Is die eerste zin niet altijd de moeilijkste?
Ik werk nu bij Randstad, als uitzendkracht. Ik krijg daarbij ook per week betaalt. Nu zijn er nogal wat problemen geweest met mijn betaling van week 52 '05, waardoor deze behoorlijk vertraagd was en onduidelijk is geworden. Pas toen ik vrijdag mijn loonspecificatie kreeg werd mij duidelijk hoe zij het opgelost hadden.
Ze hadden alle uren van week 52 '05 bij week 4 '06 opgeteld. Op die manier krijg ik dus betaald voor 80 uren in week 4. Maar daardoor moet ik ook meteen flink meer loonheffing betalen, ongeveer twee keer zoveel als ik had moeten betalen wanneer het verspreid was geweest over twee weken. (ong. 4 keer zoveel dus als een normale week).
Ik heb deze kwestie ook al aangekaart daar, maar voordat ik weer antwoord krijg wil ik graag jullie mening weten, in hoeverre "ik in mijn recht sta" als ik eis dat ze het veranderen. Het zal voor hen extra werk betekenen, en ik heb al meerdere keren meegemaakt dat ze proberen je eerst af te bluffen in de hoop dat je dan er niet op doorgaat (eerlijk waar).
Zijn er mensen die hier iets meer vanaf weten, misschien wettelijk, misschien ervaring mee gehad? Misschien iemand hier bij Randstad werkzaam, en je weet iets van de interne procedures?
Ik werk nu bij Randstad, als uitzendkracht. Ik krijg daarbij ook per week betaalt. Nu zijn er nogal wat problemen geweest met mijn betaling van week 52 '05, waardoor deze behoorlijk vertraagd was en onduidelijk is geworden. Pas toen ik vrijdag mijn loonspecificatie kreeg werd mij duidelijk hoe zij het opgelost hadden.
Ze hadden alle uren van week 52 '05 bij week 4 '06 opgeteld. Op die manier krijg ik dus betaald voor 80 uren in week 4. Maar daardoor moet ik ook meteen flink meer loonheffing betalen, ongeveer twee keer zoveel als ik had moeten betalen wanneer het verspreid was geweest over twee weken. (ong. 4 keer zoveel dus als een normale week).
Ik heb deze kwestie ook al aangekaart daar, maar voordat ik weer antwoord krijg wil ik graag jullie mening weten, in hoeverre "ik in mijn recht sta" als ik eis dat ze het veranderen. Het zal voor hen extra werk betekenen, en ik heb al meerdere keren meegemaakt dat ze proberen je eerst af te bluffen in de hoop dat je dan er niet op doorgaat (eerlijk waar).
Zijn er mensen die hier iets meer vanaf weten, misschien wettelijk, misschien ervaring mee gehad? Misschien iemand hier bij Randstad werkzaam, en je weet iets van de interne procedures?