Functie uitgebreid

[Verwijderd]

Ik ben bij een firma die op zoek is naar een nieuw software pakket aangenomen als project manager X (waarbij X dan het soort pakket is wat ze nodig hebben)

Nu is in 3 maanden hier nog een project Y bij gekomen en vandaag een project Z.

Nu is aan het slagen van project X een bonus gehangen (die randvoorwaarden moeten nog worden opgezet. Ik vind dat X een specialisatie is terwijl ik toch meer naar een algemeen strategisch niveau toewerk (ipv van accountmanager sportschoen naar salesmanager sportafdeling ofzo in die richting moet je denken)

Hoe zouden jullie dit aanpakken.
Keihard doorwerken en tijdens het gesprek over de randvoorwaarden gaan zeggen dat je Y en Z er ook bij hebt gedaan, of nu al voor een gesprek gaan

[curry684]

Je werkt er pas 3 maanden, dus je hebt nog geen poot om op te staan. Dus serieuze opties:
• Je hebt niet genoeg tijd/resources om Y en/of Z erbij te doen. Dit moet je helder vantevoren aangeven dat dat zo is en dat consequenties kan hebben voor het uitvoeren van X. Als je X vervolgens niet perfect doet heeft dit consequenties voor je positie en mogelijkheden binnen het bedrijf.
• Je hebt maar heel krap tijd/resources om Y en Z erbij te doen. Je doet het toch, werkt de extra uren, slaagt erin en eist na afloop (financiele en functietechnische) erkenning voor dat je het allemaal zo goed hebt gedaan. Als je het vervolgens niet alle 3 op topniveau doet heeft dit consequenties voor je positie en mogelijkheden binnen het bedrijf.

Het is uiteindelijk altijd een kwestie van tijdig communiceren en escaleren.

[Verwijderd]

Het heeft alle3 niet zo'n harde deadline.
Ik ben verantwoordelijk voor X (Y 75%, Z 50%) en dus maak ik planning etc.

Ik bedoel als je als sportschoen verkoper naar salesmanager groeit moet je dan blij zijn en achteraf zeuren om vergoedingen (financieel alsmede emotioneel) of vooraf zeggen HO, ik ben aangenomen voor verkoop van sportschoenen.

Ik wil graag de stap maken naar 'salesmanager sportafdeling' maar ik weet niet of ik dat op deze manier wil.

[riddles]

Je werkt pas 3 maanden binnen het bedrijf; je zult jezelf dus nog t.o.v. het bedrijf moeten bewijzen. De beste manier om carriere te maken, binnen wat voor bedrijf dan ook, is het werk aan te pakken dat je krijgt en dat (ruim) boven verwachting te doen. Dus, als jij jezelf in staat ziet om X, Y en Z boven verwachting te doen, gewoon doen! Des te sterker sta jij straks in je schoenen als je het gesprek over een ander functieprofiel wilt starten.
Als jij denkt dat je niet in staat bent om alle 3 goed te doen (tijd, budget, etc.) dan moet je dat gesprek nu aangaan en niet afwachten waar het schip straks strandt.