Ervaring werken bij SysQa

[Verwijderd]

Wie heeft ervaring met SysQa of werkt er zelf ?
Ik ben van plan daar te gaan solliciteren.
Hier op GOT kon ik niet 1 thread vinden.

[Rukapul]

Deze topicstart is wel een beetje mager. Wellicht dat je de startpost kunt uitbreiden met informatie over het bedrijf, je beweegredenen om er te gaan solliciteren, etc.

[Berkery]

Ik heb er een jaar of twee geleden gesolliciteerd, en ze waren vrij doortastend in hun sollicitatieprocedure. Eerst een intelligentie- en analyitsche test, en als je die niet haalt krijg je een hand en mag je naar huis. Ik was de enige van de drie kandidaten die die test haalde (hakken over de sloot), en daarna krijg je nog een persoonlijk gesprek. Verder dan dat ben ik niet gekomen omdat ze me niet het detacheringstype vonden (wat ik eigenlijk wel wist.). Maar het viel me wel op dat ze niet zo geinteresseerd waren in mijn CV en de hele sollicitatieprocedure van die twee resultaten af laten hangen, ik had bij wijze van spreken meteen een contract kunnen tekenen.

Ik zou dus alvast wat iq-test en dergelijke oefenen als ik jou was

[Verwijderd]

Ja, ik heb ook begrepen dat ik eerst door een test moet komen en dat er dan de gesprekken volgen. Als alles dan ok zou zijn, kan je dezelfde middag nog met een aanbod onder je arm de toko weer verlaten. Ben erg benieuwd.
Ik ben vooral benieuwd naar mensen die er nu werken.

[Verwijderd]

Hier heb ik begin dit jaar gesolliciteerd, inderdaad moet je eerst een test doen. Als je die niet haalt kun je meteen naar huis. Daarna een gesprek waarin ze over SysQa vertellen en natuurlijk met de sollicitant.

Als je bevalt ga je met een aanbieding naar huis.

Ik heb de aanbieding destijds niet aangenomen, dus ik kan je niets vertellen over het daadwerkelijke werken bij dat bedrijf.

[Verwijderd]

ben ook benieuwd

[ Voor 91% gewijzigd door Verwijderd op 04-02-2008 13:54 . Reden: - bericht verwijderd - ]

[Verwijderd]

Waarom maar een jaar als ik vragen mag ?

[ptjuh]

Is er niemand die er verder is gekomen dan die test??

Er stond een grote advertentie in de spits vandaag over dit bedrijf!!

Het lijkt mij zeker interesant om daar te gaan solliciteren...

Kan iemand er toch iets meer over vertellen??

[Verwijderd]

Uiteindelijk ben ik niet meer geweest om te solliciteren als tester, vanwege het aanvaarden van een andere job.

[Verwijderd]

Volgende week woensdag mag ik de test doen. Ik wil gaan voor de functie Tester.

[Chemist]

Ik heb een tijd voor Sysqa gewerkt dus ik kan er wel wat over vertellen.

Sysqa is een bedrijf wat zich richt op de kwaliteitszorg in de IT. Als zodanig leveren zij dus alle rollen die daar mee te maken hebben: testers, analisten, coordinatoren, projectmanagers, Q-borgers, auditors, reviewers enz. Zij zitten dus voornamelijk aan de 'zachte' kant van de IT, maar leveren ook heel veel testers. Zelf ben ik altijd tester geweest omdat ik geen behoefte had om 'door te groeien' naar coordinator oid. Hiermee komen we gelijk op het puntje doorgroeien; Sysqa ziet het testvak als een goede manier om de IT wereld te leren kennen zodat je je taak beter uit kan voeren in de andere rollen; doorgroeien bestaat dan ook met name uit doorgroeien naar coordinerende of managende rollen. Binnen het testvak wordt er geen differentiatie onderkend en de enige groei die je als tester kan krijgen is meer ervaring (junior, medior, senior). Specialisatie in een subgebied is niet mogelijk. Als je dus een beginnend tester bent of altijd totaal verschillende testopdrachten wilt is dat geen probleem, maar als je je wil richten op een bepaald deel van de markt en daar heel goed in wil worden dan zal dat lastig worden.

De sollicitatie is behoorlijk simpel; je krijgt 3 IQ testen en een persoonlijkheidstest. Zit je boven de minimumnorm dan krijg je een gesprek. Verloopt dat ook goed dan krijg je een aanbieding. Je bent er dus met 1 dag vanaf en je krijgt geen eindeloze sollicitatierondes / gesprekken met 3 managers.

Het bedrijf heeft een redelijk platte structuur. Afhankelijk van je opdracht heb je de accountmanager die het bedrijf in zijn portfolio heeft. Verder is er een HR/opleidings manager en de directie. In principe is je accountmanager (van die opdracht) je aanspreekpunt, maar je kan ook altijd direct met de directie oid contact opnemen. Er wordt in principe verwacht dat je in pak loopt, maar bij zeer informele klanten is het ook geen probleem je aan te passen aan de bedrijfscultuur.

Je krijgt een laptop, een leaseauto en een pensioen en de beloning is redelijk gemiddeld en werkt voor een groot deel via een bonussysteem afh van je declarabele uren. Voor opleidingen en dergelijke is geen vast budget vast gesteld, maar er is ook geen vast opleidingsplan. Naast de standaard cursussen (ISTQB, communicatie) gaat alles in overleg. Aangezien Sysqa niet doet aan testspecialisten kunnen met name de technischere, specialistischere cursussen punt van discussie worden. Je carriere heb je voor het grootste deel zelf in de hand; vraag je niks dan krijg je ook weinig.

Als je dus op zoek bent naar een baan om het testvak snel in de praktijk te leren of testen puur ziet als een opstapje naar meer coordinerende / managende / adviserende functies dan kan je Sysqa overwegen. Ben je op zoek naar een bedrijf waar je je als ervaren tester kan ontplooien dan zijn er bedrijven waar je beter op je plek zal zijn.

[Verwijderd]

Ik heb dus de test doorstaan en een aanbod meegekregen, echter vind ik de loonconstructie erg warrig in elkaar steken. Je krijgt een (vrij laag) vaste bruto loon, waarop ook je vakantiegeld berekend wordt en daarnaast krijg je een aantal (soms aanzienlijke) bonussen, waardoor het totaal ontvangen maandloon best interessant wordt. Alleen wanneer je bijv. 1 maand niet ingezet wordt bij een opdrachtgever verlies je al bijna 1/5 (bijna 1/4) van wat je bruto zou krijgen als je die maand wel ingezet wordt.

Verder zijn de secundaire voorwaarden best te doen. Ze bieden wel gelijk een contract voor onbepaalde tijd aan en dat vond ik dan wel weer netjes, aangezien dat vrijwel nergens meer voorkomt.

@Chemist een vraag: hoe vaak is het voorgekomen dat je niet ingezet werd en daardoor de inzetbonus misliep?

[Chemist]

Verwijderd schreef op maandag 11 februari 2008 @ 16:27:
Je krijgt een (vrij laag) vaste bruto loon, waarop ook je vakantiegeld berekend [...]

en je pensioen, eindejaarsuitkering, WW en WAO.

Alleen wanneer je bijv. 1 maand niet ingezet wordt bij een opdrachtgever verlies je al bijna 1/5 (bijna 1/4) van wat je bruto zou krijgen als je die maand wel ingezet wordt.

Dit geldt voor iedere dag waarop niet 8 uur gedeclareerd kan worden. Dus ook als je ziek of vrij bent of een uurtje eerder weg gaat (voor bijv de tandarts). Nu kan je dat uurtje natuurlijk wel weer inhalen de volgende dag en gewoon 8 uur schrijven, maar het gaat even om het voorbeeld ...

Verder zijn de secundaire voorwaarden best te doen.

Mja, dat is natuurlijk persoonlijk en ligt er aan wat je gewend bent.

Ze bieden wel gelijk een contract voor onbepaalde tijd aan en dat vond ik dan wel weer netjes, aangezien dat vrijwel nergens meer voorkomt.

Dat is inderdaad bijzonder, want voor zover ik weet krijg je tegenwoordig eerst een jaarcontract, maar misschien dat daar uitzonderingen op worden gemaakt.

hoe vaak is het voorgekomen dat je niet ingezet werd en daardoor de inzetbonus misliep?

Ik heb in de ruim 6 jaar dat ik er gewerkt heb alleen de eerste 3 dagen op de bank gezeten; daarna ben ik continue van opdracht naar opdracht gerold. Verder heeft Sysqa de laatste jaren redelijk wat preferred supplier contracten binnen gehaald, dus ik denk niet dat je bang hoeft te zijn dat je niet in een opdracht kan worden ingezet. Zie echter nog even mijn opmerking over de inzetbonus hierboven; die inzetbonus loop je niet alleen mis op dagen dat je niet in een opdracht zit .....

[Verwijderd]

Chemist, je hebt daar 6 jaar gewerkt zeg je. Hoe is jouw algemene beeld over Sysqa? Heb je daar met plezier gewerkt?

[Chemist]

Verwijderd schreef op dinsdag 12 februari 2008 @ 09:05:
Chemist, je hebt daar 6 jaar gewerkt zeg je. Hoe is jouw algemene beeld over Sysqa? Heb je daar met plezier gewerkt?

Het is een kleine detacheerder en dat heeft voordelen en nadelen. Het grootste voordeel vond ik dat het een kleine en platte organisatie is en dat niet alles zo formeel geregeld is al is dat ook gelijk het grootste nadeel, want ook cursussen en dergelijke zijn geen 'regels' voor. Zeker de eerste jaren heb ik er met plezier gewerkt; ze hebben mij de kans gegeven om zonder IT vooropleiding toch een carriere in het testvak te kunnen krijgen.
De (belangrijkste) reden dat ik er weg ben gegaan is omdat mijn persoonlijke doelen en de bedrijfsdoelen te ver uit elkaar waren gelopen. Ik wil mij meer gaan specialiseren in de technischere facetten van het testen en Sysqa kon mij daar niet genoeg in tegemoet komen.

[Verwijderd]

Ik ben voornemens in te gaan op het bod van Sysqa. Het is voor mij een hele stap vooruit, ook financieel. Tevens ook een gehele andere tak van sport, want ik werk nu als systeembeheerder, wat ik overigens heel erg leuk vind, maar ik denk dat deze stap goed is voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Mijn huidige werkgever is tevens ook mijn eerst 'echte' werkgever. Ik ben dus erg benieuwd of het werk mij gaat bevallen.

[Chemist]

Als je het leuk vind om te puzzelen, je overal tegenaan te bemoeien, in aanraking te komen met alle facetten van een organisatie en iedere keer weer net wat anders te doen dan kan ik je het testvak zeker aanraden !

Verder is Sysqa een prima organisatie om je eerste stappen in testland te zetten; veel succes dus

[Verwijderd]

En toch blijft er een twijfel door m'n hoofd malen.
De vastgestelde maandloon is erg laag. De inzetbonus is een leuke bijkomstigheid, maar zoals je al zei, Chemist, die komt te vervallen wanneer je dus niet voor 1 dag 8 uur kan declareren. Nu houden ze daar in het aanbod wel rekening mee met een marge van 40 werkdagen. De prestatiebonus krijg je dan wel iedere maand, tenzij je het wel heel erg bont hebt gemaakt bij je opdrachtgever, dan komt deze te vervallen. Er wordt een leuk totaalplaatje van de mogelijke jaarinkomsten geschetst, maar die red je bij lange na niet. Je bent altijd wel een of meer dagen ziek per jaar, of dat je naar de tandarts of dokter moet. De onkostenvergoeding is wel netjes, maar daar moet je wel alle denkbare onkosten van betalen, van lunches tot kleine onderhoud van je leaseauto (indien dit niet in het leasepakket zit, zoals het wassen van de auto etc) en van pennen en potloden tot papier.

Ze zeggen wel eens dat je bij twijfel moet afhaken en nee moet zeggen.

[Chemist]

Verwijderd schreef op woensdag 13 februari 2008 @ 19:45:
En toch blijft er een twijfel door m'n hoofd malen.

Dat betekend alleen maar dat je niet zomaar iets doet; gezond dus.

De prestatiebonus krijg je dan wel iedere maand, tenzij je het wel heel erg bont hebt gemaakt bij je opdrachtgever, dan komt deze te vervallen.

Ik heb nog nooit gehoord van iemand waar dit het geval bij was. Er staat inderdaad in je contract dat dat een theoretische mogelijkheid is, maar in de praktijk wordt die gewoon altijd betaald. Het enige nadeel er van is dat je er geen pensioen, vakantiegeld e.d. over opbouwd.

Er wordt een leuk totaalplaatje van de mogelijke jaarinkomsten geschetst, maar die red je bij lange na niet.

geloof me, daar zijn ze echt niet de enige in. Ik heb zelfs een mogelijke werkgever meegemaakt die in het plaatje 1/12 van het vakantiegeld bij het maandloon had meegenomen .. Als je dat niet door hebt dan kom je erg bedrogen uit ....

Je bent altijd wel een of meer dagen ziek per jaar, of dat je naar de tandarts of dokter moet.

Klopt, maar eerlijk is eerlijk; je krijgt ook in januari 18 dagen min de ziektedagen extra uitbetaald. Zolang je niet teveel ziek bent compenseert dat weer een beetje.

De onkostenvergoeding is wel netjes, maar daar moet je wel alle denkbare onkosten van betalen, van lunches tot kleine onderhoud van je leaseauto (indien dit niet in het leasepakket zit, zoals het wassen van de auto etc) en van pennen en potloden tot papier.

Wasbeurten e.d. moet je inderdaad zelf betalen, maar pennen, papier en andere kantoorbenodigdheden kan je gewoon krijgen. Verder is de ontkostenvergoeding een van de beteren in de markt denk ik hoor. Veel bedrijven geven rond de 75 euro per maand en je auto wassen moet je volgens mij overal zelf doen ....

Ze zeggen wel eens dat je bij twijfel moet afhaken en nee moet zeggen.

Ik zeg: denk goed na wat je van een baan verwacht en kijk of dat past bij Sysqa en kijk niet teveel naar het geld. Je staat nog aan het begin van je carriere; als je denkt dat je bij Sysqa een carriereboost kan maken op een manier die je bevalt dan moet je dat gaan doen en probeer niet voor de meeste euro's ergens te gaan zitten. Geld verdienen komt wel als je goed bent in je werk (weet ik uit ervaring )

[Verwijderd]

Die carriereboost zit er zeker wel in denk ik, als ik bij SYSQA ga werken.
Daarom heb ik ook besloten om het aanbod aan te nemen. Het is immers gelijk voor onbepaalde tijd, dus daar verlies ik tov mijn huidige werk niets. Eigenlijk ga ik er alleen maar op voorruit.

Nu nog het gesprek met m'n huidige baas aangaan. Verwacht niet dat die een 'blijf aub hier'-bod gaat doen.

[merauder]

Effe een kickje. Ik ga namelijk zelf morgen ook even een kijkje nemen bij SysQA. Zag de vacature staan en de veelzijdigheid van het testvak spreekt mij best wel aan. Ben op dit moment een gevalletje between jobs, en hoewel ik ook andere carriere-opties heb, ga ik dit toch eens in de mogelijke opties meenemen. Takenpakket spreekt me op zich ook erg aan.

[Verwijderd]

merauder schreef op dinsdag 04 maart 2008 @ 20:47:
Effe een kickje. Ik ga namelijk zelf morgen ook even een kijkje nemen bij SysQA. Zag de vacature staan en de veelzijdigheid van het testvak spreekt mij best wel aan. Ben op dit moment een gevalletje between jobs, en hoewel ik ook andere carriere-opties heb, ga ik dit toch eens in de mogelijke opties meenemen. Takenpakket spreekt me op zich ook erg aan.

En? Toekomstige collega?

[merauder]

@ djdongorgon:

Wie weet Ik weet niet of jij een man bent van het veld aldaar, maar ik ben gewoon heel erg benieuwd hoe voor een Jr. Quality Analist een dagje werken er uit ziet.

Om mijn hele verhaal verder te vertellen:

Ik heb inderdaad een aanbod gekregen, en maak voor mezelf nu goed de balans op. Het loon is marktcomform. De secundaire voorwaarden zijn gewoon goed te noemen (moet het bijvoorbeeld nu ZONDER secundaire voorwaarden doen) en ook zijn er mogelijkheden om je carriere langs andere diverse wegen goed vorm te geven.
Wat het testvak betreft, ik heb ooit bedrijfskundige informatica gedaan (8 jaar terug, niet afgemaakt), en deze functie heeft als logisch gevolg de takken waarvoor ik opgeleidt ben.

De indruk wat ik van SysQa heb, aan het begin werd ik toch een beetje afgeschrikt door de formele gang van zaken, het taalgebruik op de correspondentie, en de vele pakken. Eenmaal in gesprek met de mensen aldaar was het toch al snel een je of jij, er wordt goed geluisterd naar wat de sollicitant te vertellen heeft en aan de hand hiervan waren al snel opleidingen mogelijk. Ook de test gaf eigenlijk al een beetje aan dat het een bedrijf is wat mensen wil opsporen die niet naar jarenlange ervaringen kijkt, maar naar de capaciteiten van de mensen die er over de vloer komen, wat in mijn positie een gigantisch voordeel heeft.

Desondanks is er een punt van twijfel, en dat is het feit dat ik in eigen regio ook met een sollicitatie bezig was. Van dit bedrijf verwacht ik ook dat ze volgende week een aanbieding ga doen, spreekt me net zo goed aan, is alleen meer technisch werk. (systeemebeheer met doorgroei naar system engineer). Echter laat ik dit verhaal allemaal afhangen door wat zei bieden. Deze baan biedt namelijk het voordeel van op de fiets met het broodtrommeltje achterop gebonden naar het werk te gaan.

De twijfel is bij mij vooral de keuze tussen carriere en vrije tijd. SysQa biedt vooral de carriere en de mogelijkheid mee te lopen met toch wel heel interresante opdrachtgevers. Ook de intellectuele uitdaging is naar wat ik er van verwacht groot. De andere partij is een middelgrote (20 mdw) automatiseerder op fietsafstand.

[Verwijderd]

Ik heb ook een flinke overweging moeten maken, want ik loop nu in 5 minuten naar de zaak. Nu gaan we wel verhuizen waardoor het lopen er al niet meer in zat. Maar de reistijd bij SYSQA is aanzienlijk langer. Daartegenover staat natuurlijk de carriere ... ik ga er echt aanzienlijk op vooruit, in alle opzichten.

[merauder]

Voor mij speelt ook de afweging corporate VS. MKB. Punt is echter, is dat reistijd ergens ook veel waard is, maar een carriereboost is ook iets wat ik goed kan gebruiken, dat is wat SysQa me nu kan bieden. Ben daarom ook benieuwd of ze dat bij die andere partij kunnen bieden.

Aan de andere kant, Systeembeheer blijft een Mbo baan, Tester/Consultancy zonder meer Hbo.

[Chemist]

merauder schreef op vrijdag 07 maart 2008 @ 12:46:
[...] maar ik ben gewoon heel erg benieuwd hoe voor een Jr. Quality Analist een dagje werken er uit ziet.

Dat is voor een groot deel afhankelijk van de klant. op zich zegt de term junior tester bij sysqa niet veel; ze verwachten dat je als tester iedere mogelijkheid aangrijpt om het algehele proces te verbeteren (lees: je overal tegen aan te bemoeien en je positie in het bedrijf te versterken). Persoonlijk ben ik het daar helemaal mee eens en vind ik dat zelfs een van de positievere punten van het vak. Als consultant/gedetacheerde in de rol van tester wordt over het algemeen van je verwacht dat je verbeterend bezig bent en dat beperkt zich niet tot het verbeteren van software pakket X. Hoewel veel klanten in eerste instantie terughoudend zijn tegen verandering kan het nooit kwaad om proefballonetjes op te laten. Waarschijnlijk wordt 90% afgeschoten, maar men waardeert wel je inzet en observaties en de 10% die je wel krijgt zijn (vaak) de leukere facetten van een opdracht.

Als tester begint een opdracht meestal met als insteek "test applicatie X" met weinig eigen inbreng, maar als je het een beetje leuk kan brengen dan kan je redelijk snel een plek krijgen waarop je je van begin tot eind met het ontwikkel proces kan bezig houden en het daadwerkelijk testen niet het belangrijkste onderdeel van je takenpakket is.

[merauder]

Klinkt allemaal zeer goed! Anyway, heb besloten knopen door te hakken en om op het aanbod in te gaan. Dit vanwege teleurstellende voorwaarden van de aanbiedende partij, en de manier waarop Sysqa aangeeft vertrouwen te hebben in aspirant personeel.

[ Voor 5% gewijzigd door merauder op 18-05-2008 17:15 . Reden: RANZIGE taalconstructie, en nu na 2 maanden geedit ]

[Verwijderd]

Dat is mooi. Kans dat we bij dezelfde opdrachtgever terechtkomen zal nihil zijn, maar kom je vast wel een keer tegen. Wanneer begin je?

[doom71]

Hallo daar. Ik zie een aantal toekomstige collega's hier rondhangen. Ik begin volgende week dinsdag. Heb er veel zin aan. Zal jullie gauw spreken.

[merauder]

eddy_71 schreef op maandag 24 maart 2008 @ 22:21:
Hallo daar. Ik zie een aantal toekomstige collega's hier rondhangen. Ik begin volgende week dinsdag. Heb er veel zin aan. Zal jullie gauw spreken.

Das toevallig, dan begin ik dus zelf ook! Vind het zelf ook zeer spannend, en ben dus ook erg benieuwd wat er op me af komt.

[Gh0stw4lk3r]

Hier nog een nieuwe medewerker ik begin per 1 mei. dus tot ziens!

[ptjuh]

Hoi,

kunnen jullie straks wat meer informatie geven als jullie er aan het werk zijn...

ZOals je eerste dag enzo :D:D

thx alvast

[jbhc]

Hee wat leuk, denk je ff een bedrijf te googelen en kom je bij tweakers uit.

Ik heb dinsdag een sollicitatie bij SYSQA.
Aangezien ik in de elektotechniek werk, weet ik niet precies wat er bedoeld wordt met een door de mensen die hier voor mij al wat geschreven hebben, marktconform salaris.
Zou iemand mij een indicatie kunnen geven wat het bruto maandsalaris daar ongeveer is (meer of minder dan 2500,- bruto?), dan weet ik wat ik ongeveer kan verwachten en of het zowiezo wel de moeite is om er heen te gaan.

[ Voor 28% gewijzigd door jbhc op 04-04-2008 19:03 ]

[Verwijderd]

Hoi Allemaal,

ik heb dit weekend ook de advertentie van sysqa gelezen en vandaag gelijk een sollicitaie brief verzonden.
Ik kan alleen niet echt ontdekken wat voor vooropleiding je moet hebben of is het zo dat echt iedereen zomaar kan solliciteren.
en wat is het vast salaris als je begint bij Sysqa?

[Dazsur]

In de Metro van afgelopen maandag staat een advertentie van SYSQA. Ze zoeken met spoed 100 mensen!

Ik hoop dat de bovenstaande tweakers die inmiddels bij Sysqa werken hun ervaringen alhier willen delen?

[ck2000nl]

@Dazsur: die advertentie heb ik weken (of maanden) geleden, al gezien. Lijkt gewoon een standaardadvertentie van hun...

[peeth]

Ik ga komende dinsdag langs voor de sollicitatie procedure. Maar ben eigenlijk wel benieuwt naar wat ik kan verwachten. Een aantal van jullie zijn al een paar maanden aan het werk inmiddels, bevalt het???
Wat voor soort opdrachten hebben jullie gekregen???

Ik zag hierboven de vraag ook al langs komen, helaas nog niet beantwoord, maar wat is een "marktconform" salaris. In welke orde van grote moet ik dan denken.

Hierboven staat ook dat je een auto mag uitzoeken, in welke klasse moet ik dan denken.

ik ben erg benieuwt.

[ Voor 26% gewijzigd door peeth op 24-07-2008 15:07 ]

[Gh0stw4lk3r]

Ik werk er nu sinds begin mei, sinds begin juni zit ik op een opdracht, voornamelijk testwerk op een pakket zonder documentatie, een uitdaging dus
Verder bevalt het werken bij Sysqa me goed, ook doordat het contact met de accountmanagers etc goed en duidelijk verloopt.

Over de auto : je moet denken aan een instap leon, 207, corsa, de civic hybrid wordt de standaard Sysqa auto en kan je dan als ik het goed begrepen heb tegen een wat gunstiger tarief leasen.

[peeth]

Nou, dat klinkt goed, nu maar hopen dat ik door de testen heen kom.
Dank je wel

[Dazsur]

Spannend allemaal.
Aanname: kom je door de testen, dan ben je verzekerd van een job?

[merauder]

Niet helemaal. Je moet wel binnen Sysqa passen, en eerlijk is eerlijk, voldoe je niet aan het plaatje dat ze voor ogen hebben, dan weet ik 100% zeker dat je er niet gelukkig van gaat worden, maar dat is in principe bij de meeste bedrijven zo.

En aannames: doen we niet aan hé

Qua auto's is het idd de 207, Clio, de Instap Leon/Golf en kan je indien je zelf een auto mag uitzoeken nog een bedrag bijleggen op je leasebedrag, ideaal als je bijvoorbeeld in een situatie zit dat je met een gezinssituatie zou zitten en een Clio/207 te klein voor je zou zijn.

@Ghostwalker:
Trajecten zonder fatsoenlijke documentatie zijn idd wel spannend, maar af en toe behoorlijk frustrerend als je net als ik een abstracte denker bent.

Waar SysQa wel in uitblinkt is het stukje coaching wat door de accountmanagers verzorgd wordt, dat heb je soms net even iets meer nodig dan een training.

[Dazsur]

Nog een laatste vraag:
Wat voor kleding (casual/ sjiek/ pak) droegen jullie voor de sollicitatiedag?
De komende week zal het weer lekker bloedje heet worden!

[merauder]

@Daszur:

Jasje-Dasje staat het beste. Het is dan warmer, maar je hebt dan wel een streep voor.

[Verwijderd]

€kickje Gezien de laatste reacties inmiddels meer dan 2 jaar geleden zijn gepost, vraag ik mij af of er mensen zijn met recentere ervaringen. Ze zijn namelijk weer/nog steeds opzoek naar medewerkers en het klinkt interessant. Ik zou graag dingen weten als:

- Doorgroeimogelijkheden: Theoretisch kan je doorgroeien naar andere functies, maar hoe zit dit in de praktijk? Ik zou willen beginnen als Tester, wat zijn dan de mogelijkheden en in welk tijdsbestek?
- Opleidingen ed: Welke opleiding wordt in eerste instantie gegeven voor een beginnende tester (Tmap,ITIL, eigen opleiding?) Hoe zit het als je je verder wilt ontwikkelen?
- Sfeer & Communicatie naar medewerkers: Hoe is de omgang met elkaar?
- Salaris: Een indicatie voor een startende Tester? Niet het belangrijkste maar altijd wel boeiend:) Ik lees dat er in het verleden allemaal bonusregelingen & loonconstructies waren die niet altijd even goed uitpakten als gehoopt. Hoe zit dat nu?
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: bv leasebak? andere regelingen?
- Hoe ziet de testdag eruit?: Hoe lang duurt de test en welke vaardigheden worden getest? Nummeriek, figurenreeksen etc?

Zou het erg op prijs stellen als iemand zijn ervaringen wilt delen. Op het eerste gezicht lijkt het me namelijk een interessant bedrijf.

[Daan_]

Zelf ben ik telefonisch benaderd SysQa om op gesprek te komen. Ik ben zelf uiteindelijk afgehaakt, omdat ik bij mijn huidige werkgever mijn opleidingstraject wil afronden. Goede vriend van mij is er inmiddels wel werkzaam en is erg te vrede. Hij kreeg in de eerste week TMapF aangeboden. En voor de opdracht waar hij zit BISL. TMapF word standaard gegeven als je er binnen komt.

[Verwijderd]

thnx ben blij te horen dat hij het naar zijn zin heeft. Toch wel belangrijk denk ik zo:)
Als iemand nog wat details kan geven over bovenstaande punten graag.

TMapF had ik inderdaad ook verwacht, maar stel ik wil BiSL leren zonder dat het eigenlijk echt nodig is voor een project, zijn ze daar makkelijk in etc

[Daan_]

Op moment dat je binnen komt begin je met TmapF en verder opleidingsplan bespreek je dan met je leidinggevende/begleider. Ze zullen niet moeilijk doen op moment dat jij BiSL, prince 2 etc wilt gaan. Op moment dat je deze certificering hebt kunnen ze je weer beter verkopen aan een nieuwe opdrachtgever. Voor opleidings mogelijk heden hoef je niet echt bang te zijn.

[Verwijderd]

Hallo allemaal

ik heb een sollicitatie gesprek binnenkort en die begint met een ' analytisch inzicht'. kan iemand mij vertellen wat dit precies inhoudt?

Thx.

[nemesis2212]

als je al de testen en gesprekken doorloopt, wat is dan ongeveer het start salaris voor een beginner daar?

Als het goed is hebben mensen hier aanbieden gekregen, dus hoor het graag

[ Voor 27% gewijzigd door nemesis2212 op 25-05-2011 09:32 ]

[Verwijderd]

Analytisch inzicht wordt bepaald door je een aantal verschillende tests uit te laten voeren. Op basis daarvan wordt bepaald of dit voldoende basis is om verder te gaan met de sollicitatie.

Salaris valt nog niet heel veel over te zeggen. Krijg je een aanbieding voor Junior of een stap hoger? Dit zal o.a. bepaald worden op basis van je verdere (werk)ervaring.
Salaris van een junior is overigens niet slecht.

De opleiding begint inderdaad met TmapF. Daarna zijn er verschillende mogelijkheden. Enerzijds door officiele certificaten te behalen, zoals Bisl, Prince2, Databases en SQL, etc.
Ook worden er interne cursussen gegeven. Vakinhoudelijk, zoals reviews en inspecties, requirements, TMMI, etc. Daarnaast wordt er getraind op communicatieve vaardigheden.

[Verwijderd]

< Analytisch inzicht wordt bepaald door je een aantal verschillende tests uit te laten voeren>

heeft iemand hier enige voorbeelden van ?

Groet

[nozem]

Verwijderd schreef op vrijdag 27 mei 2011 @ 10:58:
< Analytisch inzicht wordt bepaald door je een aantal verschillende tests uit te laten voeren>

heeft iemand hier enige voorbeelden van ?

Groet

De vragen behoren niet tot het soort dat je kunt voorbereiden. En als dat wel het geval was, zou je de test verpesten door je voor te bereiden. Daar wordt uiteindelijk niemand beter van.
Ik wens je in ieder geval veel succes!

[Verwijderd]

nozem schreef op maandag 30 mei 2011 @ 15:40:
[...]


De vragen behoren niet tot het soort dat je kunt voorbereiden. En als dat wel het geval was, zou je de test verpesten door je voor te bereiden. Daar wordt uiteindelijk niemand beter van.
Ik wens je in ieder geval veel succes!

Tuurlijk.....kan je altijd voorbereiden . het is een soort 'brain wash ' waneer iemand zegt <De vragen behoren niet tot het soort dat je kunt voorbereiden.>

kom op man..mensen helpen en niet onderuit halen met 'philosophical trash'

ik heb de test gemaakt ,zo spannend was het ook niet

Just for the Records:

1) nummer reeksen , 26 vragen , 10 minuut tijd

voorbeeld:5 11 17 25 33 43 ?

2) analytysch patroon decipheren , 20 minuut de tijd

voorbeeld:voorbeeld

3) verder waren er vragen zoals; ( 20 vragen - half uur de tijd)
8 mensen doen een bepaalde werk in 12 dagen, hoeveel dagen zijn nodig voor 16 mensen

[nemesis2212]

schijnbaar genoeg mensen die hier beginnen, maar niemand durft zijn salaris bekend te maken als starter daar.....

op deze manier help je een hoop mensen om mogelijk wel hier te gaan solliciteren.

[BlakHawk]

Nu ik het zie, maar wil ik ook wel de antwoorden

Verwijderd schreef op woensdag 08 juni 2011 @ 18:55:
Tuurlijk.....kan je altijd voorbereiden . het is een soort 'brain wash ' waneer iemand zegt <De vragen behoren niet tot het soort dat je kunt voorbereiden.>

kom op man..mensen helpen en niet onderuit halen met 'philosophical trash'

ik heb de test gemaakt ,zo spannend was het ook niet

Just for the Records:

1) nummer reeksen , 26 vragen , 10 minuut tijd

voorbeeld:5 11 17 25 33 43 ?

Hmmm, en dan moet je een afwijkende geven, dus welke er niet bij hoort?
Misschien ben ik hier niet zo goed in?

Maar ik zou gelijk de verschillen gaan bekijken
Dus: 6-8-8-10

Ik blijf er altijd te lang bij nadenken...

Dan kijk ik verder en zie ik dat 33 deelbaar is door 3, maar helaas de rest niet.

Dan is het zo dat de 11 en 17 beide in de 10 reeks zitten en de rest allemaal opvolgend, maar welke van deze moet je in dit geval kiezen.

Al met al, geen idee

2) analytysch patroon decipheren , 20 minuut de tijd

voorbeeld:voorbeeld

Maar als je nu bijvoorbeeld de tweede rij neemt, zou ik A kiezen. B is gelijk aan D en C is gelijk aan E, alleen andere verhoudingen.
Maar dan heb je de laatste regel. Daar zie ik alleen 1 streepje tot en met 5 streepjes. Hoe kan er dan één afwijkend zijn?

Ben zelf nooit zo goed geweest in dit soort testen. Laatste keer dat ik dit deed was alweer 11 jaar geleden.

Logica vond ik daarentegen wel weer leuk...

nemesis2212 schreef op donderdag 09 juni 2011 @ 15:23:
schijnbaar genoeg mensen die hier beginnen, maar niemand durft zijn salaris bekend te maken als starter daar.....

op deze manier help je een hoop mensen om mogelijk wel hier te gaan solliciteren.

Mijn vader heeft bij het moederbedrijf? gewerkt, de financiële tak en daar werkten ze met een lager basissalaris, maar meer met bonussen...

[ Voor 21% gewijzigd door BlakHawk op 09-06-2011 15:58 ]

[WFG]

Je mist in het eerste voorbeeld de 5, het is 5 11 17 25 33 43 dus 6,6,8,8,10.

Het lijkt me dat het antwoord dus 53 zou moeten zijn.

[BlakHawk]

WFG schreef op donderdag 09 juni 2011 @ 16:22:
Je mist in het eerste voorbeeld de 5, het is 5 11 17 25 33 43 dus 6,6,8,8,10.

Het lijkt me dat het antwoord dus 53 zou moeten zijn.

Is het niet altijd de bedoeling met dit soort testen, één van de getallen te omcirkelen welke er niet tussen hoort/afwijkend is?

[WFG]

Geen idee, ik heb toevallig afgelopen week ook zon test, voor een andere bedrijf, moeten doen en daar was het de bedoeling de volgende in de serie op te geven. Het zou best kunnen dat je hier de afwijkende moet omcirkelen.

[ Voor 6% gewijzigd door WFG op 10-06-2011 08:23 ]

[Verwijderd]

Volgens mij solliciteer je eerst ergens omdat een bepaalde baan je interesse heeft.Zeker als starter. Ik krijg een beetje het gevoel dat voor jou salaris belangrijker is.
Waarom zou je een medewerker aannemen die salaris als motivatie heeft? Een hoger salaris bij een ander bedrijf betekent dan toch weer dat deze medewerker opstapt.

nemesis2212 schreef op donderdag 09 juni 2011 @ 15:23:
schijnbaar genoeg mensen die hier beginnen, maar niemand durft zijn salaris bekend te maken als starter daar.....

op deze manier help je een hoop mensen om mogelijk wel hier te gaan solliciteren.