aanbiedingen krijgen geen probleem maar dan.....

[Wijnands]

Ik werk nu 10 jaar bij hetzelfde bedrijf, diverse takken gezien, bij diverse klanten gezeten. Eigenlijk altijd wel iets in beheer gedaan, vaak windows. Afgelopen jaar heb ik een traject gedaan vanaf de 1e vraag van de klant via het ontwerpen naar het installeren en afleveren van de servers. Microsoft project 2007 voor zo'n 6000 gebruikers. Leuk traject en ik merkte dat ik dat uitdenken en op papier zetten toch ook wel heel leuk vond.

Recentelijk de jaarlijkse beoordelingsronde gehad, voor 't 2e jaar op rij een "volgens verwachting" gekregen. Voor 't 2e jaar op rij zit ik ook een functie te doen die, volgens onze beoordelingsmethodiek ,onder mijn niveau is.

M'n salaris is best aardig, secundaire pakket ook. Helaas kom ik nog niet eens in de buurt van wat er hier als ijkpunt geld voor de functiegroep waar ik in zit.

Afgelopen vrijdag m'n CV op monsterboard weer 's bijgewerkt. Nu al de 10e HR miep aan de lijn gehad. Allemaal hebben ze werk voor me.

Wat ik lastig vind is ontdekken waar die ene job zit die echt bij me past.

Wie heeft er tips hierbij? Hoe vind je die ene functie die het helemaal is? Of hoeveel moet je er gezien hebben voordat je tot de conclusie komt dat je helemaal zo slecht nog niet.

[Verwijderd]

Waarom ga je niet eens een keer praten bij een bedrijf wat je interessant lijkt?

[TrailBlazer]

persoonlijk zou ik nooit mijn telefoonnummer op een site als monsterboard zetten. Je kan vaak aan een mail al een hele goede indruk krijgen.
Dingen waarbij ze kunnen rekenen op een delete

• overduidelijke spelfouten.
• aanbieding die niet past bij mijn CV. Bijvoorbeeld Ik ben CCIP dit is een niveau hoger dan CCNA en dan toch aanbieden mijn CCNA opleiding te bepalen.
• duidelijke template gebruikt waar ze enkel mijn naam invullen.

[Wijnands]

Hoe kies je een detacheerder uit de 30+ die er actief zijn? Echte missers heb ik er al uitgefilterd maar dan nog hou ik er zat over waar ik op zich prima in zou passen.

[Verwijderd]

Wijnands schreef op maandag 10 maart 2008 @ 12:17:

[...]

Afgelopen vrijdag m'n CV op monsterboard weer 's bijgewerkt. Nu al de 10e HR miep aan de lijn gehad. Allemaal hebben ze werk voor me.

[...]

Nou, dan ben je in trek. Meeste reacties die ik via monsterboard kreeg, waren van "werving en selectie / recruitment". Ook wel wat bedrijven die zelf aan het werven waren, maar het merendeel zijn vaak toch "headhunters" of detacheerders. En dan hoef je je niet gevleid te voelen, want die reageren op dit moment op elk CV. Ik heb via werving en selectie wel wat leuke gesprekken gehad, bij interessante bedrijven, maar je bent in zo'n geval altijd 1 van de zoveel sollicitanten (die headhunters sturen iedereen op sollicitatie).

[Wijnands]

De werving en selectie buro's buiten beschouwing gelaten heb ik inmiddels wel tien keer dit gezien:

Hetgeen waar we met u over willen spreken betreft een vast dienstverband bij ons bedrijf. Bij ons bedrijf heeft u ruimte voor ontwikkeling door middel van opleidingen e.d. en verder zit een laptop en leaseauto naar keuze standaard in het pakket. XXX is een snelgroeiende onderneming gespecialiseerd in ICT dienstverlening. Het bedrijf is sinds 200x Microsoft Gold partner en voert interessante projecten bij onze klanten uit. De bedrijfscultuur kenmerkt zich als een bedrijf waar ICT-professionals zich thuis voelen. Mensen zijn bij ons geen nummer en krijgen bij ons de aandacht die hoort bij een bedrijf waar alles draait om mensen.

Heb er nu pas twee gesproken waar ik echt iets van een klik mee had.

[Dinictus208]

Gebeld worden door headhunters is geen probleem. Zeg ze simpelweg dat je eerst een gesprek met ze wilt. In dat gesprek kan je netjes je wensen op tafel leggen. Op zo'n manier leg je contacten en komen de jobs die bij je passen boven water.

check natuurlijk wel eerst wat voor recruiter/headhunter het is.
Persoonlijk heb ik er wel goede ervaring mee. Al zit ik al 10 jaar bij mijn eerste werkgeven (top multinational) binnenkort ga ik misschien ook de grote stap wagen.

Tis best eng maar je leert en ontdekt dan dingen die je je anders alleen maar aan het afvragen bent.

[Wijnands]

Ja maar je zou toch denken dat bedrijven zich leren te onderscheiden op deze gespannen markt. Niemand heeft me trouwens nog wat aangeboden als ik kom praten, dat was vroeger wel anders.

Heb nu 2 bedrijven gehad waar ex-collega's ook naartoe zijn gegaan, die staan nu bovenaan m'n lijstje. Verder heb ik de kleine, jonge bedrijven van de lijst afgevoerd.

Kan uiteraard ook nog gebeuren dat ik besluit om de grote stap niet te nemen en lekker te blijven zitten waar ik nu zit.

[ Voor 24% gewijzigd door Wijnands op 12-03-2008 17:55 ]

[MSalters]

Eigenlijk zou je op monsterboard.nl moeten aangeven dat je gebeld wil worden door een toekomstige manager of collega. HR miep? Dan kan het bedrijf in kwestie niet lezen. (Tenzij je natuurlijk zelf een HR miep bent )

[Roenie]

Wijnands schreef op woensdag 12 maart 2008 @ 16:20:
De werving en selectie buro's buiten beschouwing gelaten heb ik inmiddels wel tien keer dit gezien:

Hetgeen waar we met u over willen spreken betreft een vast dienstverband bij ons bedrijf. Bij ons bedrijf heeft u ruimte voor ontwikkeling door middel van opleidingen e.d. en verder zit een laptop en leaseauto naar keuze standaard in het pakket. XXX is een snelgroeiende onderneming gespecialiseerd in ICT dienstverlening. Het bedrijf is sinds 200x Microsoft Gold partner en voert interessante projecten bij onze klanten uit. De bedrijfscultuur kenmerkt zich als een bedrijf waar ICT-professionals zich thuis voelen. Mensen zijn bij ons geen nummer en krijgen bij ons de aandacht die hoort bij een bedrijf waar alles draait om mensen.

Heb er nu pas twee gesproken waar ik echt iets van een klik mee had.

Sneu dat in dit soort email niets staat waaruit blijkt dat ze geinteresseerd zijn in wie je bent, wat je kunt, en hoe de onderneming bij jou past. Eigenlijk een soort omgekeerde sollicitatiebrief. Als je die krijgt herken je hem gelijk