Werknemer zoeken

[vmsw]

Vooropstellende dat dit geen vacature is (want dan zou hij hier uberhaupt niet geplaatst moeten zijn), het volgende:

Situatie
Ik heb als scholier een eigen computerbedrijf, waarmee ik onder andere handel in computers, script (PHP/SQL) en voor een groot deel advies, lessen en service verleen. De (ruim 400) klanten die ik heb help ik bij de computerproblemen die ze ervaren, en ik wordt vaak gezien als een "alles-in-1" oplossing. Ze zien me als oplossing om alles rondom de computer te regelen.
Ik heb klanten die ik geadviseerd heb over de aanschaf van een laptop, die ik dan later geleverd heb, waarbij ik internet aangesloten heb, vervolgens lessen heb gegeven, en nu nog kom om problemen op te lossen indien ze deze ervaren. Ze kunnen doorgaans altijd bij mij terecht.

Qua persoonlijkheid ben ik net zoals mijn vader vrij actief ondernemend, en neem dan ook weinig tot geen tijd voor ontspanning. Ter illustratie: ik heb in één jaar (365 dagen) slechts 5 dagen géén klanten gehad, waarvan ik er 4 op vakantie was). De rest heb ik op zijn minst één klant geholpen. Vaak echter veel meer. Doordeweeks heb ik school, en na school & in het weekend ben ik vrijwel constant bezig met het oplossen van problemen: dit regelmatig ten koste van schoolresultaten en slaap. Niet handig dus. Wel valt het succes ermee te verklaren.

En een eigenlijk nadelig feit is dat ik tegelijkertijd vrij perfectionistisch ben. Ik wil graag dat klanten compleet geholpen worden, en wil niet graag concessies doen. Ik los problemen bijna altijd volledig op, en wil dan ook dat mensen die op mijn naam werken dit ook doen. Omdat ik vaak bang ben dat andere mensen het toch niet helemaal naar mijn zin doen (eigenlijk slechte eigenschap van me), ben ik heel slecht in het uitbesteden: ik doe het dan liever even zelf, als t een beetje kan.

Probleem
Mijn probleem is nu echter dat ik mede door het succes van via-via (mond op mond) reclame een vrij groot klantenbestand heb gekregen. Ikzelf kan het niet meer alleen aan, en werk dan ook samen met een ander (professioneel) consultancy bedrijf. Nieuwe klanten neem ik momenteel bijna niet aan, omdat ik de mogelijkheid niet heb.
Verder ga ik over nu een jaar ongeveer studeren in Eindhoven: ik woon momenteel in omgeving Leiden, en dit betekent dan ook dat ik in Eindhoven ga wonen. Mijn klanten kan ik dan al helemaal niet meer zo helpen als ik nu doe.

De oplossing die gegeven wordt door veelal naïeve mensen is: "neem werknemers". Klinkt heel simpel, lijkt het ook, echter is dit nou juist mijn probleem.
Ik wil graag nog iemand erbij om mij te helpen, echter heb ik geen idee hoe ik dit moet gaan aanpakken.

Het belangrijkste problemen dat ik heb:
- Waar haal ik een goed/betrouwbaar iemand vandaan?
- Ik zit overdag op school; hoe stuur je zo iemand aan?
Overige bijproblemen:
- ik ga studeren hier ver vandaan, en kan dan niet eens meer hier aanwezig zijn (behalve weekenden)
- Ik heb een heel wijd spectrum aan diensten; lang niet iedereen kan/wil dit allemaal
- In de beginfase gaat het dan om een dag of twee per week; doordeweeks. Maar het eindpunt is onbekend

Overweging
Verder zijn de risico's moeilijk:
Als je een werknemer hebt, die gaat er dan ook vanuit dat hij altijd kan werken. Ik moet hem altijd betalen. Echter als het slechter met mijn bedrijf gaat, of ik toch om de een of andere reden moet stoppen, dan heb ik een probleem.
Maar ook andersom: als je een goed persoon hebt die voor je werkt, en dus actief is, dan is hij ook gewild door het bedrijfsleven: als hij ermee stopt, heb ik opeens veel te veel werk: ik heb dan nog een groter probleem dan ik nu heb!
--> Een 0-urencontract is wat dit betreft ideaal, echter is het dan ook moeilijk om daarvoor werknemers te vinden.

Trivia
- ik kan geen stagiaires nemen, omdat ik geen erkend leerbedrijf ben/kan worden
- administratief hoeft er geen rekening gehouden te worden, dit is geen probleem.

Samengevat
Hoe kom ik aan geschikte werknemers, en kan ik mijn bedrijf voortzetten. Ik heb nog een jaar om deze naar mijn 'zin' te kunnen laten inwerken; daarna ben ik hier alleen in de weekenden.
Of is dit naar jullie mening onhaalbaar, en moet ik mijn hoop gewoon opgeven: stoppen met mijn bedrijf zodra ik naar het WO ga.

[ Voor 4% gewijzigd door vmsw op 05-07-2008 19:00 . Reden: tussenkopjes om leesbaar te houden ]

[Glashelder]

Ik weet niet hoe succesvol je bedrijf is en hoe je toekomstperspectieven zijn, maar dan mis ik een optie:

- Stoppen met school en gewoon je bedrijf goed regelen? Veel succesvolle ondernemers zijn ook gestopt met school.

[vmsw]

Glashelder schreef op zaterdag 05 juli 2008 @ 19:26:
Ik weet niet hoe succesvol je bedrijf is en hoe je toekomstperspectieven zijn, maar dan mis ik een optie:

- Stoppen met school en gewoon je bedrijf goed regelen? Veel succesvolle ondernemers zijn ook gestopt met school.

Inderdaad een nieuwe optie. Ik verdien met dit bedrijf heel netjes, al helemaal voor mijn leeftijd, echter wil ik wel echt verder gaan met mijn studie. Ik ga nu het laatste jaar middelbaar afmaken, en wil daarna toch echt m'n universiteit ook halen.
Een opleiding geeft in ieder geval sowieso toekomstperspectief; mocht het bedrijf niks worden, dan heb ik in ieder geval nog de mogelijkheid om bij een bedrijf te gaan werken op basis van mijn opleiding. Anders ben ik iemand "met ervaring" zonder opleiding: dit wordt niet al te erg gewaardeerd, denk ik.

Daarnaast verwacht ik dat je in loondienst al snel evenveel kan verdienen, echter heb je dan wel veel minder zorgen & meer vrije tijd. Vooral met een goede opleiding zoals Technische Informatica.
Met een eigen bedrijf moet je dan al aardig wat mensen voor je hebben werken & daarbij veel meer zorgen/tijd voor je bedrijf hebben. Daarnaast is het dan meer managment dat je doet; geen (Technische) informatica.

Denk sowieso dat mijn ouders het totaal niet leuk gaan vinden, maar dat even terzijde.

[ Voor 18% gewijzigd door vmsw op 05-07-2008 19:45 ]

[Verwijderd]

Ten eerste is het knap wat je voorelkaar hebt gekregen, maar om de volgende redenen zou ik het gaan afbouwen of zelfs geheel mee stoppen:

* Leeftijd: Je bent hardstikke jong. Geniet van de tijd die je nu hebt!! Neem eens een lange vakantie, ga meer om met vrienden, etc.. Je zelf kapot werken kan altijd nog.
* Studie: Ik zie dat je Gymnasium doet. Je bezit dus over flink wat capaciteiten en om daar het meeste uit te halen is het natuurlijk verstandig om een WO opleiding te gaan doen en daar genoeg energie in te steken. De tijd/energie die je daar in steekt betaald zich later wel uit en het lijkt mij ook vele malen uitdagender dan het helpen van computer noobs .
* Bedrijf: Het is leuk wat je doet, maar het lijkt mij op termijn niet erg winstgevend: Veel kleine klussen, lage prijs die je kan rekenen, geen specialisatie (je doet van alles en nog wat). Zeker wanneer je mensen gaat aannemen of jezelf duurder wordt (op jezelf wonen, etc) dan denk ik dat je er niet echt rijk van gaat worden.

[Onbekend]

Ik ben het met Xenith eens.
Je hebt het te druk met het bedrijf. Heb je er al over gedacht om het gehele bedrijf te verkopen? Jij hebt het dan niet meer zo druk, hebt ook geen verantwoordelijkheden meer naar klanten (en eventuele werknemers) en je houd dan een leuk zakcentje over.

[WeeJeWel]

Neem gewoon minder opdrachten aan, punt. Je moet keuzes maken in het leven, en op die leeftijd lijkt me dit de beste keuze

offtopic:
Ik herken me hier helemaal in

[Sport_Life]

Heb je wel erover nagedacht dat:
* Een werknemer ontzettend veel geld kost (enig idee daarvan??)
* zodra je een werknemer in dienst neemt jij meer bezig bent met 'management' (administratie/efficientie etc) ipv hetgeen jij leuk vindt, namelijk computers maken, mensen helpen
* Ik denk dat je succes voor een groot deel komt vanwege het feit dat jij veel empatie kweekt bij je klanten. Je doet alle klusjes met plezier en bent altijd vriendelijk naar mensen (vanuit je karakter en omdat je het als hobby hebt). Een werknemer doet het werk puur voor het geld, zal dus weinig 'extra's' bieden wat jij wel hebt (tijd voor een praatje e.d.).
* De administratie zul je waarschijnlijk uit moeten besteden aan een accountantskantoor, kost hoop geld
* Voor je CV hoef je het ook niet te doen. Je weet nu een beetje hoe het allemaal werkt zo'n bedrijfje, echt heel veel meer zul je er niet van leren.

Wat je wel kan doen: Niet een werknemer bijnemen maar een vriend/klasgenoot oid erij nemen als 'mede eigenaar'. Moet je uiteraard wel de omzet delen.. maar is een betere oplossing dan iemand in dienst nemen.
Als dat niet kan kun je er beter mee stoppen, en je richten op de studie. Studententijd is een mooie tijd, zonde als je dan alleen maar werkt . Of volledig voor het bedrijf gaan en de studie nog even uitstellen. Huur ergens een pandje en doe wat marketing om een bredere doelgroep aan te spreken en ga zelf computers oid in elkaar zetten ipv handelen.

[ Voor 13% gewijzigd door Sport_Life op 05-07-2008 21:58 ]

[vmsw]

Neem gewoon minder opdrachten aan, punt. Je moet keuzes maken in het leven, en op die leeftijd lijkt me dit de beste keuze

Minder opdrachten aannemen etc. doe ik al; alleen dit vind ik zelf ook vrij moeilijk soms. Vaak wil ik ze gewoon helpen; als ik kan, dan doe ik. Ook als het eigenlijk niet kan ;): mijn zwakte.

@Sport_Life
De kosten van een werknemer ken ik; uiteraard heb ik dit bekeken. Het is in principe haalbaar, en vandaar dat ik het hier ook aankaart. Ik twijfel er wel over, want het lijkt me wel erg leuk om een bedrijf te hebben dat minder tijd gaat kosten (theoretisch in ieder geval), en waarmee je toch wat verdient, en ook echt verantwoordelijkheid hebt, en niet zo'n "klein dingetje" doet.

Afwisseling vind ik het leukste, en op zich heb je bij één werknemer (al zijn het er 2) toch nog wel afwisseling met andere dingen. Uiteraard zullen ze zelf ook veel tijd kosten.

Je hebt wel een erg goed punt met het feit dat ik het met plezier/interesse doe. Het is dan ook heel afhankelijk van de werknemer of zoiets leuk is; ik begrijp het punt dat werknemers vaak niet volledige interesse hebben, en puur hun werk willen doen voor het geld. Vandaar dat ik het onder andere ook erg moeilijk vind, deze overweging. Een voldoende gemotiveerd persoon (met voldoende kennis etc.) is moeilijk te vinden. Dat is mijn punt waarom ik er nog niet heel erg mee bezig ben.

Wat betreft de computers in elkaar zetten; dit doe ik op dit moment al met m'n bedrijf: ik lever 2 consultancybedrijven (en ook wel eens losse particulieren) regelmatig vrij veel computers. Deze zijn dan 'op maat' gemaakt, en vandaar kopen ze graag bij mij: ze geven aan wat ze willen, en ik zet ze vervolgens in elkaar.

Wat betreft klasgenoten e.d.: op mijn leeftijd vind je niet zomaar iemand die voldoende geïnteresseerd is, en genoeg kennis heeft van de taken die ik heb. Dat is het grote punt eigenlijk.

Administratie lukt wel, dat gaat geen punt worden. (vader)

---

Tja, het meest praktisch is inderdaad het bedrijf stoppen. Maar het lijkt me zo zonde om een goed werkend bedrijf te laten, immers verdien ik er netjes aan, en is het ook leuk om te doen. Zo'n klantenbestand (en 'naam') opbouwen is niet eventjes gedaan; ik vind het zo zonde.
Mijn ideaal is om het bedrijf vanaf Eindhoven aan te sturen, en door te laten gaan. Maar misschien moet ik dat maar gewoon blijven dromen, en het bedrijf dus stoppen (uiteraard wel service blijven verlenen bij de mensen die een computer/laptop van mij hebben: garantie, en 'dat hoort')

[ Voor 14% gewijzigd door vmsw op 06-07-2008 00:59 ]

[Roenie]

Als je dingen graag in eigen hand houdt en perfectionistisch bent, dan wordt het nog een hele kluif om werk te delegeren aan een wergnemer. Kan hij of zij het ooit wel zo goed doen als jij? Ik bedoel het niet verkeerd, wat ik bedoel is dat een werknemer je nog wel eens meer stress kan opleveren dan het oplost door deze karaktereigenschap.

[controller_35]

Een aantal opmerkingen vanuit mijn zijde:

"Ze zien me als oplossing om alles rondom de computer te regelen".

Je concurreert hiermee met honderden anderen binnen Nederland. B.v. ook zaken zoals Vobis en Dixons. Lijkt me op langere termijn qua omzet nauwelijks levensvatbaar.

"Qua persoonlijkheid ben ik net zoals mijn vader vrij actief ondernemend, en neem dan ook weinig tot geen tijd voor ontspanning."

Een erg gezonde levenshouding dus (not). Ooit wel eens een boek gelezen over burnout? Inspanning en ontspanning gaan samen, als die niet samen gaan, kan je vergif innemen op een burnout.

"en na school & in het weekend ben ik vrijwel constant bezig met het oplossen van problemen"

Erg goed voor je sociaal-emotionele ontwikkeling!

"En een eigenlijk nadelig feit is dat ik tegelijkertijd vrij perfectionistisch ben."

Lees het boek over burnout nog eens goed, perfectionisme is een heerlijke ingredient om overspannen te worden op latere leeftijd.

[een werknemer in dienst]
Waarom zou iemand bij jou in dienst komen? De kosten die hiermee gemoeid gaan zijn minimaal 2000,- euro per maand fulltime. Dan moet je heel wat omzet draaien wil alleen dat al quitte spelen. En verder: die persoon heeft bij jou geen enkele zekerheid, dus hij/zij kan net zo goed zelf diensten verlenen. Het enige dat jij hebt is een klantenportefeuille...

"--> Een 0-urencontract is wat dit betreft ideaal, echter is het dan ook moeilijk om daarvoor werknemers te vinden."

Onzin, als iemand met een 0-uren contract b.v. ziek wordt, dan heeft hij toch recht op doorbetaling van de gemiddeld aantal gewerkte uren. Ook kan je bij een 0-uren contract niet zomaar iemand voor 0-uren (d.w.z. niet) laten werken.

Het is allemaal net iets complexer dan je hier zegt, ik zou er ook goed over nadenken!

[Dutch_guy]

Besteed een deel van je klanten uit aan een soortgelijk bedrijf en gooi er 10% bovenop.

Dan kan je bedrijf gewoon doorgaan en heb je niet het gedoe met personeel.

[controller_35]

"en gooi er 10% bovenop"

Natuurlijk, dat ik daar niet aan gedacht had...

ik zou er 20% "op gooien".

Denk even na: deze markt is veel te transparant voor dergelijke marges.

[Banjy]

De enige realistische optie, indien je door wilt gaan uiteraard, lijkt mij zoeken binnen je eigen vrienden/studenten kring. Je kan dan per uur de personen betalen en omdat het vrienden zijn heb je misschien een betrouwbaarder gevoel bij ze, ook ken je ze (hopelijk) al een tijd. Dus niet in loondienst nemen maar gewoon inval basis klussen uitbesteden. Doe dit met ze 4'en en je moet toch in de 'vrije' uurtjes die iedereen af en toe heeft wat mensen kunnen helpen (natuurlijk geen 24/7 support dan, maar enkele dagen wachttijd misschien)

Ik denk dat als je ze echt betrekt ze gemotiveerd en betrouwbaar kunnen zijn, daarnaast is het loon niet absurd hoog en kan je dus concurrerend blijven. Ook lijkt het me veel leuker om te kijken hoe ver je kan komen met wat vrienden en als het niet lukt verkoop je het geheel en ga je lekker verder studeren.

Dus ik zou zeggen kijk eens naar wat vrienden (misschien zijn ze niet zo allround als jij, maar dan zet je ze in voor simpele klusjes en houd jij de echt 'interessante' over) of anders studenten al dan niet nog op de middelbare school.

Gaaf om te lezen dat je al zover bent gekomen, al lijkt het me op de huidige manier niet echt gezond.

[vmsw]

@Roenie:
Klopt, vandaar dat ik er ook zo'n probleem mee heb, ik wil het heel graag, mara weet niet hoe ik zoiets kan realiseren. Want de 'beste' mensen zijn ook gelijk weer de gewildste en daarmee ook duurste mensen .

@controller_35:
Grappig genoeg heb ik gisteren een boek van een vriendin gekregen: "Why zebras don't get ulcers", en m'n bedoeling is ook om hem te lezen . Gisteravond is dan ook een van de weinige keren dat ik even weer tijd heb om uit te gaan etc. Maar; ik ben nu weer om 9:30 opgestaan voor klanten...
Van 0-uren contract is inderdaad waar, en heb ik nog niet zo bekeken. Echter waar ik zo aan dacht is, ik neem iemand aan die de ROC heeft afgerond, en deze kan dan voor me werken. Grootste probleem is dan echter dat deze vaak gelijk fulltime wil gaan werken, en niet onzeker bij mij.

@Banjy:
Dat is inderdaad mijn bedoeling. Probleem is echter dat -opvallend genoeg- mijn vriendenkring vrij weinig (tot niks) met computers heeft, waardoor dit een probleem vormt. Ik ken echter wel aantal mensen die stagiare geweest zijn op mijn school, waar ik regelmatig help bij het systeembeheer. Zo iemand lijkt me leuk om te hebben, want die hebben vaak wel genoeg kennis, en meestal ook wat enthousiasme. Ze zijn niet de duurste (immers moeten ze nog beginnen), en verder schelen ze ook qua leeftijd etc. niet al te veel met mij.

En dank; bedrijf ging eigenlijk verbazingwekkend goed. Destijds 900 foldertjes bezorgd, en daaruit zijn dus al deze klanten voortgekomen. Viel me eigenlijk heel erg mee hoe moeilijk dat was, nadeel is echter dat ik wel iets anders tegen kom wat moeilijk is: dit

----

Maar, waar ik dus eigenlijk neerkom is dat het praktisch onmogelijk is, en ik dus gewoon mijn hoop moet opgeven, en het bedrijf stoppen (op de garantie + daarbij horende service na). Want echt mogelijkheid is er niet.

Om het toch nog even te proberen: ziet iemand een mogelijkheid om aan geschikte mensen te komen, voor bijv. een 0-urencontract --> hoe kan ik deze handig vinden? Optimistisch dat ik ben zou ik het toch heel graag willen proberen; want ook NU kan ik het al niet aan.

[beascob]

Je hebt niemand die zo handig, servicegericht en perfectionistisch is.
Wat jij doet daar heeft een opvolger anderhalf keer zoveel tijd voor nodig als het niet meer is.
Je ziet dat je onder je niveau werkt, en hogerop gaat. En vooral dat je wat anders wil.
Voor dit werk zoek je een duizendpoot.
Of meerdere, een practisch sleutelende; een software-optimalisering gericht; een didacticus en een helpdesk...
En de toekomst wordt zonder zelfherstellende en ons opvoedende Pc's enkel meer van hetzelfde.
Als je werknemers wil, krijg je er bureaucratie bij.
Je hebt de luxe dat je erover kan nadenken, en er niet afhankelijk van bent.

Ik zou de zaak verkopen en dit jaar dus de opvolger inwerken.
aanvullend:

vmsw schreef op zondag 06 juli 2008 @ 11:41:

Ik ken echter wel aantal mensen die stagiare geweest zijn op mijn school, waar ik regelmatig help bij het systeembeheer. Zo iemand lijkt me leuk om te hebben, want die hebben vaak wel genoeg kennis, en meestal ook wat enthousiasme. Ze zijn niet de duurste (immers moeten ze nog beginnen), en verder schelen ze ook qua leeftijd etc. niet al te veel met mij.
....
Om het toch nog even te proberen: ziet iemand een mogelijkheid om aan geschikte mensen te komen, voor bijv. een 0-urencontract --> hoe kan ik deze handig vinden? Optimistisch dat ik ben zou ik het toch heel graag willen proberen; want ook NU kan ik het al niet aan.

Netwerken via ROC en KvK dus.
Of in Leiden je PC-shops, etc benaderen met gerichte mailing voor je job.

[ Voor 39% gewijzigd door beascob op 06-07-2008 11:59 ]

[merauder]

Je kan ook avonturen. Dus een jaar geen school, en je binnen dat jaar full-time op ondernemen storten. Kan je en je klanten tevreden houden, en kan je zien of je onderneming op latere termijn rendabel is.

[vmsw]

merauder schreef op zondag 06 juli 2008 @ 12:59:
Je kan ook avonturen. Dus een jaar geen school, en je binnen dat jaar full-time op ondernemen storten. Kan je en je klanten tevreden houden, en kan je zien of je onderneming op latere termijn rendabel is.

Grappig, dat was mijn idee... echter waarom ik dit niet eens geopperd heb, is omdat de stap om daarna weer naar school te gaan veel groter is. Want dan heb je nóg meer werk, en is het nog moeilijker om er afstand van te nemen. En dat vind ik al zo moeilijk.

[Cereal]

Hoeveel omzet draai je ongeveer op jaarbasis?

Je kunt een werknemer full-time op basis van een jaarcontract aannemen.
Iemand die € 1500 p/m bruto gaat verdienen zal jou ongeveer € 2300 p/m kosten. (factor 1.6)
Hiernaast zal je een bedrag moeten incalculeren voor zijn telefoonkosten/reiskosten/scholingskosten.
Vermenigvuldig dit bedrag met 12, en je weet wat hij je gaat kosten.

Zet hiernaast je jaarinkomen, en je weet of je het kunt betalen. Op zich is je risico beperkt tot bovenstaand bedrag, als 't niets word ben je maximaal dat bedrag kwijt (ondernemersrisico).
Bereken dan ook hoeveel klanten hij (per week) moet helpen om zichzelf terug te verdienen.

Wat is je uurtarief? Kun je dit ook voor hem vragen?

Een verstandige manier om zonder al te veel risico een werknemer aan te nemen is via payrolling, een soort uitzendovereenkomst, waarbij het ziektekosten/uitval-risico niet bij jou ligt. Ook zorgen zij voor de 13e maand en vakantietoeslag. Check: http://www.payrollselect....l-personeel-payrollen.asp

Je zult kritisch moeten kijken naar de toekomst van je onderneming, en naar jezelf als ondernemer. Eerlijk gezegt merk ik uit je verhaal niet het gedrevene van een echte ondernemer. Als je toch zo'n goede business hebt, waarom naar Eindhoven op kamers gaan? Waarbij je weet dat dat de doodsteek van je onderneming is. Ook al heb je iemand in dienst die je zaken waarneemt in Leiden, dan zal hij/zij toch echt wel wat meer moeten kunnen/doen dan desktop-support. Dan heb je eerder een (gelijkwaardige) zakenpartner nodig, of een overeenkomst met een conculega.

Plan een dezer weken een keer een dag in dat je voor jezelf alles op een rijtje gaat zetten, SWOT-analyse eroverheen, begrotingen maken, marktonderzoek in Eindhoven doen (neem aan dat je er al aan gedacht hebt dezelfde business in Eindhoven te doen ) enz.

[tc982]

Als je iemand in dienst neemt zal deze nooit dezelfde kwaliteit aan de dag leggen als jezelf ( uitzonderingen gelaten natuurlijk )

Vergeet ook niet dat je dan ook iemand moet zoeken die zin heeft om late uren te doen ( want de huidige klanten zijn het gewoon dat je in de avond komt ), en ik denk dat deze persoon heel moeilijk te vinden is wegens het grote gewone aanbod. Om dit te pareren moet je dan ook al een hoger loon geven.

Al eens gedacht om deze persoon gewoon als zelfstandige te laten werken? Dan kan je misschien zelfs verschillende mensen aannemen die gewoon het aantal uur presteren die ze zelf wensen? Misschien mensen die overdag werken en zin hebben om een avond of twee te werken als bijverdienste.

Voordeel is dat je deze mensen niet moet inschrijven, hen kan betalen aan de hand van het werk dat gerpresteerd is en je dus een percent hebt.

[vmsw]

Plan een dezer weken een keer een dag in dat je voor jezelf alles op een rijtje gaat zetten, SWOT-analyse eroverheen, begrotingen maken, marktonderzoek in Eindhoven doen (neem aan dat je er al aan gedacht hebt dezelfde business in Eindhoven te doen ) enz.

Eindhoven wil ik er eigenlijk mee stoppen, alleen nog even de huidige klanten hier helpen bij garantie etc., en verder misschien wat websites (of misschien wel programmeren). Maar veel meer niet, want ik wil een dubbele propedeuse doen, en verder wil ik niet zo verder als nu: te druk.

Eerlijk gezegt merk ik uit je verhaal niet het gedrevene van een echte ondernemer. Als je toch zo'n goede business hebt, waarom naar Eindhoven op kamers gaan? Waarbij je weet dat dat de doodsteek van je onderneming is. Ook al heb je iemand in dienst die je zaken waarneemt in Leiden, dan zal hij/zij toch echt wel wat meer moeten kunnen/doen dan desktop-support. Dan heb je eerder een (gelijkwaardige) zakenpartner nodig, of een overeenkomst met een conculega.

Studeren lijkt me vrij belangrijk, omdat je vooral bij zo'n soort bedrijf niet altijd zeker weet of het goed zal blijven gaan, en of je dit altijd zal willen blijven doen. Een studie kan je niet later nog inhalen, tenminste, dat gebeurt niet. Met een (universitaire) studie, heb ik sowieso kansen bij het andere bedrijfsleven ook, en kan ik dus altijd nog halen.

En 1500 is een doorsnee bruto salaris voor iemand die klaar is met ROC ICT?

Vergeet ook niet dat je dan ook iemand moet zoeken die zin heeft om late uren te doen ( want de huidige klanten zijn het gewoon dat je in de avond komt ), en ik denk dat deze persoon heel moeilijk te vinden is wegens het grote gewone aanbod. Om dit te pareren moet je dan ook al een hoger loon geven.

Klopt... dat is ook een van de redenen waarom ze het prettig vinden. Goed punt, want normale werknemers zullen dit niet willen. Voordeel is wel dat deze mensen overdag kunnen werken, en ik niet.

p.s. m'n bedrijf is NU (15:38) precies 1 jaar geworden.

[ Voor 14% gewijzigd door vmsw op 06-07-2008 15:41 ]

[Free rider]

Lees eens goed op de kvk site wat het aannemen van personeel inhoudt: UWV, premies, eerstedagmelding, ARBO, ziektewet, pensioenen, eventueel ontslag enz.enz. Daarnaast moet je misschien je onderneming nog omvormen naar een BV, het is niet aan te raden om als eenmanszaak personeel in te huren.

Bekijk het ook eens van de andere kant: zou jij willen werken voor een baas die een dagopleiding volgt?

Zoals eerder voorgesteld, probeer de taken uit te besteden: een partij/freelancer voor hardware, een andere voor PHP, weer een ander voor cursussen. Voordeel is dat je dit geleidelijk kan doen, dus je hoeft niet meteen een duizendpoot te vinden: je besteedt de hardware pas uit nadat je daar een goede partij in hebt gevonden, cursussen als je een freelance cursusleider hebt gevonden... je krijgt het idee.

[controller_35]

Klok horen luiden en de klepel niet gevonden???
"het is niet aan te raden om als eenmanszaak personeel in te huren"

Is onzin, kan je zomaar niet stellen.

Advies: ga gewoon eerst die TU/e studie doen, dan zal je zien dat je inkomen heel wat rooskleuriger wordt dan wat je nu verdient!

[Free rider]

In het algemeen is het niet verstandig om persoonlijk aansprakelijk te zijn.

Stel je werknemer moet ziek - dan moet je minimaal 70% van zijn salaris twee jaar doorbetalen, zonder dat hij voor enige inkomsten zorgt. Je kan dat risico zelf dragen, en persoonlijk failliet gaan. Je kan ook een BV hebben en die failliet laten gaan.

Ik vraag me af of je de hele draad hebt gelezen, de onderneming van TS bestaat al een jaar: 'eerst de studie doen' is geen optie.

[controller_35]

"Je kan dat risico zelf dragen, en persoonlijk failliet gaan. Je kan ook een BV hebben en die failliet laten gaan".

Gelukkig werkt het niet zo eenvoudig. D.w.z. de aansprakelijkheid van de BV is niet zonder meer beperkt tot de BV.

[koentjuh]

Nou blijkt wel dat het criteria onbehoorlijk bestuur best ruim is.

Bij behoorlijk bestuur klopt het wel natuurlijk wat er staat.

[ Voor 32% gewijzigd door koentjuh op 07-07-2008 10:36 ]

[controller_35]

Kijk maar eens bij wie men terecht komt als er b.v. een schuld is aan de Belastingdienst, dan houdt het echt niet zonder meer op bij de BV. KOB of niet!

[flashin]

Op het moment dat je met tijdelijke contracten werkt, zeg halfjaarscontracten dan heb je geen zak te maken met die 2 jaar ziektewet want dat gaat gewoon over naar het UWV na het dienstverband.

Ik heb een VOF met twee man personeel en dat is gewoon niet raar. Ondernemen is risico, personeel is risico.. Hiervoor heb je een aantal dingen waar je op kunt letten, of je kunt een veel duurdere BV opstarten wat in dit geval, volstrekt zinloos is.

[Sport_Life]

vmsw schreef op zondag 06 juli 2008 @ 00:56:
[...]

@Sport_Life
[...] . Ik twijfel er wel over, want het lijkt me wel erg leuk om een bedrijf te hebben dat minder tijd gaat kosten (theoretisch in ieder geval), [...]

NOT!!! Niet in theorie en zeker niet in de praktijk. Hoe meer jij je terug trekt uit het bedrijf (en dus "theoretisch" minder tijd erin gaat steken) hoe meer de invloed van de werknemer's visie erin gaat.. en dat wil je niet!

Klein voorbeeldje: mn vader is veehouder en kent nogal wat boeren natuurlijk. Zo was er ook een die minder mobiel werd en dacht slim te zijn door veel te gaan investeren in een volledig automatisch melksysteem. Theoretisch hoef je dan niet meer te melken. Die dingen kosten een paar ton, dus een hele investering. Na een paar maanden stonden die dingen al te koop omdat hij meer tijd was met het repareren van die robots ('corrigeren werknemer').
Zoiets gaat ook gebeuren als jij personeel in dienst neemt. Denk ik

[vmsw]

Voordeel is dat ik nu geen risico's heb; ik heb dan wel een voorraad van x, echter niet als lening. Verder heb ik ook geen bedrijfsruimte of andere vaste kosten & contracten. In principe kan ik nu nog makkelijk ervanaf stappen.
Zodra ik een werknemer heb, kan dit niet meer. Dan heb ik hem als vaste last & contract, en daar kom ik niet zomaar vanaf.

Vandaar ook het 0-uren contract, of een andere methode waarbij ik iemand kan huren.

Verder is het inderdaad wel zo dat ik beter niet op zoek kan gaan naar iemand die dit alles doet, maar bijv. eerst eentje voor de serviceverlening (problemen oplossen & aansluiten). Dat is denk ik makkelijker zoeken en praktischer.

Na een paar maanden stonden die dingen al te koop omdat hij meer tijd was met het repareren van die robots ('corrigeren werknemer').

Ja, voor zoiets ben ik dan ook bang. Daarom vind ik werknemers al eng (en vooral in combinatie met het feit dat ik een tikkie perfectionistisch ben), en dit maakt het dan ook moeilijk. De huidige mensen die soms voor me werken, die stuur ik ook heel wat bij. Die leveren ook iets meer dan 50% op, maar 50% is dan toch echt bijsturen & verbeteren. Dat kost dus zelf ook vrij veel tijd.

invloed van de werknemer's visie erin gaat..

Mee eens; die gaan zelf ook dingen willen, en dan mogelijk niet in mijn voordeel, maar dan meer richitng de werknemer zelf: immers wil hij graag beter worden, en als ik er niet zoveel ben, tja.. wat belet hem om het wat anders te doen.

[ Voor 39% gewijzigd door vmsw op 07-07-2008 11:19 ]

[t_captain]

koentjuh schreef op maandag 07 juli 2008 @ 10:33:
Nou blijkt wel dat het criteria onbehoorlijk bestuur best ruim is.

Bij behoorlijk bestuur klopt het wel natuurlijk wat er staat.

Onbehoorlijk bestuur: bijvioorbeeld het niet tijdig indienen van je jaarrekening met accountantsverklaring, niet tijdig je belastingaangifte doen, niet betalen van een belastingvordering zonder dat je in surseance bent, kort voor het faillissement aan het bedrijf onttrekken van activa etc. etc.

Sommige dingen zitten inderdaad op het frauduleuze vlak (zoals het wegnemen van activa kort voor het faillissement). Maar andere zaken zoals de late belastingaangifte komen best vaak voor bij bedrijven die in betalingsproblemen komen. Soms steekt een ondernemer een tijd lang zijn kop in het zand en probeert het faillisement af te wenden door zo hard mogelijk te werken. Als je dan de administratie wat laat versloffen en een brief van de belastingdienst in de envelop laat zitten, dan zit je al aan onbehoorlijk bestuur/persoonlijke aansprakelijkheid.

[t_captain]

vmsw schreef op maandag 07 juli 2008 @ 11:16:
Voordeel is dat ik nu geen risico's heb; ik heb dan wel een voorraad van x, echter niet als lening.

Een voorraad die uit eigen vermogen is gefinancierd is ook risico.

De marktwaarde van de voorraad kan namelijk onderuit gaan, wat een direkt 1:1 effect op je balans en op je winst heeft.

[vmsw]

Een voorraad die uit eigen vermogen is gefinancierd is ook risico.

Klopt, echter bedoel ik meer risico's die 'niet te overzien zijn'. Dit bedrag heb ik toch beschikbaar, en als het ergste gebeurt (ik raak t nooit meer kwijt), dan heb ik in ieder geval niet een bedrag dat ik nog moet afbetalen ofzo.

[MicroWhale]

topic net doorgelezen... my 2 cents: afbouwen, leven + afstuderen, opnieuw beginnen met eigen bedrijf, zonder studie ernaast.

Met de kennis die je over een paar jaar hebt kun je, samen met de kennis opgedaan in je huidige bedrijf, prima gebruiken om een nieuw bedrijf te starten. Als je afgestudeerd bent, heb je ook alle tijd om het 'goed' op te zetten. (waarmee ik niet wil zeggen dat het nu niet goed is)

[vmsw]

MrWilliams schreef op dinsdag 08 juli 2008 @ 14:46:
topic net doorgelezen... my 2 cents: afbouwen, leven + afstuderen, opnieuw beginnen met eigen bedrijf, zonder studie ernaast.

Met de kennis die je over een paar jaar hebt kun je, samen met de kennis opgedaan in je huidige bedrijf, prima gebruiken om een nieuw bedrijf te starten. Als je afgestudeerd bent, heb je ook alle tijd om het 'goed' op te zetten. (waarmee ik niet wil zeggen dat het nu niet goed is)

Denk dat dit ook de beste keuze is.
Niet zo heel leuk'voor m'n klanten; maar die kunnen het in principe weten. Maar het is best wel zonde; t gaat toch om een vrij groot klantenbestand & m'n omzet is prachtig.

[ Voor 7% gewijzigd door vmsw op 09-07-2008 10:26 ]

[Roenie]

Kun je nagaan, als het nu al goed loopt, hoe geweldig is het dan niet als je meer levenservaring, kennis, en copntacten hebt. Zoals MrWilliams zegt dus. Wie weet komt er dan nog wel iets veel mooierss langs dan het werk wat je nu doet.

[Exirion]

vmsw schreef op zaterdag 05 juli 2008 @ 19:40:
Ik verdien met dit bedrijf heel netjes, al helemaal voor mijn leeftijd, echter wil ik wel echt verder gaan met mijn studie. Ik ga nu het laatste jaar middelbaar afmaken, en wil daarna toch echt m'n universiteit ook halen.

Zeer verstandig