/u/9441/def.png?f=community)
Ik werk nu al een tijdje als systeembeheerder in een middelgrote organisatie en ik sta momenteel voor een keuze moment. Enerzijds acht ik de tijd nu rijp om mijn ervaring om te zetten in certificering, zodat ik kan blijven groeien in mijn functie. Anderzijds krijg ik de mogelijkheid om een sharepoint omgeving op te zetten en te beheren, wat meer richting de applicatiebeheer/ontwikkelings kant op gaat, hierin wil ik dan ook de nodige opleidingen/certificering in doen.
Qua beide richtingen acht ik ook dat ik binnen 2 jaar uitgegroeid zal zijn in de huidige organisatie.
Voordat ik een keuze maak wil ik ook nadrukkelijk het toekomstperspectief meewegen, en bij met name de beheerkant zie ik toch trends die mijns inziens het vakgebied en de werkgelegenheid daarin zullen gaan beïnvloeden:
Ten eerste is er vanuit de meeste bedrijven een continue druk om de kosten van het IT beheer omlaag te brengen, aangezien het meestal in een cost-centre wordt geplaatst. Op de meeste standaard voorzieningen gaan de ontwikkelingen ook niet meer zo hard en wordt het al snel als een commodity gezien.
Ten tweede komen er steeds meer technieken die het aantal benodigde FTE's om de systemen te beheren omlaag kan brengen, zoals bijvoorbeeld virtualisatie i.c.m. centralisatie.
Ten derde worden verbindingen tussen vestigingen steeds sneller en goedkoper, waardoor met name centralisatie van diensten of outsourcing naar een data centrum steeds aantrekkelijker wordt.
Ten vierde bieden leveranciers hun dienstverlening steeds meer aan als totaalpakket in de vorm van bijvoorbeeld SAAS (of de tig andere noemers die men hiervoor telkens verzint), waardoor intern beheer daarvan steeds minder noodzakelijk is en uren kost.
Daarnaast zorgen de bovenstaande punten er ook voor dat outsourcing bedrijven steeds makkelijker en goedkoper kunnen concurreren tegenover de interne beheer organisatie. Tel daarbij op het feit dat technisch specialisten vaak niet kunnen doorgroeien intern bij bedrijven en expertise dus sneller de deur uit gaat, waardoor externe inhuur of outsourcing steeds meer noodzakelijk wordt.
De typische systeembeheerder van nu zal dus in de toekomst waarschijnlijk meer een coördinerende en regelende rol krijgen, en zal steeds minder uitvoerende technische zaken krijgen.
Ik dus ben eigenlijk benieuwd of mijn visie die ik hier heb neergezet klopt, want ik heb natuurlijk maar een beperkt inzicht op deze zaak. Ook hoor ik graag jullie visie qua marktontwikkelingen en hun impact op de interne beheerfunctie van bedrijven (ik besef dat het ook een stuk speculatie betreft).
Qua beide richtingen acht ik ook dat ik binnen 2 jaar uitgegroeid zal zijn in de huidige organisatie.
Voordat ik een keuze maak wil ik ook nadrukkelijk het toekomstperspectief meewegen, en bij met name de beheerkant zie ik toch trends die mijns inziens het vakgebied en de werkgelegenheid daarin zullen gaan beïnvloeden:
Ten eerste is er vanuit de meeste bedrijven een continue druk om de kosten van het IT beheer omlaag te brengen, aangezien het meestal in een cost-centre wordt geplaatst. Op de meeste standaard voorzieningen gaan de ontwikkelingen ook niet meer zo hard en wordt het al snel als een commodity gezien.
Ten tweede komen er steeds meer technieken die het aantal benodigde FTE's om de systemen te beheren omlaag kan brengen, zoals bijvoorbeeld virtualisatie i.c.m. centralisatie.
Ten derde worden verbindingen tussen vestigingen steeds sneller en goedkoper, waardoor met name centralisatie van diensten of outsourcing naar een data centrum steeds aantrekkelijker wordt.
Ten vierde bieden leveranciers hun dienstverlening steeds meer aan als totaalpakket in de vorm van bijvoorbeeld SAAS (of de tig andere noemers die men hiervoor telkens verzint), waardoor intern beheer daarvan steeds minder noodzakelijk is en uren kost.
Daarnaast zorgen de bovenstaande punten er ook voor dat outsourcing bedrijven steeds makkelijker en goedkoper kunnen concurreren tegenover de interne beheer organisatie. Tel daarbij op het feit dat technisch specialisten vaak niet kunnen doorgroeien intern bij bedrijven en expertise dus sneller de deur uit gaat, waardoor externe inhuur of outsourcing steeds meer noodzakelijk wordt.
De typische systeembeheerder van nu zal dus in de toekomst waarschijnlijk meer een coördinerende en regelende rol krijgen, en zal steeds minder uitvoerende technische zaken krijgen.
Ik dus ben eigenlijk benieuwd of mijn visie die ik hier heb neergezet klopt, want ik heb natuurlijk maar een beperkt inzicht op deze zaak. Ook hoor ik graag jullie visie qua marktontwikkelingen en hun impact op de interne beheerfunctie van bedrijven (ik besef dat het ook een stuk speculatie betreft).
"When I am weaker than you I ask you for freedom because that is according to your principles; when I am stronger than you I take away your freedom because that is according to my principles"- Frank Herbert
/u/169878/crop60f2c3c12a642_cropped.png?f=community)
