Pardon? Wat is dat artikel van gisteren dan?
Mag ik even?
Werkgever moet betalen voor gebruik iPod op werkvloer
De rechter bepaalde in zijn uitspraak opmerkelijk genoeg dat het niet uitmaakt op welke manier werknemers hun muziek beluisteren:
Dat bepaalde de rechter helemaal niet!!! Dat maken jullie er van, door op uiterst dubieuze wijze te knippen in de uitspraak:
Bijvoorbeeld uit het volgende stuk:
Suplacon heeft verklaard dat haar medewerkers tijdens het werk naar de radio c.q. muziek mogen luisteren. Omdat niet iedereen van dezelfde muziek houdt, zijn er medewerkers die via een i-Pod of via hun telefoon naar muziek luisteren. Daarnaast staan op een aantal plaatsen in het bedrijf (draagbare) radio’s Bij de goederenontvangst in het bedrijf is de dienstdoende medewerker actief op een groter aantal vierkante meters. Op die plek zijn luidsprekers aan de wanden gemonteerd. Suplacon stelt niet zeker te weten of deze radio door het bedrijf of door de medewerkers is aangeschaft. Suplacon stelt zich in ieder geval er niet tegen verzet te hebben dat haar medewerkers naar muziek luisteren.
Het eerste gedeelte quoten jullie... Maar het gedeelte waar het om gaat, (voor het gemak vetgedrukt) wordt weggelaten! Op die manier zit je wel degelijk woorden in de mond te legegn.
Ik wil niet ieder regel van de uitspraak doornemen.... Maar de rechter geeft aan twee zaken in overweging genomen:
1. Is er muziek openbaar gemaakt?
2. Heeft dat ook voordeel voor de werkgever?
Alleen wanneer aan
beide voorwaarden is voldaan, moet een werkgever ook rechten afdragen, zoals in het volgende stuk beschreven:
[De wet...] Zij bestrijkt ook het ten gehore brengen van (achtergrond)muziek door exploitanten van bedrijven en werkplaatsen. Niet elk ten gehore brengen van muziek levert een openbaarmaking op in de zin van artikel 12 van de Auteurswet. De Hoge Raad heeft in zijn arrest van 1 juni 1979 (NJ 1979, 470) bepaald dat wanneer iemand uitsluitend ten eigen genoegen muziek ten gehore brengt, het feit dat er anderen zijn die deze muziek ook kunnen horen alleen dan zal kunnen meebrengen dat ten gehore brengen van de muziek als openbaarmaking in de zin van de Auteurswet 1912 moet worden beschouwd, als hij er een beroeps- of bedrijfsbelang of een soortgelijk belang bij heeft dat ook anderen dan hij zelf naar de muziek kunnen luisteren
De iPod wordt er alleen bij betrokken, om aan te geven dat de werkgever er in het algemeen voordeel bij heeft dat de werknemers naar muziek luisteren. Om daarmee aan te geven dat aan punt 2 voldaan is.
Aan punt 1 is voldaan, omdat er in de werkplekken radio's (soms zelfs met luidsprekers aan de wanden) aanwezig zijn.
Er is geen enkele sprake van dat de werkgever moet betalen omdat de werknemers zelf naar iPod's luisteren. (Tenzij die naar de andere werknemers openbaar worden gemaakt via luidsprekers o.i.d.)