Marktconform salaris voor milieuadviseur/projectmanager?

[deepbass909]

Deze week liep ik tegen een vacature aan die mij op het lijf geschreven lijkt. Functieomschrijving en profiel van het bedrijf sluiten vrijwel naadloos aan op mijn academische opleiding. Voor mij betekent dat dus maar 1 ding, SOLICITEREN!!!

Echter zit ik met een hele grote vraag. De functie betreft milieuadviseur/projectmanager en als salaris staat er bij dat dit marktconform is. Maar wat is een marktconform salaris voor een dergelijke functie?

Aan de hand van een andere vacture op een in principe lagere functie bij de overheid (beoordeling aanvragen milieuvergunningen), weet ik dat het minimaal schaal 10 van een overheidssalaris moet zijn. Maar gezien de zwaarte van de functie is het niet onrealistisch om van een hoger salaris of schaal uit te mogen gaan en ik vermoed dat schaal 11 of misschien zelfs 12 ook nog realistisch is.
Maar ik kan daar dus geen informatie over vinden, alle vergelijkbare vacatures spreken allen van een marktconforme beloning...
Wie kan mij helderheid verschaffen op deze vraag?

Voor de duidelijkheid, ik ben niet uit op een zo hoog mogelijk salaris (al is dat natuurlijk wel leuk ), maar met een realistische salariseis maak je nu eenmaal een betere indruk tijdens je sollicitatie dan met een eis die te hoog of te laag is voor de functie.

Voor de duidelijkheid, dit is de omschrijving van de ideale kandidaat voor deze functie:

• beschikken over een academische opleiding met relevantie voor ‘duurzame
  ontwikkeling’
• hebben een brede ervaring met institutionele en beleidsmatige onderwerpen,
  inclusief meerjarige internationale ervaring in de regio’s waarin Ameco actief is
• hebben een duidelijke visie, onder meer op de rol van de overheid,
  maatschappij en markt in het stimuleren van duurzame ontwikkeling
• zijn in staat om vanuit die visie zelfstandig nieuwe marktkansen te ontwikkelen
  alsmede projecten te werven en te leiden
• hebben sterke communicatieve vaardigheden
• hebben het vermogen om zich in te leven in anderen, ook als die uit een heel
  andere maatschappelijke of culturele context komen
• zijn ondernemend, creatief, breed geïnteresseerd, sociaal betrokken,
  doortastend en volhardend
• vinden het een voorrecht en uitdaging om regelmatig beroepshalve in het
  buitenland te kunnen zijn

[ Voor 0% gewijzigd door deepbass909 op 27-10-2006 16:49 . Reden: spelfouten zoveel mogelijk weggehaald... ik werk teveel met facturen ]

[Jazzy]

Ik heb alleen de LTS afgerond maar weet wel hoe je vacature schrijft.

Je hoeft niet per sé een salariseis neer te leggen, je kunt het ook aan de werkgever overlaten en dan gaan onderhandelen om het een stukje omhoog te brengen. Uiteindelijk hangt het toch af van je leeftijd, ervaring, achtergrond en zelfs de regio waarin het bedrijf gevestigd is.

Eingenlijk wilde ik alleen maar een grappige opmerking plaatsen en er niet over doorzeuren maar je spelling sluit niet bepaald aan bij een functie op dit niveau. Bijvoorbeeld, Functie omschrijving is één woord, een werkwoord in de hij-vorm is stam+t en eindigt niet op een d, soliciteren is met dubbel 'l', etc. Als je echt een goede indruk wilt maken dan ga je je richten op je spelling. Heb je vast ook wel iets over gehad in je opleiding.

[ Voor 39% gewijzigd door Jazzy op 27-10-2006 13:45 ]

[Standeman]

Wat zegt het salariskompas van de intermedair?

[Qwerty-273]

deepbass909 schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 13:33:
Deze week liep ik tegen een facature aan die mij op het lijf geschreven lijkt. Functie omschrijving en profiel het bedrijf sluiten vrijwel naadloos aan op mijn academische opleiding.

Echter zit ik met een hele grote vraag. De functie betreft milieuadviseur/projectmanager en als salaris staat er bij dat dit marktconform is. Maar wat is een marktconform salaris voor een dergelijke functie?

Voor de duidelijkheid, dit is de omschrijving van de ideale kandidaat voor deze functie:

• hebben een brede ervaring met institutionele en beleidsmatige onderwerpen,
  inclusief meerjarige internationale ervaring in de regio’s waarin Ameco actief is

Niet om je af te kraken, maar als je 'net' je academische opleiding hebt afgerond (je eigen got profiel geeft aan student/td medewerker), lijkt me dat je met de bovenstaande eis/punt al haast geen kans meer maakt. En zou je wel aan de eis/punt voldoen dan zou je moeten weten met je meerjarige internationale ervaring wat een marktconform salaris ongeveer is.

Trouwens als het de functie is die ik via google terug krijg, staat hij al open sinds 11 mei met als uiterlijkste reageer datum 31 oktober. (dus snel solliciteren dan)

[SmartDoDo]

deepbass909 schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 13:33:
Aan de hand van een andere facture op een in princiepe lagere functie bij de overheid (beoordeling aanvragen milieuvergunningen) weet ik dat het minimaal schaal 10 van een overheidssalaris moet zijn. Maar gezien de zwaarte van de functie is het niet onrealistisch om van een hoger salaris of schaal uit te mogen gaan en ik vermoed dat schaal 11 of misschien zelfs 12 ook nog realistisch is.
Maar ik kan daar dus geen informatie over vinden, alle vergelijkbare facatures spreken allen van een marktconforme beloning...
Wie kan mij helderheid verschaffen op deze vraag?

Je zet jezelf naar mijn idee veel te hoog in. De functie van milleuadviseur zoals ik hem ken wordt op gemeentelijk niveau beloond naar schaal 11 en dat is bij goed functioneren en voldoende kennis en ervaring. Dat je net van de opleiding afkomt geeft al aan dat de kans dat je gelijk in de operationele schaal terecht komt erg klein is. Je zult eerst moeten laten zien wat je kunt waarna je door kunt stromen naar een hogere schaal. Althans, zo werkt het vaak.

Je zegt er niet bij of dit een vacature betreft bij een gemeentelijke of provinciale overheid, daar zit gerust een schaal verschil in namelijk.

[Oscar Mopperkont]

Mocht je gaan solliciteren dan raad ik je sowieso aan om je brief eens na te laten kijken door iemand anders, want je maakt behoorlijk veel spelfouten in je ts. Dat is vaak al een reden om iemand meteen af te wijzen, zeker als het gaat om een functie waar een academische opleiding voor vereist is.

Bovendien ben je wel erg snel met deze vraag. Het salaris komt meestal niet zo snel aan bod, dus ik zou me eerst druk maken om je brief en eventueel het eerste gesprek, voordat je je druk gaat maken om een salaris dat vaak pas aan het einde van een sollicitatieprocedure aan de orde komt.

[ Voor 32% gewijzigd door Oscar Mopperkont op 27-10-2006 14:35 ]

[Frogmen]

Ga eerst een werken en dat doen wat je leuk vindt, plezier in hebt. Salaris is dan al snel ondergeschikt, want denk je nou echt dat 100 of 200 euro meer/minder uitmaakt. Het geeft alleen maar aan dat je nog veel moet leren.

[deepbass909]

Allereerst mijn excuus voor de spelfouten in mijn ts... ik schaam mij diep... (en nu mag het commentaar ook weer ophouden)

Het gaat mij niet om de hoogte van het salaris, maar voor een serieuze onderhandeling is het wel goed verstandig om te weten wat marktconform is. Zowel een te lage eis, als een te hoge werken beide negatief (bij een te lage bestaat het risico dat men denkt dat je een functie niet serieus genoeg neemt)... Vandaar mijn vraag.

[Joba]

Niet onbelangrijk, wat voor soort organisatie is het? Bedrijf, stichting, overheid? Als beginnend academicus moet je op schaal 10 rekenen (overheidsschaal). Welk bedrag daarbij hoort weet ik even niet, maar kan je vast wel op internet vinden. Je begint waarschijnlijk in periodiek 0 (want je hebt geen ervaring).

Ik zou overigens eerst maar eens zorgen dat je uitgenodigd wordt en dat je uberhaupt iets te onderhandelen hebt voordat je je hier al teveel energie insteekt.

[Rukapul]

deepbass909 schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 16:34:
Het gaat mij niet om de hoogte van het salaris, maar voor een serieuze onderhandeling is het wel goed verstandig om te weten wat marktconform is. Zowel een te lage eis, als een te hoge werken beide negatief (bij een te lage bestaat het risico dat men denkt dat je een functie niet serieus genoeg neemt)... Vandaar mijn vraag.

Als starter heb je weinig te onderhandelen: je valt binnen de standaard bandbreedte van academische starters. Binnen de (semi-)overheid betekent dat vrijwel altijd dezelfde schaal en periodiek 0 of 1.

[deepbass909]

@Joba
Het betreft een commercieel adviesbureau dat veel advieswerk doet in het buitenland met vaak het ministerie van EZ als opdrachtgever.
Als ik de functie vergelijk met een vacature bij SenterNovem (100% overheid), dan is de functie van SenterNovem toch wel lichter en die wordt al op schaal 10 ingedeeld. Vandaar mijn vraag, want de overheid is over het algemeen genomen redelijk conservatief met haar beloningen en schaal 10 is al een erg hoge beloning (ik zou dan in dezelfde schaal beginnen al waar m'n vader na 35 jaar dienst als adviseur geëindigd is...).

offtopic:
Ik ben mij er zeker van bewust dat ik spel- en stijlfouten maak. Het is ook zeker iets waar ik veel aandacht aan probeer te geven. Het punt is dat ik bij teksten op een monitor fouten vaak niet zie en ik het eerst moet uitprinten en met een potlood het moet verbeteren. Aangezien ik een ts niet eerst uitprint, slippen veel stomme fouten er doorheen... Misschien had ik voor m'n verjaardag onlangs maar beter een Dikke van Dale en het groene en witte boekje moeten vragen

[Hillie]

Het makkelijkste wat je kunt doen (en wat ik gek genoeg vrij weinig geadviseerd zie) is de vraag ontwijken door te informeren naar een aanbod. "Wat had u zelf in gedachten?"

[Verwijderd]

Oscar Mopperkont schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 14:30:
Mocht je gaan solliciteren dan raad ik je sowieso aan om je brief eens na te laten kijken door iemand anders, want je maakt behoorlijk veel spelfouten in je ts. Dat is vaak al een reden om iemand meteen af te wijzen, zeker als het gaat om een functie waar een academische opleiding voor vereist is.

Bovendien ben je wel erg snel met deze vraag. Het salaris komt meestal niet zo snel aan bod, dus ik zou me eerst druk maken om je brief en eventueel het eerste gesprek, voordat je je druk gaat maken om een salaris dat vaak pas aan het einde van een sollicitatieprocedure aan de orde komt.

Altijd leuk zo'n forum!! Het is een beetje off-topic maar ik kan het niet laten.
Ik snap niet waarom mensen altijd zo veel commentaar hebben op spelling. Ik vind het ook wel belangrijk maar is het zo ontzettend belangrijk in een functie. Ik wordt altijd beetje moe van mensen die altijd vallen over spelling. De persoon die die bericht heeft geplaatst zal dit ongetwijfeld ook gewoon in opwelling hebben gedaan en die wil alleen maar feedback op zijn vraag en niet op zijn spelling.

[Oscar Mopperkont]

Verwijderd schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 17:07:
Altijd leuk zo'n forum!! Het is een beetje off-topic maar ik kan het niet laten.
Ik snap niet waarom mensen altijd zo veel commentaar hebben op spelling. Ik vind het ook wel belangrijk maar is het zo ontzettend belangrijk in een functie. Ik wordt altijd beetje moe van mensen die altijd vallen over spelling. De persoon die die bericht heeft geplaatst zal dit ongetwijfeld ook gewoon in opwelling hebben gedaan en die wil alleen maar feedback op zijn vraag en niet op zijn spelling.

offtopic:
Normaal begin ik er ook niet over, maar in dit geval dus wel. Ik maak ook genoeg spelfouten, maar zelfs als je in een opwelling een TS schrijft, dan nog is het vreemd dat iemand zoveel fouten maakt in zo'n klein stukje tekst. Aangezien de TS wil gaan solliciteren op een functie waar een academische opleiding voor is vereist en hij zich ook al bezighoudt met het salaris, wilde ik hem er even op wijzen dat een spelfout in je brief er al voor kan zorgen dat je brief in de prullenbak belandt

Maar goed, die boodschap is inmidels wel overgekomen, want ik was niet de enige die dat opmerkte. Jouw vraag verder voldoende beantwoord zo?

[ Voor 6% gewijzigd door Oscar Mopperkont op 27-10-2006 17:13 ]

[Rukapul]

deepbass909 schreef op vrijdag 27 oktober 2006 @ 16:58:
Vandaar mijn vraag, want de overheid is over het algemeen genomen redelijk conservatief met haar beloningen en schaal 10 is al een erg hoge beloning

Ik denk dat je hier mogelijk een foute aanname doet: startsalarissen bij de (semi-)overheid zijn over het algemeen redelijk marktconform.

Edit:
Zullen we het verder maar niet over taalfouten hebben en ontopic verder gaan?

[ Voor 8% gewijzigd door Rukapul op 27-10-2006 17:20 ]

[Jazzy]

Het gaat natuurlijk niet om de spelfouten maar of je past bij de functie. De enorme hoeveelheid spelfouten in een kort stukje tekst zeggen iets over je, of je dat nu wilt of niet. Daarnaast is deze functie, zo te zien, niet bepaald een startersfunctie. Met name dit stukje:

hebben een brede ervaring met institutionele en beleidsmatige onderwerpen, inclusief meerjarige internationale ervaring in de regio’s waarin Ameco actief is

...geeft duidelijk aan dat het om een seniorpositie gaat. Persoonlijk denk ik dat je er niet te veel moeite in moet steken. Mocht je er gewoon voor willen gaan dan is de salariseis wel het minste waar je je zorgen over hoeft te maken.

[Joba]

Dit topic maakt in ieder geval duidelijk dat de eerste indruk heel belangrijk is: iedereen blijft vallen over de spelfouten en gaat weinig in op de inhoud. Laat dat een les voor je zijn voor je sollicitatie.

Als je echt denkt dat de functie hoger gewaardeerd wordt dan schaal 10, wees er dan op voorbereid dat je van goede huize moet komen om voor zo'n functie in aanmerking te komen. Probeer die sterke kanten dan ook duidelijk in je brief naar voren te laten komen, anders maak je weinig kans. Wat ook vaak gebeurt is dat er een afspraak gemaakt wordt dat je in schaal 10 start, en dat je bij goed functioneren dan naar 11 (of de feitelijke schaal waarop de functie gewaardeerd wordt) kan.

[Il Ljama]

ik zou, even los van het feit dat deze functie absoluut niet bij 0-ervaring aansluit, eerst eens afwachten hoe e.e.a. loopt. Probeer eerst maar eens op gesprek te komen en te kijken of naast die paar regels tekst, de functie ook echt leuk is. Salarisgesprek is normaliter 3e gesprek en vaak zelfs na assesment bij hogere functies. Focus dus eerst op inhoud en dan op centen. Just my 2 cents