Onterecht?Verzekering spam via werkgever.

[AcIDeR]

Het probleem is als volgt.

Mijn werkgever heeft een deal gesloten met Centraal Beheer Achmea om een aantal verzekeringen op zich te nemen.
Als interesant detail voor de werknemer , hebben ze de gegevens van de werknemers doorgespeeld aan Centraal Beheer Achmea.

Ongevraagd , en inmiddels heb ik de eerste "aanbieding" al via de post ontvangen.
Hier ben ik zelf niet erg van gedient.Ik heb al mijn verzekeringen al reeds bij andere , en ben er vrijwel van overtuigd dat een Centraal Beheer Achmea niet voordeliger is.

Nu is mijn vraag als volgt ,

Mag een werkgever zomaar mijn persoonsgegevens doorgeven aan derde?
Zonder mijn toestemming??

[FicoF]

Persoonsgegevens doorgeven mag alleen met jouw toestemming. Staat wel in de wet, google zelf maar even.

In principe heb je dus een zaak, maar dat lijkt me te ver gaan. Spreek je werkgever hier gewoon op aan.

[AMDFreak]

En wat nou als ze toch goedkoper zijn? Collectief is vaak goedkoper..
Het moet natuurlijk niet te vaak voorkomen.

[gambieter]

AMDFreak schreef op zaterdag 01 december 2007 @ 19:56:
En wat nou als ze toch goedkoper zijn? Collectief is vaak goedkoper..

Dat heeft er helemaal niets mee te maken. De werkgever mag die gegevens niet zomaar doorgeven, en Achmea zou beter moeten weten dan te spammen. Maar ja, bedrijven die ook telefoonterreur doen...

[Roenie]

AMDFreak schreef op zaterdag 01 december 2007 @ 19:56:En wat nou als ze toch goedkoper zijn? Collectief is vaak goedkoper..
Het moet natuurlijk niet te vaak voorkomen.

Als je er dan op in gaat ben je een slaaf geworden van je principes. Ieder zijn keuze.

Enkele jaren geleden was het bij bepaalde verzekeraars gebruikelijk dat werkgevers kortingen kregen als haar werknemers verzekeringen afsloten bij dezelfde verzekeraar. Ik weet niet of dat nog zo is.

[Verwijderd]

Tja.. Je kunt je overal wel druk om maken. Als je geen interesse hebt gooi het dan direct bij het oud papier.

[Jazzy]

Verwijderd schreef op zondag 02 december 2007 @ 10:35:
Tja.. Je kunt je overal wel druk om maken. Als je geen interesse hebt gooi het dan direct bij het oud papier.

Amen!

[Roenie]

Het gaat hier niet om de reclame, maar om het doorspelen van adresgegevens

[Verwijderd]

prive adres of werkadres? Lijkt me dat je werkgever eigenaar is van je "werk"adres (als het om email gaat). Of heb je het hier over een reclamefoldertje?

[Free rider]

Verwijderd schreef op zondag 02 december 2007 @ 10:35:
Tja.. Je kunt je overal wel druk om maken. Als je geen interesse hebt gooi het dan direct bij het oud papier.

De vraag is of die verzekeringsmaatschappij de gegevens bij het oud papier zet. Zij konden een aanbieding maken, en weten minimaal het volgende van TS:

• Naam, geboortedatum
• Postadres
• Werkgever
• Salaris
• Burgerlijke staat (waarschijnlijk, nodig voor bepaling salarisopbouw)

Nu zijn er mensen die niets te verbergen hebben en daarom o.a. hun pincode aan iedereen meedelen, maar ik kan me de achterdocht van TS voorstellen.

[Wijnands]

Als het bedrijf groot genoeg is om een ondernemingsraad te hebben breng deze dan ook 's op de hoogte van dit probleem.

[j-a-s-p-e-r]

Free rider schreef op maandag 03 december 2007 @ 09:13:
[...]

De vraag is of die verzekeringsmaatschappij de gegevens bij het oud papier zet. Zij konden een aanbieding maken, en weten minimaal het volgende van TS:

• Naam, geboortedatum
• Postadres
• Werkgever
• Salaris
• Burgerlijke staat (waarschijnlijk, nodig voor bepaling salarisopbouw)

Nu zijn er mensen die niets te verbergen hebben en daarom o.a. hun pincode aan iedereen meedelen, maar ik kan me de achterdocht van TS voorstellen.

Je weet helemaal niet wat voor aanbieding TS heeft gekregen! Hoe kan je dan ooit zoiets stellen?

[Free rider]

j-a-s-p-e-r schreef op woensdag 05 december 2007 @ 15:06:
[...]
Je weet helemaal niet wat voor aanbieding TS heeft gekregen! Hoe kan je dan ooit zoiets stellen?

Foutje, haalde twee topics door elkaar en dacht dat TS een aanbieding voor een pensioenplan had gekregen. In dat geval moet de aanbieder beschikken over salaris, leeftijd en burgerlijke staat om een aanbieding te kunnen maken.
Mijn fout dus, misschien was het een aanbieding voor een zorgverzekering en dan hoeft de aanbieder alleen maar de leeftijd en burgerlijke staat te weten.

Dat de verzekeringsmaatschappij wel de naam, postadres en werkgever van TS heeft ontvangen is zeker, immers TS heeft thuis een aanbieding ontvangen op basis van gegevens verstrekt door de werkgever.

[j-a-s-p-e-r]

Free rider schreef op woensdag 05 december 2007 @ 20:21:
[...]

Foutje, haalde twee topics door elkaar en dacht dat TS een aanbieding voor een pensioenplan had gekregen. In dat geval moet de aanbieder beschikken over salaris, leeftijd en burgerlijke staat om een aanbieding te kunnen maken.
Mijn fout dus, misschien was het een aanbieding voor een zorgverzekering en dan hoeft de aanbieder alleen maar de leeftijd en burgerlijke staat te weten.

Dat de verzekeringsmaatschappij wel de naam, postadres en werkgever van TS heeft ontvangen is zeker, immers TS heeft thuis een aanbieding ontvangen op basis van gegevens verstrekt door de werkgever.

En dat laatset ben ik helemaal met je eens hoor