagen aan te schaffen.

Een ander punt is je eventuele rechtsbijstandsverzekering, zoek uit in hoeverre mogelijke arbeidsconflicten zijn gedekt.

[Anoniem: 210014]

*knip*

[ Voor 95% gewijzigd door Anoniem: 210014 op 10-01-2010 01:55 ]

[DrivinUCrazy]

Stacheldraht: goede links, dankjewel. Vooral die folder van Nordrhein-Westfalen gaat zeker van pas komen.

@ Free rider: Kijk, dat zijn nou ervaringen waar ik naar op zoek ben! Super!

Over het in het bezit hebben van het E101 formulier: Aangezien bureaucratische molens per definitie traag zijn, is het in het begin ook voldoende om de aanvraag voor het E101 formulier op zak te hebben. Dat had ik tenminste ergens gelezen, maar ik kan het nu niet vinden... Dat ga ik in ieder geval nog na!

@ Buitenlandse auto rijden: Ik heb zelf een Nederlandse (nou ja, hij is in Duitsland gemaakt ) auto, die ga ik niet wegdoen.

@ Verhuizen: Ik ben niet van plan om te verhuizen. Ik ben nu bezig met een sollicitatieprocedure bij een Duits bedrijf, net over de grens. Ik weet niet eens of deze job doorgaat, en voor hoe lang. Met de auto is de afstand voor mij goed te doen. Met het OV waarschijnlijk zelfs nog beter ivm parkeren, maar dat is nu nog niet belangrijk om te weten. Daarnaast heeft de afgelopen periode me geleerd dat het een onzekere tijd is waarin je niet te veel stomme dingen (tegelijk ) moet doen. Naar het buitenland verhuizen valt daar voor mij onder, ook al is het hemelsbreed maar enkele kilometers. Of ik nu verhuis of niet, in beide gevallen zou ik immers te maken krijgen met regels waar ik (nog) niets vanaf weet.

Dit bedrijf heeft al ervaring met buitenlandse werknemers, maar ik weet nog niet of die voor hun werk zijn verhuisd. Woensdag ga ik langs, dan vraag ik uiteraard wel naar deze werknemers hun ervaringen. Maar met dit topic probeerde ik onafhankelijke ervaringen te horen.

[Free rider]

Bij die E101 is het zo: het verdrag tussen de landen stelt dat dit formulier moet zijn afgegeven, en niet dat er ergens een aanvraag rondzwerft, die ook nog eens kan worden afgewezen. Een Pietje Precies zal dus eisen dat je hem hebt.
Maar de meeste bedrijven en instanties vinden het wel goed, zolang je hun maar niet meetrekt als het misgaat - ze willen er dus officieel niets van weten. Als je werkgever er al een mening over heeft, dan zal je ergens in het personeelsreglement een bepaling vinden dat je het formulier altijd moet kunnen overleggen. Het idee is, dat als de arbeidsinspectie een inval doet en jou oppakt (omdat je zonder E101 niet kan bewijzen dat je premies betaalt), dan kan de werkgever stellen dat hij te goeder trouw handelt, en dus geen boete voor zwartwerkers moet krijgen.

Maar... Het is wel belangrijk dat je hem voor de eerste dag aanvraagt!

Overigens duurde bij mij de eerste aanvraag zo'n twee tot drie maanden, na een jaar duurde de herhalingsaanvraag twee weken. Dat was wel een aantal jaren geleden.

[DrivinUCrazy]

Dat is dus toch wel goed om te weten inderdaad.

[DrivinUCrazy]

Vandaag een (prettig) gesprek gehad bij het bedrijf, en het werken in Duitsland lijkt dichterbij te komen. Helaas hadden ze geen recente ervaring met buitenlanders die in hun eigen land blijven wonen. Ik denk dat ik maar eens langs ga bij de SVB.

[begintmeta]

Ik weet niet of de links al zijn gegeven, kun je je wellicht vast inlezen:

http://www.eures.info/
http://www.svb.nl/bdz

[artificial_sun]

Ik ga je topic ook in de gaten houden Ik ben namelijk aan het soliciteren in België

[DrivinUCrazy]

Morgen op 2e gesprek; ze hebben nog steeds interesse. De buitenlandse werknemers die er werken, zijn allemaal naar Duitsland verhuisd. Ik zou de eerste zijn die in zijn thuisland blijft wonen.

E101 is voor mij blijkbaar niet van toepassing, omdat ik uitsluitend in Duitsland ga werken voor een Duitse werkgever. Eerst leek het er op dat ik ook met regelmaat in NL zou werken, maar daar is nu geen sprake meer van.

Het gat dat in mijn AOW ontstaat (ieder jaar dat je in NL niet bent verzekerd, verlies je 2% AOW) wordt overgenomen door Duitsland. Ook moet ik lid worden van een Duitse ziekenfondsverzekering. Ik moet nog uitzoeken of dat een verplichte of particuliere verzekering moet zijn. (Ik denk een verplichte, het zou iets te maken met een inkomensgrens)
Daarnaast zou je je hier in NL aanvullend kunnen verzekeren Vooral CZ wordt in dat opzicht opvallend vaak genoemd.

[DrivinUCrazy]

CZ wordt niet toevallig erg vaak genoemd: CZ is de enige zorgverzekeraar binnen Nederland die dit soort verdragsverzekeringen mag afsluiten. Het werkt als volgt:

- Mijn werkgever meldt me aan bij een Duitse zorgverzekeraar naar keuze. De premie wordt door de werkgever ook van mijn bruto salaris afgetrokken.
- Daar vraag ik een E106 formulier aan.
- Daarmee ga ik naar CZ, waar ik me eventueel aanvullend kan verzekeren. De premie voor de basisverzekering regelt CZ zelf met de duitse verzekeraar.
- Vervolgens ben ik zowel in Duitsland als in Nederland verzekerd.
- Mocht mijn contract beëindigd worden, verandert de verdragsverzekering automatisch in een normale NL verzekering zodra ik de duitse verzekering opzeg. Eventueel kan ik daarna weer naar een andere NL verzekeraar switchen.

Dit alles volgens een vriendelijke mevrouw van de CZ helpdesk.

offtopic:
Ik ben aangenomen Mijn werkgever (dat klinkt goed ) probeert zsm een belastingadviseur te regelen die hier ervaring mee heeft, zodat alles zo optimaal mogelijk wordt geregeld. Ik blijf mijn ervaringen hier posten.

[ Voor 4% gewijzigd door DrivinUCrazy op 27-06-2009 12:49 ]

[sanzut]

Even gebookmarkt, altijd handig om dit eventueel terug te kunnen vinden

[begintmeta]

Let op dat de belastingadviseur verstand van zaken heeft, ik heb wel gezien dat bij lastigere vraagstukken de kennis (zelfs ook bij de belastingdienst) niet optimaal is. Maar als je een gewone werkgever (bedrijf) hebt zal het niet zo'n probleem zijn.

[DrivinUCrazy]

De Nederlandse, Duitse en Belgische belastingdienst werken ook samen. Zo kan men informatie inwinnen bij het Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen (GWO). Ik kreeg vandaag alleen de Belgische specialist aan de lijn, die me aanraadde maandag even terug te bellen, want dan zijn zowel de Nederlandse als Duitse specialist bereikbaar.
Ik ben benieuwd wat deze me hebben te vertellen. Sowieso wil ik even navragen welke formulieren ik exact nodig heb, en waar ik die kan krijgen. Daarnaast nog wat rekenhulp voor de belastingaangifte, als dat mogelijk is.

Ik ben er inmiddels ook achter, via de site www.veg-eu.org dat ik een EU-ERW formulier moet afgeven bij het Duitse Finanzamt in de stad waar mijn werkgever vandaan komt. (de lokale belastingdienst dus) Maandag vraag ik dat ook even na.

En volgende week vrijdag heb ik een gesprek met de belastingadviseur van mijn werkgever.

[ Voor 5% gewijzigd door DrivinUCrazy op 27-06-2009 12:48 ]

[DrivinUCrazy]

Het EU-ERW formulier zou ik persoonlijk niet nodig hebben omdat ik word aangemerkt als "beperkt belastingplichtig" (beschränkt lohnsteuerpflichtig) Om als onbeperkt belastingplichtige aangemerkt te worden mag ik niet meer dan € 7834,- euro inkomsten uit Nederland hebben. (dit bedrag geldt voor 2009)
Omdat ik het eerste halfjaar nog loon en uitkering uit Nederland heb ontvangen, ga ik over dit bedrag heen.

Ik heb geen eigen woning, geen kinderen, en ben niet getrouwd. Hierdoor kan ik dus ook geen gebruik maken van deze aftrekposten, en heeft het sowieso niet veel nut om te proberen als onbeperkt belastingplichtig te worden aangemerkt.
Mocht één van deze factoren in de komende jaren veranderen is het altijd verstandig om de situatie opnieuw te bekijken.

Ook is het belangrijk om te weten dat ieder kalenderjaar opnieuw een aanvraag moet worden ingediend voor de beoordeling voor beperkte of onbeperkte belastingplicht. In december moet ik dit dus opnieuw aanvragen en herzien.

Het formulier om dit aan te vragen (voor 2009) in Nordrhein Westfalen is hier te vinden.

Verder kreeg ik nog de tip over de site www.nettolohn.de, waar je een bruto->netto berekening kunt laten doen.
Ik dacht dat er in NL al weinig van het brutoloon overbleef Wel vertekent het zich een beetje omdat in Duitsland de premie voor de zorgverzekering ook van je brutoloon afgaat, in Nederland moet je dat zelf betalen. Ook ben ik nog niet goed op de hoogte van de (belastingvrije?) toeslagen die ik nog kan ontvangen van mijn werkgever. Deze bedragen heb ik in de berekening dan ook nog niet meegenomen.

Al de informatie uit deze post is afkomstig van het Team Grensoverschrijdend Werken en Ondernemen. (veel dank voor de Duitse belastingspecialist voor zijn heldere uitleg ) Deze dienst is telefonisch te bereiken op 0800 - 024 1212 (gratis)

[DrivinUCrazy]

En we hebben weer een update:

Vrijdag heb ik een gesprek gehad met de belastingadviseur van mijn werkgever. Hij dacht dat er een regeling was om in Nederland ook de loonbelasting aan te kunnen geven, waarna Duitsland deze belasting weer van Nederland vordert. Hij heeft dit in het weekend uitgezocht, en voor alle duidelijkheid: deze regeling bestaat niet meer.
Daarvoor in de plaats is de 90% regeling gekomen. De 90% regeling eist dat 90% van het inkomen uit een kalenderjaar uit Duitsland afkomstig is, en het maximale bedrag uit Nederland mag 7834,- euro zijn.

Ik heb dit jaar meer dan 7834 euro ontvangen uit mijn vorige baan (salaris, ontslagpremie en ww-uitkering. Zonder die ontslagpremie had ik er onder gezeten. ), dus ik kom niet voor die regeling in aanmerking. Vanaf 2010 kom ik WEL in aanmerking als "unbeschränkt Einkommensteuerpflichtig."
Vanaf dat moment is er één aftrekpost die ik kan gebruiken in mijn voordeel: door het grenspendelen maak ik flink wat reiskosten; deze zijn aftrekbaar.

Hierboven staat de site www.nettolohn.de vermeld om een bruto -> netto berekening te maken. Deze kwam exact overeen met de berekening van de belastingadviseur. Die site is dus wel betrouwbaar.

Update 07-07-2009:
Omdat ik niet zo ver boven de 7834 euro zat, was er nóg een ontsnappingsmogelijkheid. Men mag daar namelijk (naar het Duitse recht) aftrekposten vanaf halen zoals reiskosten voor (het vorige) werk, arbeidsmiddelen (een aktetas, computer, verzin het maar), studiekosten, de kosten die men gemaakt heeft voor het solliciteren.
Helaas heb ik dit jaar (nog) geen studiekosten gemaakt, en heb ik zelf nooit arbeidsmiddelen hoeven aanschaffen. Wegens het ontslag heb ik ook maar 3 maanden reiskosten gemaakt, en ik woonde vrij dicht bij mijn werk. De kosten die ik heb gemaakt voor het solliciteren zijn ook op één hand te tellen. We hebben deze mogelijkheid dus even bekeken, maar besluiten dat er niets anders opzit dan nu (relatief) veel belasting te betalen, en volgend jaar een aanvraag te doen om als "unbeschränkt" aangemerkt te worden.

[ Voor 26% gewijzigd door DrivinUCrazy op 07-07-2009 10:55 ]

[DrivinUCrazy]

Inmiddels heb ik dus een Duits belastingnummer ontvangen (zeg maar een Duits sofi nummer), tegelijkertijd met mijn eerste salaris uit Duitsland. Ik ben ook ingeschreven bij de AOK (duits ziekenfonds). Dit heeft mijn werkgever gedaan; zelf mocht ik wel het ziekenfonds kiezen. De AOK heeft na een telefoontje van mijn werkgever een E106 formulier opgestuurd naar CZ te Sittard. Vandaag heb ik een Versicherungskarte (Duitse zorgpas) ontvangen. Deze kan ik in Duitsland gebruiken om aanspraak te maken op medische zorg. In Nederland is dit iets lastiger, hoewel ze er in een ziekenhuis vast nog wel raad mee weten. Andere zaken zoals tandartsbezoeken zijn dan weer niet verzekerd. Daarvoor heb ik echt een verzekeringsbewijs nodig van mijn Nederlandse verzekeraar. Dat zou CZ moeten worden, maar het proces vordert nogal traag...

Momenteel ben ik dus nog aan het wachten op bericht van CZ dat ze me hebben uitgeschreven bij het VGZ en dat ik bij het CZ gebruik maak van een verdragsverzekering met de AOK. Daarna wil ik daar nog wat aanvullende verzekeringen afsluiten als die niet automatisch worden overgenomen van het VGZ. Om voorlopig het zekere voor het onzekere te nemen betaal ik nog netjes premie aan het VGZ, maar ik hoop dat dat snel afgelopen is.

Om het dan helemaal leuk te maken: als ik op vakantie zou gaan buiten Nederland of België langs de kust, Duitsland, Oostenrijk of Italië (de landen waar ik de Duitse Versicherungskarte kan gebruiken in een ziekenhuis) heb ik dan ook nog een EHIC nodig. Dit is een Europese verzekeringskaart, met exact dezelfde data, alleen een gestandaardiseerde lay-out.

[anandus]

Gefeli met je eerst Duitse salaris
Wat een gedoe allemaal, wel begrijpelijk an sich en gelukkig is het eenmalig, maar nog.

Maar hoe zit dat met je tandartsverzekering, want je hebt dan je basisverzekering bij AOK en de aanvullende verzekering bij CZ/VGZ? Begrijp ik dat goed?

[DrivinUCrazy]

Tja, ik bedoelde dat ik samen met mijn salarisspecificatie nog wat papieren kreeg. Ik had geen idee wat ik ermee moest, maar het bleken de officiële documenten te zijn die mijn aanvragen bevestigden.

Daarnaast heb ik via de post een Sozialversicherungsausweis ontvangen. Dit bevat dus oa het Duitse sofinummer. Het enige dat ze ervan zeggen is dat ik het aan mijn werkgever moet overhandigen, zodat die dat nummer ook heeft. Het ziet er heel officieel uit, maar meer weet ik er ook (nog) niet van. Volgens een collega moet ik dat altijd bij me hebben, volgens een andere collega niet. Ik vraag het wel eens aan de belastingadviseur als ik hem weer zie. Mochten er voor die tijd problemen ontstaan dan "hab' ich das nicht gewusst"

anandus schreef op vrijdag 14 augustus 2009 @ 20:15:
Maar hoe zit dat met je tandartsverzekering, want je hebt dan je basisverzekering bij AOK en de aanvullende verzekering bij CZ/VGZ? Begrijp ik dat goed?

Je begrijpt dat inderdaad helemaal goed.

Voordat ik in Duitsland ging werken was ik bij VGZ verzekerd, zowel de basisverzekering als aanvullend.

Nu ik in Duitsland werk, is mijn basisverzekering automatisch voor de AOK. Ik kan via CZ van deze AOK verzekering gebruik maken als ik in Nederland medische zorg nodig heb. Dit kan alleen bij CZ.

De Duitse basisverzekering is in grote lijnen vergelijkbaar met de Nederlandse basisverzekering. Dat betekent inderdaad dat bijvoorbeeld een tandarts hier niet onder valt.
De aanvullende verzekering (zoals tandartsverzekering) kan bij een Nederlandse zorgverzekeraar naar keuze. Ik ben nu al aangewezen op zoveel verschillende instanties. Om het nog een beetje overzichtelijk te houden wil ik mijn aanvullende verzekering dus omzetten naar CZ.

Dat zou betekenen dat ik dan in Nederland weer overal aanspraak kan maken op medische zorg. Dit kan ik dan allemaal declareren bij CZ. Zijn er zaken bij die onder de basisverzekering vallen, dan verhaalt CZ dit geld op de AOK. In de praktijk is CZ (in NL) straks mijn enige aanspreekpunt. Althans, dat is de theorie

[Anoniem: 46304]

Het gat dat in mijn AOW ontstaat (ieder jaar dat je in NL niet bent verzekerd, verlies je 2% AOW)

Oh? Ik dacht dat als je in Nederland woont (ingeschreven bent bij de GBA) of als je in het buitenland woont maar een economische binding hebt met Nederland, bijvoorbeeld omdat je er werkt of een uitkering krijgt, je AOW aanspraken gewoon doorlopen.

[DrivinUCrazy]

Als je in Nederland woont, en TIJDELIJK in het buitenland werkt klopt dat. Ook als je in het buitenland bent gedetacheerd heb je gelijk. Maar ik heb hier een folder van de SVB waarin staat dat men niet voor de AOW in Nederland is verzekerd als men een baan in het buitenland heeft voor een buitenlandse werkgever. Dat buitenland neemt de AOW verplichting (voor die jaren waarin dit het geval is) dan over.

Als ik de AOW gerechtigde leeftijd bereik, geeft de SVB dit aan het buitenland door, waarna het buitenland zijn deel ook aan mij uitbetaald.

Als ik wat meer tijd heb zoek ik wel een online bron, of ik scan de folder even in.

[edit] En een bron: Folder van de SVB

[ Voor 7% gewijzigd door DrivinUCrazy op 19-08-2009 18:31 ]

[tazzman]

DrivinUCrazy schreef op vrijdag 14 augustus 2009 @ 20:31:
Daarnaast heb ik via de post een Sozialversicherungsausweis ontvangen. Dit bevat dus oa het Duitse sofinummer. Het enige dat ze ervan zeggen is dat ik het aan mijn werkgever moet overhandigen, zodat die dat nummer ook heeft. Het ziet er heel officieel uit, maar meer weet ik er ook (nog) niet van. Volgens een collega moet ik dat altijd bij me hebben, volgens een andere collega niet. Ik vraag het wel eens aan de belastingadviseur als ik hem weer zie. Mochten er voor die tijd problemen ontstaan dan "hab' ich das nicht gewusst"

Ik heb zelf enige jaren in Duitsland gewerkt en geen van mij collega's had dat ding ooit op zak. Ik had die van mij ergens in de auto, mocht ik er ooit om gevraagd worden. Maar mij is nooit om mijn SVA gevraagd - niet door de gemeente, de belastingdienst, mijn krankenkasse etc.

Ik woonde overigens wel gewoon in Duitsland en dat maakte alles wel wat makkelijker.
(En Utrecht - Frankfurt was anders ook wel een beetje ver om te pendelen )

[DrivinUCrazy]

Officieel moet je het ding blijkbaar op zak hebben. Maar de enige controles zijn bijvoorbeeld bouwplaatsen, ivm zwartwerken. Zo lang je daar niet hoeft te zijn is de kans op een controle minimaal. En zoals je zegt, de auto is ook een prima plaats om het ding te bewaren. (Alleen ga ik niet altijd met de auto naar mijn werk ) Daarnaast maak ik er een kopie van die ik standaard in mijn tas heb zitten. Ook al is die dan niet geldig, het is tenminste iets.

[dion_b]

Bevalt het - naast alle bureaucratische rompslomp - een beetje?

Ben toevallig gisteren op bezoek geweest bij een vriend van me die het omgekeerde doet: hij woont in DE, op een boerderij op 10 min rijden van Duisburg en 20min van Venlo, en werkt voor een NL werkgever (al wordt hij doorgaans naar tig landen en plaatsen uitgezonden, het gaat om specialistisch onderhoud aan industriele reactoren). Het bevalt hem iig erg goed, al komt dat in niet geringe mate doordat hij zo geniet van NL voordelen (hypotheekrenteaftrek, lagere dieselprijs) en DE voordelen (lagere huisprijzen, meer ruimte, zeker op zo'm boerderij, lage autobelasting). Omgekeerd zie ik minder snel hoe je echt de vruchten ervan pikt - je betaalt NL huur/huisprijzen en krijgt niet de compensaties in het NL belastingssysteem ervoor

[DrivinUCrazy]

Wat dat laatste betreft (financiele voordelen) heb je misschien gelijk, maar aangezien ik (nog) bij mijn ouders woon heb ik daar niet zo erg veel last van. Het is momenteel nog even mijn bedoeling om nu het kan flink te sparen, om daarna wat meer startkapitaal van mezelf te hebben.

Het Duitse belastingsysteem werkt vergelijkbaar met het Nederlandse. Natuurlijk, beide systemen hebben hun voor- en nadelen. Het Duitse systeem heeft meer "Steuerklassen" dan NL. Ik zit in een situatie waarin ik relatief weinig uitgaven heb. De Duitsers redeneren dan dat men iemand die relatief goed (in relatie tot zijn uitgaven) verdient zwaarder kan belasten. Op zich is die redenatie wel leuk en aardig, maar voor mij betekent dat dat ik er netto eigenlijk nauwelijks op vooruit ga vergeleken met Nederland. Het is dat ik er bruto op vooruit ben gegaan, dat compenseert het eigenlijk een beetje.
Ik heb nog geen idee in hoeverre dit verandert als ik bijvoorbeeld op mezelf ga wonen. Het kan zijn dat ik dan netto opeens beter af ben dan als ik in NL zou werken.
In DE liggen de brutolonen voor starters overigens hoger dan in NL, tenminste, in de techniek.

Verder bevalt het wel heel goed. De taal valt me reuze mee. Ik heb op de middelbare school zo snel mogelijk zo veel mogelijk van Duits en Frans laten vallen. Maar ten eerste is mijn Duits beter dan ik had verwacht, en ten tweede accepteren de Duitsers (op de werkvloer) ook gemakkelijk dat ik niet alle nuances van de taal beheers. Het gaat tenslotte om technische kennis.

Ik dacht ook altijd dat men in Duitsland heel formeel met elkaar omging, maar ik kan niet zeggen dat het echt anders is dan bij ons. Aangezien ik zelf vrij jong ben spreek ik de meeste personen al met Sie aan omdat ze ouder zijn. De eerste reactie is dan bijna altijd dat ik "du" moet zeggen. Uiteraard zijn er ook mensen die niet zo reageren. Dit komt dan niet zozeer doordat deze mensen van de oude stempel zijn, maar eerder doordat ze een hoge functie hebben.

Wat me wel opvalt is dat je bij binnenkomst iedereen op de afdeling ter begroeting een hand gaat geven. Een simpel "gutenmorgen zusammen" is echt niet genoeg. Maar eigenlijk heb je daar het grootste verschil wel mee gehad. Toch is het goed om dit cultuurverschil te weten als je ergens alleen heen wordt gestuurd.

De Duitse werknemers zijn ook heel gedreven. Misschien is dat ook de bedrijfscultuur, maar ik zie opvallend veel medewerkers om me heen die erg vroeg beginnen, en dan nagenoeg zonder pauze (!) doorwerken terwijl ik al weer op weg ben naar huis.

Ik kom nu pas voor het eerst in aanraking met flexibele werktijden, dus ik weet niet hoe het er ergens anders aan toe gaat. Maar voorheen was ik gewend van 8:30 - 17:00 te werken. Nu heb ik een 37,5 urige werkweek, volledig zelf in te plannen. Ook bij de klant waar ik nu zit, hanteren ze flexibele werktijden. Dat betekent dat ik op vrijdag bijna als enige aan het werk ben; vele anderen gaan erg vroeg naar huis als ze geen zin meer hebben om te werken. Maar goed, veel van die mensen hebben hun uren al eerder die week gewerkt. (zie vorige alinea )

Verder heb ik (naar mijn idee) een heel soepele werkgever gevonden (en mijn vorige werkgever was al zéér meegaand). Voor studie is er bijvoorbeeld altijd tijd en geld beschikbaar. Denk er hierbij ook aan dat veel studies (deels) gesubsidieerd zijn, meer dan in NL in ieder geval. Omdat ik regelmatig (zeg maar eigenlijk continu) bij klanten zit, heb ik direct een gsm gekregen. Privé of internationaal bellen is geen probleem, wat als buitenlander zeker geen overbodige luxe is. Het privé-gebruik probeer ik wel zo veel mogelijk te beperken, maar dan nog.

Wat vervoer betreft: zakelijke kilometers worden met 34ct/km vergoed. Maar, woon-werk km's dan weer niet, voor zover ik heb begrepen. Ga ik van thuis uit direct naar de klant, dan gelden de km's die ik normaal naar kantoor zou rijden als woon-werk. De rest geldt als zakelijk.
Voorbeeld: nu zit ik op een plek die 5 km verder ligt (in het verlengde) dan ons kantoor. De km's die ik naar kantoor zou maken (25) tellen als woon-werk en worden niet vergoed. De resterende 5 km worden zakelijk vergoed.
Mocht ik nu naar een andere klant moeten, maar dan in een andere richting dan ons kantoor, dan worden alle km als zakelijk vergoed.
Bij grotere afstanden wordt er een auto op kosten van de zaak geregeld. Volgende week hebben we een dagje Köln met een paar man; dan wordt er dus een auto gehuurd.

Het is alleen jammer dat je met een Nederlandse auto niet voor vol wordt aangezien. Dit wordt veroorzaakt door alle Nederlandse dagjesmensen (vaak 65+) in de stad. Op zich is het rijgedrag van deze mensen begrijpelijk, maar alsjeblieft, neem toch de bus!! Inmiddels rijd ik dus ook als een Duitser...

offtopic:
Weer zo'n lange post...

[dion_b]

Hehe, die landensticker staat toch voor "Nur Links"?

* dion_b vindt het verkeer in DE ook een stuk beter te doen dan NL, ook (juist) als het drukker is

[Chip.]

Wat me wel opvalt is dat je bij binnenkomst iedereen op de afdeling ter begroeting een hand gaat geven. Een simpel "gutenmorgen zusammen" is echt niet genoeg.

Dit erken ikzelf eigenlijk niet in Duitsland. Ik kwam gewoon altijd binnen met Gutemorgen dieser morgen

De Duitse werknemers zijn ook heel gedreven. Misschien is dat ook de bedrijfscultuur, maar ik zie opvallend veel medewerkers om me heen die erg vroeg beginnen, en dan nagenoeg zonder pauze (!) doorwerken terwijl ik al weer op weg ben naar huis.

Ook dit heb ikzelf ook niet zo ervaren. Ze beginnen wel vroeg met werken en werken dan tot laat zodat ze vrijdag juist vaak eerder naar huis kunnen gaan omdat ze dan altijd uren hebben opgespaard. Maar tijdens pauzes werd er gewoon lekker warm gegeten in de kantine.

De flexibele werktijden vond ikzelf persoonlijk erg fijn. Ik had een 735 uurige werkweek, dus als ik eens op vrijdag vrij wou hebben werkte ik gewoon 9 uur per dag. Of gewoon 9 dagen (verspreid over 2 weken) 8 uur per dag.

[ Voor 5% gewijzigd door Chip. op 23-08-2009 22:45 . Reden: foutje aangepast ;) ]

[DrivinUCrazy]

Een 7 urige werkweek??

Misschien zijn de culturele verschillen gewoon afkomstig uit de bedrijfscultuur. Het zou me niks verbazen in ieder geval.

[tazzman]

DrivinUCrazy schreef op vrijdag 21 augustus 2009 @ 17:39:
Wat vervoer betreft: zakelijke kilometers worden met 34ct/km vergoed. Maar, woon-werk km's dan weer niet, voor zover ik heb begrepen. Ga ik van thuis uit direct naar de klant, dan gelden de km's die ik normaal naar kantoor zou rijden als woon-werk. De rest geldt als zakelijk.

Dat klopt - de zakelijke kilometers zijn inderdaad 34ct/km wat in mijn optiek een veel realistischer bedrag is dan die 19ct/km die ik in NL kreeg. Let wel, de normale woon-werk km's zijn dus belastingaftrekbaar. Nou heb ik geen idee hoe dat werkt in jouw geval, maar als inwoner van Duitsland geef je je woon-werk km's op in je belastingaangifte evenals andere kosten die je maakt voor je werk. (Studie, computer, stomerij voor je pakken etc). Alleen mijn woon-werk verkeer leverde mij zo'n 1500 euro per jaar op in de teruggave maar goed, Wiesbaden - Gelnhausen was dan ook zo'n 160 km per dag.

Je betaald in Duitsland wel meer belasting maar het is doorgaans heel normaal dat je daar weer een deel van terug krijgt.

Edit: wat betreft binnenkomen... ik ben alleen op mijn eerste dag rond genomen door het gehele bedrijf waar ik bij iedereen een handje kon geven. Een goed uur en 150 handen later was ik 90% van de namen al weer glad vergeten .

Maar normaal liep ik gewoon het kantoor binnen en was het gewoon "mogguh" met een vriendelijke knik naar mijn collega's. Elke dag handje schudden is wel weer overdreven. Mijn werkgever was overigens super flexibel. Er werd rekening gehouden met mijn lange reistijd en mijn chef vond het totaal geen probleem als ik om 10:00 - 10:30 kwam binnen waaien en weer om 07:00 vertrok. Zo kon ik het file rijden beperken want tussen 08:00 en 09:00 stond het toch altijd muurvast rondom Frankfurt (A3).

[ Voor 24% gewijzigd door tazzman op 24-08-2009 06:58 ]

[DrivinUCrazy]

tazzman schreef op maandag 24 augustus 2009 @ 06:53:
[...]

Dat klopt - de zakelijke kilometers zijn inderdaad 34ct/km wat in mijn optiek een veel realistischer bedrag is dan die 19ct/km die ik in NL kreeg. Let wel, de normale woon-werk km's zijn dus belastingaftrekbaar. Nou heb ik geen idee hoe dat werkt in jouw geval, maar als inwoner van Duitsland geef je je woon-werk km's op in je belastingaangifte evenals andere kosten die je maakt voor je werk. (Studie, computer, stomerij voor je pakken etc). Alleen mijn woon-werk verkeer leverde mij zo'n 1500 euro per jaar op in de teruggave maar goed, Wiesbaden - Gelnhausen was dan ook zo'n 160 km per dag.

Je betaald in Duitsland wel meer belasting maar het is doorgaans heel normaal dat je daar weer een deel van terug krijgt.

Het klopt dat de normale woon-werk km's belastingaftrekbaar zijn. In mijn geval is dat over het jaar 2009 echter een typisch geval van jammer, omdat ik dit jaar geen belastingaangifte in DE mag doen. (te veel verdiend in Nederland) Vanaf 2010 mag ik dat wel, en dan kan ik inderdaad oa mijn woon-werk km's van de belasting terugvragen.

[DrivinUCrazy]

Zoals ik eerder al zei, de AOK had mijn E106 formulier opgestuurd naar CZ te Sittard, de afdeling verdragsverzekeringen. Eergisteren heb ik mijn aanvraagformulier voor een aanvullende verzekering ontvangen. Op zich is dat formulier wel duidelijk, maar ik wist niet goed wat de ingangsdatum moest zijn van de verzekering. Daarom heb ik gisteren even gebeld, en dat moet dus de datum zijn waarop ik ben begonnen met werken in Duitsland. (20 juli) Per die datum word ik vervolgens ook uitgeschreven bij mijn oude zorgverzekeraar. Als alles goed gaat moet ik de teveel betaalde premie dan ook terugontvangen van mijn oude zorgverzekeraar.

De verwerking van het aanvraagformulier kan tot 10 dagen duren. Inmiddels zijn we dan dus 2 maanden later nadat ik in Duitsland ben begonnen met werken.

Er vallen me wel een paar dingen op:
De AOK vergoedt veel onkosten volledig, volgens mij meer dan de basisverzekering in NL. Maar aan de andere kant, de premie is 13% van je bruto loon, dus de premie is er ook wel naar.

Wat me daarnaast opvalt is dat ik bij CZ een aanvullende verzekering kan nemen. Maar als ik daar gebruik van maak (ook van de posten die door de (duitse) basisverzekering gedekt worden), geldt wel het Nederlandse eigen risico van 155 euro. Terwijl ik de premie in principe in Duitsland betaal, en de vergoedingen komen ook uit Duitsland. (CZ declareert die gewoon bij de AOK) Dan vraag ik me af waarom die Nederlandse 155 euro eigen risico wordt toegepast... Zoals ik het zie strijkt CZ die dan op. (?)

[Chip.]

Wouser schreef op zondag 23 augustus 2009 @ 14:21:
[...]

Dit erken ikzelf eigenlijk niet in Duitsland. Ik kwam gewoon altijd binnen met Gutemorgen dieser morgen

Na een week werken bij me nieuwe baan in Duitsland moet ik toch even terugkomen op wat ik gezegd heb. Namelijk dat een Gutenmorgen toch niet genoeg is. Iedere ochtend is 't handjes schudden geblazen... vind 't zelf erg raar maja blijkbaar hoort het dus wel zo bij bepaalde bedrijven. Bij me vorige 2 banen in Duitsland was dit niet 't geval.

[DrivinUCrazy]

En het is dan zover, afgelopen vrijdag heb ik mijn polis en zorgpas mogen ontvangen van CZ, dus ook de zorgverzekering is rond. Er staat nog één puntje open, en dat is de premie die ik van mijn oude zorgverzekeraar terug krijg omdat ik dubbel verzekerd ben geweest.

De afgelopen 2 maanden heb ik overigens ook ten onrechte Kirchensteuer betaald. Dit is letterlijk wat het woord zegt: een belasting voor de kerk. Dit geld vloeit dan ook linea recta naar het Vaticaan. Dit is per jaar toch een net bedrag, en het schijnt dus zo te zijn dat Nederlanders niet verplicht zijn deze belasting te betalen. Dat was ik dan ook niet van plan. Bij mijn eerstvolgende salaris wordt het teveel betaalde verrekend.

[SlasZ]

DrivinUCrazy schreef op zondag 20 september 2009 @ 20:26:
En het is dan zover, afgelopen vrijdag heb ik mijn polis en zorgpas mogen ontvangen van CZ, dus ook de zorgverzekering is rond. Er staat nog één puntje open, en dat is de premie die ik van mijn oude zorgverzekeraar terug krijg omdat ik dubbel verzekerd ben geweest.

De afgelopen 2 maanden heb ik overigens ook ten onrechte Kirchensteuer betaald. Dit is letterlijk wat het woord zegt: een belasting voor de kerk. Dit geld vloeit dan ook linea recta naar het Vaticaan. Dit is per jaar toch een net bedrag, en het schijnt dus zo te zijn dat Nederlanders niet verplicht zijn deze belasting te betalen. Dat was ik dan ook niet van plan. Bij mijn eerstvolgende salaris wordt het teveel betaalde verrekend.

Die Kirchensteuer is inderdaad belachelijk. Toen ik mij kwam aanmelden bij de gemeente vroeg men of ik katholiek was. Ik zei dat ik wel gedoopt enzo was maar niet overtuigd katholiek. Ik wist op dat moment niet waarom maar blijkbaar hadden ze mij dus als katholiek opgeschreven en betaal je normaal zo'n 10% van je loon aan de kerk. Gelukkig betaal ik geen belastingen in Duitsland want ik werk in Luxemburg. Echter, als je je uitschrijft bij de kerk (je moet daarvoor naar een priester is mij verteld) kan je niet meer voor de kerk trouwen in Duitsland of begraven worden met kerkdienst. Dus mocht je ooit een Duits meisje leren kennen en je blijft daar plakken moet je oppassen dat haar familie niet katholiek is

[DrivinUCrazy]

ik weet niet of mijn vriendin het daar dan mee eens is. Ik kan het voorstellen natuurlijk.

Volgens de belastingadviseur zou het als Nederlander niet nodig zijn om Kirchensteuer te betalen, omdat de kerkbijdrage hier in Nederland vrijwillig is. Mocht het later toch verplicht blijken te zijn, dan kan ik er alsnog voor kiezen om me uit te schrijven. Maar dat zien we tegen die tijd wel weer.

Edit: 20 Oktober (jawel!!) is de dubbel betaalde premie teruggestort door het VGZ.

Ik geloof dat nu alles wel geregeld is. Hoop ik...

[ Voor 15% gewijzigd door DrivinUCrazy op 23-10-2009 16:42 ]

[Anoniem: 158579]

Ikzelf heb aantal jaar geleden bij een typisch Duitse organisatie gewerkt (VW) en ook daar was het 'handenschudden' elke morgen gebruikelijk. Je kunt hier veel van vinden, maar dit soort beleefdheid vind ik juist iets wat in Nederland steeds meer vervaagt.

Ik ben dan ook van mening dat je je als 'buitenlander' in Duitsland ook gewoon moet aanpassen aan de Duitse cultuur, al komt deze soms erg bureaucratisch over. Veelal valt het 'Sie'en' op de werkvloer best mee en is de werksfeer vergelijkbaar met Nederland en vaak plezierig.

Nederlanders hechten veel waarde aan geïntegreerde 'buitenlanders', dus wij zullen andersom net zo goed ons best moeten doen. Al wordt DU vaak als 'de buurman' gezien, er zijn best grote cultuurverschillen. Desondanks zijn Duitsers, als je ze langer kent, vaak erg hartelijk en vriendelijk. Nederlanders kunnen soms wel een beetje doorslaan in de typische informele, nonchalante houding.

Daarnaast is een goede kennis van Duitse taal gewoon een pré. Engels is er echt geen gemeengoed omdat practisch alles vertaald en nagesynchroniseerd wordt. Nederlanders denken vaak dat ze goed Duits kunnen, maar ik heb gemerkt dat met name in de techniek, een goede kennis van de taal erg belangrijk is om bepaalde zaken te snappen.

[Anoniem: 348868]

Ik werk sinds 1 mei ook in Duitsland, en het bevalt prima tot op heden.
Wat ik me nog wel even afvraag is of het handig is om ook een Duitse bankrekening te openen, omdat bij het overboeken van het salaris naar een Nederlandse bankrekening er kosten in rekening gebracht worden.

Iemand ervaring daarmee?

[begintmeta]

In principe horen bij overboeken naar een Nederlandse rekening geen andere kosten in rekening te worden gebracht als die die in rekening worden gebracht bij overboeking naar een Duitse rekening.

EU-Überweisung – Wikipedia

[DrivinUCrazy]

Bij mij komt iedere Duitse cent gewoon op mijn Nederlandse rekening terecht hoor.

Vroeger was dit wel zo. Toen had men een Duitse rekening, en daar pinde je het salaris dan volledig af, en in NL stortte je dat dan op je eigen rekening. (Dat vertelde een kennis me toen ik hem vorig jaar dezelfde vraag stelde) Tegenwoordig is dit gelukkig achterhaald.

@ hieronder: benzine ook. Vooral op maandagmorgen!

[ Voor 7% gewijzigd door DrivinUCrazy op 28-05-2010 15:56 ]

[Vastelaovend89]

Duitsland is voor mij ook een kattensprong. Zelf heb ik nooit in Duitsland gewerkt maar zijn me een aantal zaken opgevallen:
Hou rekening met ICT termen. In landen als Frankrijk en ook Duitsland is de ICT taal Frans of Duits en niet Engels.
bijv. spatie betekent in het Duits leertaste.
Ook is er in Duitsland geen minimum(jeugd) inkomen. Kapsters en obers verdienen vaak maar 800 euro. Ik woon vlakbij Aken of Heinsberg, het begin van het Ruhrgebied waar veel industrie te vinden is. (Anders dan ik Zuid-Limburg).

Edit: Auto`s zijn een stuk goedkoper

[ Voor 4% gewijzigd door Vastelaovend89 op 28-05-2010 15:55 ]

[begintmeta]

A1ex89 schreef op vrijdag 28 mei 2010 @ 15:54:
...
Hou rekening met ICT termen. In landen als Frankrijk en ook Duitsland is de ICT taal Frans of Duits en niet Engels.
bijv. spatie betekent in het Duits leertaste.

Spatie is ook geen Engels afaik. Ook is Leertaste niet te vertalen met spatie, maar met spatietoets. Een 'space' zou een Leerzeichen zijn.

Een beter voorbeeld is misschien Datei, wat wellicht met bestand of file vertaalt zou worden.

[DrivinUCrazy]

Herunterladen, herunterfahren, speichern, Arbeitsspeicher, Festplatte, Lüfter... Ja, ze gebruiken andere woorden. Daarvoor is het ook een andere taal.

[Anoniem: 348868]

Ik denk dat het overboeken van mijn eerste salaris ook inderdaad volledig zonder kosten gebeurd is. Ik kreeg namelijk een erg mooi rond getal overgemaakt (ze betalen hier per maand achteraf, dus ik heb op 20 mei een soort voorschot gekregen).

De taal is geen punt in de ICT, ik werk op de ICT afdeling van een groot energiebedrijf, maar hier gebruiken we Duits en Engels (en nu ook Nederlands ) allemaal door elkaar.

[Anoniem: 348868]

DrivinUCrazy schreef op zondag 20 september 2009 @ 20:26:
De afgelopen 2 maanden heb ik overigens ook ten onrechte Kirchensteuer betaald. Dit is letterlijk wat het woord zegt: een belasting voor de kerk. Dit geld vloeit dan ook linea recta naar het Vaticaan. Dit is per jaar toch een net bedrag, en het schijnt dus zo te zijn dat Nederlanders niet verplicht zijn deze belasting te betalen. Dat was ik dan ook niet van plan. Bij mijn eerstvolgende salaris wordt het teveel betaalde verrekend.

Hoe stond dit op je loonstrookje? Ik heb er namelijk een "Hinzurechnungsbetrag RK" opstaan, en vermoed dat dit hetzelfde is.

[begintmeta]

Dat betreft inderdaad de Kirchensteuer. RK zou de kirchensteuer betreffen als het onder het kopje konfession zou vallen... Ook wat dat betreft is wikipedia overigens interessant.

[ Voor 23% gewijzigd door begintmeta op 17-06-2010 20:17 ]

[Anoniem: 348868]

Heb het even nagevraagd bij onze personeelsafdeling, maar het is (gelukkig) geen Krichensteuer :-)

Die RK slaat bij mij op ReiseKosten. Een deel van de reiskosten die ik voor "Dienstreisen" vergoed krijg, is namelijk belastingsplichtig en wordt daarom bij mijn brutoloon opgeteld.

[DrivinUCrazy]

Oh, op zich is het wel goed om te weten dat een deel van zakelijk vervoer belastingplichtig is. Ik wist het in ieder geval niet.

Kirchensteuer staat bij mij overigens voluit op de salarisspecificatie. (en het vakje met het bedrag is leeg)

[DrivinUCrazy]

Weer eens een updateje.

Nu ik wat meer verschillende Duitse firma's heb gezien heb ik gemerkt dat het handenschudden alleen bij bepaalde bedrijven zo is. Het hoort dus blijkbaar bij bepaalde bedrijfsculturen.

De belastingaangifte in NL is betrekkelijk eenvoudig. Bij je inkomen vul je in dat je loon afkomstig is uit het buitenland. Loonbelasting is dan dus al ingehouden. Dankzij verdragen betekent dat dat je hierover bij je belastingaangifte niet dubbel belasting betaalt.

Nog een praktisch puntje over de zorgverzekering. Als je je bijverzekert bij CZ in Nederland, verplicht je dat ook tot het eigen risico wat in Nederland geldt. Ik heb het nog niet nodig gehad, maar ergens voelt het onrechtvaardig. Ik heb het idee dat CZ alleen maar mijn post hoeft door te sluizen naar Duitsland. Hiervoor krijgen ze 14 euro per maand, én het eigen risico mogen ze houden. Dat is ruwweg 300 euro voor het automatisch doorsturen van declaraties. Dat lijkt me wel erg makkelijk verdiend. Als het eigen risico in de komende jaren dus stijgt, loont het zich waarschijnlijk wel om voor een Duitse tandarts te kiezen, en voor grotere ingrepen naar Duitsland te gaan.

In mijn sollicitatiegesprekken, inmiddels al weer anderhalf jaar geleden, heb ik aangegeven dat ik niet echt bekend sta om mijn talenkennis. Eerlijk gezegd was ik op de middelbare school eerder bekend om het ontbréken van enige aanleg voor talen. Dat was voor mij dan ook een grote drempel om over de grens te gaan werken. Mijn huidige werkgever heeft me toen overtuigd dat ik daar niet zo zwaar aan moest tillen.
Ik kan daar inmiddels maar één antwoord op geven: talen leren op school is leuk, maar je leert het alleen door het daadwerkelijk te doen. Na 6 weken was mijn talenkennis (vooral op technisch vlak) genoeg op peil om de telefoon aan te kunnen nemen. Daarna kwam er een periode waarin ik 's avonds moeilijk het Duits kon uitschakelen, waardoor ik mijn vriendin regelmatig in het Duits aansprak. (dit had ik weliswaar direct zelf in de gaten, maar het ontging haar ook niet wat steevast tot een giechelbui leidde) Ook dat ging voorbij. Nu ontsnapt er wel eens een Duits woord tijdens een Nederlands gesprek, maar dat was het dan ook wel. Het afgelopen jaar heb ik me in verschillende talen moeten redden: Veel in het Nederlands, Duits, en Engels, en vaak nog door elkaar ook. Dit maakt het omschakelen tussen talen steeds makkelijker en natuurlijker.
Het enige waar ik nog wel eens moeite mee heb is als een Duitser Engels probeert te praten. Ik zeg niet dat Nederlanders zo goed zijn in de Engels uitspraak, maar voor Duitsers is het helemaal onnatuurlijk. Hierdoor wil er nog wel eens iets verloren gaan in de vertaling.
Grammaticaal (met name der/die/das en varianten) beheers ik nog steeds niet. Ik heb me er bij neergelegd dat dat ook nooit helemaal goed zal komen. Ik ontwikkel wel steeds meer gevoel ervoor, maar perfect wordt het nooit. Dat hoeft ook niet; al mijn klanten accepteren het feit dat ik Nederlander ben.

Wat me verder is opgevallen is dat de grenspolitie van Duitsland veel strenger controleert dan de Nederlandse Marechaussee. Waar ik de Nederlandse Marechaussee maar 2 of 3 keer in actie heb gezien bij de grens (en dat ook nog alleen omdat er wat gevangenen waren ontsnapt), staan de Duitsers 3 tot 5 keer per week bij de grens. In een huurauto heb je 90% kans om eruit gepikt te worden, met een NL kenteken is het afhankelijk van het tijdstip. Tijdens de spits hebben ze meestal wel in de gaten dat je niet voor je lol de grens over gaat () en laten ze je met rust. Inmiddels hebben we diverse auto's van de zaak, waardoor ik met deze kentekens niet meer opval als ik de grens over ga. Voorheen ging ik altijd met een huurauto op pad, om verzekeringstechnische redenen. Hierdoor heb ik vrij regelmatig de parkeerplaats bij de grens mogen bekijken om eens uit te leggen wat ik in een huurauto deed, en waarom ik zo graag van NL naar DE wilde rijden. Dat leidde er toe dat ik een standaardpraatje ontwikkelde:
"Hier heeft u mijn papieren. Ik woon in [plaats in NL], ik werk in [plaats in DE], hier heeft u mijn kaartje. Ik ben van beroep engineer, werk voor die klant, en ik kom net terug van een vergadering in [plaats]. Ik rij in een huurauto om verzekeringstechnische redenen. In de kofferbak liggen een laptop en veiligheidsschoenen. Ja, ik word vaker aangehouden, en nee, dat heeft nooit tot problemen geleid. Heeft u verder nog vragen agent?"
Dit blijkt vaak genoeg te zijn om de meeste agenten ervan te weerhouden je auto te doorzoeken. Mocht je echt een ijverige agent tegenkomen ontkom je er natuurlijk niet aan...

[HaseMike]

Kirchensteuer : Is vrijwillig en kan je simpel aan/uit vinken op je duitse belastingformulieren. Het is overigens 10% van je betaalde belasting. Dus even simpel je verdient 10.000 euro, je betaald 4.000 euro belasting en als je dan voor Kirchensteuer gekozen hebt, betaal je nog 400 euro (10% van 4.000) extra aan die kinderverkrachters, aardige mensen van de kerk.

[ Voor 6% gewijzigd door HaseMike op 16-12-2010 07:31 ]

[ebia]

DrivinUCrazy schreef op dinsdag 14 december 2010 @ 13:32:
Wat me verder is opgevallen is dat de grenspolitie van Duitsland veel strenger controleert dan de Nederlandse Marechaussee. Waar ik de Nederlandse Marechaussee maar 2 of 3 keer in actie heb gezien bij de grens (en dat ook nog alleen omdat er wat gevangenen waren ontsnapt), staan de Duitsers 3 tot 5 keer per week bij de grens. In een huurauto heb je 90% kans om eruit gepikt te worden, met een NL kenteken is het afhankelijk van het tijdstip. Tijdens de spits hebben ze meestal wel in de gaten dat je niet voor je lol de grens over gaat () en laten ze je met rust. Inmiddels hebben we diverse auto's van de zaak, waardoor ik met deze kentekens niet meer opval als ik de grens over ga. Voorheen ging ik altijd met een huurauto op pad, om verzekeringstechnische redenen. Hierdoor heb ik vrij regelmatig de parkeerplaats bij de grens mogen bekijken om eens uit te leggen wat ik in een huurauto deed, en waarom ik zo graag van NL naar DE wilde rijden.

Hoe kunnen ze zien dat je een huurauto hebt? Of had je toevallig iets waar heel groot SIXT op stond ofzo? Ik heb ook een tijd regelmatig de grens gezien, wat me tevens opvalt is dat de Zoll vaak niet op de grens zelf staat, maar de eerste parkeerplaats een stukje verderop op de snelweg. Die lui nemen opsporing in ieder geval nog serieus, dat moet je ze nageven... Kijk trouwens wel uit als je als Nederlander met een Duitse auto Nederland in rijdt, bezit je geen vrijstellingsvergunning hiervoor kun je aangeslagen worden voor de BPM van auto...

[DrivinUCrazy]

Nee, het waren allemaal normale auto's van Sixt. Weliswaar nieuw, maar verder niet opvallend. Toch zijn ze van een afstandje te herkennen.

Ten eerste hebben Duitse kentekens de plaats van registratie erin verwerkt. Veel auto's van Sixt zijn bijvoorbeeld in München geregistreerd. Als je met een auto de grens over gaat die van zo ver weg komt, trek je al wat aandacht. Vervolgens zien ze een streepjescode naast het nummerbord plakken.
Dan hangen ze even achter je, je ziet ze het nummer natrekken, en na een minuutje gaat het stopbordje aan.

Als ze achter je zitten en op het punt staan om je aan te houden kun je nog één gelukje hebben: dat er een oud wrak uit Polen (of verder) met wat jeugdige figuren langs komt rijden. Deze zijn dan nog nét wat interessanter voor ze.

Inderdaad, dat van die vrijstelling moet ik eens opnieuw uitpluizen. Voorheen was de conclusie dat dat niet hoefde, omdat het nóóit om dezelfde auto ging voor een langere periode dan 2 weken. (De auto werd binnen 24 uur altijd weer teruggegeven aan Sixt) Nu hebben we auto's op naam van de zaak. Die worden weliswaar alléén zakelijk gebruikt, en het is wat mij betreft ook nog maar heel incidenteel, maar toch wil ik niet opeens de bpm over een Mercedes (A-klasse, maar dan nog) moeten betalen omdat ik toevallig 3 keer in een jaar naar een vergadering in Nederland moet, terwijl mijn eigen auto op de zaak staat.

Ik neem eens contact op met de belastingdienst, zodat ik tenminste een uitspraak heb over deze situatie.

[ Voor 31% gewijzigd door DrivinUCrazy op 18-12-2010 22:33 ]

[ebia]

DrivinUCrazy schreef op zaterdag 18 december 2010 @ 22:20:
Inderdaad, dat van die vrijstelling moet ik eens opnieuw uitpluizen. Voorheen was de conclusie dat dat niet hoefde, omdat het nóóit om dezelfde auto ging voor een langere periode dan 2 weken.
Ik neem eens contact op met de belastingdienst, zodat ik tenminste een uitspraak heb over deze situatie.

Ja, volgens mij zijn huurauto's de enige uitzondering op die regel. Maar de lease auto's van je werkgever die jij in Nederland bestuurt dus niet. Volgens mij moet je bij de douane zijn ipv de belastingdienst om dat te regelen.

[DrivinUCrazy]

Ik heb dit nog eens nagevraagd. Het gebeurt praktisch nooit dat je direct bij de eerste staandehouding in Nederland de bpm van de auto mag afkloppen. De eerste keer krijg je in de regel een foldertje mee, en een waarschuwing. Officieel mogen ze dat echter wel.

http://www.belastingdienst.nl/variabel/bpm-vrijstelling/

"Een gebruiker mag voor hetzelfde motorrijtuig slechts 1 keer per jaar 2 weken vrijstelling melden."
Stel, we hebben 5 auto's op de zaak. Dan zou ik dus 5x 2weken binnen nederland daarmee mogen rijden, zo lang ik maar netjes van auto wissel.

Conclusie: Als ik naar NL moet rij ik met mijn privé auto met een riantere km-vergoeding (tot 34ct/km is onbelast) of met een huurauto, afhankelijk van de afstand. Ik ga me de bureaucratie niet op de hals halen om die vrijstellingen te regelen.

[begintmeta]

Ik zat net wel te denken dat een hoop Duitse studenten hier in Maastricht eigenlijk wel problemen zouden moeten hebben met die bpm-toestand.

[DrivinUCrazy]

Officieel gezien misschien wel ja. Maar als student in een oud roestend hok heb je wel een ander verhaal dan iemand met bedrijfskleding, laptop en veiligheidsschoenen in een Mercedes A-Klasse.

Laten we maar geen slapende honden wakker maken.

[begintmeta]

Soms hebben ze best aardige auto's (ter beschikking) (ik had vroeger bijvoorbeeld een huisgenote met een aardige Audi TT (wat is dat alweer lang geleden... tsss tijd vliegt) Maar meestal is het een golf van een jaar of 5-6 zo schijnt het

[ Voor 47% gewijzigd door begintmeta op 22-07-2011 17:39 ]

[Free rider]

begintmeta schreef op vrijdag 22 juli 2011 @ 12:43:
Ik zat net wel te denken dat een hoop Duitse studenten hier in Maastricht eigenlijk wel problemen zouden moeten hebben met die bpm-toestand.

Waarom? Hebben die studenten de Nederlandse nationaliteit?

BPM geldt alleen voor mensen met de Nederlandse nationaliteit, die in Nederland woonachtig zijn en op Nederlandse wegen rijden. Pas als aan alle drie de eisen is voldaan is BPM verschuldigd.

[begintmeta]

Free rider schreef op zaterdag 23 juli 2011 @ 12:54:
... BPM geldt alleen voor mensen met de Nederlandse nationaliteit, ...

Ik moet bekennen dat ik dat dan over het hoofd moet hebben gezien, waar kan ik dat vinden?

[DrivinUCrazy]

Goed, het wordt langzaamaan tijd voor mij om het ouderlijke nest te verlaten en mijn vleugels uit te slaan. Lees: ik ben op zoek naar een huis, en ik wil graag kopen. (ik ben me nog aan het oriënteren, ik heb nog niet een specifiek huis op het oog) Ik werk nog steeds bij dezelfde werkgever. Ik heb weliswaar een vriendin, maar samenwonen is nog niet aan de orde. Voor de bank ben ik dus alleenstaand. Ik heb een vrijblijvend gesprek aangevraagd, en we zullen wel zien wat de banken ervan vinden.

Ik wil wel in nederland blijven wonen. Niet dat het hier zo geweldig is, maar het gras is bij de oosterburen niet veel groener.

Aangezien ik dus een hypotheek nodig ga hebben, zal het vast wel rendabel worden om in Duitsland belastingaangifte te gaan doen, en zo gebruik te maken van aftrekposten in DE. Dat laat ik uitzoeken door een adviseur.

Ik heb inmiddels ook een pensioenregeling via mijn werkgever, met een fiscaal zeer interessante regeling.

Zijn er verder nog dingen in mijn situatie waar ik rekening mee moet houden of waar ik me op voor kan bereiden?

Het gaat dus specifiek om het financieren van een NL huis, bij inkomen uit het buitenland (DE).

[Bonsaiboom]

Van wat ik hiervan begrepen heb, heb je geen recht op HRA als je je inkomen in Duitsland laat belasten (immers - is een nederlandse maatregel). Je zou dan wel last hebben van de hogere huizenprijzen hier, maar niet het fiscale voordeel waardoor die prijzen zo hoog zijn geworden.

[DrivinUCrazy]

Dat lijkt me inderdaad wel logisch. Ik doe op dit moment wel nog belastingaangifte in Nederland (omdat ik nu ook al in NL woon).

Maar dat is dus inderdaad een van de dingen om rekening mee te houden, en waar ik zelf geen zicht op heb. Vandaar ook dat ik de Duitse adviseur eens laat kijken wat er interessanter is; in DE of in NL belastingaangifte doen.
Aan de andere kant, stel, ik doe wel in NL aangifte, maar vrijwel mijn hele inkomen komt uit DE. Heb ik dan überhaupt wel recht op HRA? Goed punt om uit te zoeken, bedankt voor de tip!

[ Voor 3% gewijzigd door DrivinUCrazy op 10-10-2011 16:04 ]

[DrivinUCrazy]

Volgens een bevriende belastingadviseur:

Je kan alleen hypotheekrente aftrekken als je in Nederland werkt. Je geeft de eigen woning en ook de hypotheekrente op in de Nederlandse aangifte. Echter, er is verder geen inkomen in box 1 om dat bedrag vanaf te trekken. Kortom, het is helaas dikke pech.

Dit is dus zelfs zonder dat ik in Duitsland aangifte doe; ik betaal immers via het loon al in Duitsland belasting.
Straks eens horen wat de hypotheekadviseur hierover te zeggen heeft, en vervolgens een Duitse adviseur inschakelen.

[RM-rf]

DrivinUCrazy schreef op donderdag 13 oktober 2011 @ 12:05:
Volgens een bevriende belastingadviseur:


[...]

Dit is dus zelfs zonder dat ik in Duitsland aangifte doe; ik betaal immers via het loon al in Duitsland belasting.
Straks eens horen wat de hypotheekadviseur hierover te zeggen heeft, en vervolgens een Duitse adviseur inschakelen.

Let ook op de verschillen tussen wat nederlandse en duitse hypotheekaanbieders aanbieden...
Als je met een duitse bank gaat praten zullen ze je als eerste vragen wat je zelf gespaard hebt, en je bv vermoedelijk eerst aanraden een bouwspaarrekening te openen en daar eerst een bepaald bedrag op te bouwen...
duitse banken zijn niet geneigd hypotheken te verstrekken die meer dan 80-90% van de woningwaarde beslaan en waar wel stijgt de rente die ze rekenen dan heel snel...
overigens, een heel gezond uitgangspunt als je geld gaat lenen

duitsland kent ook meerder wettelijke regelingen voor het lenen via een overheidsbank KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) welke bv kredieten verstrekt tegen ultralage rente (bepaalde tarieven zijn 2.0% voor de eerste 50K, maar dat mag dan hooguit 30% van de woningwaarde betreffen en deze kredieten hebben de hoogste creditor-status)...
ik vermoed echter dat dat enkel geld vor woningen _in_ duitsland.

[ Voor 3% gewijzigd door RM-rf op 13-10-2011 12:21 ]

[DrivinUCrazy]

Excuses, ik bedoelde een Duitse belastingadviseur.

[begintmeta]

Het is eventueel handig er specifiek op te letten dat de betreffende adviseur rekening houdt met eventuele belastingverdragstechnische zaken, nu zal dat bj een huis-tuin-en-keuken dienstverband niet zo moeilijk liggen, maar toch.

[RM-rf]

DrivinUCrazy schreef op donderdag 13 oktober 2011 @ 12:24:
Excuses, ik bedoelde een Duitse belastingadviseur.

wat denk je dat een duitse belastingadviseur gaat zeggen over een eventuele hypotheek die je zou hebben?

Die zal je één ding zeggen..: "Vooral netjes je aflossing/rente daarvan blijven betalen en verder houd ik me bezig met je belastingen en die heeft niks te maken met een eventuele hypotheek of schulden die je hebt"....

nogmaals, het is hooguit een typisch nederland idee dat je schulden of rentebetalingen van een krediet weer van je Belastingafdracht zou mogen aftrekken, heel terecht dat ze in duitsland daar niet aan doen

[ Voor 4% gewijzigd door RM-rf op 13-10-2011 12:47 ]

[DrivinUCrazy]

Maar misschien zijn er wel mogelijkheden om bepaalde voordelen wél te krijgen als je een eigen huis hebt. Zo zou dit vast wel eens invloed kunnen hebben op de Steuerklasse waarin ik val. En dat wil ik dan wel duidelijk op een rijtje hebben om een weloverwogen beslissing te kunnen maken.

[RM-rf]

DrivinUCrazy schreef op donderdag 13 oktober 2011 @ 13:04:
Maar misschien zijn er wel mogelijkheden om bepaalde voordelen wél te krijgen als je een eigen huis hebt. Zo zou dit vast wel eens invloed kunnen hebben op de Steuerklasse waarin ik val. En dat wil ik dan wel duidelijk op een rijtje hebben om een weloverwogen beslissing te kunnen maken.

het spijt me maar je denkt te nederlands... als je (in duitsland) een schuld aangaat, wat een hypotheek gewoon is en je huis onderpand, maakt dat voor je (inkomsten-)belasting helemaal niks uit (evenmin als dat je een consumentenkrediet hebt of bv fiks rood staat op je bankkonto... dat mag je toch ook niet van je belasting aftrekken als je daarover rente moet betalen?). dat is iets voor jezelf en je eigen vrije keuze.

er bestond vroeger een "Eigenheimzulage", maar die is in 2004 afgeschaft en sindsidien geeft de belastingdienst geen voordeeltjes meer aan mensen die een woning bezitten om zelf te bewonen (eigen gebruik)

als je de woning zou verhuren zou je de waardevermindering door 'abnutzung' wel kunnen aftrekken van je inkomen maar dat staat dan tegenover een inkomen uit ingenomen huurinkomsten.

Nogmaals, er zijn wel 'Förderprogrammen' voor bv woningaanschaf én voor bouw en renovatie van woningen, via de KfW (http://www.kfw.de/). maar dat staat los van de belastingdienst. De duitsers hebben iets beter door dat het gevaarlijk is de belastingen te gaan/blijven misbruiken als beleidsinstrument.
althans zeker op de woningmarkt en op enige andere punten, en waar dit bv wel gebeurd is het vaak een zaak van het Bundesgerichtshof dit vast te stellen en niet politici, zie bv de levensloop van ex-bundesrichter Paul Kirchhof en de beslissingen én belastingvoorstellen waarbij die betroken was en die nog altijd gelden als een 'streven' voor de duitse politiek om verder door te zetten

[ Voor 29% gewijzigd door RM-rf op 13-10-2011 14:45 ]

[DrivinUCrazy]

Ok, ik weet ook wel dat de HRA een kromme regeling is. Maar nu weet ik pas hoe groot het verschil daadwerkelijk is. Ik ben net bij een hypotheekadviseur geweest. Als ik een NL inkomen had gehad, had ik makkelijk het huis van mijn dromen kunnen kopen. Dat is helaas niet zo; dankzij mijn buitenlandse inkomen wordt mijn maximale lening € 55.000 lager. En dat terwijl ik in deze functie in DE zelfs netto meer verdien dan in een vergelijkbare functie in NL.

Zou ik nu weer overstappen naar een NL baan zou ik per maand minder op mijn rekening krijgen, maar ik kan wel 55 duizend euro meer lenen. Schiet mij maar lek.

[Mini Poeper]

Ik zou toch eens ook gaan orienteren naar Duitse woningen gefinancierd door Duitse banken. Ik denk dat je dan in jouw situatie veel voordeel kunt pakken met minder rompslomp. Zo kun je dan ook legitiem een Duitse auto rijden.


Ik woon in Dld en ben werkzaam (eigen bedrijf) in NL.

[spef]

DrivinUCrazy schreef op donderdag 13 oktober 2011 @ 13:04:
Maar misschien zijn er wel mogelijkheden om bepaalde voordelen wél te krijgen als je een eigen huis hebt. Zo zou dit vast wel eens invloed kunnen hebben op de Steuerklasse waarin ik val. En dat wil ik dan wel duidelijk op een rijtje hebben om een weloverwogen beslissing te kunnen maken.

Steuerklassen zullen enkel veranderen bij veranderingen van je burgerlijke staat of bij het krijgen van kinderen dus het kopen van een huis zal hier geen invloed op hebben.
Ben wel benieuwd naar eventuele verdere ontwikkelingen/ervaringen.

Ik ben zelf ook werkzaam in Duitsland en kan me in veel dingen die hier voorbij zijn gekomen vinden. Handen schudden bij binnenkomst wordt bij ons ook gedaan maar het is een redelijk kleine firma. Het heeft gewoon wat. Sie-zen, Herr, Frau is even wennen maar heeft ook wel wat. Het maakt de omgang met elkaar gelukkig niet stijfjes.

Edit/P.S.: Wat duidelijk mag zijn is dat de BPM de auto's hier duur maakt. Mocht je in Nederland een BPM vrije auto kopen dan ben je goedkoper uit dan in Duitsland.

Ook moet de HRA langzaam aan verdwijnen. In ieder geval z.s.m. een maximum aan aftrek instellen. Woningen staan hier in geen verhouding meer met de werkelijke waarde. Zou ook eerlijker zijn voor grensarbeiders.

[ Voor 8% gewijzigd door spef op 20-11-2011 19:34 ]

[DrivinUCrazy]

spef schreef op zondag 20 november 2011 @ 19:28:
[...]

Steuerklassen zullen enkel veranderen bij veranderingen van je burgerlijke staat of bij het krijgen van kinderen dus het kopen van een huis zal hier geen invloed op hebben.
Ben wel benieuwd naar eventuele verdere ontwikkelingen/ervaringen.

Inderdaad, de Steuerklasse verandert alleen als je burgerlijke staat verandert of bij het krijgen van kinderen. Ik ben niet van plan om zulke grote vaste lasten aan te gaan voor een beetje belastingvoordeel.

Ik ben zelf ook werkzaam in Duitsland en kan me in veel dingen die hier voorbij zijn gekomen vinden. Handen schudden bij binnenkomst wordt bij ons ook gedaan maar het is een redelijk kleine firma. Het heeft gewoon wat. Sie-zen, Herr, Frau is even wennen maar heeft ook wel wat. Het maakt de omgang met elkaar gelukkig niet stijfjes.

Edit/P.S.: Wat duidelijk mag zijn is dat de BPM de auto's hier duur maakt. Mocht je in Nederland een BPM vrije auto kopen dan ben je goedkoper uit dan in Duitsland.

Dat is duidelijk. En verder is autorijden gewoon een dure hobby.

Ook moet de HRA langzaam aan verdwijnen. In ieder geval z.s.m. een maximum aan aftrek instellen. Woningen staan hier in geen verhouding meer met de werkelijke waarde. Zou ook eerlijker zijn voor grensarbeiders.

Ik ben het met je eens dat de HRA een bezopen systeem is. Voor een gedeelte is de mentaliteit ook een probleem: er is een tijd geweest waarbij zelfs de kosten koper meegefinancierd konden worden. De duitsers doen dat per definitie niet, wat ik overigens een heel goed standpunt vind.
De politiek gaat alleen niets voor de grensarbeiders betekenen. Het zou overdreven zijn om te zeggen dat grensarbeiders laag op de politieke agenda staan. Grensarbeiders staan namelijk helemaal NIET op die agenda. Dat klinkt misschien cynisch, maar bij de vorige verkiezingen had de VEG (Vereniging Europese Grensarbeiders) 50 politici aangeschreven wat ze voor de grensarbeiders konden betekenen. 1 Persoon was zo eerlijk om toe te geven dat dit zijn achterban niet was. 1 Persoon was geïnteresseerd, en wilde een dialoog aangaan, maar wel pas ná de verkiezingen, en de andere 48 hebben nooit wat van zich laten horen.

Verdere ontwikkelingen:
Ik had een leuk huisje gevonden, maar er moest nog vanalles aan gebeuren. Ik wilde dat zelf doen (mits er een deel van de prijs af ging), maar de verkoper wilde het een bedrijf laten doen. Dat was voor mij niet acceptabel. Tja, jammer dan.

Daarna ben ik voor mezelf nagegaan of ik dat huis eigenlijk wel zo graag wilde hebben. Het was alles wat ik nodig had, dat klopt. Maar eigenlijk wil ik toch wel meer. Daarvoor moet ik dan wel wat meer geld hebben. Daarom heb ik besloten nog even door te sparen voordat ik tot de koop van een huis overga, zodat ik in een iets duurdere prijsklasse kan rondshoppen. De afgelopen week heb ik wel de Deutsche Bank en de Sparkasse Aachen aangeschreven, hoe het zit als ik bij hun een hypotheek zou afsluiten.
De Deutsche bank heeft me tot nu toe alleen gemeld dat ze mijn vragen hadden doorgestuurd naar hun specialist. Bij de Sparkasse Aachen had de specialist al binnen 20 minuten geantwoord:

• Maximale hoogte van hypotheek is 80% van de executiewaarde. (mijn wensen zijn sowieso duurder dan de maximale hypotheek die ik kan krijgen, dus ik moet toch al zelf een zak geld meenemen)
• Kosten koper zijn niet mee te financieren.
• Aflossing van minimaal 2%. (niet zeker wat hij daarmee bedoeld, maar beleggings- of bankspaarproducten zijn geen optie. Alleen een annuïeteitenhypotheek)
• Taxatie van het huis door een door de Sparkasse goedgekeurde taxateur, op mijn kosten

Dit is een heel interessant aanbod. Namelijk de voorwaarden zijn praktisch identiek aan een nederlandse hypotheek, alleen dan 0,8 tot 1% goedkoper aan rente. Daar tegenover staat natuurlijk dat er geen NHG is op deze hypotheek.

Maar ik wacht nu dus eerst minimaal eens een half tot een heel jaar, voordat ik me weer op de woningmarkt begeef.

[edit]En bericht van de Deutsche Bank dat zij niet aan buitenlandse hypotheken doen. (het schijnt dat de Sparkasse Aachen voor deze omgeving het alleenrecht daarop heeft)

[DrivinUCrazy]

Statusupdate:

Zoals hierboven vermeld: de koop van een huis is vorig jaar afgeketst. Daarna heb ik een keuze gemaakt: of weer in Nederland gaan werken, of in Duitsland gaan wonen. Gezien mijn persoonlijke situatie en toekomstperspectieven werd het dat eerste. Ik trek naar een regio waar er meer werk is in mijn branche.

Inmiddels ben ik dus niet meer actief als grensarbeider. Mijn vorige werkgever en ik zijn echter goed uit elkaar gegaan, en ik heb nog een aantal Duitse contacten. Ik sluit dus niet uit dat ik in de toekomst weer richting Duitsland ga, maar voorlopig zit dat er even niet in. Die stap zou dan wel tzt een stuk makkelijker worden, aangezien ik al een Duits fiscaal nummer heb, en een Duits pensioenfonds.

Voorlopig is mijn Duitse avontuur even afgelopen. (nou ja, tot aan mijn pensioen; dan begint het gezeur met belastingen weer. )

[Anoniem: 84021]

Vervelend. Maar misschien maar goed... Buiten dat je geen recht hebt op hypotheekrenteaftrek zijn er nog veel meer nadelen.
Er komt namelijk nog iets nieuws wat bijna niemand weet: Extra belasting door Nederland op de Duitse pensioenen. Een groot probleem.
Verder krijg je straks (of beter gezegd je kinderen) nog wel een aantal problemen met studiefinanciering, zorgverzekering, toeslagen en andere zaken.

Wat ik niet begrijp: Men praat altijd over één Europa, maar als je een paar kilometer over de grens gaat werken lijkt het alsof de muur er nog staat en je krijgt aan alle kanten met grote nadelen te maken.
(En dat weten eigenlijk alleen de mensen die het zelf ervaren)

[ Voor 4% gewijzigd door Anoniem: 84021 op 20-09-2012 16:34 ]

[begintmeta]

Anoniem: 84021 schreef op donderdag 20 september 2012 @ 16:30:
...
Er komt namelijk nog iets nieuws wat bijna niemand weet: Extra belasting door Nederland op de Duitse pensioenen. Een groot probleem.
...

Heb je daar wat meer info over? (ben het nieuwe belastingverdrag al even aan het lezen)

Het is er inderdaad allemaal wel helderder van geworden zoals al was gezegd:

(1) Salarissen, lonen en andere soortgelijke beloningen, betaald door een verdragsluitende staat, deelstaat of een staatkundig onderdeel of een plaatselijk publiekrechtelijk lichaam van een verdragsluitende staat of deelstaat, aan een natuurlijke persoon ter zake van diensten verleend aan die staat, deelstaat of dat staatkundig onderdeel of plaatselijk publiekrechtelijk lichaam daarvan, zijn slechts in die staat belastbaar. Deze salarissen, lonen en andere soortgelijke beloningen zijn echter slechts in de andere verdragsluitende staat belastbaar, indien de diensten in die staat worden verleend en de natuurlijke persoon een inwoner is van die staat die:
a) onderdaan is van die staat; of
b) niet uitsluitend voor het verlenen van de diensten inwoner van die staat werd.
(2) Niettegenstaande de bepalingen van het eerste lid, zijn pensioenen en andere soortgelijke beloningen betaald door, of uit fondsen in het leven geroepen door, een verdragsluitende staat, deelstaat of een staatkundig onderdeel of een plaatselijk publiekrechtelijk lichaam van een verdragsluitende staat of deelstaat aan een natuurlijke persoon ter zake van diensten verleend aan die staat, deelstaat of dat onderdeel of dat lichaam, slechts in die staat belastbaar. Deze pensioenen en andere soortgelijke beloningen zijn echter slechts in de andere verdragsluitende staat belastbaar, indien de natuurlijke persoon inwoner en onderdaan is van die staat.

[ Voor 77% gewijzigd door begintmeta op 20-09-2012 16:50 ]

[DrivinUCrazy]

Anoniem: 84021 schreef op donderdag 20 september 2012 @ 16:30:
Vervelend. Maar misschien maar goed... Buiten dat je geen recht hebt op hypotheekrenteaftrek zijn er nog veel meer nadelen.
Er komt namelijk nog iets nieuws wat bijna niemand weet: Extra belasting door Nederland op de Duitse pensioenen. Een groot probleem.

Daarom zei ik al: tot aan mijn pensioen. Ik weet dat daar nog een flink aantal zaken opgehelderd moeten worden. Waarschijnlijk via rechtszaken, dus dat zijn langslepende procedures. Wat mij betreft hebben ze dan wel nog 40 jaar om te bakkeleien. Ik maak me voorlopig nog nergens druk om.

Ik heb me laten vertellen dat het nieuwe belastingverdrag het wel mogelijk maakt om ook HRA te genieten. Maar ja, zelfs al is dat zo, dan moeten de hypotheekverstrekkers daar ook nog van overtuigd worden.

In ieder geval heb ik geen hoge pet meer op van alle grootspraak over "één Europa". Je loopt inderdaad heel vaak tegen de muur aan, alsof ie er nog gewoon staat.
Toch had ik het overigens voor geen goud willen missen. Ik heb bij die werkgever geweldige ervaringen opgedaan (die me vervolgens weer mijn huidige baan heeft opgeleverd), ik heb vloeiend Duits geleerd terwijl ik echt geen talenknobbel heb, en nog veel meer.

[stin]

Anoniem: 84021 schreef op donderdag 20 september 2012 @ 16:30:
Vervelend. Maar misschien maar goed... Buiten dat je geen recht hebt op hypotheekrenteaftrek zijn er nog veel meer nadelen.
Er komt namelijk nog iets nieuws wat bijna niemand weet: Extra belasting door Nederland op de Duitse pensioenen. Een groot probleem.
Verder krijg je straks (of beter gezegd je kinderen) nog wel een aantal problemen met studiefinanciering, zorgverzekering, toeslagen en andere zaken.

Pff, verzin je nou maar wat? De regels staan duidelijk op de websites. Voor studiefinanciering heb je de NLse nationaliteit nodig, >18 jaar <30 jaar en een bepaalde studie volgen.

Een kennis van me woont in Japan en een dochter van hem is naar Nederland gekomen. Nog nooit hier gewoond, maar ze heeft wel, naast een Japans, ook een Nederland paspoort. Ze heeft 3 jaar lang studiefinanciering ontvangen. Kom jij aan dat als je in Nederland woont en een van je ouders werkt in het buitenland, dat je geen studiefinanciering of andere toeslagen ontvangt nu of in de toekomst.

Wellicht dat ze het gaan veranderen, maar dan kun je op z'n minst de bron erbij geven

[Anoniem: 84021]

@begintmeta, ik probeer een goede bron met uitleg te zoeken. Voor zover we die online kunnen vinden.

@stin. Niet verzonnen maar ervaren. Ja, die regels zijn makkelijk te vinden. Hoe het er in de praktijk aan toe gaat is een ander verhaal.
Nergens heb ik gezegd dat je geen studiefinanciering of toeslagen krijgt. Dat is jouw interpretatie. Die krijg je (of de kinderen van TS) waarschijnlijk gewoon.
Maar voordat jij het geld op de bank hebt komen er vaak wel een aantal problemen bij kijken, en met het gevolg dat het maanden kan duren voordat jij krijgt waar je recht op hebt. De informatie uitwisseling tussen bv belastingdienst/werkgever in Duitsland en belastingdienst in Nederland is verre van goed. Elk jaar heb ik wel problemen gehad en heeft het maanden geduurd voordat alles weer rechtgezet was.
De problemen ontstaan eigenlijk in de praktijk, en dan helpen die regels op internet niet meer veel. De informatie uitwisseling tussen Duitsland en Nederland gaat gewoon niet goed. De belastingdienst en DUO en zorgverzekeringen etc weten gewoon niet hoe men nu precies met alle situaties moet omgaan.

[Anoniem: 84021]

DrivinUCrazy schreef op donderdag 20 september 2012 @ 19:15:
[...]
Ik heb me laten vertellen dat het nieuwe belastingverdrag het wel mogelijk maakt om ook HRA te genieten. Maar ja, zelfs al is dat zo, dan moeten de hypotheekverstrekkers daar ook nog van overtuigd worden.

Ten eerste: Top dat je er veel voordelen van hebt gehad!

Dit heb ik ook gehoord. Een belangrijke verandering. Heel goed nieuws in ieder geval. Nu eens zien hoe het in de praktijk er aan toe zal gaan inderdaad

[stin]

Dat klopt dat ik inderdaad ervan uitging dat je geen geld zou krijgen. Anyway, als je kinderen in NL wonen, dan is het toch niet relevant wat er met jouw salaris gebeurt of wat de belasting doet? Het enige dat het kan beinvloeden is de aanvullende beurs waarbij naar het inkomen van de ouders wordt gekeken. Zelfde geldt voor zorgtoeslag voor kinderen? Jouw salaris is toch niet relevant voor de zorgtoeslag voor je kinderen, of zie ik dat verkeerd?

Tuurlijk zal het voor jezelf de nodige problemen (kunnen) geven, maar voor eventuele kinderen lijkt me dat wel meevallen.

[DrivinUCrazy]

Och verrek, nu jullie het over zorgtoeslag hebben bedenk ik me dat ik daar misschien weer recht op heb! Binnenkort maar eens even kijken wat daar tegenwoordig de regels van zijn (3 jaar niets meer mee te maken gehad natuurlijk ) en eventueel weer aanvragen.

[DrivinUCrazy]

Ik krijg nog regelmatig de vraag om meer informatie over het werken in Duitsland. De laatste tijd zelfs steeds vaker, lijkt het wel.

Ik zal vooropstellen: _alles_ dat ik weet over dit onderwerp, heb ik ook in dit topic besproken. Zo lang is het topic nou ook weer niet; een samenvatting maken heeft dan ook weinig zin. Daarnaast, ik ben inmiddels al weer een tijdje 'terug', en regels veranderen jaarlijks. De informatie in dit topic zal dan ook steeds minder up-to-date zijn. Toch blijft het imho een goede leidraad om in te schatten wat er op je af komt.

Voor degenen die een zelfde avontuur aangaan, post gerust je ervaringen. In dit, of een ander topic.

[Seesar]

Zo, even een oude koe uit de sloot trekken, maar daarmee niet minder van toepassing. het lijkt me gewenst om alle informatie bij elkaar te houden en daarom heb ik geen nieuw topic aangemaakt.

Ik ben op dit moment werkzaam in het V.K. en ben redelijk doorgewinterd en op de hoogte van de belastingverdragen tussen V.K. en NL.

Nu heb ik de kans om een fulltime baan in Duitsland te krijgen, maar zoals het een echte NL betaamd, meteen richtsalaris door een online bruto-netto calculator om te zien hoeveel pils er na de verplichtingen gekocht kan worden; daar werd mijn enthousiasme al wat minder na het zien van de parameters en de resultaten .

Nu heb ik het verdrag tussen NL-DE doorgenomen en eigenlijk is dat zelfde setup als VK-NL; je betaald belasting waar je werkt (indien fulltime, niet international (vlieg)verkeer) etc etc.

Ik ben ook op de hoogte van de wijzigingen op 01-01-2016 en dan met name de compensatie-regeling en de splittingsverfahren, maar ik heb vragen over de details van deze constructies.

Mijn situatie:

-per mei betrek ik een koophuis in NL met mijn vriendin en hebben we geregistreerd partnerschap en natuurlijk ook NL fiscaal-partnerschap.
-Mijn vriendin werkt fulltime in NL en heeft een modaal inkomen.
-Richtsalaris in mijn vakgebied in Duitsland ligt hoger dan die van mijn vriendin (+/-1.5x)
-we zijn dus tweeverdieners, een in NL de ander in DE

Nu mijn vragen n.a.v. een online speurtocht.

1. Wordt geregistreerd partnerschap nou wél of niet erkend door de Duitse fiscus? Ik lees op sommige website van wel, sommige van niet (dan moeten we wellicht trouwen).
2. Splittingsverfahren; ik begrijp dat sinds jan 2016 alleen MIJN situatie van belang is om splittingsverfahren te mogen toepassen; m.a.w. het inkomen van mijn vriendin heeft geen invloed op de maximale 16k buitenlandsinkomen en ik heb 100% Duits inkomen; aangenomen dat dit waar is (ik hoor trouwens anders, als ik me vergis);

wat is dan de belastingklasse/steuerklasse waar ik in val: 1 of 3? Ik begrijp dat ik volledig belastingplichtig ben in Duitsland door fulltime job in DE, maar n.a.v. de Splittingsverfahren, val ik dan onder steuerklasse 1 of 3 (maakt nogal wat uit onderaan de streep: +/-500 euro netto). Ik zie overal netjes uitgelegd dat splittingsverfahren van toepassing is, maar niet wat dan de formule/fiscale mechanismes zijn, die op mijn salaris toegepast worden. een van die vragen is dus welke Steuerklasse, en/of ik op een of andere manier ook mijn vriendins salaris mee moet nemen in een berekening. Iemand die wat licht kan schijnen hierop en/of hier ervaring mee heeft?

3. de uitleg van Steuerklasse 3 legt uit dat de het lagere inkomen in klasse 5 valt en het hogere inkomen van de partners in klasse 3, of je kunt samen in klasse 4 gaan zitten. Echter mijn vriendin heeft niets met de DE belastingdienst te maken; m.a.w. wat is hiervan het gevolg voor mij; klasse 1; voor ongehuwde of tóch 3 en wordt mijn vriendin buiten beschouwing gelaten?

[ Voor 8% gewijzigd door Seesar op 21-03-2018 18:59 ]