Carriere op een zijpad

[sumac]

Ik werk momenteel voor een klein IT-bedrijf (10 medewerkers), en bevind me momenteel op een zijpad, zie weinig toekomst binnen het bedrijf. Ik heb een waslijst aan taken:

• systeembeheer (9 servers)
• supportdesk voor onze klanten
• applicatiebeheer (installaties/updates van onze webapplicatie)
• nieuwe - totaal onervaren - collega opleiden (ernaast gaan zitten en alle handelingen controleren)
• handleidingen schrijven voor dit alles
• front-end webdevelopment
• allerlei kleine klussen zoals offertes controleren op taalfouten

Daarnaast wordt er van me verwacht dat ik voor ongeveer 25% van m'n tijd declareerbare uren kan schrijven. Ik werk 32 uur per week.

Voor alle duidelijkheid, ik ben ooit aangenomen als webdeveloper, maar door allerlei omstandigheden, collega's die vertrokken en erbij kwamen, nieuwe richting van het bedrijf, etc is dat langzaamaan steeds meer in de verdrukking gekomen. Daarbij heb ik een aantal jaar veel last van vermoeidheidsklachten gehad, waardoor ik vaak uitviel. Nu ben ik qua energie en motivatie weer terug, maar het lijkt erop dat ik helemaal afgedwaald ben. Ik ben inmiddels 40, dus ook niet meer de jongste, geen afgeronde studie, wat ook niet helpt.

Ik ben inmiddels begonnen met een zoektocht naar een nieuwe baan, maar merk dat ik toch weer achterstand heb opgelopen, weinig werk van de afgelopen twee jaar kan laten zien, en vast lijk te zitten in deze situatie. De hoeveelheid taken die ik heb maken het onmogelijk om er ook maar één fatsoenlijk te doen, en dat remt me ook enorm bij het verder ontwikkelen van m'n kennis. Ik verwacht niet dat dit snel gaat veranderen binnen dit bedrijf, maar zie ook dat hoe langer ik blijf, hoe moeilijker het wordt.

Ik zou graag eens van jullie horen hoe jullie ertegenaan kijken, wat jullie adviezen zijn, of er anderen zijn met vergelijkbare problemen. Alle suggesties zijn welkom!

[TRON]

Probeer het in eerste instantie bespreekbaar te maken met je werkgever. Tegelijkertijd kan je je wel al oriënteren op andere werkgevers. Schrijf eens wat sollicitatiebrieven en kijk hoe de bedrijven hierop reageren

[Verwijderd]

In de IT is het ontzettend moeilijk om voor jezelf one thing at a time uit te voeren. Er springt altijd wel iets tussen, en ik denk dat je daar stevig voor in de schoenen moet staan wil je het overleven (bij wijze van)

Idd, maak het bespreekbaar zoals TRON al aangeeft. Met praten bereik je een hoop, maar ik zou nog niet zo snel roepen over mogelijkheden in een andere baan bij een andere werkgever. Hou het alleen op de punten waarin jij vastzit.

[André]

Zo'n situatie heb ik me ook ooit in bevonden, een duizendpoot met vele functies, maar niet echt heel goed in 1 specifieke functie. Daar had je gewoon geen tijd voor. Je bent ontzettend belangrijk voor het huidige bedrijf, maar hebt te weinig specialisme voor een nieuw bedrijf. Mijn advies: stap er uit, zoek een simpel baantje dat matched met hetgeen je wil doen. Specialiseer je daar en over enkele jaren is je marktwaarde waar je hem wilt hebben.

Ik hoefde overigens niet zelf de keus te maken er uit te stappen, het bedrijf ging failliet. Achteraf voor mij een goede zaak gebleken.

[Roenie]

Als je zoveel verschillende dingen doet dat je niets echt goed kan doen heeft je werkgever er ook baat bij dat de situatie veranderd. Misschien kun je werkzaamheden in categorieen indelen om duidelijkheid voor jezelf en je werkgever te verschaffen. Bijvoorbeeld om prioriteiten te stellen en zodoende constructiever te werken. Niet alles wat je doet is belangrijk. Wanneer je dat kan bepalen ben je al ver. Niet alleen om je ontwikkeling weer om gang te helpen, maar ook om de motivatie te houden.

[Verwijderd]

Verklaart ook wel waarom je op ten duur ook uitgeput wordt. Vaak switchen van iets doen vergt concentratie en energie. Als 1 chaoot op de werkvloer kan dat behoorlijk zwaar zijn. Ik heb er zelf ook maar al te veel ervaring mee, dat als je niet op je tellen let je jezelf in het werken voorbij loopt, en dat is waar het ten koste gaat.

[sumac]

Bedankt voor jullie reacties!

@lism & TRON
Ik ben al aan 't solliciteren, heb een aansprekend CV weten te produceren, maar merk dat dat hoge verwachtingen oproept die ik niet kan waarmaken in een gesprek (wat betreft kennis van programmeertalen etc). Ik geef wel redelijk duidelijk aan waar m'n competenties liggen, maar blijkbaar lezen ze daar overheen. Ik heb nog een paar dingen lopen, maar als dat niks wordt dan ga ik m'n CV aanpassen en duidelijker aangeven hoe alles inelkaar zit.

Mijn doel is in een iets groter bedrijf terecht te komen, met duidelijkere taakscheiding. Ik heb er op zich niks op tegen om verschillende taken te doen, maar deze situatie werkt tegen me, en dat moet veranderen. Ik heb trouwens ook een loopbaancoach, maar die weet weinig van de IT en kan op inhoudelijk vlak niet adviseren. Ik ga deze week trouwens het gesprek met m'n baas aan, want de afgelopen weken zijn er dus ook dingen misgelopen waar ik niet meer omheen kan.

@André
Ik ben inderdaad zo'n duizendpoot, ken het bedrijf door en door, weet heel veel, doe veel verschillende dingen, en het wordt lastig om mij te vervangen. Hoewel ik dat eigenlijk betwijfel. Ik denk juist dat een typische beheerder mijn taken veel beter en met meer motivatie kan uitvoeren.

Ik denk dat ik inderdaad behoorlijk lager moet gaan inzetten. Dat vind ik ook niet erg, ook niet om weer te beginnen als "junior" - dat kan me weinig schelen. Maar zelfs dat is lastig, hoewel ik die optie eerst eens goed moet onderzoeken. Dat vergt ook weer een andere instelling, en dat kost ook tijd. Ik moet staan voor de keuze die ik maak.

@Roenie
Op het moment heeft m'n baas er weinig baat bij denk ik. Natuurlijk zou iedereen het fijner vinden als ik m'n taken beter uit kan voeren, maar verder is het voor hem goed zoals het is. Als hij echt iets zou willen veranderen, dan gaat dat geld kosten, en dat is een groot probleem. We zijn langzaam aan 't uitbreiden, maar dat betekent vooral nieuwe consultants die veel geld binnenbrengen.

De taken zijn redelijk duidelijk, en wat prioriteiten betreft... Dat is juist het lastige punt. Er komt altijd iets tussendoor wat meteen opgepakt moet worden. Als ik dan zeg dat ik met iets bezig ben, dan wordt er gevraagd wat ik op de planning heb staan, en dat wordt meteen terzijde geschoven. Ik doe niet eens de moeite meer om ertegenin te gaan.

Ik heb overigens geen rotcollega's, en op het persoonlijke vlak zijn de relaties goed, geen machtsspelletjes of onderlinge irritaties, en er is ook begrip voor mijn situatie (het teveel aan taken), alleen lost dat niks op.

[ Voor 7% gewijzigd door sumac op 16-03-2008 23:49 ]

[Roenie]

Heel vervelend allemaal. Bedenk overigens dat 'urgent' niet hetzelfde is als ' belangrijk'. Ik heb de indruk dat je werkgever die twee zaken door elkaar haalt en niet zo goed kan plannen.

Misschien is de huidige werkwijze voor de werkgever wel best, maar aangezien het voor jou destructief is, is het voor je werkgever per definitie zaak om er iets aan te doen. Een ongemotiveerde werknemer, die ook nog eens weg wil, is heeft een negatieve invloed op de doelstellingen van de organisatie. Misschien kun je hem of haar daar van doordringen?

[Blue-eagle]

Been there, done that. Ik heb 7 jaar lang bij een bedrijf gezeten waar ik van HTML-er naar programmeur ging, tot offerte lezer en meer. Honderden dingetjes waar ik het fijne van wist en niemand anders.

Ik heb sinds begin dit jaar een nieuwe baan bij een groter bedrijf (van 10 man naar 50+ man) wat qua loon veel beter is, maar... voor mijn specialisme is geen fulltime baan weg gelegd, dus ze willen alsnog dat ik wat anders ga doen.

Let dus op dat je in je CV niet de verwachting schept dat je iets kan wat je niet wilt doen. Laat het dan weg. Zo heb ik op mijn CV gezet een beginner te zijn met Object Oriented Programming in C# (.net) - niet dat ik daar iets mee wilde gaan doen, maar om aan te geven dat ik wel technische basis kennis heb. Nu verwacht men dat ik de programmeurs ga ondersteunen...

Voorkom dat soort situaties Als je wilt pronken met het feit dat je project management hebt gedaan en offertes kan schrijven, maar je wilt dit absoluut niet weer doen, laat het dan weg of geef duidelijk aan dat je dit niet wilt doen, en waarom niet.

Succes in ieder geval!