Ervaring werken bij Valori

[Moerk]

Ik heb binnenkort een gesprek bij dit bedrijf. Ik ben benieuwd hoe anderen dit bedrijf ervaren qua:
- Werksfeer
- Opleidingsmogelijkheden
- Opdrachten/klanten
- Arbeidsvoorwaarden

Ik ben zelf test consultant dus ik ben met name geinteresseerd in mensen die bij de testtak van dit bedrijf werken, maar andere ervaringen zijn ook meer dan welkom.

[zarath28]

Een ex-collega van mij is er naar toe gegaan en die was en is vooral heel enthousiast over de kennisdeling en vakinhoudelijke bijeenkomsten die schijnbaar veel gehouden worden.
Het kwam op mij over als een positieve club, die ondanks dat het een detacheerder is toch goed zorgt voor onderling contact tussen de medewerkers

[-W0kk3L-]

Ik ben werkzaam bij Valori, en het bevalt mij uitstekend! Vooral de open en directe sfeer bevalt mij enorm. Veel beter dan mijn vorige werkgever, Ordina. Communicatie tussen collega's en management gaat lekker direct.

Valori heeft een eigen opleidingsunit, genaamd de Academy. Via deze unit kun je diverse opleidingen volgen. Van SQL trainingen tot managementtrainingen.

Klanten en opdrachten. Banken, verzekeringsmaatschappijen, telecombedrijven, overheid etc. Met name grote bedrijven. Ze doen overigens ook gewoon zaken met kleinere bedrijven.

Arbeidsvoorwaarde zijn prima. Leaseauto, onkostenvergoeding, 26 dagen (+ elke 5 jaar een extra dag), cafetariabudget (wat je kunt besteden aan diverse dingen), aanbrengbonussen (dus kom maar op met die CV's!!! ). etc. Verders uiteraard de gangbare arbeidsvoorwaarden. Oh, vergeet ik bijna de omzetbonus, die je (als je facturable bent) elke maand bij je salaris opgeteld krijgt!

Ik ben zelf testconsultant. Bij Valori zit je qua testen goed. De focus van alle businessunits ligt op testen. Dus ook als je als informatieanalist zou werken. Verder heeft Valori twee (jazeker) businessunits die met testen bezig zijn, namelijk Testing & Acceptance en Test Factory. De één (T&A) richt zich op het (zowel organisatorisch als uitvoerend) testwerk van diverse testsoorten, en de ander (TF) richt zich op het inrichten van een testproces en het verzorgen van regie door de hele keten van testfasen.

Voor degenen die Valori (nog) niets zegt... misschien zegt de naam Maintain je iets. Zo heette het bedrijf tot voorkort. En Maintain bestaat al 20 jaar.

Succes met je gesprek, en laat weten hoe het gegaan is!

[ Voor 5% gewijzigd door -W0kk3L- op 02-07-2007 18:38 . Reden: tyckvaut ;) ]

[Griffin2k]

-W0kk3L- schreef op maandag 02 juli 2007 @ 17:45:
Ik ben werkzaam bij Valori, en het bevalt mij uitstekend! Vooral de open en directe sfeer bevalt mij enorm. Veel beter dan mijn vorige werkgever, Ordina. Communicatie tussen collega's en management gaat lekker direct.

Valori heeft een eigen opleidingsunit, genaamd de Academy. Via deze unit kun je diverse opleidingen volgen. Van SQL trainingen tot managementtrainingen.

Klanten en opdrachten. Banken, verzekeringsmaatschappijen, telecombedrijven, overheid etc. Met name grote bedrijven. Ze doen overigens ook gewoon zaken met kleinere bedrijven.

Arbeidsvoorwaarde zijn prima. Leaseauto, onkostenvergoeding, 26 dagen (+ elke 5 jaar een extra dag), cafetariabudget (wat je kunt besteden aan diverse dingen), aanbrengbonussen (dus kom maar op met die CV's!!! ). etc. Verders uiteraard de gangbare arbeidsvoorwaarden. Oh, vergeet ik bijna de omzetbonus, die je (als je facturable bent) elke maand bij je salaris opgeteld krijgt!

Ik ben zelf testconsultant. Bij Valori zit je qua testen goed. De focus van alle businessunits ligt op testen. Dus ook als je als informatieanalist zou werken. Verder heeft Valori twee (jazeker) businessunits die met testen bezig zijn, namelijk Testing & Acceptance en Test Factory. De één (T&A) richt zich op het (zowel organisatorisch als uitvoerend) testwerk van diverse testsoorten, en de ander (TF) richt zich op het inrichten van een testproces en het verzorgen van regie door de hele keten van testfasen.

Voor degenen die Valori (nog) niets zegt... misschien zegt de naam Maintain je iets. Zo heette het bedrijf tot voorkort. En Maintain bestaat al 20 jaar.

Succes met je gesprek, en laat weten hoe het gegaan is!

Vandaag eerste dag gehad bij Valori! Heel prettig, lekker persoonlijk!
Owja.. everything like Wokkel said

[Moerk]

Ik heb vandaag dus een gesprek gehad bij Valori en dat was zeer positief. Ik ben met name geinteresseerd in een functie bij de Test Factory. Ik heb echter ook een zeer positief gesprek gehad met Polteq. Ik ben er dus nog niet helemaal uit. Het voordeel is dat Polteq meer klanten in mijn omgeving (Arnhem) heeft en dat scheelt nogal qua reistijd en dus privétijd...

[-W0kk3L-]

Mocht het gebeuren dat je verder dan een uur en 15 mins moet rijden (enkele rit), dan krijg je die uren vergoed. Eigen keuze hoe (kan als arbeidstijdverkorting, uitbetalen of opsparen voor vakantiedagen). Maar ze zullen uiteraard wel rekening houden met je woonplaats.

Geen enkele detacheerder kan garanderen dat je altijd klussen in de buurt hebt. Zowel Polteq als Valori niet. Dat is totaal afhankelijk van het aanbod aan klanten. Daar kies je voor, als je voor de detachering kiest. Alleen van Valori weet ik wel dat ze er rekening mee houden, en een prima regeling hebben voor excessief woonwerkverkeer.

[Verwijderd]

Ik ben zeer geïnteresseerd geraakt in een traineeship bij Valori. Hetgeen me vooral aantrekt is de intensieve begeleiding bij het behalen van je doelstellingen. De post van -W0kk3L- klinkt ook erg rooskleurig allemaal. Alleen heb ik nog een tweetal vragen.

1) Hoe lang zit je als trainee vast aan de Polo als leaseauto? Is er ruimte om extra te betalen voor een wat duurdere leaseauto? Of krijg je na verloop van tijd een andere leasauto toegewezen, en zo ja welke?
2) Wanneer je als trainee start op wat voor salarisstijgingen kan je denken binnen 2 jaar?

[-W0kk3L-]

De begeleiding is zeker intensief. En dat is juist ook het leuke. Je wordt constant gemotiveerd meer te gaan doen. En dan niet van "doe dit want het moet", maar dingen in waar je eigen interesses liggen. Een aantal trainees doen bijvoorbeeld een opleiding tot opleider bij ons. Dus om docent in een bepaald testkennisgebied te worden. Da's dus hardstikke leerzaam.

1) Volgens mij krijg je alleen tijdens je traineeship (masterclass in Valori termen) een Polo. Daarna heb je gewoon vrije keuze binnen het leasebudget (en evt iets hoger als je eigen bijdrage wilt betalen, zoals ik ). En dat is iets wat je gewoon bij je contract moet afspreken (as usual).

2) Daar kun je afspraken over maken. Exact weet ik dat niet, want ik heb geen masterclass gedaan bij Valori. Gewoon tijdens een gesprekje vragen.

[iro]

Ik heb er in julie gesolliciteerd, werd laatst opgebeld door een vrouw. Ze kan op dit moment niets voor mij aanbieden, omdat ik niet over een HBO-diploma beschik. Ze meldde verder ook nog, dat ik een te technische opleiding heb en dat het niet samengaat met consultancy.
Ook heb ik natuurlijk al een baan

[ Voor 32% gewijzigd door iro op 23-10-2007 16:21 ]

[-W0kk3L-]

Zonde... Ik heb ook geen HBO diploma, maar wel ervaring opgebouwd. Nu weet ik niet voor welke functie jij hebt gesolliciteerd. En of je ervaring hebt. Dat voordeel had ik wel (aantal jaren ervaring al tester en testcoördinator).

Gewoon "even" dat papiertje halen en nog eens solliciteren

[Gé Brander]

-W0kk3L- schreef op maandag 02 juli 2007 @ 17:45:
Oh, vergeet ik bijna de omzetbonus, die je (als je facturable bent) elke maand bij je salaris opgeteld krijgt!

Kan je wat meer vertellen over deze omzetbonus? Hoe zit dat in elkaar, en wat levert het op?

[Griffin2k]

iro schreef op maandag 03 september 2007 @ 12:05:
Ik schop het topic even omhoog, ik heb dit weekend een sollicitatie gedaan bij Valori.
Vervolgens ben ik vanmorgen opgebeld door 1 van de mensen van Valori, een aardige vrouw, alleen ze had helaas een minder fijne mededeling. Ze kan op dit moment niets voor mij aanbieden, omdat ik niet over een HBO-diploma beschik. Ze meldde verder ook nog, dat ik een te technische opleiding heb en dat het niet samengaat met consultancy.

Wat vonden ze een TE technische opleiding dan? ben ik wel benieuwd naar!

Omzetbonus wordt maandelijks uitgekeerd. berekend over het aantal declarabele uren van de maand ervoor...
Afhankelijk wat voor functieniveau je hebt krijg je een percentage (Tussen 2 en 5 % ofzo) van aantal declarabele uren X richttarief.

Kan een paar honderd bruto in de maand extra zijn.

[iro]

Griffin2k schreef op maandag 03 september 2007 @ 21:42:
[...]


Wat vonden ze een TE technische opleiding dan? ben ik wel benieuwd naar!

Omzetbonus wordt maandelijks uitgekeerd. berekend over het aantal declarabele uren van de maand ervoor...
Afhankelijk wat voor functieniveau je hebt krijg je een percentage (Tussen 2 en 5 % ofzo) van aantal declarabele uren X richttarief.

Kan een paar honderd bruto in de maand extra zijn.

Nou ik heb systeembeheer (MBO niv.4)gedaan en ze moeten dus op papier aan kunnen tonen dat je HBO hebt.

Ik heb trouwens een open sollicitatie gedaan.

[Rukapul]

Hele zwik reacties naar /dev/nul. Ervaringen over je werkgever delen prima, maar of je wel of niet bij de BBQ was, elkaar kent van de sportschool, etc. is hier offtopic. (Slow)chatten zal ergens anders moeten

[EQJim]

Ik werk nu sinds 2,5 weken bij Valori en maak nu onderdeel uit van de Masterclass. Tot op heden kan ik rustig stellen dat er een hele positieve en relaxte sfeer hangt en er een hele hoop dingen mogelijk zijn. Ik heb nog geen opdrachten bij externe opdrachtgevers maar dat zal er binnenkort wel aankomen.

[-W0kk3L-]

Wellicht een leuke en nuttige tip voor mensen die het testvak in willen (of zich orienteren tussen verschillende bedrijven). Kom overmorgen kijken bij TestNet. TestNet is een speciaal evenement voor testers, georganiseerd door diverse bedrijven met een specialisme op testgebied (waaronder ook Valori, maar dat terzijde). Er worden veel leuke presentaties gegeven over het testvak, en je komt er veeeeeel testers tegen die werkzaam zijn bij verschillende bedrijven. Een goeie plek om te vergelijken dus!

Het programma van die avond:
http://www.testnet.org/Pr...ng%20najaarsevenement.pdf

[ Voor 19% gewijzigd door -W0kk3L- op 18-09-2007 18:07 ]

[Verwijderd]

Ik heb gisteren op een beurs mensen gesproken van Valori. Zojuist maar even een berichtje gestuurd dat ik wil solliciteren Ik heb overigens interesse in de functie van tester.
Wat is de huidige stand van zaken wat betreft werken bij Valori ?

[ Voor 12% gewijzigd door Verwijderd op 11-11-2007 22:54 . Reden: nog wat vergeten 8) ]

[Griffin2k]

Verwijderd schreef op zondag 11 november 2007 @ 22:53:
Ik heb gisteren op een beurs mensen gesproken van Valori. Zojuist maar even een berichtje gestuurd dat ik wil solliciteren Ik heb overigens interesse in de functie van tester.
Wat is de huidige stand van zaken wat betreft werken bij Valori ?

Als je het aan Valorianen gaat vragen dan zijn ze natuurlijk zeer positief! haha.
Het is een groeiend bedrijf met een leuke informele sfeer en veel mogelijkheden.

Als je meer wilt weten stuur me een berichtje

[EQJim]

Ik werk nu sinds 2,5 maand bij Valori en dat bevalt me uitstekend! Ik maak nu onderdeel uit van de masterclass en ben werkzaam als tester. Ik had ook gesolliciteerd bij een ander groot consultancybedrijf en ben uiteindelijk blij dat ik voor Valori gekozen heb. Er heerst een hele positieve sfeer en het is een bedrijf dat hard aan het groeien is. Er wordt veel in personen geïnvesteerd en je hoeft je absoluut geen nummer te voelen.

Mocht je meer willen weten kun je mij ook zeker even mailen/PM'en. Ik kan je eventueel doorverwijzen naar een collega die ook werkzaam is binnen recruitment, dan kun je eventueel telefonisch nog wat vragen stellen. Succes met je keuze iig.

[ Voor 21% gewijzigd door EQJim op 12-11-2007 11:43 ]

[LuNaTiC]

Werd toevallig net gebeld door iemand van Valori. Afgelopen vrijdag op de beurs een tijdje mee staan praten, moet zeggen dat het allemaal erg enthousiast over kwam. Zijn trouwens ook de enigen van die Beurs die me zo hebben weten om te lullen dat ik mn gegevens achterliet

De eerste indrukken zijn in elk geval erg positief maar ik ben er voor mezelf nog verre van overtuigd of mijn toekomst ligt als een software tester. Maar goed, ik ben een keertje uitgenodig voor een terrassessie (als ik dat zo goed zeg ), en aangezien ze toch in mijn woonplaats gevestigd zijn ga ik daar zeker gewoon een keertje heen om te kijken.

Verder ben ik toch pas eind april klaar met afstuderen dus nog genoeg bedenktijd

[EQJim]

Terrassessies zijn gezellig, zeker even langskomen. En wat software testen betreft, ik weet ook nog niet zeker of het mij op het lijf geschreven is, maar je leert veel verschillende aspecten van ict en consulting door te testen.

[Verwijderd]

Ik ben vandaag teruggebeld op mijn voicemail, ik ga ze morgen zelf even bellen voor een afspraak.
Ik zit al ver in een traject met een grote jongen, maar ben ook benieuwd wat een kleiner bedrijf mij kan bieden.

[Korvaag]

Ervaring werken heb ik niet. Ervaring met solliciteren wel. Wellicht dat dit wat vergelijkingsvoer biedt. Ik vond het een leuk persoonlijk en interessant bedrijf. Aardige nette mensen. Ik ben er uiteindelijk niet gaan werken. Niet vanwege de voorwaarden (die waren prima) maar ik vond de procedure slordig. De test die ik moest maken stond op een snel slordig aangesloten laptop en de contract aanbieding die ik kreeg stonden meerdere fouten in (ook in bedragen) en zat in een suf mapje. Dit vond ik niet professioneel. Ook kreeg ik wat losse sheets mee met informatie.

Nu is dat natuurlijk een rare reden om op te kiezen zou je zeggen, maar ik had nog een andere aanbieding liggen van een vergelijkbaar gezellig/interessant bedrijf dat de betreffende dingen voor mijn gevoel wel op orde had. Nette leren map, direct personeelshandboek erbij. Verschillende loonstroken met bedragen voor lease, geen lease en lease alleen zakelijk. Gewoon wat completer.

Edit: voor ik het vergeet. Ik heb tot 2 maal toe geinformeerd over reiskosten vergoeding ivm sollicitatie. Tot 2 maal toe zou het nagekeken worden. Ik heb er echter niks over gehoord. Dat vond ik ook niet correct en sloot in mijn beleving een beetje aan op de rommeligheid van de procedure.

[ Voor 13% gewijzigd door Korvaag op 13-11-2007 20:36 ]

[LuNaTiC]

Kan iemand me meer vertellen over wat die test precies inhoudt? Wat voor dingen test het precies en aan welke voorwaarden moet je eigenlijk voldoen om het te kunnen halen?

[Korvaag]

De standaard testjes... wat reken zut.. taaltechnisch deel... figuurtjes compleet maken... dat soort spul.

[EQJim]

De test valt inderdaad wel mee. Daarnaast is mij verteld dat de persoonlijkheidstest en de gesprekken van meer belang zijn dan de capaciteitentest. Capaciteit is uiteraard belangrijk, maar sociale vaardigheden zijn nog veel belangrijker in dit werkgebied.

[-W0kk3L-]

Dat is mijns inziens ook de kracht van het bedrijf. Uiteraard is kennis van het vak (de hard-skills) zeer van belang (bij de ene unit meer dan de andere), maar de soft-skills zijn minstens zo belangrijk. En dat is wat mij aantrok in het bedrijf.

Sjoko, jammer dat je het als rommelig ervaren hebt. Mijn ervaringen zijn totaal anders. Mijn sollicitatiegesprek verliep soepel en voordat ik thuis was had ik al een concept aanbieding in de mailbox. Na het verder tonen van interesse kreeg ik keurig alle papieren aangeleverd. Dat de laptops niet netjes aangesloten zijn... sjah... er is net een verbouwing achter de rug (extra etage erbij). Misschien heeft het daaraan gelegen. En wellicht gewoon aan de flexibiliteit van het bedrijf. Een klein deel van het personeel werkt maar op kantoor. De rest is of bij de klant, of op de weg, of werkt thuis. En die losse sheets heten in "de grote mensen wereld" flyers ;-) Ik steek mijn hand ervoor in het vuur dat je die bij 99% van de andere bedrijven niet eens krijgt.

Zonde dat je een verkeerde indruk gekregen hebt. Tuurlijk kunnen er altijd dingen beter, maar de argumenten die je nu opnoemt vind ik persoonlijk niet heel erg sterk. Maat daar kunnen meningen natuurlijk altijd verdeeld over zijn :-)

Ik werk in ieder geval met veel plezier bij dit bedrijf. Professioneel, maar tegelijkertijd ook gezellig. Veel kontakt met collegae (zowel naaste collegae als management). Stukken beter dan de grote detacheerder waar ik hiervoor voor werkte.

[Korvaag]

-W0kk3L- schreef op vrijdag 16 november 2007 @ 18:09:
Zonde dat je een verkeerde indruk gekregen hebt. Tuurlijk kunnen er altijd dingen beter, maar de argumenten die je nu opnoemt vind ik persoonlijk niet heel erg sterk. Maat daar kunnen meningen natuurlijk altijd verdeeld over zijn :-)

Ik noem geen argumenten voor of tegen hoor. Ik geef alleen mijn ervaring aan dat ik de sollicitatie als rommelig heb ervaren en dat dit mee heeft gespeeld in mijn besluitvorming (en het is echt geen megapunt geweest hoor). Of anderen dat als argument voor of tegen willen gebruiken is niet aan mij

[-W0kk3L-]

Het is en blijft een gemiste kans voor je, Sjoko!

[Korvaag]

ghehehe... je wil niet weten hoe lang ik erover gedaan heb om een keuze te maken

Edit: je mag op de koffie komen een keer Caesar groep waar ik nu werk zin in Utrecht tegen Maarssen aan, en ik woon daarom ook nu in IJsselstein

[ Voor 48% gewijzigd door Korvaag op 16-11-2007 22:45 ]

[Verwijderd]

Binnenkort heb ik een eerste gesprek bij Valori. Ik ben erg enthousiast over het bedrijf. Als alles positief blijkt, zal ik denk ik uiteindelijk ook in de masterclass beginnen..

Mijn vraagje aan mensen die met deze masterclass bezig zijn of dit gedaan hebben. Wat voor contract krijg je als je begint? En op welk salaris kan ik ongeveer rekenen? Ik moet namelijk aan enkele eisen van de IND voldoen, onder andere dat ik een netto bedrag per maand van €1.441,26 exclusief vakantiegeld ga verdienen....Ga ik dit halen?? Misschien als ik geen auto neem? Ik kan het natuurlijk aan Valori vragen, maar vind het vervelend om daar gelijk over te beginnen...

De eis heeft trouwens te maken met het feit dat mij partner uit het buitenland komt en dat ik graag wil dat hij hier tijdelijk komt wonen.

Alvast bedankt als iemand wil reageren!

[EQJim]

Dat bedrag haal je, ook inclusief auto.

[Verwijderd]

Ah bedankt voor je reactie! Dan hoef ik me daar geen zorgen om te maken. Vol goede moed op naar het eerste gesprek

[EQJim]

Veel succes ermee. Ik werk er nog steeds met veel plezier. Hopelijk bevalt de sfeer en de attitude van de mensen jou ook.

[Verwijderd]

Die polo is echt gruuuuuwelijk
als het een sticker is kan ie er ook vanaf !!

[Verwijderd]

hahaha ik vind hem wel grappig, is weer eens wat anders Je hoeft je in ieder geval geen zorgen te maken dat ie gestolen wordt Na een jaar kan je toch je eigen auto kiezen...

[Striker2k2]

Grappig, ik zocht wat meer info over valori via google en kom hier uit
Ik ben vandaag op gesprek geweest bij Valori. Dit werd van beide kanten zeer positief beoordeeld en ik ben dan ook uitgenodigd voor een tweede gesprek met een resourcemanager en het maken van de testen die hier al eerder zijn genoemd.
Wat mij vooral aanspreekt zijn de opleidingsmogelijkheden en de goede begeleiding. Ook dat je pas na een jaar voor een bepaalde business unit kiest is erg handig als je nog niet zeker weet wat je wilt. Wat ik begrepen heb is dat je zelfs daarna nog opleidingen kan doen en wisselen van business unit. Voldoende mogelijkheden om je loopbaan in te vullen zoals jij wilt dus.

Ik ben verder nog op gesprek geweest bij Fortis ASR met betrekking tot change management. Morgen krijg ik reactie en een eventuele aanbieding. Ik ben er nog niet uit wat ik ga doen en na het plaatsen van mijn cv op monsterboard gisteravond ben ik de hele dag bijna platgebeld en gemaild door recruiters. In deze tijd hebben we de functies voor het uitzoeken lijkt het.

[ Voor 27% gewijzigd door Striker2k2 op 31-01-2008 19:20 ]

[-W0kk3L-]

Verwijderd schreef op dinsdag 29 januari 2008 @ 15:42:
Die polo is echt gruuuuuwelijk
als het een sticker is kan ie er ook vanaf !!

Ja, het is een sticker.... de hele auto is een sticker! ;-)

[EQJim]

Idd, het is 1 grote sticker... Ik heb hem nu ook sinds een week, en ben op zich wel over de auto te spreken. Het is een fijn en redelijk rap wagentje. En die sticker... daar wen je wel aan. Mensen zien je iig niet snel over het hoofd!

[-W0kk3L-]

Ik hoor mijn collega er vaak over, dat ze weer eens herkend is op de snelweg. Persoonlijk zou ik hem zelf niet ZO bestickerd hebben. Maar een "passende" reclamesticker op mijn achterruit (waar je wel meer bedrijven mee ziet rijden) heb ik absoluut geen bezwaar tegen. Ben immers toch trots op mijn werkgever ;-)

Dit is trouwens de auto waarover gesproken wordt:


Ik ben wel eens benieuwd waarom mensen NIET voor Valori kiezen. Ik heb zelf een jaar terug voor Valori gekozen en ben er tot op heden prima tevreden over. Maar toch kiezen veel mensen ook voor andere bedrijven. Even uit nieuwsgierigheid.......waarom?

[ Voor 11% gewijzigd door -W0kk3L- op 02-02-2008 15:44 ]

[Striker2k2]

Ik heb een aanbieding gehad om de masterclass te gaan volgen, maar heb van een ander bedrijf ook een goede aanbieding en dit is voor een vaste werkplek en redelijk dicht bij mijn woonplaats. Misschien kunnen jullie me helpen bij het maken van de beslissing.

Hoe lang zitten jullie gemiddeld op een project?
Hoeveel tijd zijn jullie kwijt per dag aan reizen?
Hebben jullie na de eerste maand masterclass nog opleidingen gedaan? Zo ja, wat allemaal?

[EQJim]

1.Hoe lang zitten jullie gemiddeld op een project?
2.Hoeveel tijd zijn jullie kwijt per dag aan reizen?
3.Hebben jullie na de eerste maand masterclass nog opleidingen gedaan? Zo ja, wat allemaal?

ad 1. ergens tussen de 3 en 6 maanden is gemiddeld geloof ik.
ad 2. Hangt ervan af waar je woont, maar een uurtje heen, uurtje terug is wel gebruikelijk.
ad 3. Ja, je kan zelf een cursus kiezen en als je er nog meer wilt doen kun je dat gewoon voorleggen bij resourcemanagement. Ik geloof niet dat ze hier moeilijk over doen als je veel cursussen wilt doen. Ik ben zelf bezig met een cursus woningfinanciering (hypotheken).

[Striker2k2]

Ik woon in IJsselstein, vlakbij het hoofdkantoor dus en centraal in NL.
Dat uurtje is inclusief files?

[EQJim]

Dat is inclusief files inderdaad. Mocht je nog meer specifieke vragen hebben kun je me wel DM'en.

[ Voor 49% gewijzigd door EQJim op 08-02-2008 22:32 ]

[-W0kk3L-]

Reageer lekker hier. Dan heeft iedereen er baat bij

1. Gemiddelde tijd op een project. Verschilt per persoon en per opdracht. Grote bedrijven werken vaan releasematig. Bij die bedrijven zit je vaak langer. Kleine bedrijven hebben kort lopende projecten (en moeten misschien nog wel naar releasematig werk toe). Daar zit je weer korter. Het verschilt echt per bedrijf en ligt natuurlijk ook aan jezelf.

2. Gemiddeld inderdaad een uurtje denk ik. Men houdt wel rekening met je woonplaats en dus je max. reistijd. Overigens wordt alles boven 2,5 uur (heen- en terugreis) gecompenseerd. Dus rij je langer, dan krijg je een extra vergoeding.

3. Ik heb zelf geen masterclass training gedaan bij Valori. Maar ik volg ook nog steeds opleidingen. Dat wordt ook van je verwacht. Dit laat namelijk zien dat je gemotiveerd bent om door te groeien in je vak en vakkennis. Dus goed voor jezelf en voor het bedrijf.

[Striker2k2]

Ok bedankt voor de antwoorden. Heb nog een paar vragen, maar dit zal waarschijnlijk ook verschillen per opdracht.
Wordt je bij zo'n bedrijf echt als een externe gezien en moet je je zo ook opstellen?
Of draai je veelal mee in een bestaand team en wordt je na verloop van tijd niet meer als extern gezien?
Werk je vaker in een team van valori of regelmatig in je eentje bij een klant?
En moet je eigenlijk altijd in pak?

[ Voor 10% gewijzigd door Striker2k2 op 09-02-2008 13:00 ]

[-W0kk3L-]

Als je bij een bedrijf zit, bepaal jij zelf hoe je gezien wilt worden. Je hoeft je dus niet als een externe op te stellen. Ik heb met collega's samengewerkt waar ik eerst van dacht dat ze intern waren. Maar achteraf bleken ze ook gewoon bij een detacheerder te werken. Het is maar precies waar jij je lekker bij voelt. Wel heb je natuurlijk een bedrijfsnaam hoog te houden op het moment dat men weet dat je extern bent. Een beetje trots op je werkgever zijn, mag dus altijd ;-) Professioneel werken en overkomen moet je altijd. Of je nou intern of extern bent.

Ik werk momenteel in een team. Dit team bestaat uit een groep internen en externen. Op dit moment zit ik met 2 andere naaste Valori collega's bij een klant. Maar mij persoonlijk maakt het niet uit. Kontakt met andere Valori collega's is wel belangrijk natuurlijk. Maar daar schort het bij Valori niet aan. Er worden veel dingen gezamelijk georganiseerd. Zowel werk- of vermaaksfeer.

Nee, je hoeft niet altijd een pak aan. Dit ligt niet zozeer aan Valori, maar aan de klant. Als je op intake gaat, wordt een pak wel verwacht. Maar daarna pas je je gewoon aan aan de bedrijfscultuur van het bedrijf waar je zit. Maar ook hier komt professionaliteit weer om de hoek kijken. Je kunt het dus nooit maken om in je kluskloffie aan te komen. ;-) Netjes en verzorgt is dan voldoende.

[Verwijderd]

Hoi allemaal! Ik heb ook een aanbieding gehad voor de Valori Masterclass.

Wat hebben jullie hiervoor voor opleiding gedaan? Ik heb zelf eerst HBO gedaan en daarna nog universiteit Informatiekunde. Zijn er meer mensen met een master-diploma? En heb je hier ergens nog voordeel mee..Ze zeiden bij Valori dat ik met mijn HBO diploma ook al aan de slag had gekund. Dit geeft een beetje het idee dat ik die masteropleiding voor niks heb gedaan..terwijl daar toch veel tijd, energie en geld in is gestoken.

Ik vind het een beetje te ver gaan om meer salaris te vragen, maar misschien hebben jullie hier ervaring mee.

[Striker2k2]

Ik heb HBO gedaan, Hogere Informatica.
Maar heb je nog geen andere aanbiedingen dan? Mijn andere aanbieding is financieel gezien beter. Ik ben er alleen nog niet uit of ik in de detachering wil en dus bij veel bedrijven ervaring op kan doen of een vaste werkplek en dan binnen die organisatie doorgroeien.

[Verwijderd]

Ik twijfel ook nog wel daartussen. Tot nu toe ben ik alleen bij detacheerders geweest, financieel komt het allemaal een beetje op hetzelfde neer. Valori spreekt me het meest aan, omdat het een sterk groeiend bedrijf is en de sfeer erg informeel overkomt. Een nadeel voor mij is dat ze bijna geen klanten regio den Haag-Rotterdam hebben, dus dat wordt veel in de file staan...

Ik ben er dus ook nog niet uit..

[Striker2k2]

Pluspunten van andere bedrijf zijn vaste werkplek 25-45mins van mijn huis, 15% meer bruto pm, 6% pensioen (2 bij valori), geen lease dus geen bijtelling, winstdeling max 1 bruto maandloon. Nadeel is alleen dat ik de opleidingen die ik mag volgen nog niet zwart op wit heb, wat valori dus wel biedt met de masterclass. En dat ik vast zit in de overheidssoftware branche, al zal dat wel weer minder marktgevoelig zijn.

Maandag neemt Valori contact met me op om de aanbieding en de testen te bespreken, ben benieuwd wat daar uit komt.

[-W0kk3L-]

Verwijderd schreef op zaterdag 09 februari 2008 @ 17:43:
Ik twijfel ook nog wel daartussen. Tot nu toe ben ik alleen bij detacheerders geweest, financieel komt het allemaal een beetje op hetzelfde neer. Valori spreekt me het meest aan, omdat het een sterk groeiend bedrijf is en de sfeer erg informeel overkomt. Een nadeel voor mij is dat ze bijna geen klanten regio den Haag-Rotterdam hebben, dus dat wordt veel in de file staan...

Ik ben er dus ook nog niet uit..

De sfeer is enorm informeel. En dat vind ik persoonlijk ook het leuke. Veel kontakt met je collega's uit verschillende business units.

En geen klanten in de regio DenHaag-Rotterdam? Wel een paar hele grote, hoor, zoals een grote verzekeraar en een groot telecombedrijf. (en zo zijn er nog wel meer) En binnen die organisaties kun je vaak op veel plekken terecht. Voldoende keuze dus.

Striker2k2 schreef op zaterdag 09 februari 2008 @ 18:02:
Pluspunten van andere bedrijf zijn vaste werkplek 25-45mins van mijn huis, 15% meer bruto pm, 6% pensioen (2 bij valori), geen lease dus geen bijtelling, winstdeling max 1 bruto maandloon. Nadeel is alleen dat ik de opleidingen die ik mag volgen nog niet zwart op wit heb, wat valori dus wel biedt met de masterclass. En dat ik vast zit in de overheidssoftware branche, al zal dat wel weer minder marktgevoelig zijn.

Sjah, je maakt nu een vergelijking tussen een "vaste" werkgever en een werkgever die opdrachten doet op detacheerbasis. Als je kiest voor de laatste, kies je voor eventueel langere reisafstanden. Winstdeling is hier op maandbasis (omzetbonus op basis van je facturabele inzet), dus die is er wel degelijk (alleen komt pas om de hoek kijken na je masterclass periode). Leaseauto is een keuze. Kies je voor een andere oplossing, dan krijg je een vergoeding (volgens mij. Ik lease zelf ;-)).

Ik heb zelf hiervoor in de ICT bij een overheidsinstantie gewerkt (leuker kunnen we het niet maken, welk makkerlijker.... duidelijk genoeg? ;-)). Die had ook zo zijn voordelen, maar kon absoluut niet tippen aan het salaris dat ik nu verdien (okee, ik zit dan ook al wel wat langer in het vak, dus ik heb ook wel wat opgebouwd). Bovendien zie ik nu wat meer van het bedrijfsleven. En daar ging het mij voornamelijk om.

[Verwijderd]

-W0kk3L- schreef op zaterdag 09 februari 2008 @ 18:48:
En geen klanten in de regio DenHaag-Rotterdam? Wel een paar hele grote, hoor, zoals een grote verzekeraar en een groot telecombedrijf. (en zo zijn er nog wel meer) En binnen die organisaties kun je vaak op veel plekken terecht. Voldoende keuze dus.

Dat er weinig klanten omgeving Den Haag zijn, daar kwamen ze eigenlijk zelf mee. Het telecombedrijf noemden ze wel, maar ze wilden wel even laten weten dat de kans dus groot is dat ik af en toe wat verder terecht kom. Ik vond het wel eerlijk dat ze dat vertelden. Ze zullen er misschien ook wel rekening mee proberen te houden.

Winstdeling is hier op maandbasis (omzetbonus op basis van je facturabele inzet), dus die is er wel degelijk (alleen komt pas om de hoek kijken na je masterclass periode).

Wat wordt hier precies mee bedoeld? Je hebt hier zelf dus geen invloed op begrijp ik, maar ik begrijp niet helemaal wat het inhoudt..Hangt het af van de winst die Valori maakt met het bedrijf waar jij op dat moment werkt?

[-W0kk3L-]

Nee, als jij ingezet bent bij een klant, krijg je (als je masterclass-af bent en voor een van de business units werkt) maandelijks een omzetbonus bij je salaris opgeteld. Deze is een bepaald percentage van een richttarief. Beide (percentage en richttarief) spreek je af op het moment dat je in dienst komt van een van de business units. Voor elk uur dat jij facturabel bent krijg je dus een percentage van je richttarief. En dat komt gewoon boven je bruto salaris op. Dat kan dus best oplopen per maand.

Dus als je de hele maand facturabel bent, krijg je bijvoorbeeld:
168 (=aantal uur) x percentage x richttarief.

[ Voor 13% gewijzigd door -W0kk3L- op 09-02-2008 19:49 ]

[dyna18]

-W0kk3L- schreef op zaterdag 02 februari 2008 @ 15:39:
Ik ben wel eens benieuwd waarom mensen NIET voor Valori kiezen. Ik heb zelf een jaar terug voor Valori gekozen en ben er tot op heden prima tevreden over. Maar toch kiezen veel mensen ook voor andere bedrijven. Even uit nieuwsgierigheid.......waarom?

Omdat andere bedrijven ook prima kunnen zijn?

Ik ben nog prima tevreden over Ordina. En zeker nu Ordina voor 7 jaar de systeem realisatie voor de Rabobank heeft overgenomen betekend het voor mij dat ik lekker op de fiets naar mijn werk kan, ook al zit ik in de detachering.

Ik geloof er verder niets van dat het perfecte bedrijf bestaat, dus een bedrijf waar je tevreden over bent verlaten omdat het andere bedrijf beter is, is meer het zoeken van het goud onder aan de regenboog. Natuurlijk loont het om soms een overstap te maken om zo er een paar honderd euro bij te krijgen, maar het moet wel een substantiële verbetering zijn. Anders ben je gek om je werk te verlaten als je tevreden over je bedrijf bent.

[dyna18]

-W0kk3L- schreef op zaterdag 09 februari 2008 @ 13:07:
Maar ook hier komt professionaliteit weer om de hoek kijken. Je kunt het dus nooit maken om in je kluskloffie aan te komen. ;-) Netjes en verzorgt is dan voldoende.

Ach, het blijft ICT werk. Dus als je midden tussen de langharige programmeurs zit met zwarte heavy metal shirts, dan trek ik ook lekker mijn eigen kloffie aan

[-W0kk3L-]

dyna18 schreef op zondag 10 februari 2008 @ 00:56:
[...]


Omdat andere bedrijven ook prima kunnen zijn?

Ik ben nog prima tevreden over Ordina. En zeker nu Ordina voor 7 jaar de systeem realisatie voor de Rabobank heeft overgenomen betekend het voor mij dat ik lekker op de fiets naar mijn werk kan, ook al zit ik in de detachering.

Ordina heeft nu al een probleem met het leveren van mensen aan de Rabobank, dus veel keuze qua klussen zul je de eerstkomende 7 jaar ook niet meer hebben

Ik geloof er verder niets van dat het perfecte bedrijf bestaat, dus een bedrijf waar je tevreden over bent verlaten omdat het andere bedrijf beter is, is meer het zoeken van het goud onder aan de regenboog. Natuurlijk loont het om soms een overstap te maken om zo er een paar honderd euro bij te krijgen, maar het moet wel een substantiële verbetering zijn. Anders ben je gek om je werk te verlaten als je tevreden over je bedrijf bent.

Absoluut mee eens. Maar voor mij was de overstap van Ordina naar Valori toch een substantiële verbetering (ja, ik heb ook bij Ordina gewerkt). Qua opdrachten scheelt het elkaar niet zoveel, maar qua informele communicatie met je collega's, salaris, opleidingsmogelijkheden etc scheelt het toch ENORM. Ordina was, voor mij dan, te groot en te log. Doe mij maar een kleine toko (hoewel... of je Valori met 250 nog klein kunt noemen? )

[Griffin2k]

-W0kk3L- schreef op zondag 10 februari 2008 @ 09:19:
[...]
Absoluut mee eens. Maar voor mij was de overstap van Ordina naar Valori toch een substantiële verbetering (ja, ik heb ook bij Ordina gewerkt). Qua opdrachten scheelt het elkaar niet zoveel, maar qua informele communicatie met je collega's, salaris, opleidingsmogelijkheden etc scheelt het toch ENORM. Ordina was, voor mij dan, te groot en te log. Doe mij maar een kleine toko (hoewel... of je Valori met 250 nog klein kunt noemen? )

Alles mee eens en die 250 man.. vergeet niet dat het allemaal eigen businessunitszijn he met specialismes! Erg leuk om te zien en te ervaren!

Die totaal 250 man.. dat is ideaal! Is weer eens wat anders dan 500-1000 man in 1 businessunit zoals bij een van mijn vorige werkgevers

[Verwijderd]

Hey beste reageerders en lezers.

Even dit topic uit de dood laten herrijzen en kijken of zo'n 10 jaar later iedereen nogsteeds zo enthousiast is over Valori!

Zijn er mensen die ondertussen iets anders mee hebben gemaakt bij dit bedrijf, of juist nogsteeds heel enthousiast zijn?

Ik heb namelijk het aanbod gekregen mee te doen aan de masterclass, maar zit nog te twijfelen of testing wel iets voor mij is.

Ohja, bestaat de befaamde polo nogsteeds?