Ervaring werken bij Polteq

[Moerk]

Ik heb vandaag een zeer positief gesprek gehad met Polteq. Ze komen woensdag met een aanbieding. Zijn er hier mensen die al werken bij Polteq en hun ervaringen hier kunnen plaatsen?

[Radical1980]

Werk je inmiddels zelf voor Polteq? Ben zelf ook wel benieuwd naar de ervaringen van mensen die voor deze orginisatie werken.

[Moerk]

Ze hebben mij een aanbod gedaan, maar die vond ik niet goed genoeg. Ze wilden niet verder stijgen, dus toen heb ik de stap niet gemaakt.

Overigens heb ik op het project waar ik nu zit een Polteq collega. Zij is erg positief over het bedrijf.

[Verwijderd]

Ik werk zelf bij Polteq en ben erg tevreden! Salaris is niet alles..... Ik heb gekozen voor Polteq vanwege de sfeer, de opleidingsmogelijkheden, de groeimogelijkheden, de zeer grote ervaring van de mensen (waarvan ik nog iets kan leren), de menselijke aanpak en natuurlijk omdat ze me een goed aanbod deden. Waarschijnlijk had ik elders meer kunnen verdienen, want er is altijd ergens een werkgever die meer betaalt....

Het verloop en de ziektecijfers bij Polteq zijn erg laag, dat zegt waarschijnlijk iets over het bedrijf, toch?

Polteq is klein en wil ook klein blijven. Geen aandeelhouders (die uiteindelijk altijd alleen maar uit zijn op rendement). Een club gelijkgestemden. Mensen die een passie hebben voor software testen. Mensen die graag verder willen in hun vak. Mensen die niet (alleen) gaan voor het grote geld, maar kiezen voor een baan waarin ze kunnen groeien, gewaardeerd worden en de kans krijgen iets te leren door intensieve coaching en ruime opleidingsmogelijkheden....

Het verdere voordeel van een kleine club is dat je niet branche afhankelijk bent. Bij mijn vorige werkgever was ik altijd werkzaam in de Telecom. Op zich een interessante branche, maar een bank of verzekeraar, een nutsbedrijf of een overheidsinstelling is ook wel eens leuk.

[Verwijderd]

ik ben benaderd door iemand van Polteq, kan iemand mij wat meer vertellen over de mogelijkheden etc?

[Verwijderd]

Ben zelf werkzaam bij Polteq. Aan wat voor mogelijkheden denk je zelf. Opleiding mogelijkheden, werken in buitenland of de doorstroom mogelijkheden.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 03 april 2008 @ 08:46:
Ben zelf werkzaam bij Polteq. Aan wat voor mogelijkheden denk je zelf. Opleiding mogelijkheden, werken in buitenland of de doorstroom mogelijkheden.

Kun je over alledrie wat meer vertellen?

[PsychoHellDude]

Je kunt op de website van polteq informatie krijgen, maar het beste is gewoon van de mensen die er werken

Je kunt bij Polteq een keuze maken voor:
- test specialist
- test coördinator / manager
- test automatisering
* junior / senior

De mate van doorgroei is bepalend door je eigen ambitie! Je kan met overleg met de unit manager de snelheid aangeven wanneer je dit wilt bereiken.

Er zijn dus mogelijkheden om projecten in het buitenland te doen, dit is altijd in overleg met de unit manager, zo hebben wij momenteel projecten lopen in o.a. Amerika, China en Engeland.

[ Voor 7% gewijzigd door PsychoHellDude op 03-04-2008 11:48 ]

[Verwijderd]

Ik heb die sollicitatietesten gedaan, en helaas niet voldoende gescoord, maar het is zeker een zeer interessant bedrijf.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 03 april 2008 @ 16:03:
Ik heb die sollicitatietesten gedaan, en helaas niet voldoende gescoord, maar het is zeker een zeer interessant bedrijf.

Timmai17 of iemand anders: wat voor sollicitatietesten waren dat dan? Kun je er meer over vertellen. Ik denk erover om daar te solliciteren. Ik weet van de testen bij Sogeti bijvoorbeeld, is het iets vergelijkbaars? Tips om je voor te bereiden op dergelijke tests?

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 16 april 2008 @ 14:30:
[...]


Timmai17 of iemand anders: wat voor sollicitatietesten waren dat dan? Kun je er meer over vertellen. Ik denk erover om daar te solliciteren. Ik weet van de testen bij Sogeti bijvoorbeeld, is het iets vergelijkbaars? Tips om je voor te bereiden op dergelijke tests?

algemene IQ testen, figurenreeksen, getallenreeksen. Behoorlijk pittig., vooral doordat er weinig tijd voor staat. Dus moeilijke opgaven & tijdsdruk Je moet een HBO+ score halen om door te gaan. Maar de recruiter vertelde mij dat als je veel oefent je 'het' eerder ziet, dus vooral veel oefenen op die reeksen.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 16 april 2008 @ 14:39:
[...]


algemene IQ testen, figurenreeksen, getallenreeksen. Behoorlijk pittig., vooral doordat er weinig tijd voor staat. Dus moeilijke opgaven & tijdsdruk Je moet een HBO+ score halen om door te gaan. Maar de recruiter vertelde mij dat als je veel oefent je 'het' eerder ziet, dus vooral veel oefenen op die reeksen.

Bedankt voor je antwoord Timmai17. Figurenreeksen en getallenreeksen ken ik, maar wat bedoel je met algemene IQ testen? Kun je iets specifieker zijn?

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 16 april 2008 @ 15:00:
[...]


Bedankt voor je antwoord Timmai17. Figurenreeksen en getallenreeksen ken ik, maar wat bedoel je met algemene IQ testen? Kun je iets specifieker zijn?

Oh ik bedoelde Algemene IQ testen als in figuren en getallenreeksen

[joennie]

Ik ben op 1 mei dit jaar gestart bij Polteq IT Services als testconsultant. Hiervoor had ik al ervaring bij een grote IT dienstverlener als (senior) testcoördinator. De reden van de overstap is met name dat ik gek werd van de macht van een RVO (Resultaat Verplichte Opdracht).
Als medewerker heb je binnen Polteq iets te vertellen, beslis je mee over jouw inzet bij de klant. Dat is iets wat ik nog niet eerder (op deze schaal) heb meegemaakt.
Na een leuk en ontspannend eerste gesprek volgde (op mijn verzoek) een tweede gesprek. Hierna kreeg ik een erg goede aanbieding, waarop ik ben ingegaan.

Wat mij tot nu toe is opgevallen
- Het is er gezellig!!
- Geen ‘grijze muizenclub’ die zichtbaar verplicht in een pak moet rondlopen
- Goede begeleiding, om de medewerker verder te helpen en niet om zo snel mogelijk een zo hoog mogelijk inzettarief te kunnen vangen
- Kennisniveau is erg hoog
- Niet gericht op één specifieke methodiek of aanpak
- Goed arbeidsvoorwaarden (o.a. hoger salaris dan dat ik gewend was)
- Eerlijke communicatie over salaris (dus niet stiekum incl vakantiegeld, bonus, etc.)
- Doorgroei (in functie en opdracht) zowel nationaal als internationaal

Zoals je ziet, ik ben erg enthousiast!

[ck2000nl]

Nou, bij mij werd er door de directeur van Groningen (of uit die buurt) medegedeeld dat in pak lopen toch wel een vereiste was. Had een aantal maanden geleden een orienterend gesprek gehad. Ook zou ik zelfs achteruit gaan met mijn salaris (excl. kosten auto nog!), hoger wou ie niet. Toen zei ik: De mzzls!

[Verwijderd]

In pak is zeker geen vereiste. Maar Polteq is en bedrijf dat werkt op basis van detachering. En dan zullen er klanten tussen zitten waar een pak noodzakelijk is. Uiteraard bij intakes e.d. zul je ook in pak moeten.

Als ik kijk naar de gemiddelde opdracht is een pak zeker niet verplicht!

[Loev]

Geweldige schop maar ik wilde weten of er nog nieuwe ervaringen zijn.

Bekende van mij heeft bij Polteq een gesprek gehad en hij zei dat ze zichzelf toch wel erg goed vinden. De mensen zijn erg trots dat ze mensen in dienst hebben die aan het nieuwe TMAP boek hebben meegeschreven. Ik heb volgende week een gesprek. Laat wel weten wat mijn ervaring was.

Het viel mij op dat ze mijn cv op monsterboard echt hebben gelezen en dat is al een grote plus.

[ Voor 12% gewijzigd door Loev op 03-08-2010 16:53 ]

[peternator]

Loev schreef op dinsdag 03 augustus 2010 @ 16:51:
Geweldige schop maar ik wilde weten of er nog nieuwe ervaringen zijn.

Bekende van mij heeft bij Polteq een gesprek gehad en hij zei dat ze zichzelf toch wel erg goed vinden. De mensen zijn erg trots dat ze mensen in dienst hebben die aan het nieuwe TMAP boek hebben meegeschreven. Ik heb volgende week een gesprek. Laat wel weten wat mijn ervaring was.

Het viel mij op dat ze mijn cv op monsterboard echt hebben gelezen en dat is al een grote plus.

@Loev: Nog een flinke *schop*, maar hoe was je gesprek? Hoe heb je het ervaren?

Ook ik ben benaderd door iemand van Polteq. Ze hadden mijn CV op Monsterboard gelezen en wilden graag een oriënterend gesprek met mij om eens te spreken over de mogelijkheden voor mij als junior om te starten in de Masterclass Software Testen. Aan dit eerste telefoongesprek heb ik een bijzonder prettig gevoel over gehouden; m.i. oprecht geïnteresseerd in mijn opleiding en werkervaring en op basis van mijn interesses gekozen om contact met mij op te nemen.

Binnenkort dus een oriënterend gesprek met de regiomanager/directeur van Groningen. Ben erg benieuwd, tot nu toe een erg positief gevoel.

Heeft iemand ervaring met aanbiedingen (salaris, secundaire voorwaarden?) die Juniors worden gedaan?

[Loev]

Ik zag toevallig net je topic schop

Gesprek was positief. Ik had het gesprek met de regiomanager, iemand die ook echt getest heeft. Dat praat sowieso makkelijker dan met iemand van P&O. Ze willen uitstralen dat ze de beste zijn op het test gebied en jij moet dat dus ook uitstralen. Ze willen alleen de beste van de beste aannemen.

Zoals ik zei was het gesprek goed maar geen vervolg vanuit beide kanten. Ik wilde toch wat anders. Succes met je gesprek.

[peternator]

Loev schreef op woensdag 06 oktober 2010 @ 10:59:
Ik zag toevallig net je topic schop

Gesprek was positief. Ik had het gesprek met de regiomanager, iemand die ook echt getest heeft. Dat praat sowieso makkelijker dan met iemand van P&O. Ze willen uitstralen dat ze de beste zijn op het test gebied en jij moet dat dus ook uitstralen. Ze willen alleen de beste van de beste aannemen.

Zoals ik zei was het gesprek goed maar geen vervolg vanuit beide kanten. Ik wilde toch wat anders. Succes met je gesprek.

Thanks. Interessant. Ben erg benieuwd hoe het verder verloopt. Zoals gezegd gaat het om een junior functie, dus het "beste van het beste" ben ik sowieso (nog) niet