Werknemers zoeken

[chem]

Al enige tijd zijn we op zoek naar nieuwe, fulltime werknemers. Dat wil zeggen; minimaal 3 nieuwe ontwikkelaars die vaardig zijn in PHP, en daarnaast een stevig stukje html/css/js kan volgens de huidige standaarden.

Onze huidige werknemers zijn eigenlijk allemaal komen aanwaaien; vrienden van, studenten die blijven plakken etc.. En dat is tot nu toe allemaal goed gegaan - er zit nu een goed team. Maar nu we geen tijd hebben om afstudeerders te trekken en te laten blijven ligt het tempo van aanwas te laag.

We hebben op dit moment van alles geprobeerd; werk.nl, monsterboard (zowel CV's doorkijken als adverteren), nationale vacature bank, tweakers, eigen websites, eigen kennissenkring (ook die van andere werknemers) etc.
En het wil maar niet lukken.

Van de vacatures die op de diverse sites staan komt nagenoeg geen reactie, of het is dermate lage kwaliteit dat het helemaal geen zin heeft.

Nu zijn we in contact met een aantal detacheerders, maar de eerste ervaringen zijn nogal ontluisterend; de detacheerder heeft geen flauw idee wat de kwaliteit van z'n te detacheren mensen is, en snapt het hele ontwikkeltraject en -aspecten niet. Lekker nuttig dus, zeker tegen de knetter hoge kosten die erbij horen.

Hoe lossen andere softwareontwikkelhuizen dit op? Waar halen jullie je werknemers vandaan?

[Alternativ]

chem schreef op zaterdag 24 juni 2006 @ 12:37:

We hebben op dit moment van alles geprobeerd; werk.nl, monsterboard (zowel CV's doorkijken als adverteren), nationale vacature bank, tweakers, eigen websites, eigen kennissenkring (ook die van andere werknemers) etc.
En het wil maar niet lukken.

Je zou het eens kunnen proberen door scholen aan te schrijven, ik krijg op dit moment (bijna afgestudeerd) mega veel aanbiedingen van software-ontwikkelaars / detacheringsbedrijven.

De scholen hebben een bestand met alle afgestudeerden en opdrachten misschien dat je daar een selectie uit kunt maken.

[-FoX-]

Hoe ziet een dergelijke advertentie er uit? Misschien dat er wel iets te specifieke kennis gevraagd wordt, waar maar weinig mensen aan kunnen voldoen?

Er zijn een aantal mogelijkheden, de eerste is om diverse detacheerders aan te spreken.. zij kunnen waarschijnlijk op korte termijn het tekort aan mensen aanvullen. Maar dit traject heb je al eens geprobeerd en viel blijkbaar nogal tegen. Kosten liggen idd hoger bij deze optie.

De vacaturebank leverde niets op? Lijkt me sterk dat er geen geschikte kandidaat gevonden kon worden op deze manier.. of je legt de eisen misschien te hoog of je betaald niet genoeg

De markt in de IT trekt verder ook terug strakker aan, waardoor meerdere bedrijven met dergelijke problemen komen te kampen.

Drie oplossingen lijken me nog wel haalbaar te zijn voor jou.
De eerste is om een soort van jobday te doen, liefst op een zaterdag-voormiddag, waar de hele aanwervingsprocedure op een zo kort mogelijke termijn doorlopen wordt. Weten zowel de kandidaat als het bedrijf dadelijk waar ze staan. Publiciteit hiervoor is wel absoluut noodzakelijk, aangezien de opkomst te laag kan zijn.

Een andere oplossing is om een mailing rond te sturen aan de afstudeerders van vb. 2 jaar geleden; deze zullen momenteel wel allemaal aan de slag geraakt zijn, en hebben ook wel wat ervaring opgedaan.

Als laatste oplossing kan ik je misschien nog aanraden om ook op andere domeinen op zoek te gaan; bvb Java of .NET web developers, die momenteel wel 'hot' op de markt zijn. Nadeel hieraan is dat ze waarschijnlijk nog geen al te diepe php kennis hebben, maar imho kunnen ze deze kennis wel erg snel verkrijgen aangezien de ervaring die ze hebben.

[Lethalis]

-FoX- schreef op zaterdag 24 juni 2006 @ 12:51:
Als laatste oplossing kan ik je misschien nog aanraden om ook op andere domeinen op zoek te gaan; bvb Java of .NET web developers, die momenteel wel 'hot' op de markt zijn. Nadeel hieraan is dat ze waarschijnlijk nog geen al te diepe php kennis hebben, maar imho kunnen ze deze kennis wel erg snel verkrijgen aangezien de ervaring die ze hebben.

Hou er dan wel rekening mee dat de gemiddelde .NET developer al snel meer dan 2500 per maand wil verdienen en PHP maar een simpel script taaltje vindt.

Je moet het dan wel erg aantrekkelijk voor hem maken

[-FoX-]

Lethalis schreef op zaterdag 24 juni 2006 @ 13:25:
[...]

Hou er dan wel rekening mee dat de gemiddelde .NET developer al snel meer dan 2500 per maand wil verdienen en PHP maar een simpel script taaltje vindt.

Je moet het dan wel erg aantrekkelijk voor hem maken

Inderdaad, dat is het probleem dat er bij komt kijken. De meeste developers willen professioneel niet bezig zijn met php omdat het hun marktwaarde ondermijnt of ze meer kunnen verdienen met .NET/Java. Ook het toekomstig perspectief speelt hier dus enorm in mee.

[JaQ]

-FoX- schreef op zaterdag 24 juni 2006 @ 13:30:
Inderdaad, dat is het probleem dat er bij komt kijken. De meeste developers willen professioneel niet bezig zijn met php omdat het hun marktwaarde ondermijnt of ze meer kunnen verdienen met .NET/Java. Ook het toekomstig perspectief speelt hier dus enorm in mee.

Hetzelfde geldt overigens ook voor MySQL. PHP en MySQL blijven toch een sfeer van amateurisme om zich heen hebben, terwijl imho dit niet helemaal terecht is.

Ieder softwarehuis heeft op het moment problemen om goede mensen te vinden. Afstudeerders genoeg, maar kosten zoveel tijd om in te werken dat ze niet snel rendabel zijn. Daarnaast vertrekken ze vaak ook nog eens na een jaar, wat de ROI niet ten goede komt. Carrierebeurzen zou ik compleet ontwijken. Je kan daar ongetwijfeld mensen vinden, maar nooit voor de lange termijn (en ik vermoed dat dit wel de bedoeling is).

Als ik naar de situatie van chem kijk concludeer ik dat hij een hbo drop-out zoekt die in de hobby sfeer al meer dan eens leuke dingen heeft gemaakt (eventueel tegen betaling). Dit forum is denk ik een goede bron om dit soort mensen te vinden, maar je mag hier niet werven Toch vermoed ik dat als je een advertentie op de frontpage of als banner boven het forum plaatst, je zomaar een lading kandidaten voorgescholteld krijgt. Voor die advertentieruimte moet toch wel een deal te maken zijn?

[Sybr_E-N]

Alternativ schreef op zaterdag 24 juni 2006 @ 12:43:
[...]


Je zou het eens kunnen proberen door scholen aan te schrijven, ik krijg op dit moment (bijna afgestudeerd) mega veel aanbiedingen van software-ontwikkelaars / detacheringsbedrijven.

De scholen hebben een bestand met alle afgestudeerden en opdrachten misschien dat je daar een selectie uit kunt maken.

Ik ben sinds een jaar ook afgestudeerd en krijg regelmatig het blad "Memory Magazine" (Techniek editie) door de brievenbus. Die verkrijgen adressen van de diverse HBO instellingen, je zou daarin kunnen adverteren. Maar je kunt ook hun adressen bestand 'kopen', op die manier heb ik ook al brieven van bedrijven thuis gekregen.

Ik weet niet hoe het in PHP-land in Nederland zit, maar zijn er geen vakbladen waarin je zou kunnen adverteren? (Ben zelf .NETter en ontvang altijd het Microsoft .NET Magazine, in het NL, en staat ook atlijd vol met diverse advertenties van allerlei software-ontwikkel-bedrijven.)

Laatst werd er ons op het werk gevraagt of we nog manieren wisten om een Open Dag kenbaar te maken, dus radio commercials, internet advertenties (Adsense bijvoorbeeld), alle lokale kranten, etc. Maar je moet tegenwoordig wel alle registers open trekken om wat geschikte mensen te kunnen interreseren.

[TrailBlazer]

mischien veel van dit soort topics aanmaken en dan hopen dat adsense met iets geniaals komt.
Maar de VNU heeft toch ook wel een aantal bladen die gespecialiseerd zijn in dit soort werk lijkt me kunnen die niks leveren desnoods gratis advertentie ruimte ed