Starter & werkloos: Detacheerder of vaste beheerder

[Speedfight]

Ik heb in januari na MBO, mijn HBO technische informatica afgerond. Ik heb toen direct bij mijn afstudeerbedrijf een goed betaalde job gekregen als trainee/specialist en had het vooruitzicht op een functie als consultant (Citrix/Microsoft technologiën).

Helaas is het daarna in korte tijd erg slecht gegaan met het bedrijf (veel bankzitters) en er is toen onder andere besloten om alle proeftijden niet te verlengen. Ook die van mij dus niet..

Ik ben vrij ambiteus en wil absoluut mijn doel om consultant te worden halen. Ik ben direct weer aan het solliciteren gegaan en loop nu tegen het volgende aan. Ik kan (waarschijnlijk) een baan krijgen als:

ICT-specialist / beheerder bij een vast bedrijf:
+ Gezond en betrouwbaar bedrijf
+ Er liggen veel leuke projecten op de stapel
+ Veel vrijheid
+ In de buurt
- Moet voor woon/werk verkeer wel een auto kopen
- Ik kan er geen certificeringen halen
- Kans op "vastroesten"

Werken voor een detacheerder:
+ Mogelijkheid tot halen certificeringen (MCSA/MCSE/CCA/ITIL/Prince 2)
+ Veel bedrijven van binnen zien en hierdoor veel ervaring opdoen
+ Leaseauto
- Lot van detacheerders ligt in de economie
- Grote kans dat ik als beheerder op een plek met weinig vrijheid terrecht kom
- Veel reizen

Ondanks dat ik net ben afgestudeerd heb ik bij elkaar al 2/3 jaar werkervaring en in deze tijd ben ik een helpdeskfunctie ook ontgroeid. Het liefst zou ik bij een projectorganisatie werken en meedraaien in projecten (implementaties/migraties) maar als starter is zo'n functie lastig te krijgen.

Hoe zien jullie deze voor en tegens?

[Slasher]

Waarom zou je bij een vast bedrijf geen certificeringen kunnen halen?

[PoweRoy]

Commentaar in bold:

Speedfight schreef op vrijdag 06 maart 2009 @ 10:37:
...

ICT-specialist / beheerder bij een vast bedrijf:
+ Gezond en betrouwbaar bedrijf
+ Er liggen veel leuke projecten op de stapel Hoe weet je dit? Is dit gegarandeerd? Neem aan dat je vast bedrijf verschillende dingen doet
+ Veel vrijheid Dit is bedrijf afhankelijk en kan je niet bij vast/detacheerder leggen
+ In de buurt grote plus (of je moet een detacheerder hebben die zoekt in jouw regio
- Moet voor woon/werk verkeer wel een auto kopen
- Ik kan er geen certificeringen halen Zie commentaar Veel vrijheid
- Kans op "vastroesten"

Werken voor een detacheerder:
+ Mogelijkheid tot halen certificeringen (MCSA/MCSE/CCA/ITIL/Prince 2)
+ Veel bedrijven van binnen zien en hierdoor veel ervaring opdoen hierom ben ik detacheerder
+ Leaseauto
- Lot van detacheerders ligt in de economie helaas waar
- Grote kans dat ik als beheerder op een plek met weinig vrijheid terrecht kom In deze economie is elke opdracht goed, 2 jaar geleden kon ik kiezen welke opdracht ik zelf leuk vond
- Veel reizen Nadelig als je veel kleine opdrachten hebt

Ondanks dat ik net ben afgestudeerd heb ik bij elkaar al 2/3 jaar werkervaring en in deze tijd ben ik een helpdeskfunctie ook ontgroeid. Het liefst zou ik bij een projectorganisatie werken en meedraaien in projecten (implementaties/migraties) maar als starter is zo'n functie lastig te krijgen.

Hoe zien jullie deze voor en tegens?

[t_captain]

Gevoelsmatig zou ik zeggen dat het vaste bedrijf de "beste deal" lijkt voor de komende jaren.

Je hebt de ambitie om consultant te worden. Maar de komende tijd is dat stuk van de arbeidsmarkt niet ideaal, waarbij je als starter extra kwetsbaar bent.

Aan de andere kant is het ook mogelijk om bijvoorbeeld 3 jaar te gaan werken bij het "vaste bedrijf" en daarna als medior consultant in te stromen bij een IT dienstverlener. Die nemen namelijk ook ervaren mensen aan, soms zelfs nog liever dan schoolverlaters. Iemand met globaal 2 tot 5 jaar ervaring is ideaal: loonkosten zijn nog niet extreem gestegen, terwijl de plaatsbaarheid wel enorm is verbeterd t.o.v. een schoolverlater.

Vastroesten is alleen maar een risico als jij dat zelf laat gebeuren.

[Speedfight]

@Slasher: Het vaste bedrijf heeft aangegeven geen belang te hebben in certificeringen..

@PoweRoy: Ik heb een erg goed gesprek met het vaste bedrijf gehad. Ze hebben heel aantal projecten liggen waar ze niet aan toekomen: Migratie Exchange 2003/2007 implementatie Monitoring/beheerpakket, correct aansluiten nieuwe vestigingen.

@t_captain: goede punten..

[ZeRoC00L]

Speedfight schreef op vrijdag 06 maart 2009 @ 11:32:
@Slasher: Het vaste bedrijf heeft aangegeven geen belang te hebben in certificeringen..

Probeer dan afspraken te maken met het bedrijf dat je zelfstudie mag doen, en zij in ieder geval de boeken/examen's betalen.

[Silver7]

Heb je soms hekel aan OV?
- leaseauto nemen of auto kopen is niet verplicht.

Als ik jou was, zou ik gewoon overal solliciteren.

Je kunt bij vast bedrijf werken, maar gezien je ambitie en eisen moet het wel erg groot bedrijf zijn.
Groot bedrijf = veel verschillende projecten/omgevingen/etc = switchen als het kan en/of nodig.

[ Voor 5% gewijzigd door Silver7 op 06-03-2009 12:02 ]

[Frostbite]

Ik zou kiezen voor het vaste bedrijf.
Zeker als je bezig bent met een migratie van exchange lijkt een certificering toch wel een handig iets.

Maar goed ik heb bewust gekozen voor een vast bedrijf (overheid) en niet voor detachering.
En rondkijken moet je altijd doen, het kijkt wat makkelijker rond als je ergens aan het werk bent dan dat je thuiszit.

Misschien eerst ook eens nagaan wat je kunt verdienen. Mogelijk geeft dat ook nog wel ergens de doorslag.

[Speedfight]

@Silver7: Over het OV ben ik erg positief, zeker in de randstad.. Alleen in de achterhoek waar ik zit heb je vaak alleen een bus op marktdagen ;-)

Het vaste bedrijf heeft vestigingen in heel de wereld, maar het hoofdkantoor is dus in Nederland. Zodoende een erg leuke omgeving met de nieuwste technieken.

@Sc0rpi0n & ZeroC00l: Ik zal bij een volgende gesprek het loon en mogelijkheid tot zelfstudie zeker aanhalen

Ondertussen ben ik al wel door elke detacheerder benaderd: van Qmagic tot NeoMax, TTPgroep en diverse andere recruiters...

[BlakHawk]

Ik zou persoonlijk kiezen voor een detacheerder. Maar ik zat in precies hetzelfde schuitje.
Kon ook kiezen. Ik heb dan ook voor de detacheerder gekozen.

Veel verschillende opdrachten leer je veel van.
Auto vind ik ook een pluspunt (vooral de tankpas).
Certificaten zijn wel een groot pluspunt, vooral in deze tijden...

Ik kreeg direct een vast contract, dat speelde ook mee. Maar verder zie ik geen reden om detacheerder direct maar massaal links te laten liggen. Ja het wordt wel wat minder en iedereen loopt risico. Zal wel iets groter zijn bij een detacheerder, maar ja. Doe wat je zelf goed lijkt.

[t_captain]

Als je bij een detacheerder in dienst gaat, zorg in ieder geval wel dat je kiest voor een detacheerder die meerwaarde aan je loopbaan geeft.

De punten van snellere professionele ontwikkeling door wisselende projecten, en eventueel wat meer scholingsmogelijkheden, zijn inderdaad sterke punten in het voordeel van de detachering. Maar die moeten wel worden waargemaakt.

Er zitten best veel bedrijven tussen die je gewoon wegzetten bij een klant en daarna weinig meer voor je doen voor loopbaanontwikkeling. Dan is de toegevoegde waarde ongeveer beperkt tot een leaseauto (hoewel je die vaak zelf betaalt als je het verschil in salaris, de bijtelling en eventueel eigen bijdrage optelt).

Lang geleden heb ik aan het begin van mijn loopbaan een jaar gewerkt bij een detacheerder. Het enige goede wat die eigenlijk hebben gedaan voor mijn loopbaan, is dat ze mij bij een hele goede werkgever hebben geintroduceerd, waar ik heel veel heb geleerd. Daarna was het elke maand kassa voor de detacheerder, zonder toegevoegde waarde voor mij. Na verloop van tijd begon ik me ook te beseffen dat ik eigenlijk net zo goed in vaste dienst bij de klant kon, en toen ik daarover in gesprek ging schrok ik van het verschil in salaris dat de overstap mij zou opleveren. Lang verhaal kort, ik ben inderdaad overgestapt en heb nog vier jaar gewerkt bij de klant.

Daarna ging er toch iets jeuken, wou meer afwisseling en professionele groei, en diep van binnen zit er iets wat me aantrok aan het beroep van consultant. Toen ben ik naar mijn huidige werkgever Logica gegaan. Wat ik eigenlijk had gehoopt van mijn eerste detacheerder, werd hier pas waargemaakt. Enorm gegroeid in mijn beroep en de eerste stappen kunnen zetten daarbuiten. Meer ruimte voor educatie, ook als die niet direkt nodig was voor mijn huidige rol.

Ik heb de naam van mijn eerste detacheerder weggelaten, omdat ik me wat negatief uit daarover. Het is een vrij bekende naam in detachering van technici. Ik vind het niet zo netjes om in publiek negatief te spreken over een werkgever, vandaar het weglaten van de naam. Wie oprecht belangstelling heeft, DM staat open.

[Speedfight]

Bedankt voor alle reacties! Ik wil nog even melden dat ik weer een baan heb.. Niet bij een detacheerder of als vaste beheerder.. Maar als engineer bij een projectorganisatie, precies wat ik wilde