Ervaring werken bij E&Y

[OCTheEagle]

Ikzelf ben sinds kort afgestudeerd als Bedrijfskundig Informaticus en sinds 2 weken werkzaam bij Floraholland. Bij Floraholland houdt ik mij bezig met de e-business afdeling waarbij ik klanten, kopers en logistiek (die gebruikmaken/lid zijn van FH diensten) adviseer hoe zij hun processen beter kunnen inrichten aan de hand van de e-business diensten die FH onderzoekt.

Het werk is leuk, divers, en de bedrijfscultuur is formeel naar buiten, maar informeel naar binnen. Verder sluit de baan goed aan op mijn opleiding en op mijn interesses.

Afgelopen week heb ik een aanbieding gekregen om op de EDP-audit afdeling van E&Y te gaan werken. EDP audit houdt het volgende in:

"EDP audit staat voor het vaststellen hoe "iets" er mee staat: ligt een project op schema, levert een dataconversie tussen 2 systemen geen materiele financiele verschillen op, weet men zeker dat de volldigheid van een internetbankfrontend gewaarborgd is, wat is dit stuk software waard, hoe veilig is deze internetkoppeling"

Persoonlijk lijkt mij dit interessant, dit omdat EDP audit goed overeenkomt met de competenties van mijn opleiding (en dus ook met mijn interesses). Toch ben ik bij E&Y bang voor vijf dingen:

- De economie is in bloei, daarom hebben ze mij nodig. Als de economie wat stagneert dan ben ik m'n baan kwijt. In FH is die kans kleiner.
- De gigantische hoeveelheid lokkertjes. Voor zover ik begrijp krijg je een laptop, lease-auto, telefoon, jaarlijkse salarisverhoging van 15 tot 20 procent. Dit vind ik enigszins verdacht.
- E&Y blijft afhankelijk van externe opdrachtgevers. Bij FH staan de klanten/kopers etc vast. Een stagnerende economie heeft geen gevolgen voor mijn afdeling binnen FH.
- E&Y heeft een naam hoog te houden, dus stelt hoge eisen aan het personeel (prestatiegericht dus, en waarschijnlijk de reden voor die grote jaarlijkse salarisverhoging?).
- De lage gemiddelde leeftijd bij E&Y (ouder dan 35 jaar zag ik niet).

Ik heb op Internet gezocht naar ervaringen van mensen die bij E&Y werken. Enige wat ik kon vinden was een topic op't Fok forum alwaar een vergelijking werd getroffen tussen E&Y en PWC. Enige wat ik daaruit kon halen was dat E&Y meer biedt, maar dat mensen vervolgens blijven hangen bij het doorgroeien.

Zijn er mensen die bij E&Y werken of hebben gewerkt, en mij antwoord kunnen geven op bovenstaande vragen?

[Verwijderd]

Ik ben er zelf afgestudeerd en mijn partner heeft er 5 jaar gewerkt als management consultant (in het begin heette het nog Moret Ernst & Young).

Haar ervaringen waren bijzonder positief, totdat EY werd overgenomen door Cap Gemini, daarna ging het hard bergaf. Inmiddels is EY weer voor zichzelf begonnen om een advies tak op te zetten. De EDP-auditers vallen volgens mij wel onder de accountancy tak van EY.

Anyway, de lease-auto, laptop en gsm horen er gewoon bij, je moet namelijk op ieder moment a) ergens kunnen zijn (hence, de lease auto), bereikbaar zijn (hence, de gsm) en online kunnen zijn (hence, de laptop). De salarisverhogingen van 15 - 20% heb ik nog niet meegemaakt daar. Dat soort stijgingen zijn vaak wel voorbehouden aan de beursvloer jongens en meisjes van grote financials.

Wij vonden EY de meest 'normale' van de big four in consultancy land, maar dit ligt wel heel erg sterk aan het team en je manager waarin je werkt.

Het positieve van werken voor een groot consultancy kantoor zoals EY is dat je persoonlijke ontwikkeling (zowel voor inhoudelijke ontwikkeling als voor sociale ontwikkeling) bijzonder snel gaat. Er gaat geen dag voor bij zonder dat je iets nieuws leert. Het grote nadeel is de vereiste mobiliteit en het feit dat je agenda voor je bepaalt wordt (totdat je een bepaald niveau hebt bereikt). Echter, als ik de situatie op de NL snelwegen zie, dan ben ik blij dat ik naar het zuiden van het land ben verhuisd en op ca 4 km van mijn kantoor woon (en toch voor een multi-national werk)....

So far my 2 cents....

[n4m3l355]

Mijn vriendin werkt voor een consultancy bureau een kleintje en veel van dr vriendinnen werken ook voor verschillende consultancy bureau´s waartussen McKinzie en Atkins. Wat ik hoor van hun is net zoals al word gezegd dat bij grote bedrijven je erg snel doorgroeid en jezelf kan ontwikkelen. Daar staat wel tegenover dat het echt hard aanpezen is in het begin.
Daar staat wel tegenover dat een klein bureau´tje alles weer wat socialer en rustiger verloopt dus het is maar waar je trek in hebt. Ik zou het zelf eigenlijk wel proberen al doe je het maar een half jaartje en bevalt het je niet, dan kun je wel een leuke naam op je CV erbij zetten.

[vooghel]

Even ter verduidelijking van Spookster: EY is niet overgenomen door Capgemini; alleen de toenmalige (IT-)consultancyafdeling is in 2000 van EY naar Cap gegaan. Ernst & Young zelf is als accountants- en fiscaal advieskantoor verder gegaan. Sinds kort is er binnen EY weer een Advisory-afdeling die officieel onder de accountantspraktijk valt. Binnen Advisory zitten ook de EDP Auditors.

Verder heeft Spookster helemaal gelijk wat betreft de 'lokkertjes': dit zijn gewoon middelen om jou het werken mogelijk te maken, niet meer en niet minder. De gsm mag je maar beperkt gebruiken voor privé, en op de laptop kun je zelf niets installeren.

Je angst voor ontslag bij stagnerende economie is volgens mij onterecht. Het risico is niet groter dan in je huidige baan. De vraag naar hoogopgeleide professionals blijft de komende jaren hoog, ongeacht de economie. Ik kan me niet herinneren dat er iemand weg moest vanwege te weinig opdrachten. Ze hebben al moeite genoeg moeten doen om je te werven, dan zullen ze je heus niet zomaar ontslaan .

Wat betreft je andere opmerkingen:
Ja, EY heeft een naam hoog te houden en stelt hoge eisen. Maar als ze je een aanbod hebben gedaan, lijkt het me dat ze wel denken dat je aan die eisen voldoet . De lage leeftijd valt wel mee; dat ligt deels aan het niveau en deels aan de afdeling. De staff van EDP is relatief jong, dat heeft m.i. te maken met de materie waarmee gewerkt wordt. Maar senior managers en partners zijn over het algemeen wel een stukje ouder dan 35 .

[OCTheEagle]

Bedankt voor jullie input.

Ik heb met een senior manager gesproken over de mail. (de persoon die mij de aanbieding had verstuurd). Komende week heb ik een sollicitatiegesprek, ik houd jullie op de hoogte.

Verder hoor ik dat E&Y in het begin van je verwacht dat je ambitie uitstraalt en nog niet gelijk hoge eisen aan je stelt op't gebied van op te leveren werk. Zelf ben ik iemand die er altijd voor wil gaan, dus mijns inziens moet een uitdaging bij E&Y wel tot een goed einde komen.

@n4m3l355: Probleem met het half jaartje uitproberen is dat ik wel mijn huidige baan (FH) daarvoor opzeg. Aan de andere kant lijkt het mij voor de hand dat met ' E&Y' op je CV je iets sneller de aandacht trekt, bij eventuele sollicitaties bij andere bedrijven.

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:19 ]

[CRAM]

Ik werk 1,5 jaar als fiscalist bij EY. Het bevalt me erg goed. Het werk is divers en uitdagend. Elke 'klus' is anders en ik leer nog elke dag. Wat me ook trekt, is dat je te maken hebt met een 'supreme clientele' en niet met de bakker op de hoek.

Salaris en secundaire voorwaarden zijn goed. Daarnaast volg ik een post doctorale opleiding via EY en bieden ze veel cursussen aan. En als jij echt iets wil (evenement opzetten, naar het buitenland, artikelen schrijven etc) dan is dat mogelijk zolang je er zelf achteraan gaat. Verder doe ik vrij actief mee aan sportevenementen (hardloopwedstrijden etc). 1 a 2 keer per week heb je wel een vergadering/borrel/etentje. Ook dat kan ik waarderen, beetje teambuilding kan niet kwaad

Mijn eerste keus is altijd EY geweest. Dit komt mede omdat ze, in mijn ogen, de meest normale zijn van de big four. Bij ons op kantoor is de sfeer heel gemoedelijk maar zoals je hierboven leest, wil dat nog wel eens verschillen per kantoor. Over gemiddelde leeftijd: toen ik daar kwam was de gemiddeld leeftijd boven de 40. Nu is dat iets lager, door een aantal collega's die met pensioen zijn gegaan.

Als je specifieke vragen hebt over EY, stel ze zou ik zeggen.

edit: EY op cv is positief, maar niet als je er maar een half jaar hebt gewerkt

[ Voor 9% gewijzigd door CRAM op 14-09-2007 01:58 ]

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 96% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:20 ]

[CRAM]

Verwijderd schreef op vrijdag 14 september 2007 @ 12:46:
De fiscale praktijk is volgens mij niet goed te vergelijken met EDP-audit. Ik heb bij EY EDP-audit gewerkt.
Fiscalisten zijn toch hele andere mensen dan IT-ers / accountants.

Dat is waar. Maar TS vraagt o.a. naar EY ervaringen en die heb ik in het kort verteld.

Dat fiscalisten en accountants 'hele andere mensen' zijn, valt reuze mee. Ik werk dagelijks met ze

Wat mij bij de accountants wel opvalt, is dat het verloop zo hoog is.

[ Voor 21% gewijzigd door CRAM op 17-09-2007 16:03 ]

[alienfruit]

Normaal? Ik ken toch zat mensen die ernstige problemen met EY hebben als het bedrijf moet betalen Rekeningen die al meer dan 80 dagen verlopen etc.

Als dit om ervaringen als werknemer gaat dan zie ik graag een uitgebreidere toelichting. In het andere geval hoort een dergelijke rant hier niet thuis.

[ Voor 96% gewijzigd door een moderator op 16-09-2007 15:02 ]

[Wokschotel]

CRAM schreef op zondag 16 september 2007 @ 01:40:
[...]

Dat is waar. Maar TS vraagt o.a. naar EY ervaringen en die heb ik in het kort verteld.

Dat fiscalisten en accoutants 'hele andere mensen' zijn, valt reuze mee. Ik werk dagelijks met ze

Wat mij bij de accountants wel opvalt, is dat het verloop zo hoog is.

Tja, da's bij alle kantoren zo. Zal ook wel te maken hebben met de werkdruk.

[PHiXioN]

Kan iemand subjectieve kreten als "hoge werkdruk" en "hard werken" wat meer concreet maken? Ik vind het namelijk moeilijk om mij er wat bij voor te stellen. Bij the Boston Consultancy Group had iemand de gemaakte uren per week bijgehouden en in een grafiek weergegeven. Daaruit bleek dat hij gemiddeld 60-urige werkweken draaide met pieken van rond de 80 uur. Moet ik me zoiets voorstellen bij hoge werkdruk als EDP-Auditor bij een big 4 organisatie? O.a. E&Y komt naarbuiten met het zgn work/life balance, is het in de praktijk te merken dat je nog tijd over houdt voor leven naast het werk?

Verder zegt tijd natuurlijk ook niet zoveel, hoe moet ik hoge werkdruk me voorstellen? Elke avond tot diep in de nacht door thuiswerken om dat document af te krijgen? Is het harde werk verder ook leuk werk, of zit je van 8 tot 8 achter je pc-tje rapportages uit te typen? Tevens zou ik ook van de (ex?) EDP-auditors wel willen weten of ze tot een technische specialistengroep behoorden, of dat ze ervaring hebben vanuit een meer generalistische hoek.

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:20 ]

[kattapult]

Ik ben EDP Auditor bij E&Y

nog nooit een werkweerk van 80 uur meegemaakt Je hebt flexibele werktijden. Ik begin rond 08.30 en kap ermee rond 17.00. Ik kan ook om 08.00 of 09.30 beginnen of om 16.00 of 18.00 stoppen. Je kan het zelf invullen.Ooit zit je wel wat langer of moet je in het weekend wat afronden of studeren als het wat drukker is maar dat is denk ik overal.

De interne studies en het gehele leertraject (incl. de RE) ervaar ik niet als werkdruk. Als je het interessant vind en geen problemen met leren hebt komt dit allemaal wel goed

Verder heb je veel contact met klanten. Dat is voor mij een groot voordeel, de diversiteit. Je zit niet de hele dag op je kantoortje achter je PC maar zit veel bij andere klanten. En elke organisatie is anders dus precies hetzelfde zul je nooit doen.

Je wordt ook niet meteen in het diepe gegooid. Je gaat mee met managers naar klanten waar je ervaring opdoet. Na een paar maanden kun je dan een kleine opdracht zelf doen en zo bouw je het op.

Je krijgt idd een laptop, telefoon en auto. (bij E&Y krijg je als EDP Auditor in de startersfunctie een behoorlijk lease bedrag met een zeer ruim aanbod waarmee je veel KM's prive mag rijden, een pluspunt).

Je hoort ook vaak dat je bij grote organisaties als 'nummertje' wordt gezien. Ik ervaar dat totaal niet zo.

Nadelen? Tsja,.... het is niet omdat ik er werk, maar ik kan ze zo niet noemen. Ik heb nooit een andere werkgever gehad dus kan niet echt vergelijken. Ik heb leuke collega's, goed salaris, auto vd zaak waarmee ik prive mag rijden, laptopje en natuurlijk het belangrijkst, het werk dat ik doe vind ik leuk en interessant!

[ Voor 7% gewijzigd door kattapult op 17-09-2007 14:15 ]

[PHiXioN]

Bedankt voor de nuttige info. EDP Auditing leek mij ook een interessante richting om in te gaan, en dat is na deze posts nog niet veranderd.

[OCTheEagle]

@ Kattapult en Petervenray: Hoe lang werken/hebben jullie gewerkt bij E&Y?

[ToolkiT]

ik ben een poosje gedetacheerd geweest bij EY en london en vond het voor zover ik mee heb gemaakt wel een prettig bedrijf.
En het uitzicht (en eten) in hun kantine was geweldig, helpt ook altijd weer een beetje

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 98% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:20 ]

[Verwijderd]

Hoe combineren mensen dit met een sociale leven?
Kinderen etc.

We werken toch om te leven, niet andersom?

[Appie]

Zelf ben ik ook onlangs afgestudeerd aan de Universiteit van Twente (Business Information Technology). Kijkende naar wat ik nodig heb van een potentiele werkgever om verder te groeien (veranderende werkomgevingen, voldoende ondersteuning in zowel opleidingen als persoonlijke ondersteuning, down to earth mentaliteit voor een gezonde werkomgeving) heb ik interesse in een baan bij E&Y.

Ikzelf ben woonachtig in Amerika, en diengevolge is mijn vraag dan ook:
Zijn er hier mensen die voor E&Y in Amerika gewerkt hebben (al dan niet tijdelijk - ik weet dat KPMG dit o.a. doet), zo ja, wat zijn de overeenkomsten en verschillen met het werken voor E&Y in NL?
Hebben jullie cultuur barriers ondervonden en zo hoe werd hier vanuit het bedrijf mee omgegaan?

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:21 ]

[Appie]

Ik had inderdad begrepen dat hier CISA en geen postdocteraal vereist was. De vakantiedagen e.d. ben ik allemaal mee bekend (Ik woon hier nu al iets langer dan een jaar), helaas is dit niet zo florissant als in Nederland, maar goed hier staat tegenover dat, mits je jezelf inzet de eerste 3 jaar (globaal genomen), er ook loon naar werken is.

In hoeverre (binnen de mogelijkheden die je in kunt schatten) spelen cultuurverschillen een rol en hoe is de ondersteuning vanuit E&Y hierbij? Wordt je losgelaten (onder het motto van 'leer maar vliegen voordat je de grond raakt') of bestaat er voldoende begeleiding vanuit het bedrijf (vertrouwenspersoon, langzaam opbouwen van de werkdruk etc).

[Tweener]

OCTheEagle schreef op maandag 10 september 2007 @ 11:30:
Ik heb met een senior manager gesproken over de mail. (de persoon die mij de aanbieding had verstuurd). Komende week heb ik een sollicitatiegesprek, ik houd jullie op de hoogte.

Hoe is het gegaan? Ben benieuwd, want ik zit zelf ook in de procedure.


En @ Appie: zowaar een O&I-er!

[Verwijderd]

*knip*

[ Voor 99% gewijzigd door Verwijderd op 09-01-2010 23:21 ]

[Verwijderd]

CRAM schreef op vrijdag 14 september 2007 @ 01:47:
Als je specifieke vragen hebt over EY, stel ze zou ik zeggen.

edit: EY op cv is positief, maar niet als je er maar een half jaar hebt gewerkt

Ik weet niet of ik dit topic even omhoog mag kicken, maar ik doe het lekker toch

Ik heb idd even een specifieke vraag. Ik ga binnenkort bij Ernst & Young op gesprek voor een functie als jr. secretaresse. Enig idee wat voor vragen ik om mijn oren kan krijgen, behalve het standaard 'vertel eens wat over jezelf', 'wat zijn je goede en slechte eigenschappen' enz. enz.? Verdere tips zijn natuurlijk ook welkom

[TheJason]

waarom wil je hier werken?

specialer zal het niet worden denk ik.


Het kan zijn dat je nog een capaciteitentest en persoonlijkheidstest moet dan maar weet niet of dat voor junior-secretarresse ook zo is. Assistent accountants iig wel.

Welke plaats ga je solliciteren?

[ Voor 9% gewijzigd door TheJason op 07-03-2008 19:03 ]

[Verwijderd]

Ehm... had wel wat pittigere vragen verwacht eigenlijk We zullen 't wel zien. Morgen en overmorgen nog ff website doorspitten en voorbereiden op 't gesprek en ik ga d'r gewoon voor

Ik ga trwns op gesprek in Rotterdam.

[vooghel]

Verwijderd schreef op zaterdag 08 maart 2008 @ 01:04:
Ehm... had wel wat pittigere vragen verwacht eigenlijk We zullen 't wel zien. Morgen en overmorgen nog ff website doorspitten en voorbereiden op 't gesprek en ik ga d'r gewoon voor

Ik ga trwns op gesprek in Rotterdam.

Aan de Boompjes of de Marten Meesweg?

[Verwijderd]

Aan de Boompjes. Word ik dan wellicht je nieuwe collega, dat je dat vraagt? Maakt trouwens een assessment altijd deel uit van het sollicitatiegesprek?

[MuddyMagical]

Verwijderd schreef op zondag 09 maart 2008 @ 18:05:
Aan de Boompjes. Word ik dan wellicht je nieuwe collega, dat je dat vraagt? Maakt trouwens een assessment altijd deel uit van het sollicitatiegesprek?

Ligt volgens mij aan de functie waar je voor op gesprek bent. Ik kan me niet voorstellen dat voor een Jr Secretaresse dit wordt gevraagd.

Boompjes is wel een mooie locatie. Marten Meesweg ken ik beter. Daar zitten de staf afdelingen.

[Tom Yam]

kattapult schreef op maandag 17 september 2007 @ 14:13:
Ik ben EDP Auditor bij E&Y

nog nooit een werkweerk van 80 uur meegemaakt Je hebt flexibele werktijden. Ik begin rond 08.30 en kap ermee rond 17.00. Ik kan ook om 08.00 of 09.30 beginnen of om 16.00 of 18.00 stoppen. Je kan het zelf invullen.Ooit zit je wel wat langer of moet je in het weekend wat afronden of studeren als het wat drukker is maar dat is denk ik overal.

De interne studies en het gehele leertraject (incl. de RE) ervaar ik niet als werkdruk. Als je het interessant vind en geen problemen met leren hebt komt dit allemaal wel goed

Verder heb je veel contact met klanten. Dat is voor mij een groot voordeel, de diversiteit. Je zit niet de hele dag op je kantoortje achter je PC maar zit veel bij andere klanten. En elke organisatie is anders dus precies hetzelfde zul je nooit doen.

Je wordt ook niet meteen in het diepe gegooid. Je gaat mee met managers naar klanten waar je ervaring opdoet. Na een paar maanden kun je dan een kleine opdracht zelf doen en zo bouw je het op.

Je krijgt idd een laptop, telefoon en auto. (bij E&Y krijg je als EDP Auditor in de startersfunctie een behoorlijk lease bedrag met een zeer ruim aanbod waarmee je veel KM's prive mag rijden, een pluspunt).

Je hoort ook vaak dat je bij grote organisaties als 'nummertje' wordt gezien. Ik ervaar dat totaal niet zo.

Nadelen? Tsja,.... het is niet omdat ik er werk, maar ik kan ze zo niet noemen. Ik heb nooit een andere werkgever gehad dus kan niet echt vergelijken. Ik heb leuke collega's, goed salaris, auto vd zaak waarmee ik prive mag rijden, laptopje en natuurlijk het belangrijkst, het werk dat ik doe vind ik leuk en interessant!

Dit ongeveer, maar ik ben junior EDP auditor.

[Reley]

EY ict persoontje hier!
Werk nu een jaartje of 4 bij EY op de ICT afdeling. Eerst gedetacheerd en daarna overgenomen door EY, bij Regiosupport (On Site Services) en nu sinds oktober op de Telefonie afdeling.
Persoonlijk vind ik EY een goeie werkgever. Uiteraard verwachten ze wat van je, maar dat mag vind ik.
Je moet toch de naam van het bedrijf hoog houden.
Qua arbeidsvoorwaarden is het een goed bedrijf. Inderdaad een mobieltje laptop of desktop, naar gelnag de functie. idem met auto.
Enig nadeeltje is dat ze aan het 'area-seren' zijn.
heel veel landen samenvoegen tot 1 area. Hierdoor heb je veel te maken met andere landen, en kan je dus op een afdeling komen te werken (zoals ik) met 4 personen uit 3 verschillende landen.....
Wat ook de nodige probleempjes met zich meebrengt uiteraard

[MuddyMagical]

Reley schreef op donderdag 24 april 2008 @ 11:41:
EY ict persoontje hier!
Werk nu een jaartje of 4 bij EY op de ICT afdeling. Eerst gedetacheerd en daarna overgenomen door EY, bij Regiosupport (On Site Services) en nu sinds oktober op de Telefonie afdeling.
Persoonlijk vind ik EY een goeie werkgever. Uiteraard verwachten ze wat van je, maar dat mag vind ik.
Je moet toch de naam van het bedrijf hoog houden.
Qua arbeidsvoorwaarden is het een goed bedrijf. Inderdaad een mobieltje laptop of desktop, naar gelnag de functie. idem met auto.
Enig nadeeltje is dat ze aan het 'area-seren' zijn.
heel veel landen samenvoegen tot 1 area. Hierdoor heb je veel te maken met andere landen, en kan je dus op een afdeling komen te werken (zoals ik) met 4 personen uit 3 verschillende landen.....
Wat ook de nodige probleempjes met zich meebrengt uiteraard

Dude! Ga eens werken!

[AaroN]

Dit topic is aardig doodgebloed, maar ik heb een vraagje aan de ervaringsdeskundigen bij E&Y

Ik heb binnenkort een capaciteitentest en eerste sollicitatieronde voor een stage plaats bij EDP Audit. Ik studeer informatica en zit in de master Software Engineering.

Nu wilde ik graag weten wat die test precies inhoudt, zou iemand dat kunnen vertellen?

Verder ben ik erg benieuwd naar de activiteiten als EDP Auditor mbt het technische verhaal van de software. Kan iemand mij vertellen wat er met techniek wordt gedaan? Dat is handig als voorbereiding en mijn beeldvorming.

[Verwijderd]

AaroN schreef op vrijdag 17 oktober 2008 @ 13:30:
Dit topic is aardig doodgebloed, maar ik heb een vraagje aan de ervaringsdeskundigen bij E&Y

Ik heb binnenkort een capaciteitentest en eerste sollicitatieronde voor een stage plaats bij EDP Audit. Ik studeer informatica en zit in de master Software Engineering.

Nu wilde ik graag weten wat die test precies inhoudt, zou iemand dat kunnen vertellen?

Verder ben ik erg benieuwd naar de activiteiten als EDP Auditor mbt het technische verhaal van de software. Kan iemand mij vertellen wat er met techniek wordt gedaan? Dat is handig als voorbereiding en mijn beeldvorming.

Ik ga 1 nov beginnen bij E&Y als EDP auditor. Je krijgt een capaciteitentest van picompany. Deze test is cultuurarm en kun je oefenen op de site van picompany. Ik vond de test zelf goed te doen. De uitslag is een vergelijking met de normgroep, wat voor ons dus WO betekend. Toen ik deze test had gehaald heb ik gesprekken gevoerd met Senior managers en de partner. Persoonlijk vond ik deze gesprekken behoorlijk heftig. Ze stellen diepgaande vragen en de goede antwoorden zijn soms moeilijk te vinden. Daarnaast merkte ik ook dat ze je met slimme trucjes onder druk proberen te zetten.

Ik heb de selectieprocedure zeer professioneel ervaren. Daarnaast zijn de personen met wie ik heb gepraat vriendelijke mensen (wat uiteraard natuurlijk nog moet gaan blijken ) Ik heb er een goed gevoel aan over gehouden. Verder heb ik ook nog gesolliciteerd bij PWC en Atos Origin. PWC kwam bij mij heel anders over qua cultuur dan E&Y. Atos Origin had niet super goeie arbeidsvoorwaarden en het bedrijf kwam een beetje rommelig over, ook met al het gezeur in het nieuws erover. Het werk bij E&Y lijkt me super leuk. Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden voor een starter echt super. Ik heb hier op de site heel wat informatie opgedaan over verschillende bedrijven, maar ik denk dat je bij de 1 van "big4" qua arbeidsvoorwaarden echt het beste zit. Ik baseer dat op mijn eigen ervaring, en twee vrienden van me die bij PWC en KPMG werken.

[Verwijderd]

Ik heb nog één vraag trouwens voor alle tweakers hier onder ons. Voor het solliciteren heb ik heel veel relevante informatie opgedaan door deze site goed door te lezen. Bedankt daarvoor! Wat me erg opviel is dat functies zoals IT Business Consultant, EDP auditor etc. niet vaak benoemd worden in de topics. Er worden veel voorbeelden genoemd van detacheerders zoals CAP, Accenture, Sogeti, Logica etc. Daarnaast zijn veel besproken beroepen hier ook behoorlijk technisch. Is er dan zo weinig interesse in de wat minder technische beroepen onder de tweakers hier? Ik bedoel, een IT Business Consultant of EDP auditor houdt zich ook bezig met techniek, maar ook meer met de business kant. Wie kan mij hier iets meer over vertellen?

Mijn tweede vraag is: Waarom is er minder interesse in het werken bij één van de big 4? Komt dit omdat het niet meer erg technisch is? Slechte ervaringen? Als ik het verkeerd begreep heb, voel je vrij om het toe te lichten, ben erg benieuwd (Ik wil hiermee niet aangeven dat andere bedrijven niets zijn ofzo hoor, integendeel!)

[Verwijderd]

Is er niemand die hierop wilt reageren? Ik ben benieuwd naar jullie opinie's.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 21 oktober 2008 @ 15:29:
Is er niemand die hierop wilt reageren? Ik ben benieuwd naar jullie opinie's.

Van huis uit zijn de Big 4 natuurlijk accountantskantoren en dat is toch wezenlijk iets anders dan de door jou genoemde IT-detacheerders. Ik vermoed dat de meeste mensen op Tweakers meer technisch aangelegd zijn, en over het algemeen minder interesse hebben in de businesskant. Dat zijn over het algemeen vaak mensen met bedrijfswetenschappen of bedrijfseconomie als achtergrond. Daarnaast staan PwC, KPMG, etc mijns insziens op een ander niveau. Het is niet voor iedereen weggelegd en ook lang niet iedereen ambieert een dergelijke baan. Bij een bedrijf als CapGemini, Logica of Atos kun je vaak prima volstaan met een 40-urige werkweek, bij de Big 4 wordt duidelijk meer van je verwacht. Wat voor mij overigens weer een reden is om wel grote interesse in deze vier te hebben.

Het is misschien vloeken in de kerk, maar op het Fok!forum loopt ook een aardig topic over dit onderwerp. Zie http://forum.fok.nl/topic/1031607

[ Voor 15% gewijzigd door Verwijderd op 21-10-2008 16:42 ]

[Verwijderd]

bedankt voor je reply pizza_shooter. Ik ben niet echt een diehard IT-er om het maar even zo te benoemen. Ik heb zelf bedrijfskunde gestudeerd met de master business & ICT. Dus details moet je me niet vragen, maar ik heb wel een aantal jaar een studie gevold omtrent ICT. Ik vroeg me gewoon af of er meer mensen zijn die dit soort profiel hebben? Dus meer een 50 - 50 mix van bedrijfskunde en ict hier binnen tweakers? Ik neem aan dat die misschien meer voelen voor bedrijven zoals E&Y, pwc, kpmg of deloitte?

Ik heb ook op fok forum gekeken. Bedankt voor de tip, maar ik vind dat de tweakers wat inhoudelijker overkomen en ook al ervaring hebben in verschillende branches. Ik hecht daar dus meer waarde aan

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 21 oktober 2008 @ 19:55:
bedankt voor je reply pizza_shooter. Ik ben niet echt een diehard IT-er om het maar even zo te benoemen. Ik heb zelf bedrijfskunde gestudeerd met de master business & ICT. Dus details moet je me niet vragen, maar ik heb wel een aantal jaar een studie gevold omtrent ICT. Ik vroeg me gewoon af of er meer mensen zijn die dit soort profiel hebben? Dus meer een 50 - 50 mix van bedrijfskunde en ict hier binnen tweakers? Ik neem aan dat die misschien meer voelen voor bedrijven zoals E&Y, pwc, kpmg of deloitte?

Ik heb ook op fok forum gekeken. Bedankt voor de tip, maar ik vind dat de tweakers wat inhoudelijker overkomen en ook al ervaring hebben in verschillende branches. Ik hecht daar dus meer waarde aan

Het raakvlak business met ICT is een interessante combinatie. Een vriend van mij heeft hetzelfde gedaan, net afgestudeerd, en is toevallig sinds een aantal weken bij PwC werkzaam. Zelf kom ik meer uit de IT-hoek, om vervolgens de businesskant op te schuiven. Mijn vermoeden is dat je op Tweakers meer 'echte' informatici tegen zult komen, diehards zo je wilt. Dat verklaart in ieder geval het populariteitsverschil tussen de verschillende topics. Neemt niet weg dat er ongetwijfeld ook wel bedrijfskundigen rondlopen, zoals in dit topic, maar in veel mindere mate.

Fok bestaat uit een veel gemêleerder publiek, daardoor zijn niet alle reacties even zinvol, maar als je daar enigszins door heen kunt kijken kom je zeker waardevolle informatie tegen. Het gaat er alleen allemaal wat minder serieus aan toe dan hier.

[AaroN]

Verwijderd schreef op dinsdag 21 oktober 2008 @ 19:55:
bedankt voor je reply pizza_shooter. Ik ben niet echt een diehard IT-er om het maar even zo te benoemen. Ik heb zelf bedrijfskunde gestudeerd met de master business & ICT. Dus details moet je me niet vragen, maar ik heb wel een aantal jaar een studie gevold omtrent ICT. Ik vroeg me gewoon af of er meer mensen zijn die dit soort profiel hebben? Dus meer een 50 - 50 mix van bedrijfskunde en ict hier binnen tweakers? Ik neem aan dat die misschien meer voelen voor bedrijven zoals E&Y, pwc, kpmg of deloitte?

Ik volg wel een die hard opleiding, informatica aan de vu. Master software engineering en wil afstuderen bij EDP audit van E&Y zoals ik hierboven aangaf. Mij trekt juist dat raakvlak met de business kant. Ik wil juist niet bij een software boer, zoals al die detacheerders, terechtkomen maar juist meer doen met de kennis die je opgedaan hebt en dat te gelde maken voor het bedrijfsleven in plaats van het leveren van een product. Ik weet dat het een beetje schoppen tegen een heilig been is hier op GoT, maar toch dat blijft mijn persoonlijke mening

Ik heb die test bij PiCompany gedaan en heb gemerkt dat dat wel lekker gaat. Zit in het hoogste quintant. Morgen mag ik de test doen in Den Haag. Vrijdag sollicitatie gesprek. Heb de folder al uit mijn hoofd geleerd en me flink wat verdiept in de business. Nu maar hopen dat ik er terecht kan voor een scriptie die in mijn richting past.

Het bedrijf lijkt mij erg interessant en vooral het vakgebied trekt me. Het lijkt me erg interessant om ook de postdoc te gaan doen. Hard werken zie ik als fijne tijdsbesteding. Ik heb er zin in!

[Verwijderd]

Dat snijvlak met business & ICT spreekt mij juist ook aan. Ik zat met die oefentest ook in het hoogste quintant, houdt er wel rekening mee dat de echte test wat pittiger is. Maartoch nog steeds goed te doen hoor. Ik hoor het wel van je.

[Martijn18]

Veel succes vrijdag!
Met wie heb je gesprek als ik vragen mag?, Marc?

[AaroN]

Verwijderd schreef op woensdag 22 oktober 2008 @ 09:41:
Dat snijvlak met business & ICT spreekt mij juist ook aan. Ik zat met die oefentest ook in het hoogste quintant, houdt er wel rekening mee dat de echte test wat pittiger is. Maartoch nog steeds goed te doen hoor. Ik hoor het wel van je.

Ik vond de test goed te doen. Ging wel lekker, had nog even goed naar die testen gekeken gisteravond en het ging vandaag nog beter. Ik weet mijn score nog niet, maar die was wel ok volgens de HR-medewerker. Het zal mij benieuwen wat de exacte uitslag is, dat krijg ik vrijdag te horen. Ik heb het gesprek met Ellen, een recruiter. Het is in Den Haag.

[ Voor 4% gewijzigd door AaroN op 22-10-2008 15:33 ]

[Martijn18]

AaroN schreef op woensdag 22 oktober 2008 @ 15:30:
[...]

Ik vond de test goed te doen. Ging wel lekker, had nog even goed naar die testen gekeken gisteravond en het ging vandaag nog beter. Ik weet mijn score nog niet, maar die was wel ok volgens de HR-medewerker. Het zal mij benieuwen wat de exacte uitslag is, dat krijg ik vrijdag te horen. Ik heb het gesprek met Ellen, een recruiter. Het is in Den Haag.

Ok eerst nog gesprek met Ellen, vandaar
Naja ben benieuwd of er binnekort een nieuw gezicht rondloopt op de afdeling!

[AaroN]

Martijn18 schreef op woensdag 22 oktober 2008 @ 16:11:
[...]
Ok eerst nog gesprek met Ellen, vandaar
Naja ben benieuwd of er binnekort een nieuw gezicht rondloopt op de afdeling!

ik ook

[AaroN]

Vanmiddag gesprek gehad. Verliep zeer positief. Ik word binnenkort geintroduceerd bij STS in Utrecht voor een stage. Krijg waarschijnlijk een gesprek met een senior manager en een junior auditor. Het zal mij benieuwen!

[Martijn18]

AaroN schreef op vrijdag 24 oktober 2008 @ 16:08:
Vanmiddag gesprek gehad. Verliep zeer positief. Ik word binnenkort geintroduceerd bij STS in Utrecht voor een stage. Krijg waarschijnlijk een gesprek met een senior manager en een junior auditor. Het zal mij benieuwen!

In Utrecht, dat schiet natuurlijk niet op
Weer een potentiele koffie haler minder

[AaroN]

Martijn18 schreef op vrijdag 24 oktober 2008 @ 18:33:
[...]
In Utrecht, dat schiet natuurlijk niet op
Weer een potentiele koffie haler minder

Haha, grapjas Waar zit jij dan?

[PHiXioN]

Verwijderd schreef op dinsdag 21 oktober 2008 @ 19:55:
bedankt voor je reply pizza_shooter. Ik ben niet echt een diehard IT-er om het maar even zo te benoemen. Ik heb zelf bedrijfskunde gestudeerd met de master business & ICT. Dus details moet je me niet vragen, maar ik heb wel een aantal jaar een studie gevold omtrent ICT. Ik vroeg me gewoon af of er meer mensen zijn die dit soort profiel hebben? Dus meer een 50 - 50 mix van bedrijfskunde en ict hier binnen tweakers? Ik neem aan dat die misschien meer voelen voor bedrijven zoals E&Y, pwc, kpmg of deloitte?

Ik heb ook op fok forum gekeken. Bedankt voor de tip, maar ik vind dat de tweakers wat inhoudelijker overkomen en ook al ervaring hebben in verschillende branches. Ik hecht daar dus meer waarde aan

Ik heb informatica & economie gestudeerd in Rotterdam, dus dat valt wel in de categorie die jij noemt. Zelf werk ik nu bijna een jaar bij EY als EDP auditor en kan wel zeggen dat een enorm technische achtergrond zeker niet nodig is. Om terecht te komen bij de eerder genoemde STS-groep is dat wel bijna noodzakelijk, maar dat zijn dan ook de technisch specialisten onder de EDP auditors. Ik denk dan ook dat die afdeling zeker geschikt is voor iemand met een achtergrond in die-hard informatica. Zo zitten er nog andere specialistengroepen gericht op data-analyse en ERP-pakketten. De overige groepen zijn algemener inzetbaar en daar zitten ook collega's tussen die nog nooit iets hebben geprogrammeerd. Als je in het verleden wel eens hebt geprogrammeerd kan dat voor je inzetbaarheid in je voordeel werken, maar het is absoluut geen vereiste.

Anyway, succes met je job over een week! Op welk kantoor ga je beginnen?

Verder hoop ik dat de topicbezoekers begrijpen dat "koffie-haler" van toepassing is op iedereen die er werkt, niet alleen stagiairs en junioren. Er zijn wel eens van die dagen geweest dat de partner vaker koffie voor mij heeft gehaald dan ik voor hem....

[Verwijderd]

Zit je in Apeldoorn? Dat wordt mijn startlocatie. 3 Nov ga ik beginnen en ik haal 1 Nov mijn poolauto op. Ik ben echt zeer benieuwd wat het werk mij gaat bieden. Ik krijg de regio NO.

[Halfkakkende]

Leuk om te zien dat er zoveel nieuwe collega's bij komen. Jammer genoeg komen jullie net te laat voor de AABS inductie dit jaar (of er moet er nog een in november gegeven worden, maar die zal veel kleinschaliger dan die in september zijn), you're in for a treat..

[PHiXioN]

Zelf zit ik in Utrecht, maar ken wel een aantal mensen van kantoor Apeldoorn. Erg relaxte collega's. Wat ik wel heb begrepen is dat je nogal wat zal afreizen in de regio NO, het is nogal een oppervlakte. Zeker aangezien er geen andere TSRS-kern noordelijk van je kantoor ligt. Dan heb je in elk geval mooi de kans om je poolauto goed te gebruiken.

Verder is de AABS Induction wel leuk om vroeg in je carrière te volgen, maar als je het over 10 maanden ervaring meemaakt kan je alles dat je daar leert wel beter een plaats geven. Verder kan je dan de wijsneus uithangen die al wat meer weet dan de collega's (vooral accountants) die pas een maand in dienst zijn.

[AaroN]

Ben vandaag op gesprek geweest bij TSRS in Utrecht. Het gesprek liep goed m.i. Als het meezit, start ik 17 november met mijn afstudeerstage. Nu moet ik spoedig proberen mijn opdracht definitie kort te sluiten met E&Y en de VU.

[Halfkakkende]

En? Hoe bevalt het de nieuwe werknemers? Wat bevalt tot nu toe minder?

[AaroN]

Halfkakkende schreef op woensdag 03 december 2008 @ 13:21:
En? Hoe bevalt het de nieuwe werknemers? Wat bevalt tot nu toe minder?

Het bevalt hartstikke goed!
Leuke collega´s. Goede sfeer.
Valt me eigenlijk niets tegen!