Carrièreadvies gevraagd

[ebia]

Wie kan mij adviseren over het volgende of heeft in dezelfde positie gezeten als ik die mij op weg kan helpen?
Tijdens mijn MBO studie heb ik diverse baantjes gehad als helpdesker bij ISP's. Daarna ben ik ass. sysadmin geweest maar wegens reorganisatie moest ik iets anders zoeken. Nu zit ik al ruim 2 jaar bij een toko waar ik wederom support doe. Het technische level van support is wel hoog, maar nu ben ik er onderhand wel op uitgekeken.

Omdat ik altijd in mijn achterhoofd had om verder te komen ben ik onlangs begonnen met een duale HBO studie richting systeembeheer. Dit blijkt nu na een maandje toch niet voldoende motivatie te zijn om te blijven bij deze werkgever. De positieve punten van mijn huidige werk zijn: vaste baan, relatief goede beloning (als ik kijk naar dat andere topic hier), flexibel qua inzet/uren, beetje eigen baas/veel vrijheid, <1 km woon-werk reisafstand.

Nadelen: geen doorgroei (heb ik nog proberen vast te leggen in een POP maar dat is niet gelukt), werk is niet uitdagend, sfeer op de afdeling kan beter. Dit alles zorgt voor een lage motivatie bij mij.

Nu zou ik heel graag iets anders doen, bijvoorbeeld richting netwerken. Echter ontbreekt voor mij daar de kennis. Nu zie ik regelmatig vacatures voorbij komen waar je een training-on-the-job krijgt, mogelijkheden tot ccna behalen en waarbij je een carrièreplaatje wordt voorgeschoteld die ik wel zie zitten. Nadeel is echter dat ik met een veel lager salaris moet instappen, ben dan immers junior. (Terwijl ik nu bijna kan zeggen dat ik Senior helpdesker ben).

Deze terugval in salaris is voor mij enigszins te 'verantwoorden' als ik sneller kan groeien (op technisch als beloningsgebied) op korte termijn, maar je kunt denk ik wel begrijpen dat het vrij risicovol wordt om zomaar te hoppen naar een plek waar deze beloftes wellicht niet kunnen worden waargemaakt.

Nu heb ik dit al besproken met diverse mensen om mij heen. De één zegt maak eerst je opleiding af en kijk daarna verder. De opleiding afmaken is zeker iets wat ik graag wil, maar of ik dat volhoudt bij mijn huidige werkgever weet ik niet. Als ik namelijk met 10+ jaar op mijn c.v. als helpdesker aankom op mijn 28ste ben ik ook niet echt geloofwaardig is het niet? Graag een mening van een recruiter hierover.

De opleiding na de propedeuse stoppen en verder gaan met bijvoorbeeld ccna en ccnp is in mijn ogen ook veel waard. Herkent iemand zich in deze motivatie, zelf ook zo gedaan? Graag hoor ik je mening (en of je hier spijt van hebt of juist heel blij bent geweest met deze keuze).

V.w.b. die opleiding; ik kan elk moment opstappen bij mijn huidige werkgever zonder financiële gevolgen. Ik ben nu 25. CCENT boekjes liggen in huis Wie o wie geeft mij advies op basis van zijn eigen ervaring? Volgens mijn CAO heb ik recht op een professioneel loopbaanadvies. Heeft iemand ervaring met deze deskundigen? En kan iemand mij een deskundige aanraden welke op het gebied van ICT gespecialiseerd is?

[t_captain]

Je hebt vrij goed nagedacht over wat je wil. Netwerkbeheer met Cisco certificeringen is kennelijk jouw toekomst.

Ik ben het eens met je analyse dat je niet tien jaar moet blijven hangen in je huidige baan als je nu al weet dat je toekomst niet daar ligt. Je zult te zijner tijd nog steeds wel de overstap kunnen maken, maar je moet je inderdaad afvragen hoeveel je voor die tien jaar ervaring zult krijgen bij inschaling in je nieuwe baan. Eerder overstappen lijkt me dus beter voor het totale carriereverloop. Bovendien, waarschijnlijk heb je ook meer plezier in je werk als je bent overgestapt naar iets wat je echt interesseert. Dus twee redenen om niet extreem lang te wachten met je switch.

Dan kom je op de keuze: zelf CCNA/CCNP cursussen betalen of een werkgever laten betalen?

Het voordeel van de eerste optie is: je hebt zometeen als je gaat solliciteren je certificaten al binnen. Winst voor je werkgever, waarvan je best iets mag terugzien in je loon. En je hebt niet te maken met beperkingen zoals een amortisatieregeling (een regeling die bepaalt dat je je studiekosten gedeeltelijk moet terugbetalen als je binnen X maanden /jaren uit dienst gaat). Weeg dat voordeel tegen het nadeel dat je zelf voor de kosten opdraait. Lukt het je met zelfstudie en boeken? Dan vallen de kosten (boeken+examens) waarschijnlijk wel mee. Wil je een opleiding doen inclusief "live" lessen? Dan ben je misschien beter af door je (nieuwe) baas te laten betalen.

Nog een opmerking: ga eens op orienterend gesprek bij enkele interessante werkgevers. Je hebt nu het beeld dat je erg ver omlaag moet in salaris, maar is dat zo? Misschien willen ze je heel graag hebben (je huidige ervaring is namelijk ook relevant) en kunnen ze je best leuk inschalen?

[ebia]

De opleiding/certificaten door mijn werkgever laten betalen zal denk ik moeilijk gaan. Ik volg nu immers al die duale opleiding welke zo'n 4K kost. Het vak 'netwerk' werkt veel met de Cisco Network Academy en als deze straks klaar is zou ik voldoende kennis moeten bezitten om toch enigzins een basis te hebben voor het behalen van een CCNA certificaat. En misschien dat ik geheel los van deze opleiding ook zelf dieper de stof tot me neem (heb ook al een netwerklab thuis). De kosten voor het certificeren kan ik wel dragen, dat is het probleem niet.

Als ik de opleiding die ik nu doe (3-jarig) netjes wil afronden, moet ik ook ruimte krijgen bij een eventuele nieuwe werkgever om daar opdrachten te kunnen doen en een halve dag in de week naar school te kunnen gaan. Ik kan natuurlijk ook deze opleiding laten voor wat het is en m'n tijd verder in specialisatie op netwerkgebied steken. Dan hoeft mijn nieuwe werkgever helemaal niks te weten van deze 'hbo drop-out'.

Ik ga zeker heel binnenkort eens praten met wat werkgevers of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Maar ik wil er eigenlijk niks op achteruit gaan. Als ik dan mijn huidige salaris pak + vakantie + eindejaars + groot aantal vrije dagen + korte reistijd, kom ik al snel uit op iets wat niet echt op een juniorsalaris lijkt. Ik geloof wel in de kracht van onderhandelen, maar onrealisme niet.

[t_captain]

Ik begrijp dat je naar het werk wat je nu doet wel goed wordt betaald. Maar ik denk dat je stijging in functieniveau als je zometeen als CCNP/CCNA begint, dit best wel zal goedmaken. Maar goed, je weet het pas precies als je ergens solliciteert.

[akaro]

Het zou zeker haalbaar moeten kunne zijn, ook om er niet op achteruit te gaan. Ik ben kort geleden gaan solliciteren van mijn huidige baan als ASP-ontwikkelaar naar een baan als trainee SAP consultant. Ik ga er niet direct op vooruit, maar ook zeker niet er op achteruit.

Ik denk dat je het beste gewoon ergens op gesprek kan gaan om te peilen wat er geboden wordt voor dergelijke junior functies en dan kun je wel een beetje peilen of het haalbaar is om op eenzelfde salaris te blijven. Als je tijdens dergelijke gesprekken laat merken dat je voldoende capaciteiten en ze ervan kunt overtuigen dat je geschikt bent voor de functie dan is het ook nog wel haalbaar om het salaris iets omhoog te krijgen als het bod echt te laag is. Het kan wel iets schelen als je daarbij kunt aangeven dat het niet is omdat je de 'hoofdprijs' wilt, maar dat je er simpelweg gewoon niet op achteruit wilt gaan.

[ebia]

Ik denk dat ik gewoon maar eens om mij heen ga kijken wat werkgeversland te bieden heeft. Ik heb ondertussen een interessante vacature gezien. Jammer genoeg (?) bevat het sollicitatieformulier op de website slechts een klein veld om mijn motivatie op in te vullen. Dus: Ik strip adressen, d.d., en begin direct met een aanhef. Maar nu? Kort en bondig ben ik wel, maar gezien mijn carriëreswitch wil ook weer niet te veel weglaten: ik heb toch immers wat meer ruimte nodig om e.e.a. uit te leggen. Wie heeft hier ervaring mee? Gewoon een korte motivatie? Of toch maar een langer verhaal copy/pasten in dat kleine invulhok?

[Railgunner]

Het veld is op de site misschien klein, maar het komt als normale tekst in een e-mailtje of systeem terecht. Daar is dus alle ruimte .

[The - DDD]

Is een duale studie niet wat voor de TS?

Dan mag je je hele opleiding doen onder contract bij een (andere) werkgever met een passende functie en een inkomen. Nu weet ik niet wat je huidige inkomen is, maar als je een reductie in inkomen acceptabel vind. Dan is het zeker te overwegen.

Ik zou zeggen, BELLEN met wat HBO's in je buurt. Ga gewoon is praten daar. Is echt een aanrader, die mensen weten precies wat mogelijk is en gezien er nog steeds krapte is op de markt van goed opgeleide IT/ICT-ers moet er ook wel wat mogelijk zijn lijkt me.

[ebia]

Als eerst mijn excuus dat ik dit topic een beetje dood heb laten bloeden, maar ik heb weer wat nieuws ter aanvulling.

@The - DDD: Ik volg op dit moment een duale opleiding! De school bemiddeld zelf absoluut niet in werk...

En even in het verlengde hiervan het volgende:

Ik heb ondertussen gesolliciteerd bij een overheid, helaas afgewezen op grond van te weinig ervaring (met netwerkbeheer). Ook heb ik zo'n vermoeden dat wellicht die duale opleiding een rol speelt. Iedereen vindt het natuurlijk prachtig dat ik een HBO opleiding volg, maar ik kan me zeer goed voorstellen dat de gemiddelde werkgever niet zit te wachten op een werknemer die sowieso een halve dag per week er niet is i.v.m. opleiding.

Ondertussen ben ik bij een W&S bureau op gesprek geweest, erg positief allemaal. Ik wacht nu op een reactie van een werkgever wat voor mij een prachtbaan lijkt. Ook heb ik viavia een lijntje uitstaan richting een grote detacheerder, hier heb ik wat minder hoger verwachtingen van, maar wil graag toch even op gesprek om af te tasten.

Gister weer een enorm dilemma: wil ik wel naar die technische kant toe? En eigenlijk vind ik mijn huidige werkgever als geheel wel leuk, maar mijn functie niet... Het komt er dus op neer dat ik gewoon niet weet wat ik wil Dus mijn eerdere vraag blijft uitstaan: wie heeft ervaring met een loopbaanadviseur (en eentje die specifieke ICT kennis heeft)?