Waar kijken programmeurs naar vacatures

[asvogel]

Op het web word je om de oren geslagen met sites waar je als werkgevers vacatures op kunt zetten - tegen een 'kleine' vergoeding, uiteraard. Om niet zomaar duizenden euro's stuk te slaan op al die sites, vroeg ik me af waar programmeurs (of in het algemeen, ICTers) nou vooral kijken als ze op zoek zijn naar een nieuwe baan. Ik ben dus niet op zoek naar een uitputtende lijst van waar men zoals kan zoeken, maar meer de topsites.

Mijn vraag dus: Waar zoeken jullie het meest naar vacatures?

Groet,
Koen

[Noork]

Waarom zou het voor programmeurs zoveel anders zijn dan voor andere banen. Ik noem een monsterboard, nationale vacaturebank etc.

[Cloud]

Het verschilt inderdaad niet zoveel met de rest van de banen hoor. De reguliere sites werken ook prima.

En zonder gekheid: http://tweakers.net/jobs ? Dat is misschien redelijk geijkt op de IT banen, als je dat bedoelt.

[t_captain]

Ik denk dat een business networking site als LinkedIn goede persectieven biedt, vanwege de mogelijkheden tot targeted advertising op grond van CV's. Je zou bijvoorbeeld je campagne kunnen targeten op uitsluitend senior .NET software engineers in de Rotterdam regio (om maar iets te noemen).

Wel moet je zorgen dat je advertentie iets onderscheidends heeft toe te voegen. Mensen gebruiken een site zoals LinkedIn voornamelijk om op de hoogte te blijven van hun ex-collega's en studiegenoten. Ze zijn dus niet per se op zoek naar een nieuwe baan, en je advertentie moet dus verleidelijk genoeg zijn om te bekijken, ook voor een kandidaat die eigenlijk geen baan zoekt. Populaire thema's in de arbeidsmarkt zijn bijvoorbeeld: freelancen en midlancen, dichter bij huis werken, deeltijd mogelijkheden en maatschappelijk relevant werk.

Over een heel andere boeg, je kunt ook adverteren op die sites waar werkzoekenden vaak kijken. Denk aan Intermediair en Monsterboard.

[asvogel]

Noork schreef op woensdag 17 september 2008 @ 13:21:
Waarom zou het voor programmeurs zoveel anders zijn dan voor andere banen. Ik noem een monsterboard, nationale vacaturebank etc.

Cloud schreef op woensdag 17 september 2008 @ 13:25:
Het verschilt inderdaad niet zoveel met de rest van de banen hoor. De reguliere sites werken ook prima.

Ik weet dat voor andere specialismes er nou eenmaal sites zijn die meer geraadpleegd worden dan andere. Voorbeeld: Als ik een optical engineer zoek, en ik probeer dat via monsterboard, dan verwacht ik daar eigenlijk niemand te kunnen vinden. Plaats ik diezelfde advertentie op tiptop, dan denk ik zomaar 20-50 reacties te krijgen (uiteraard afhankelijk van waar ik precies om vraag).

Ik zeg dus niet dat datzelfde voor programmeurs ook geldt; dat vroeg ik me juist af.

[Cloud]

asvogel schreef op woensdag 17 september 2008 @ 13:37:
Ik zeg dus niet dat datzelfde voor programmeurs ook geldt; dat vroeg ik me juist af.

Ah, nou voor mezelf kijk ik meestal dus hier op T.net jobs en op de reguliere vacaturessites. Ik ken zo géén sites die echt met name IT banen adverteren.

Ze kunnen er natuurlijk wel zijn, dus ik ben eigenlijk ook wel benieuwd

[JJerome]

Cloud schreef op woensdag 17 september 2008 @ 13:44:
[...]
Ik ken zo géén sites die echt met name IT banen adverteren.

Ze kunnen er natuurlijk wel zijn, dus ik ben eigenlijk ook wel benieuwd

www.ictergezocht.nl, kwam ik laatst tegen.

[Onbekend]

Mijn ervaring is dat op internet veel uitzendbureaus en detacheringsbureaus reageren.
Bedrijven waar je uiteindelijk aan de slag gaat reageren bijna nooit.
Als je niet via een detacheringsbureau wilt werken raad ik je aan om gewoon de vacatures in de kranten in de gaten te houden.

Misschien dat het ook aan de regio ligt waar je werk zoekt.

[ Voor 10% gewijzigd door Onbekend op 19-09-2008 19:00 ]

[mekkieboek]

Bij jerry staat ook een hele lijst.

[curry684]

Noork schreef op woensdag 17 september 2008 @ 13:21:
Waarom zou het voor programmeurs zoveel anders zijn dan voor andere banen. Ik noem een monsterboard, nationale vacaturebank etc.

Op monsterboard vind je met name intermediairs en grote bedrijven, omdat het monsterlijk duur is om op die sites te adverteren. Als je liever bij een kleiner bedrijf aan de gang wil wordt het een stuk moeilijker. Ik heb zelf een 'klein bedrijf' en wij hebben gewoon vacatures op onze eigen site staan, komt ook meer dan genoeg respons op.... simpelweg dankzij Google.

Als ik kavermeer's post goed lees is hij volgens mij zelf werkgever, geen werknemer, en op zoek naar de plekken waar hij potentiele werknemers kan vinden zonder de rekeningen van MB e.d. Nou, zorg ervoor dat je corporate website goed vindbaar is

[tazzman]

Monsterboard ben ik redelijk allergisch voor - alhoewel ik mijn vorige baan wel op monsterboard gevonden heb. Een goede recruiter kan veel voor je doen, maar met goede recruiter bedoel ik niet de Huxley's, Computer Futures en andere bral agencies waar je letterlijk alleen 'vlees aan de haak' of 'database vulling' bent.

Qua sites heb ik goede ervaringen met www.jobserve.com - vooral voor internationaal werk.

[Megamind]

tazzman schreef op maandag 22 september 2008 @ 03:27:
Monsterboard ben ik redelijk allergisch voor - alhoewel ik mijn vorige baan wel op monsterboard gevonden heb. Een goede recruiter kan veel voor je doen, maar met goede recruiter bedoel ik niet de Huxley's, Computer Futures en andere bral agencies waar je letterlijk alleen 'vlees aan de haak' of 'database vulling' bent.

Qua sites heb ik goede ervaringen met www.jobserve.com - vooral voor internationaal werk.

Monsterboard heb ik ook geen goeie ervaringen mee, na 1 dag al 3-4 recruiters die even met je door willen nemen wat je cariere gaat worden bij ze, zonder ook maar iets concreet te kunnen zeggen.

jobserve heb ik helemaal geen goede ervaringen mee, wat een brak systeem is dat. Ik heb netjes alles ingevuld en geupload, en als je dan soliciteerd dan kijkt het systeem dus of je wel dezelfde eisen hebt als dat je zelf ingevuld hebt. Lastig dat je er maar max 10 oid mag kiezen, dus ik kreeg allemaal emails dat mijn application niet goed genoeg was en succes dan maar, standaard berichten waar blijkbaar nooit iemand naar gekeken had aangezien 10 minuten nadag ik ge applied had, ze al terug kwamen.

[Ruudjah]

Als ik een ad zie "programmeur gezocht", dan kijk ik al niet eens meer verder. Het verbaasd me trouwens dat er nog programmeurs worden gevraagd in Nederland.

Programmeur != Software ontwikkelaar!

Een software ontwikkelaar programmeert óók, als een van de taken.

Als een bedrijf het onderscheid al niet begrijpt tussen een programmeur en een software ontwikkelaar, dan zal het bedrijf wel meer niet begrijpen. Dus is het verspilde moeite.

Anyways, ik kijk overal wel een beetje. Gewoon om het in de gaten te houden. Maar het leukste vind ik zelf de kleine advertenties, de 'gems' in het land van software toko's. Die hebben vaak interresantere en uitdagendere dingen te doen met meer vrijheid dan een grote gevestigde organisatie.

[ Voor 13% gewijzigd door Ruudjah op 22-09-2008 04:02 ]

[Verwijderd]

kijk eens bij gong reflexions, zij recruiten veel universiteit/hbo studenten ... zitten veel goede programmeurs tussen.