Dilemma tussen 2 banen

[iro]

Hoi allemaal,

Ik zit met het volgende dilemma:

Ik werk op dit moment 1,5 jaar bij een bedrijf wat in de chemische sector zit, hier heb ik vrij goed naar mijn zin en heb er de volgende dingen bereikt:
- HBO opleiding wordt betaald
- Vast contract (na een jaar)
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid om te leren op werk (tussendoor)

Alleen nu is het volgende: ik heb geen uitdagend werk en ik verveel me. Nu kan je natuurlijk zeggen: toon initiatief, maar dat is vrij lastig binnen dit bedrijf, omdat er weinig te doen valt.

Nu heb ik een open sollicitatie gedaan bij een groot IT-bedrijf en die hebben mij een functie aangeboden als: junior netwerkbeheerder. Heel uitdagend en ik ben inprincipe altijd onderweg, ze bieden 32 uur p. week aan (kan ik maandag naar school) en verder dezelfde arbeidsvoorwaarden bij m'n huidige bedrijf. Wat nog een bijkomend "nadeel" is, wij zijn hun klant...

Ik moet nog bij m'n huidige werkgever gaan praten over de ontwikkelingen van mijn carriere, want ik wil echt hogerop en iets gaan betekenen voor het bedrijf, maar andere kant ik heb echt geen zin meer om zo door te gaan en aan het lijntje gehouden te worden.

Hebben jullie advies?

[ Voor 6% gewijzigd door iro op 29-01-2009 21:45 ]

[Verwijderd]

iro schreef op donderdag 29 januari 2009 @ 21:43:
Hebben jullie advies?

Wil je advies of wil je bevestiging van je keuze om onslag te nemen en voor IT bedrijf te gaan werken?

Weeg de voordelen/nadelen af

Voordeel
- meer uitdaging
- meer groeimogelijkheden

Nadeel
- Je bent niet zeker van je baan (proeftijd enzo)
- Geen idee of er concurrentiebedining in je contract staat?

[iro]

Verwijderd schreef op donderdag 29 januari 2009 @ 21:46:
[...]

Wil je advies of wil je bevestiging van je keuze om onslag te nemen en voor IT bedrijf te gaan werken?

Weeg de voordelen/nadelen af

Voordeel
- meer uitdaging
- meer groeimogelijkheden

Nadeel
- Je bent niet zeker van je baan (proeftijd enzo)
- Geen idee of er concurrentiebedining in je contract staat?

Een andere vorm van bevestiging

Ja de nadelen moet ik zeker in acht nemen, er staat relatiebeding in:
Het is Werknemer gedurende een periode van 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst verboden direct dan wel indirect zakelijke contacten te onderhouden met relaties van werkgever of van haar gelieerde ondernemingen.

[cowgirl]

In de nieuwe aanbieding of in je huidige contract? Hoewel het eerste ook interessant is om rekening mee te houden, is het tweede zeker relevant op dit moment.

[iro]

cowgirl schreef op donderdag 29 januari 2009 @ 23:27:
In de nieuwe aanbieding of in je huidige contract? Hoewel het eerste ook interessant is om rekening mee te houden, is het tweede zeker relevant op dit moment.

In het huidige contract staat zowel een relatie- als een concurrentiebeding..
Ja de proeftijd zit ik ook niet echt op te wachten, maar ach je kan niet alles hebben.

[Gizz]

iro schreef op donderdag 29 januari 2009 @ 21:43:
hier heb ik vrij goed naar mijn zin
(..)
Alleen nu is het volgende: ik heb geen uitdagend werk en ik verveel me.

Dat lijkt mij nogal in tegenspraak met elkaar?

Hoe zit het nu precies, als je die nieuwe baan niet zou kunnen krijgen, werk je dan nog jaren met plezier door bij je huidige werkgever? Of ben je het al snel spuugzat en wil je sowieso binnen een paar maanden vertrokken zijn?

Afhankelijk van de 'urgentie' zou ik meteen overstappen, blijven of juist verder zoeken. Misschien vind je wel een baan die nog beter bij je past dan beginnen met netwerkbeheer, of iets met betere voorwaarden.

Je hebt nu een ingang bij één bedrijf, maar als je van baan verwisseld hoef je natuurlijk niet alleen te kijken naar dat bedrijf. Het komt nu een beetje op mij over alsof je jezelf dwingt tussen twee banen te kiezen, terwijl er natuurlijk veel meer in de wereld is. Als één van de twee significant beter zou zijn dan de ander, dan was de overstap geen dilemma. Toch even verder zoeken dan maar?

[iro]

Gizz schreef op donderdag 29 januari 2009 @ 23:49:
[...]

Dat lijkt mij nogal in tegenspraak met elkaar?

Hoe zit het nu precies, als je die nieuwe baan niet zou kunnen krijgen, werk je dan nog jaren met plezier door bij je huidige werkgever? Of ben je het al snel spuugzat en wil je sowieso binnen een paar maanden vertrokken zijn?

Afhankelijk van de 'urgentie' zou ik meteen overstappen, blijven of juist verder zoeken. Misschien vind je wel een baan die nog beter bij je past dan beginnen met netwerkbeheer, of iets met betere voorwaarden.

Je hebt nu een ingang bij één bedrijf, maar als je van baan verwisseld hoef je natuurlijk niet alleen te kijken naar dat bedrijf. Het komt nu een beetje op mij over alsof je jezelf dwingt tussen twee banen te kiezen, terwijl er natuurlijk veel meer in de wereld is. Als één van de twee significant beter zou zijn dan de ander, dan was de overstap geen dilemma. Toch even verder zoeken dan maar?

Hoi Gizz,

Ja je hebt gelijk.. het is zeker verwarrend, ik heb het naar mijn zin, omdat het juist zo relaxed is en de sfeer zo goed is heb ik het naar m'n zin.
Kijk het bedrijf waar ik een open sollicitatie heb gedaan ken ik ook daadwerkelijk, dat is een groot voordeel namelijk. Ik ga nog eens kijken wat ik doe, wie weet kan het bedrijf waar ik nu werk wel uitdagend werk voor me verzinnen en kunnen we gewoon verder, maar hoe lang gaat dit dan duren?
Wat ik echt nodig heb is spanning, uitdaging en iedere dag een prikkel waar ik verder op kan bouwen.

[Seesar]

betaalt die nieuwe werkgever ook jouw HBO opleiding?

[Gé Brander]

iro schreef op donderdag 29 januari 2009 @ 21:53:
[...]
Ja de nadelen moet ik zeker in acht nemen, er staat relatiebeding in:
Het is Werknemer gedurende een periode van 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst verboden direct dan wel indirect zakelijke contacten te onderhouden met relaties van werkgever of van haar gelieerde ondernemingen.

Hoe geldig dat is als je in je huidige baan niet verder kan komen... Ik denk dat dit beding in deze situatie niet echt stand kan houden...

[Seesar]

c70070540 schreef op vrijdag 30 januari 2009 @ 08:50:
[...]

Hoe geldig dat is als je in je huidige baan niet verder kan komen... Ik denk dat dit beding in deze situatie niet echt stand kan houden...

dan kun je met iedere smoes wel onder deze clausule komen; zelfs stagaires en "hulpjes" kunnen hieraan gebonden worden, wat helemaaln iet zo raar is. Met de kennis die ik op dit moment heb van afstuderen, stage en 1 jaar werken (losstaande bedrijven); kan ik bedrijven heel erg makkelijk blij maken en concurrentie makklijker maken.

Waarom zou dit vervallen omdat je geen uitdaging meer ziet of geen opstapmogelijkheden ziet.....bedrijf hoeft jou niet te vermaken, wel te betalen voro gemaakte uren.

[Gé Brander]

Ik ben van mening dat het concurrentie beding zo een belachelijk idioot gedrocht is dat te pas en te onpas gebruikt wordt, dat het zo snel mogelijk afgeschaft dient te worden. Er zijn zat voorbeelden te verzinnen waarbij iemand die heel gespecialiseerd werk doet met een concurrentie beding dus een jaar lang niet aan het werk zou kunnen in zijn vakgebied omdat er maar weinig bedrijven zijn waar hij zou kunnen werken. (sorry, wordt maar even timmerman, want je kan even niet in je huidige beroep werken vanwege je concurrentiebeding... )

Als je goed leest, dan mag hij geen zakelijke contacten onderhouden met relaties van werkgever of van haar gelieerde ondernemingen... Dat kan je heel breed opvatten. Geen zakelijke contacten kan breed uitgelegd worden en is dus zo om te buigen naar een voor de werknemer acceptabele manier...

[ Voor 8% gewijzigd door Gé Brander op 30-01-2009 09:20 ]

[Seesar]

c70070540 schreef op vrijdag 30 januari 2009 @ 09:18:
Ik ben van mening dat het concurrentie beding zo een belachelijk idioot gedrocht is dat te pas en te onpas gebruikt wordt, dat het zo snel mogelijk afgeschaft dient te worden. Er zijn zat voorbeelden te verzinnen waarbij iemand die heel gespecialiseerd werk doet met een concurrentie beding dus een jaar lang niet aan het werk zou kunnen in zijn vakgebied omdat er maar weinig bedrijven zijn waar hij zou kunnen werken. (sorry, wordt maar even timmerman, want je kan even niet in je huidige beroep werken vanwege je concurrentiebeding... )

Als je goed leest, dan mag hij geen zakelijke contacten onderhouden met relaties van werkgever of van haar gelieerde ondernemingen... Dat kan je heel breed opvatten. Geen zakelijke contacten kan breed uitgelegd worden en is dus zo om te buigen naar een voor de werknemer acceptabele manier...

dan moet je weigeren het te tekenen; het is graag of niet. Zo werkt dat; je weet waar je aan toe bent als je het contract onder je neus krijgt. Sim-pel.

OVerigens zijn er bijna geen beroepen waarbij je er last van hebt, nergens anders aan de bak te kunnen door dit beding. Ook geldt dat dit soort dingen altijd bespreekbaar zijn; managers verhuzien van Shell naar Texaco etc.................het valt wel mee imho en ik snap zo'n clausule wel.

[ Voor 11% gewijzigd door Seesar op 30-01-2009 09:59 ]

[iro]

Seesar schreef op vrijdag 30 januari 2009 @ 08:46:
betaalt die nieuwe werkgever ook jouw HBO opleiding?

Ze nemen wel de studieschuld over..
Ik weet niet of ze de HBO-opleiding betalen, we hebben nog niet met elkaar gesproken, dus ik kan daar nog niet veel over zeggen.
Ik denk dat het relatie/concurrentiebeding alleen van toepassing is als ik naar een ander chemisch bedrijf zou gaan of van IT naar IT-bedrijf.. Hoe komen ze hier eigenlijk achter? Je hoeft namelijk niet te vermelden dat je naar een leverancier van ze gaat?

[BlakHawk]

iro schreef op vrijdag 30 januari 2009 @ 10:42:
[...]

Ze nemen wel de studieschuld over..
Ik weet niet of ze de HBO-opleiding betalen, we hebben nog niet met elkaar gesproken, dus ik kan daar nog niet veel over zeggen.
Ik denk dat het relatie/concurrentiebeding alleen van toepassing is als ik naar een ander chemisch bedrijf zou gaan of van IT naar IT-bedrijf.. Hoe komen ze hier eigenlijk achter? Je hoeft namelijk niet te vermelden dat je naar een leverancier van ze gaat?

Maar ja als ze je dan een keer tegen komen?
Het is een klant van ze toch?

Dus de kans bestaat. Misschien kun je het beter overleggen.

[ebia]

iro schreef op donderdag 29 januari 2009 @ 21:53:
Het is Werknemer gedurende een periode van 12 maanden na het einde van de arbeidsovereenkomst verboden direct dan wel indirect zakelijke contacten te onderhouden met relaties van werkgever of van haar gelieerde ondernemingen.

Wheheh, geen zakelijke contacten onderhouden? Dus je mag niet eens een relatie van het bedrijf waar jij werkt bellen om bijvoorbeeld iets door te spreken in het kader van je functie?
En een dienstbetrekking is voor een individu een persoonlijke aangelegenheid, dus het is volgens mij juridisch ook nog onjuist geformuleerd

Naja geldig of niet. Ik zou als ik jou was nog even wachten (tenzij je duidelijk een stap voorwaarts maakt, maar dat is volgens mij hier niet ter sprake).

Ik ken dat gevoel, je hebt het naar je zin omdat de werkdruk goed is, makkelijk vrij kunt krijgen, aardige collega's hebt, enz.
Maar je doet nu al een tijdje veel van het zelfde en ondertussen ken je dat truukje wel. Je krijgt weinig uitdaging in je werk en je manager heeft niks interessants voor je in petto en geen oog voor jouw persoonlijke groei.

Ik zit in ieder geval ook in die bovenstaande situatie, ware het niet dat er bij ons sinds een kort een nieuwe manager zit waarvan ik denk dat ik daar wel verder mee vooruit kom.

Aan het weggaan (waar ik zelf ook over heb nagedacht (en zelfs actie op heb ondernomen)) kleven wel wat nadelen:

• Je werkt er vrij kort, men kan je zien als een draaikont (beetje afhankelijk van het verloop van je cv)
• Als ik het goed begrijp heb je een studieschuld (hoeft niet altijd negatief te zijn, maar het gaat wel om $$)
• Je studie is nog niet afgerond, dus ben je nog niet -meer- waard behalve dat korte stukje werkervaring
• Potentieel gezeik met je oud-werkgever ivm concurrentiebeding

En in je huidige functie heb je een paar grote plussen:

• Chemiesector kan wel tegen een stootje & je hebt een vaste baan
• Je bent student (kortingen, gratis spullen, kortingen, gratis spullen, enz)
• Waarschijnlijk kun je veel in de baas z'n tijd werken aan je studie, dus meer quality time thuis

Althans dat waren ongeveer mijn afwegingen waar ik uiteindelijk toch besloten heb te blijven waar ik zit. Het werk boeit me niet zoveel, maar het zijn vooral de nevenactiviteiten waar ik nu lekker mee bezig ben. Staat ook goed op het c.v. (ga de OR in ofzo, doe wat cursussen, wordt lid van een vakbond en doe nog meer gratis cursussen, wordt lid van wat semi-belangrijke organisaties met studentenkorting, noem maar op).

Het is trouwens niet raar om tegen je baas te vertellen hoe je in je huidige functie staat en aan te geven dat je graag meer wilt... Zou een rare manager zijn als deze geen gehoor geeft aan je wensen. Maar misschien vinden ze jou wel veel te snel gaan in een wat vastgeroeste organisatie. Probleem is alleen dat het gras van de buurman altijd groener lijkt, maar je er pas aan mag likken als je eenmaal op zijn terrein bent. wtf, dat was raar
Als je je echt doodverveeld zou ik vluchten, maar anders zou ik gewoon lekker pranks met collega's enzo uithalen, lekker je tijd vullen met leuke shizzle (en genieten van je studentenleven )

Als je studie eenmaal af is (nog 2 jaar?), dan gaan er nieuwe deuren open. Je hebt een leuke werkgever op je c.v. staan waar je toch een aantal jaartjes hebt gezeten (ookal heb je geen reet gedaan, het staat beter op je c.v.) Je kan leukere (beter betaalde) banen betrekken ivm je opleidingsniveau. En je hebt je persoonlijke effectiviteit verhoogt door al die cursussen en nevenactiviteiten die je belichaamt hebt

[ Voor 6% gewijzigd door ebia op 31-01-2009 00:08 ]

[iro]

ebia schreef op zaterdag 31 januari 2009 @ 00:01:
[...]


Wheheh, geen zakelijke contacten onderhouden? Dus je mag niet eens een relatie van het bedrijf waar jij werkt bellen om bijvoorbeeld iets door te spreken in het kader van je functie?
En een dienstbetrekking is voor een individu een persoonlijke aangelegenheid, dus het is volgens mij juridisch ook nog onjuist geformuleerd

Naja geldig of niet. Ik zou als ik jou was nog even wachten (tenzij je duidelijk een stap voorwaarts maakt, maar dat is volgens mij hier niet ter sprake).

Ik ken dat gevoel, je hebt het naar je zin omdat de werkdruk goed is, makkelijk vrij kunt krijgen, aardige collega's hebt, enz.
Maar je doet nu al een tijdje veel van het zelfde en ondertussen ken je dat truukje wel. Je krijgt weinig uitdaging in je werk en je manager heeft niks interessants voor je in petto en geen oog voor jouw persoonlijke groei.

Ik zit in ieder geval ook in die bovenstaande situatie, ware het niet dat er bij ons sinds een kort een nieuwe manager zit waarvan ik denk dat ik daar wel verder mee vooruit kom.

Aan het weggaan (waar ik zelf ook over heb nagedacht (en zelfs actie op heb ondernomen)) kleven wel wat nadelen:

• Je werkt er vrij kort, men kan je zien als een draaikont (beetje afhankelijk van het verloop van je cv)
• Als ik het goed begrijp heb je een studieschuld (hoeft niet altijd negatief te zijn, maar het gaat wel om $$)
• Je studie is nog niet afgerond, dus ben je nog niet -meer- waard behalve dat korte stukje werkervaring
• Potentieel gezeik met je oud-werkgever ivm concurrentiebeding

En in je huidige functie heb je een paar grote plussen:

• Chemiesector kan wel tegen een stootje & je hebt een vaste baan
• Je bent student (kortingen, gratis spullen, kortingen, gratis spullen, enz)
• Waarschijnlijk kun je veel in de baas z'n tijd werken aan je studie, dus meer quality time thuis

Althans dat waren ongeveer mijn afwegingen waar ik uiteindelijk toch besloten heb te blijven waar ik zit. Het werk boeit me niet zoveel, maar het zijn vooral de nevenactiviteiten waar ik nu lekker mee bezig ben. Staat ook goed op het c.v. (ga de OR in ofzo, doe wat cursussen, wordt lid van een vakbond en doe nog meer gratis cursussen, wordt lid van wat semi-belangrijke organisaties met studentenkorting, noem maar op).

Het is trouwens niet raar om tegen je baas te vertellen hoe je in je huidige functie staat en aan te geven dat je graag meer wilt... Zou een rare manager zijn als deze geen gehoor geeft aan je wensen. Maar misschien vinden ze jou wel veel te snel gaan in een wat vastgeroeste organisatie. Probleem is alleen dat het gras van de buurman altijd groener lijkt, maar je er pas aan mag likken als je eenmaal op zijn terrein bent. wtf, dat was raar
Als je je echt doodverveeld zou ik vluchten, maar anders zou ik gewoon lekker pranks met collega's enzo uithalen, lekker je tijd vullen met leuke shizzle (en genieten van je studentenleven )

Als je studie eenmaal af is (nog 2 jaar?), dan gaan er nieuwe deuren open. Je hebt een leuke werkgever op je c.v. staan waar je toch een aantal jaartjes hebt gezeten (ookal heb je geen reet gedaan, het staat beter op je c.v.) Je kan leukere (beter betaalde) banen betrekken ivm je opleidingsniveau. En je hebt je persoonlijke effectiviteit verhoogt door al die cursussen en nevenactiviteiten die je belichaamt hebt

Ebia.. je hebt helemaal gelijk, duidelijke voorbeelden en eigenlijk een beetje het advies/antwoord waar ik naar zocht.
Ik ga inderdaad lekker genieten van m'n vrije tijd en gewoon leren tot ik er bij neer val, dadelijk wanneer ik HBO heb ga ik eens kijken wat andere bedrijven me kunnen bieden.
Sowieso heb ik binnenkort een praatje met mijn werkgever, dan ga ik praten over mijn doorgroei en stel ik wat dingen voor zoals een stagiair aannemen die mijn klusjes over kan nemen etc.

[ebia]

Prima keuze. Zelf heb ik ook wel meerdere malen geflirt met het gras van de buurman so to speak. Werkinhoudelijk soms wel interessante jobs aangeboden gehad, maar het aanbod over de gehele linie was nooit heel veel beter dan dat van m'n huidge werkgever. Het is nooit slecht om om je heen te blijven kijken lijkt me. Maar als je nu de keuze maakt voor het afronden van je studie als eerste prioriteit, zit je waarschijnlijk bij je huidige werkgever op de beste plek.

[iro]

Persoonlijk hou ik er niet van om op mijn eigen topic te reageren die inmiddels 3 jaar oud is, maar ik zal jullie even een update geven wat er in de tussentijd allemaal is gebeurd.
Op juni 2010 heb ik vanwege privé omstandigheden een aantal maanden thuis gezeten en toen werd al snel duidelijk dat dit niet de werkgever is waar ik mijn toekomst wil doorbrengen. Ik heb na deze moeilijke periode een baan aangenomen bij een klein ICT-bedrijf als Servicemanager en als Support-engineer. Ik heb in februari 2012 de stap gemaakt naar een ander bedrijf: Avanade, een fantastisch bedrijf waar ik het goed naar m'n zin heb en ik gerespecteerd wordt voor wat ik doe en voor wie ik ben.

[Sport_Life]

En je HBO, hoe is het daarmee?

[iro]

Sport_Life schreef op maandag 16 april 2012 @ 20:24:
En je HBO, hoe is het daarmee?

Inmiddels afgerond in oktober 2012

[DrivinUCrazy]

Gefeliciteerd.

Betekent jouw papiertje nog veranderingen op de korte termijn, bijvoorbeeld bij jouw huidige werkgever doorstromen naar een andere functie?

[iro]

DrivinUCrazy schreef op donderdag 25 oktober 2012 @ 21:02:
Gefeliciteerd.

Betekent jouw papiertje nog veranderingen op de korte termijn, bijvoorbeeld bij jouw huidige werkgever doorstromen naar een andere functie?

Dank je wel! Op dit moment niet, maar er kan binnenkort wel verandering in komen, dit is onder andere afhankelijk hoe ik presteer, maar is niet meer afhankelijk of ik dit papiertje heb of er wellicht meer zal halen.