Heb net het hele boekje CAO Uitzendkrachten op de kop gehad, maar wordt er niet duidelijker van. Als uitzendkracht zit ik nog steeds in Fase A. Hoeveel verlof-dagen/geld spaar je per maand op (bij in mijn geval een 36-urige werkweek) en krijg je dan ook uitbetaald tijdens die dag of is dat weer fase B/C?
Bij mijn uitzendbureau (Manpower) is het 16 uur per 4 weken bij een 40 urige werkweek. Bij minder dan 40 uur wordt dat dan naar rato berekend.
Ik verwacht dat dit bij jou t zelfde is, maar zeker weet ik het niet
Ik verwacht dat dit bij jou t zelfde is, maar zeker weet ik het niet
Voor zover ik weet is het (wettelijk) 8% van je gewerkte uren, maar dat weet ik niet zeker. Mystikal komt uit op 10%, kan zijn dat dit een afrondingsverschil is, of dat het voor hem stiekem 16 uur per maand ipv per 4 weken is.
Vuistregel was: 1 dag per 2 weken en dat komt idd neer op 10%
Vuistregel was: 1 dag per 2 weken en dat komt idd neer op 10%
Investeer in een nieuwe vorm van anti-conceptie: Choice!
Vakantiegeld: 8%Ardana schreef op vrijdag 07 juli 2006 @ 13:07:
Voor zover ik weet is het (wettelijk) 8% van je gewerkte uren, maar dat weet ik niet zeker. Mystikal komt uit op 10%, kan zijn dat dit een afrondingsverschil is, of dat het voor hem stiekem 16 uur per maand ipv per 4 weken is.
Vuistregel was: 1 dag per 2 weken en dat komt idd neer op 10%
Vakantiedagen: 10%
van gewerkte uren welteverstaan
staat als het goed is ook op je loonbrief
Specs "It don't mean a thing if it ain't got that swing!"...