Opdrachtgever wil me overnemen

[Verwijderd]

Ik ben sinds 19 maart werkzaam bij een detacheringsbureau. Ik heb daar toen een contract gekregen voor bepaalde tijd en wel een half jaar. Na deze periode zou bij wederzijds goedvinden het contract omgezet worden in een contract voor onbepaalde tijd.

Nu is er het volgende gebeurd. Ik heb een opdracht gekregen bij een opdrachtgever van een klant van mijn werkgever. Plaatje ziet er zo uit:

Detacheringsbureau van mij -------> verhuurt me aan ander detacheringsbureau --------> Opdrachtgever


Nu is mijn opdrachtgever tevreden en ben ik benadert voor een gesprek over een overname. Nu is op dezelfde dag mijn detacheringsbureau afgekomen met de opmerking: Wij vinden dat je het zo goed doet en we krijgen zoveel goede berichten; daarom geven we je een vast contract.

2 aanbiedingen binnen 1 dag. Riant maar ook lastig. In mijn contract voor bepaalde tijd staat een relatiebeding. Deze is nogal goed opgesteld en ik zou niet bij een opdrachtgever een contract mogen tekenen. Nu ik een nieuw contract gekregen heb, zou ik graag het relatiebeding eruit willen hebben, om de overstap naar mijn opdrachtgever open te houden. Is dit redelijk? Ook ben ik het niet helemaal eens over salaris. Immers als je 2,5 maand van te voren een werknemer een vast contract geeft, maar je er van uitgaan dat werkgever tevreden is over werknemer.

Stel dat ze het relatiebeding niet willen schrappen of versoepelen, zou het redelijk zijn om om een salarisverhoging te vragen?

Thanks voor je hulp!

[whoami]

Wat wil je het liefste doen ? Bij het detacheerbureau blijven, of bij die klant blijven ?
In het geval je liefst bij die klant wilt blijven:
Wellicht misschien eerst eens even bij de opdrachtgever aankloppen, en zeggen dat je het voorstel interessant vind en bla, maar dat er wel een relatie-beding in je contract staat, enzo. Dan zou het goed kunnen dat die klant dat wel oplost.
_{althans, da's mijn ervaring.}

In het geval je bij het detacheerbureau wil blijven: ook even melden aan het detacheerbureau dat je een voorstel hebt van die klant, en je best wel bij het detacheerbureau wilt blijven, mits salarisverhoging.

[Verwijderd]

nou ik heb het naar me zin bij de klant, plus dat ik daar doorgroei mogelijkheden heb. Dat heb ik niet bij het detacheringsbureau. De klant is er ermee bezig, maar door de internationale directie kan dit even duren voordat er een vacature voor me is. Daarom heeft het hoofd PZ gezegd dat ik het contract met mijn detacheringsbureau moet gaan tekenen onder mijn gestelde voorwaarden. Dan heb ik iig een vast contract, mits de voorwaarden goed zijn.

[Verwijderd]

Detacheringsbureau van mij -------> verhuurt me aan ander detacheringsbureau --------> Opdrachtgever

In mijn contract voor bepaalde tijd staat een relatiebeding. Deze is nogal goed opgesteld en ik zou niet bij een opdrachtgever een contract mogen tekenen.

Is het detacheringsbureau niet jouw opdrachtgever?

[Verwijderd]

Nou in weze is de tussenpartij de schakel naar de opdrachtgever toe. Het is een soort alleenrecht wat dat detacheringsbureau heeft, maar de opdrachtgever is nog altijd de klant, die betaald immers voor mijn service.

[MEN-O]

Volgens mij heeft het hoofd PZ het goed gezien : aangezien je blijkbaar een goede kracht bent, en het detacheringsbureau een commercieel bedrijf, willen ze je gewoon als goede werknemer houden : hetzelfde geldt voor het bedrijf waar je werkzaam bent. Alleen zij bieden meer salaris en perspectief...
IMHO is een detacheringsbureau gewoon een veredeld uitzendbureau.
Ken persoonlijk iemand die na 2 jaar bij Yacht te hebben gewerkt zelfs naar Holland Casino als croupier is overgestapt, omdat er gewoon geen doorstroming inzat.

[Verwijderd]

Ja dat wil ik ook voorkomen dat ik niet meer door kan groeien. Ik ken inderdaad ook iemand die uiteindelijk een hele andere kant op moest om het gevoel te hebben dat hij nog een uitdaging had. Ik heb morgen een gesprek met iemand van het detacheringsbureau om mijn wensen bij het contract kenbaar te maken, want het zou me niet veel verbazen als er meer achter zit zoals functieverbetering bij een andere klant.

[AcIDeR]

Een concurentie beding mag nooit jou persoonlijke ontwikkeling in de weg staan.
Indien je nieuwe baas je dus op papier zet als een betere/hogere functie als je nu vervult , dan heeft een concurentie beding geen grip op je.