Opzegperiode als je zelf je ontslag geeft in Belgie

[Shaidar]

Ik heb vorige week vrijdag een contract getekend bij een nieuwe werkgever, en m'n ontslag gegeven bij m'n huidige werkgever.

Ik werk minder dan 5 jaar bij m'n huidige werkgever, en dacht dat m'n opzegperiode daarom wettelijk anderhalf maand (op 6 weken) was.

Maar m'n huidige werkgever zegt me nu dat de wettelijke termijn wel tot 4,5 maanden kan bedragen!

Niet dat ik schrik heb, ik heb er goed vertrouwen in dat er een vlotte oplossing gevonden wordt, maar toch ...

Weet er iemand waar ik correcte informatie vind over die opzegtermijn?
ps: ik woon wel in België, dus misschien dat dat een andere regeling is dan in Nederland?

[thomaske]

Staar er in je arbeidscontract niets over een opzegtermijn?

[RedHat]

opzegtermein in je contract met een maximum van 6 weken dacht ik . (Dus als er 8 weken in je contract staat doet dat te niet, max6 weken) (kan ook 5 zijn hoor )

[Rukapul]

Ik verplaats het topic naar Werk en Inkomen en voeg Belgie aan de titel toe.

[IKKE86]

zie deze link hier staan de regelingen voor nederland, maar ik vermoed dat het niet veel scheelt met belgie

[RaZ]

Dit vond ik met Google:

Opzegtermijnen:

Bij arbeiders is de opzegtermijn afhankelijk van het aantal jaren dienst, maar met een minimum van 14 dagen en een maximum van 56 dagen voor de werkgever, respectievelijk 7 dagen en 28 dagen voor de werknemer.

Bij bedienden speelt naast het aantal dienstjaren ook het loon een rol en varieert de opzegtermijn van minimaal 1,5 maand tot 27 maanden.

In verschillende sectoren kunnen voor arbeiders afwijkende opzegtermijnen bestaan. Afhankelijk van de sector kan de opzegtermijn korter (bouw, diamant, horeca) of langer (metaal, petroleumnijverheid) zijn dan de wettelijke voorziene periode.

Indien de werkgever opzegt kan men door een tegenopzeg te doen de ontslagperiode verkorten en zo eerder bij een andere werkgever aan de slag.

bron
Je zal maar een opzegtermijn hebben van 27 maanden

[djexplo]

Samenvatting van alle ontslag wetten in belgie door rechtenstudent, met onder andere ontslagrecht, opzegtermijn etc..

[ Voor 39% gewijzigd door djexplo op 09-10-2006 11:12 ]

[Rukapul]

IKKE86 schreef op maandag 09 oktober 2006 @ 10:58:
zie deze link hier staan de regelingen voor nederland, maar ik vermoed dat het niet veel scheelt met belgie

Juist met recht zijn er vaak relevante verschillen tussen landen. Dit soort reacties daarom gaarne achterwege laten.

[Shaidar]

Thanks allemaal, en het blijkt idd 1,5 maanden te zijn onder 26.148€ en 4,5 maanden daarboven ...

Dat vind ik ook op verschillende websites, maar ik vind nergens een "officieel" document van de overheid waar dat zwart op wit staat ...

Nuja, het zal wel geen probleem zijn, m'n huidige werkgever weet ook dat ik de boel hier serieus kan verzieken als ik wil ... en we komen goed overeen, ik heb niet de indruk dat ze het tot het maximum gaan rekken ...

[Xiphalon]

shaidar schreef op maandag 09 oktober 2006 @ 13:26:
Nuja, het zal wel geen probleem zijn, m'n huidige werkgever weet ook dat ik de boel hier serieus kan verzieken als ik wil ... en we komen goed overeen, ik heb niet de indruk dat ze het tot het maximum gaan rekken ...

Nee, dat moet je vooral niet doen, krijg je rechtszaak aan je broek voor de schade, en mag je dat in je maximum opzegtermein vrolijk (of niet...) gaan oplossen...