Zo zoetjes aan eens kijken naar iets nieuws

[McKaamos]

Hoi allemaal,

Ik zit hier met een dilemma.
Op dit moment heb ik een baantje als helpdesk medewerker. Ik heb het daar opzich ook best naar mijn zin, leuke collega's, goede sfeer, prettige omgeving, dicht bij huis en geen al te lastige klanten ().

Maargoed, ondertussen zit ik er al bijna anderhalf jaar, en helpdesk medewerker is toch niet echt mijn droom baan. Begrijpelijk, neem ik aan
Nu bestaat de kans dat mijn contract niet zal worden verlengd over een paar maanden. Dit is dus niet zeker, maar de kans is aanwezig.
De reden waarom doet niet ter zake, ik ben het er eigenlijk niet mee eens, maar aan de andere kant kan ik het vanuit het bedrijf gezien ook wel begrijpen.

Verder zijn de groeimogelijkheden ook behoorlijk beperkt en loonstijging is ook zo ongeveer nihil.
Ik woon nog wel bij mijn ouders thuis dus opzich is dat laatste ook niet zo heel erg, maar op mezelf gaan wonen is al bijna geen optie met dit loon. Ik houd dan een paar tientjes over per maand. Ik zou er niet eens meer mee naar m'n vriendin kunnen. Not an option, really.

Anyway, met het vooruitzicht dat mijn contract dus mogelijk niet verlengd wordt, zit ik zo zoetjes aan een beetje te rond te kijken waar ik misschien terecht zou kunnen. Ik heb nog nergens contact mee opgenomen, dus van daadwerkelijk actief zoeken is nog geen sprake.

Nu weet ik dat je in princiepe je werkgever kenbaar hoort te stellen dat je op zoek bent. Ik wil dan ook wel een paar keer m'n C.V. met brief naar een paar bedrijven sturen om eens rond te kunnen poken voor een reactie, en misschien wel een gesprek.
Aan de andere kant heb ik ook weer geen haast, en vind het ook niet erg om nog een tijdje bij m'n huidige werkgever te blijven als m'n contract verlengd wordt.
Het probleem is dat kennisgeving van op zoek zijn meestal oplevert dat ik een contract verlenging, als die er komt, zo goed als zeker op mijn buik kan schrijven.

Dus, wat is wijsheid? Moet ik het kenbaar maken en zeker weten dat ik geen verlenging krijg en dus voort moet gaan maken? Of kan ik het beter even stil houden en stilletjes wat sollicitaties sturen.
Dat laatste lijkt me dan weer lastig te verantwoorden. Oppeens een vrije middag nemen om ergens op sollicitatie gesprek te gaan... Of een telefoontje van een bedrijf naar m'n huidige werkgever, die als referentie op m'n CV staat... Ik denk dat dat wat hele vreemde blikken oplevert.
Of gewoon afwachten, en dan een maand van tevoren opeens haastig moeten zoeken naar iets anders?

Verder ben ik ook net begonnen met rijlessen, en ik zou het opzich ook best kunnen betalen, maar als m'n contract niet verlengd wordt, moet dat waarschijnlijk uit mijn spaarcenten gaan komen, die ik liever niet aanbreek.

Dus ja, dilemma... Iemand een goed plan van actie?

Verder ben ik dus al wel een beetje aan het rondkijken, zoals ik al eerder zei. Ik zoek iets binnen de stad Zwolle, waar ik ook zelf woon.
Het blijkt alleen wel lastig om direct iets te vinden. Er zijn wel zat uitzendburo's, maar ik zou eigenlijk liefst zelf direct bij enkele bedrijven solliciteren. Ik heb geprobeerd een lijst te vinden van bedrijven in de ICT sector, maar die heb ik nog niet kunnen vinden. Ik heb wel de gouden gids door geploegd, met enigzins resultaat, maar veel zit er helaas niet in.
Heeft iemand misschien iets waar ik naar kan zoeken?
Mijn opleiding is MBO ICT n4, en heb een half jaartje HBO Informatica gedaan, maar dat was totaal niet mijn ding.

[gambieter]

McKaamos schreef op maandag 06 oktober 2008 @ 23:46:
Nu weet ik dat je in princiepe je werkgever kenbaar hoort te stellen dat je op zoek bent.

Waarom zou je dat moeten doen? Net zoals de werkgever jou niet verplicht is nu al uitsluitsel te geven over een contractverlenging ben jij ook helemaal niets verplicht richting de werkgever. Sterker nog, het is niet verstandig je werkgeven in te lichten over dergelijke zaken totdat er een serieuze mogelijkheid is dat je weggaat. Bij mijn laatste baanwissel heeft het ruim een jaar geduurd voordat er een aanbod lag, en tot die tijd had mijn werkgever er helemaal niets mee te maken.

Het probleem is dat kennisgeving van op zoek zijn meestal oplevert dat ik een contract verlenging, als die er komt, zo goed als zeker op mijn buik kan schrijven.

Yep, en daarom zeg je niets.

Dus, wat is wijsheid? Moet ik het kenbaar maken en zeker weten dat ik geen verlenging krijg en dus voort moet gaan maken? Of kan ik het beter even stil houden en stilletjes wat sollicitaties sturen.

Stilletjes? Gewoon solliciteren. Je hebt geen enkele verplichting naar de werkgever toe, je hebt gewoon een contract voor bepaalde tijd en bent daarna vrij en blij om te gaan en staan waar je wilt.

Dat laatste lijkt me dan weer lastig te verantwoorden. Oppeens een vrije middag nemen om ergens op sollicitatie gesprek te gaan... Of een telefoontje van een bedrijf naar m'n huidige werkgever, die als referentie op m'n CV staat... Ik denk dat dat wat hele vreemde blikken oplevert.

Als je daar bang voor bent, gewoon duidelijk aangeven bij je sollicitatie dat je werkgever er niet vanaf weet, en je het dus vertrouwelijk wilt houden. Dat kan heel goed.

Verder ben ik ook net begonnen met rijlessen, en ik zou het opzich ook best kunnen betalen, maar als m'n contract niet verlengd wordt, moet dat waarschijnlijk uit mijn spaarcenten gaan komen, die ik liever niet aanbreek.

Bijzaken. Hou het grote plaatje in het oog, niet de details.

[TNH]

Zelf ken ik genoeg collega's die nooit aan de werkgever hebben verteld dat ze aan het solliciteren geslagen waren. De baas hoorde pas op het moment dat de werknemer zijn ontslag indiende dat deze al een poos met zijn of haar vertrek bezig was.

Wat mij betreft is daar ook helemaal niets mis mee. Je zegt het zelf al, en Gambieter onderschrijft het ook: wanneer je baas weet dat je bezig bent met je vertrek dan zal hij niet direct aan een contractverlenging denken maar je eerder op het lijstje van af te vloeien personen zetten.

Ik zou dus ook niets aan de baas melden. Gewoon gaan solliciteren op functies die je leuk lijken, in je CV vermelden dat referenties alleen op verzoek te verkrijgen zijn (waarbij je dan direct kunt melden dat je omwille van je verstandhouding met je huidige baas je liever (nog) niet ziet dat ze daar navraag doen, en lekker je vrije middagen opnemen.

Overigens heb ik in het verleden vele sollicitatiegesprekken gevoerd met potentiële kandidaten. In enkele gevallen zag het CV van de sollicitant er goed uit en klonk hij/zij ook door de telefoon erg serieus zodat ik een gesprek wilde voeren. Helaas kon de de sollicitant niet overdag doordat hij/zij reeds een baan had en de baas niets wilde laten merken. Omdat ik de sollicitant toch echt graag wilde spreken maakte ik een afspraak om 1800 of 1900. Ik at een hapje op kantoor en deed wat administratieve zaken en de sollicitant kon rustig zonder dat zijn baas een vermoeden kreeg langskomen . Misschien een idee om dat ook voor te stellen?

Succes in ieder geval!

[McKaamos]

Jongens, hier kan ik wat mee, bedankt
Ik ga dus lekker op m'n gemakje eens kijken of er iets anders te vinden is.
Nog even niks zeggen en afwachten of m'n contract wordt verlengd. Wordt het niet verlengd, dan heb ik in ieder geval wat aanvragen lopen. Gaat het wel door, kan ik desgewenst daar na weg.

[2bmws]

Gewoon gaan solliciteren (of je CV op monsterboard zetten, dan komen de reacties naar jou)

Wat betreft referenties, die moet je alleen opgeven als je degene die je als referentie noemt van te voren hebt of gevraagt of je hem/haar als referentie mag opgeven.

[Bigfoot]

Ik heb het nog nooit meegemaakt dat iemand zijn chef vertelt dat hij een andere baan gaat zoeken. Tenzij je hem onder druk wilt zetten om je beter salaris of een andere functie te geven. Als dat niet de intentie is zie ik er ook geen enkel voordeel van in, dus gewoon niet doen!

[t_captain]

McKaamos schreef op dinsdag 07 oktober 2008 @ 07:27:
Jongens, hier kan ik wat mee, bedankt
Ik ga dus lekker op m'n gemakje eens kijken of er iets anders te vinden is.
Nog even niks zeggen en afwachten of m'n contract wordt verlengd. Wordt het niet verlengd, dan heb ik in ieder geval wat aanvragen lopen. Gaat het wel door, kan ik desgewenst daar na weg.

Afwachten tot het laatste moment is niet verstandig voor je onderhandelingspositie. Of heb je harde toezeggingen over de termijn waarop je een verlenging krijgt aangeboden?

Een paar tips:
- Denk goed na welke functie je graag zou doen. Je wilt weg van de helpdesk, en dan? Systeembeheer? Functioneel beheer? Bepaalde voorkeuren voor wat je wilt gaan beheren of engineeren? Infra? Servers? Sharepoint? Werkplekken?
- Er is enorm veel vraag naar mensen op een MBO+ niveau. Daarmee bedoel ik MBO4, aangevuld met praktijkervaring en certificeringen zoals Microsoft of Cicso. Bij MS moet je denken aan MCSA en MCSE, bij Cisco aan CCNA. Het salarispotentieel met deze kwalificaties en ervaring is grofweg het dubbele als van een helpdesk functie.
- Liever in de detachering? Of liever vast bij een bedrijf?
- Haal je rijbewijs. Het is zeker niet het belangrijkste papier op de arbeidsmarkt, maar het speelt in de kantlijn wel degelijk mee en kan in bepaalde situaties wel doorslaggevend zijn. Vooral in de detachering wordt het wel gevraagd, want je bent wat makkelijker inzetbaar met rijbewijs en leaseauto.

[2Dutch]

Het grappige is dat ik me een beetje herken in je situatie. Jij hebt wel een diploma om op terug te vallen en die wat zegt (heb zelf alleen HAVO) en misschien ook nog wel wat certificaten. Wat ook wel handig is (zoals hierboven ook staat) is voor jezelf eens wat op een rij te zetten mbt wat je wil en kan. Dan zorg je voor wat rust en kun je alles goed voorbereiden als het aankomt op zoeken en solliciteren.

Wat verwacht je van het bedrijf..wil je meer de advieskant op, of technisch specialiseren?
Maar denk ook aan minder triviale zaken zoals: reisafstand, gewenste uren..dan kun je dat ook meenemen in het zoeken naar een functie. En haal aub je rijbewijs, dan gaat er een wereld voor je open: bovendien heb je dan kans op een instap leaseauto, dat is ook nooit verkeerd natuurlijk.

[McKaamos]

2bmws: Referenties zal ik er dan uit voorzorg afhalen. Even een alternatieve "ingekorte" versie van m'n CV maken.

Bigfoot: Ik was niet van plan om druk te zetten voor een hoger salaris. Van collega's had ik begrepen dat zij wel hadden gemeld op zoek te zijn. Mogelijk verkeerde interpretatie van mijn kant.

T_Captain: Wat ik wil gaan doen is meer richting systeembeheer, serverbeheer, netwerkbeheer, werkplekbeheer en aanverwante werkzaamheden. Heel specifiek is het niet, maar mijn interesses zijn toch wel redelijk breed als het daar op aan komt.
Verder zou ik het liefst vast in dienst zijn, in plaats van gedetacheerd te worden en elke paar weken weer wat anders te hebben.
Rijbewijs ben ik mee bezig. Morgen is mijn eerste rijles, en theorie heb ik al aardig onder de knie.

2Dutch: reis afstand is voor mij op dit moment wel een issue inderdaad, daarom zoek ik ook specifiek binnen de stad. Gewenste uren mogen in princiepe gewoon 40 uur zijn, maar een paar uurtjes per week minder en gecompenseerd met een hoger loon is een pre. Het gaat me daarin dan vooral om de toekomst. Ik wil wel het huis uit, maar dat moet financieel wel kunnen. Nu wil dat niet.
Anyway, een beetje specifiekere wensenlijst moet ik nog wel een beetje maken. Daar ga ik vanavond wel eens over nadenken.
Rijlessen starten morgen, dus daar ben ik al mee bezig

[Marv]

"Ik heb vrijdag trouwens om 2 uur een rijles, het lijkt me het handigst om dan gewoon de hele middag vrij te pakken."

Dat jij geen rijles hebt maar een sollicitatie hoeft de baas niet te weten. Heb je meteen een handig excuus

Daarnaast heb ik niet veel tips (buiten de dingen die al gemeld zijn).

Edit: en je hoeft niet altijd een excuus te verzinnen voor een dag vrij... maar als je normaal nooit vrij pakt en je gaat dan opeens wekelijks 3 keer 's middags weg kan dat opvallen
Van de andere kant... vrije dagen zijn er om opgenomen te worden

[ Voor 29% gewijzigd door Marv op 07-10-2008 11:42 ]

[t_captain]

McKaamos schreef op dinsdag 07 oktober 2008 @ 11:29:
[...]
T_Captain: Wat ik wil gaan doen is meer richting systeembeheer, serverbeheer, netwerkbeheer, werkplekbeheer en aanverwante werkzaamheden. Heel specifiek is het niet, maar mijn interesses zijn toch wel redelijk breed als het daar op aan komt.
Verder zou ik het liefst vast in dienst zijn, in plaats van gedetacheerd te worden en elke paar weken weer wat anders te hebben.
[...]

Okee, dan is er al een heleboel duidelijk over wat je wil doen:
- je wilt beheer doen (in plaats van: helpdesk/support, engineering, test, etc)
- binnen de wereld van beheer ga je voor de technische kant (in plaats van de functionele kant / applicatiebeheer)
- je interesse is breed, werkplek, netwerk en server

Dan zou mijn advies zijn om je te verdiepen in Microsoft. De meeste werkplekken zijn MS, en ook veel servers draaien MS. Denk aan Exchange, IIS, Sharepoint, etc. Kijk eens naar MCSA en/of MCSE opleidingen. En kijk eventueel naar werkgevers die die opleidingen willen sponsoren (er zijn best veel werkgevers die dat willen, in de detachering misschien wat makkelijker dan bedrijven waar je "vast" komt).

Wat betreft "elke paar weken wat anders": detachering van systeemhebeerders is meestal niet voor een paar weken, maar voor een aantal maanden tot enkele jaren bij dezelfde klant. Het zou ook niet zoveel zin hebben om iemand voor drie weken in te huren: net wanneer hij een beetje snapt hoe je netwerk in elkaar zit gaat hij alweer weg.

[McKaamos]

Marv, smoesjes ben ik niet zo goed in eigenlijk, maar je hebt gelijk.

T_Captain, een werkplek vinden waar je meteen cursussen aangeboden krijgt klinkt pittig.
Bij detachering heb ik nogal het idee dat dat elke paar weken ergens anders heen gaan is, maar je hebt een punt. In de ICT is dat eigenlijk niet rendabel.
Heb je misschien voorbeelden van detacheerders die in mijn regio zitten? De meeste waar ik van gehoord heb zitten vaak in het westen.

Opzich vind ik het geen probleem om wat cursussen te doen. CCNA heb ik in princiepe al gehaald, maar school gaf geen officieel Cisco examen af, dus ik heb alleen op papier dat ik de lessen van school heb gehad en dat (met vlag en wimpel) heb gehaald.
Microsoft basics kwamen daar ook wel aan bod, maar ook daar, geen MS certificaten.
De basis ligt, nu de papieren nog, is het verhaal zo'n beetje.

Het zal ook wel een stevige opfrisser nodig hebben, gezien ik de laatste tijd vooral met Unix achtige systemen werk. Cisco staat me gelukkig wel goed bij, dus ik denk dat dat een kwestie van de terminal poort aansluiten is en voorzichtig weer beginnen.