Loonbeslag papieren afgeleverd

[beany]

Vorige week stond er een deurwaarder aan de deur(uh), die kwam een loonbeslag afgeven.

Opzich is dat niet iets waar ik me druk over maak, zolang mijn naam er maar niet op staat. Maar wat me opviel is dat die papieren aan elkaar vastgeniet waren, en zo werden overhandigd. Het zat niet in een enveloppe. Ik kon gewoon de papieren doorbladeren en alles lezen. Op de voorpagina stond vrolijk de naam van een collega.

Ik keek hier nogal van op. Ik vind het best wel asociaal dat een deurwaarder dit op deze manier afgeeft. Nou kan ik er wel mee om gaan(papieren bij mij in de la geflikkerd en vanochtend bij de juiste persoon afgegeven, die was er vorige week niet) maar het kan ook zo zijn dat die papieren bij iemand terecht komen die zijn mond niet kan houden en voor je het weet weet het hele bedrijf wie er een loonbeslag heeft. Zijn toch zaken die anderen niet aangaan.

Dus vroeg ik me af: is het normaal dat een deurwaarder dit op deze manier afgeeft? Of heeft het zin om een klacht in te dienen of zo?

[Tito129]

Het lijkt mij dat een deurwaarder dat gewoon aan de juiste persoon moet geven.
Wat als jij het had weggegooit wist je collega nog van niks..

[Rukapul]

Zijn de stukken aan de collega of aan het bedrijf gericht?

[beany]

Rukapul schreef op maandag 10 november 2008 @ 09:54:
Zijn de stukken aan de collega of aan het bedrijf gericht?

Aan het bedrijf. Dus het is terecht dat ze het hier komen afleveren. Maar het is raar dat ze het gewoon geven aan de persoon die de deur open doet, terwijl de papieren niet in een enveloppe zit. En dan zei hij nog vrolijk 'geef maar af bij de salarisadministratie, dan komt het wel goed' en weg ging hij weer.

[Ardana]

Ik denk dat het slordig is dat er geen envelop omheen zit, maar dat het niet juridisch onjuist is.

Als bedrijf heb je de wettelijke plicht om mee te werken aan een loonbeslag en dus is er een plicht voor alle medewerkers om te zorgen dat de post dus op de juiste plaats komt.

[leech1984]

De normale procdure zou moeten zijn dat iemand van de salaris administratie deze papieren in ontvangst neemt.

Bij mijn vorige werk kwam de deurwaarder bij de receptie, receptie belt de salaris administratie, medewerker gaat naar de receptie, neemt stukken in ontvangst en gaat daarna deze stukken verwerken (licht ook de manager + medewerker in).

En alle papieren die ik in ontvangst heb genomen zaten nooit in een envelop. Op het loonbeslag wordt vaak je naam genoteerd. Beetje onzinnig om eerst in een envelop te doen, deze uit te pakken en dan laten ondertekenen door de deurwaarder.

[beany]

Maar deze deurwaarder heeft het niet aan de salarisadministratie afgegeven. Die was niet aanwezig, en dus gaf hij het maar aan mij.

Ik blijf het zot vinden dat dit soort papieren open en bloot aan zomaar een medewerker gegeven wordt. Het zijn toch zaken die collega's niets aan gaat, de persoon heeft al problemen zat(anders zou er geen loonbeslag worden opgelegd) en vervolgens is er dus ook nog de kans dat hij of zij op het werk in verlegenheid wordt gebracht(pesterijen, opmerkingen etc).

Ik had toch wel meer verwacht van een deurwaarder.

[leech1984]

beany schreef op dinsdag 11 november 2008 @ 11:51:
Maar deze deurwaarder heeft het niet aan de salarisadministratie afgegeven. Die was niet aanwezig, en dus gaf hij het maar aan mij.

Ik blijf het zot vinden dat dit soort papieren open en bloot aan zomaar een medewerker gegeven wordt. Het zijn toch zaken die collega's niets aan gaat, de persoon heeft al problemen zat(anders zou er geen loonbeslag worden opgelegd) en vervolgens is er dus ook nog de kans dat hij of zij op het werk in verlegenheid wordt gebracht(pesterijen, opmerkingen etc).

Ik had toch wel meer verwacht van een deurwaarder.

Dat hangt verder ook af van diegene die de papieren in ontvangst neemt.
Je kunt er ook voor kiezen om de papieren niet door te bladeren etc en bij de salaris administratie te leggen.
Ik denk dat diegene die het aan iedereen vertelt een groter probleem heeft dan diegene met een loonbeslag.

Ik zou er verder niet zo'n heel groot probleem van maken... hij heeft het toch niet door het bedrijf heengeschreeuwd?

En zoals je al aangaf, de salaris administratie was er niet... hij hoeft het niet per definitie aan de salaris administratie te geven... het is wel het makkelijkste want zo'n loonbeslag moet per direct verwerkt worden.