Tweakers,
Momenteel ben ik werkzaam als functioneel beheerder van BI-tools (o.a. Hyperion) bij een groot beursgenoteerd bedrijf.
Nu denk ik erover om de stap te maken naar de consultancy, omdat ik als beheerder vooral aan de knoppen zit en ik iets ontwerpen en implementeren eigenlijk veel interessanter vind. Ook kom ik nogal weinig "buiten de deur" .
Ik met mijn c.v. op Jobnet gezet en dat heeft nogal wat reacties opgeleverd. Dus nu heb ik volgende week gesprekken met een aantal bekende consultancy jongens, o.a. ATS en ATOS.
Wat vinden jullie nu de grootste voor-en nadelen van werken in de IT-consultancy?
Ik trap af:
VOOR:
-Je komt nog eens ergens
-Je wordt expert op je vakgebied (anders wordt je geen goede consultant, lijkt me)
-Veel afwisseling
-Ontwerpen en bouwen:
TEGEN:
-Veel file rijden
-onregelmatige werktijden
-up or out.
-minder duidelijk carrierepad? (waar sta je over 10 jaar? )
Vergeet ik iets?
In mijn huidige baan zie ik de komende jaren weinig veranderen. Ik wordt geacht me op te werken tot leidinggevende/afdelingsmanager, maar daar dat zie ik voorlopig nog niet zitten. Ik wordt liever specialist op mijn huidige vakgebied, dan komt dat leidinggeven vanzelf wel een keer.
Ben benieuwd naar julllie menigen/ervaringen.
Momenteel ben ik werkzaam als functioneel beheerder van BI-tools (o.a. Hyperion) bij een groot beursgenoteerd bedrijf.
Nu denk ik erover om de stap te maken naar de consultancy, omdat ik als beheerder vooral aan de knoppen zit en ik iets ontwerpen en implementeren eigenlijk veel interessanter vind. Ook kom ik nogal weinig "buiten de deur" .
Ik met mijn c.v. op Jobnet gezet en dat heeft nogal wat reacties opgeleverd. Dus nu heb ik volgende week gesprekken met een aantal bekende consultancy jongens, o.a. ATS en ATOS.
Wat vinden jullie nu de grootste voor-en nadelen van werken in de IT-consultancy?
Ik trap af:
VOOR:
-Je komt nog eens ergens
-Je wordt expert op je vakgebied (anders wordt je geen goede consultant, lijkt me)
-Veel afwisseling
-Ontwerpen en bouwen:
TEGEN:
-Veel file rijden
-onregelmatige werktijden
-up or out.
-minder duidelijk carrierepad? (waar sta je over 10 jaar? )
Vergeet ik iets?
In mijn huidige baan zie ik de komende jaren weinig veranderen. Ik wordt geacht me op te werken tot leidinggevende/afdelingsmanager, maar daar dat zie ik voorlopig nog niet zitten. Ik wordt liever specialist op mijn huidige vakgebied, dan komt dat leidinggeven vanzelf wel een keer.
Ben benieuwd naar julllie menigen/ervaringen.
Be careful what you wish for.. you just might get it.