Volgens mij is het minimumuurloon voor 22-jarigen, zonder de 8% vakantiegeld per juli 2006 € 50,40. Dit is dus € 6,30 per uur.
per 1/1/2007 wordt dit € 51,03 resp. € 6,41.
Je kan (in volgorde van schadetoebrengend aan je arbeidsrelatie):
a) Je werkgever aan zijn mouw te trekken, en hem als nog het achterstallige loon van de afgelopen jaren (mocht hij toen ook al te weining betalen), te laten betalen. Hierop zit een enorme rente en boete (tot 50%, excl wettelijke rente), dus het kan zowaar voordelig zijn.
b) Je werkgever informeren dat hij te weinig betaald, en hem het te weinig betaalde salaris sinds je 22 bent geworden alsnog uit laten betalen.
c) Vanaf 1/1/2007 6,41 laten betalen, en een mooie kerst-bonus afspreken

d) de Arbeidsinspectie tippen, zonder dat je werkgever weet dat jij het bent die getipt heeft.
Let er wel op dat de werkgever boete riskeert als de arbeidsinspectie of de belastingdienst er achter komt dat hij te weinig betaald (heeft), en daarnaast dan ook alsnog het volledige bedrag incl rente mag betalen.