Een detacheerder moet veel verschillende opdrachten doen?

[dyna18]

Ik ben nu ongeveer een jaar werkzaam voor een grote IT detacheerder. Op dit moment zit ik nog steeds op mijn eerste opdracht. Deze zou eerst 2 maanden duren, maar omdat de klant zeer tevreden over mij is wordt dit steeds verlengd. Nou hoor ik echter van alle kanten om mij heen dat het verstandiger is om juist zeer veel verschillende opdrachten te doen, en dat ik beter aan mijn manager een nieuwe opdracht kan vragen.
Zelf heb ik het bij deze opdracht wel naar mijn zin, leuke collega's, goed te bereizen en redelijk afwisselend werk en hoef ik niet per see weg, al sta ik tegen een andere opdracht ook niet negatief.

Enig idee waarom er dan toch (bijv. door mijn oude baas) wordt aangegeven dat het verstandig is om andere opdrachten te gaan doen?

[ Voor 6% gewijzigd door dyna18 op 03-09-2006 19:42 ]

[Dennahz]

Meer ervaring op je CV > betere kansen in de toekomst

[Eijkb]

Ik heb ook bij een detacheerder gewerkt. In totaal 7 jaar ongeveer. In die tijd heb ik 2 inzetten gehad, beide van ongeveer 3,5 jaar. Het ligt een beetje aan je vakgebied maar wij waren actief in een redelijke niche markt op mainframegebied en dan telt (diepte)ervaring met systemen meer dan (Breedte)ervaring in verschillende inzetten.

[M.I.G.]

Ik werk al 8 1/2 jaar gedetacheerd.

- 1 jaar logistiek bedrijf
- 2 jaar retail bedrijf (daarna paar maanden logistiek iets bij een ander bedrijf)
- 1 jaar energiebedrijf a
- 3 jaar energiebedrijf b
- 1 1/2 jaar energiebedrijf a weer

Op zich vind ik het wel lekker dat je een tijd ergens zit. Ken je de mensen en weet je waar je aan toe bent. Natuurlijk afwisselende opdrachten zijn wel goed, maar wat staat 2 maanden nu op een CV, als in, je bent even geweest en voordat je indruk kon maken was je alweer weg.

Reden bij mij is dat ik (weer) bij energiebedrijf a zit omdat ik daar een goede indruk had achtergelaten en dat is altijd wel leuk dat ze je terugvragen....

Gaat meer om ervaring, ik heb iemand eens gezien die voor elke 2 maanden opdracht wel half a4tje op z'n cv zet. Dit gast had een CV van 42 pagina's....

Nou ik weet niet of men dat echt allemaal gaat doorspitten..

[Question Mark]

dyna18 schreef op zondag 03 september 2006 @ 19:41:
Nou hoor ik echter van alle kanten om mij heen dat het verstandiger is om juist zeer veel verschillende opdrachten te doen, en dat ik beter aan mijn manager een nieuwe opdracht kan vragen

Ligt er ook een beetje aan wat je functie- en werkzaamheden inhouden bij de opdrachtgever. Ik zit momenteel al vier jaar bij dezelfde klant, maar heb nog steeds het idee dat ik veel bijleer en nieuwe dingen tegenkom. Waarom zou ik dan weggaan?

Als je op een gegeven moment het gevoel krijgt dat je ontwikkeling stilstaat, dan moet je inderdaad aangeven dat je toe bent aan een nieuwe uitdaging...

[avotar]

Och, je moet ook een beetje kijken naar je eigen interesses.

Als je gewoon op je plek zit nu en je wil er nog even blijven, gewoon doen.
Het is voor je CV aan de ene kant goed, je hebt meerdere bedrijven gezien en dat geeft je natuurlijk meerdere inzichten.
Aan de andere kant zijn bedrijven soms ook geinteresseerd in mensen die een wat langere commitment willen geven en die knappen er weer juist op af.

Het voordeel van detachering is dat je de mogelijkheid hebt, of je die neemt (of dat die je gegund wordt door klanten en management) hangt van je persoonlijke situatie af.

[Janoz]

Als je langer bij bedrijf A zit, dan word je geen IT specialist, maar een A specialist. Dat is in principe geen probleem, maar wel wanneer je op je volgende klus komt. Wanneer je veel verschillende klussen hebt neem je van alle bedrijven waar je gezeten hebt wat mee. Hierdoor kun je qua kennis een soort grootste gemene deler nemen waardoor je daadwerkelijk een IT specialist wordt.

Wanneer je nu al tijden bij dat bedrijf zit en je hebt het naar je zin dan is het misschien wel handiger om gewoon bij dat bedrijf in dienst te gaan. In dat geval is het detacherings gedeelte een beetje zinloos.

offtopic:
@ topic title: Het is eerder gedetacheerde. De detacheerder is degene die je detacheerd. Jijzelf bent dus de gedetacheerde.

[ Voor 11% gewijzigd door Janoz op 04-09-2006 10:53 ]

[Verwijderd]

Als je honkvast bent: je kan ook proberen veel verschillende opdrachten te doen bij één klant.

[LoneGunman]

Janoz schreef op maandag 04 september 2006 @ 10:51:
Als je langer bij bedrijf A zit, dan word je geen IT specialist, maar een A specialist. Dat is in principe geen probleem, maar wel wanneer je op je volgende klus komt. Wanneer je veel verschillende klussen hebt neem je van alle bedrijven waar je gezeten hebt wat mee. Hierdoor kun je qua kennis een soort grootste gemene deler nemen waardoor je daadwerkelijk een IT specialist wordt.

Aan de andere kant wordt je kennis wel breder, maar niet per definitie dieper. Je loopt dan het risico overal iets over te weten, i.p.v. echt specifieke kennis op een bepaald vakgebied. Of dit een slecht ding is is een tweede, maar even om de discussie levendig te houden

[Janoz]

Met kennis verbreding bedoel ik niet hetgeen gebeurt tijdens (het begin van) je opleiding. Bij een klant gebeurt zeker ook verdieping. Het punt is meer dat je, wanneer je telkens bij dezelfde klant zit, de verdieping puur op die klant gericht is.

Een goed voorbeeld is bijvoorbeeld hoe het project managment aangepakt wordt. Over het algemeen gebruiken mensen prince2 methoden. Dat is echter bij elk bedrijf weer op een andere manier in de organisatie 'geïmplementeerd'. Door meerdere klussen te doen is uiteindelijk goed te zien wat de specifieke voor en nadelen zijn van die verschillende implementaties. Hierdoor heb je een stuk minder last van de bekende oogkleppen en ben je beter in staat om op weer een nieuwe opdracht de knelpunten snel naar boven te krijgen.