Ik zit met een probleempje, ik ben gisteren met een nieuwe baan begonnen en wordt overspoelt met informatie. Ik begreep het gisterochtend nog voor een groot deel maar ik weet nu al meer dan driekwart niet meer, dat maakt me erg onzeker. Ik ben dan ook bang dat ik deze baan niet volhoud. Ook merk ik dat er niet gezamelijk pauze gehouden wordt, er wordt gegeten onder het werk, nu kan ik wel alleen gaan pauzeren maar daar heb ik ook niet zoveel zin in. Ook heb ik het idee dat veel mensen hier veel met hunzelf bezig zijn, zoals niet teruggroeten wanneer ik binnenkom en groet. Ik weet niet zo goed wat ik hier mee aan moet, ik denk dat ik het nog een week of twee aanzie, en kijk hoe het gaat. Vooral omdat de tool waarmee ik werk specifiek voor dit bedrijf is, kan ik natuurlijk niet binnen een dag alles weten. Maar mijn gevoel zegt dat ik beter op zoek kan naar iets anders...wie heeft er ook vaak twijfels bij het begin van een baan? (bij mij duurde dit bij mijn vorige baan een maand, maar ik ging vooral door omdat er een leuke werksfeer was)...
Werksfeer is iets wat absoluut niet onderschat mag worden bij het beoordelen van een nieuwe baan. Als je nu al vind dat je collega's niet heel collegiaal zijn, en de baan weinig sociale variatie biedt zie het dan nog gewoon een weekje of 2 aan. Desnoods vertrek je gewoon weer, je zit immers nog in je opzegtermijn.
Misschien push ik nu teveel in 1 richting, maar ik ben redelijk sociaal ingesteld, en als ik niet kan opschieten met mijn collega's (of vice versa) is het voor mij snel einde verhaal
Misschien push ik nu teveel in 1 richting, maar ik ben redelijk sociaal ingesteld, en als ik niet kan opschieten met mijn collega's (of vice versa) is het voor mij snel einde verhaal
[ Voor 24% gewijzigd door Matias op 31-01-2006 09:51 ]
:strip_exif()/u/11883/internetbrommer.gif?f=community)
De werksfeer is erg belangrijk om goed te kunnen werken en te presteren in een bedrijf. Echter kan je denk ik niet na 1 dag al zeggen of de gehele sfeer je bevalt. Het kan best zijn dat het gister druk was en er een deadline gehaald moest worden (tis morgen immers 1 feb). Ik zou het inderdaad nog een een paar weken aankijken. Proeftermijn is er niet alleen voor de werkgever maar ook voor de werknemer
En dat overspoelen met informatie ken ik wel een beetje. De helft van wat er verteld is heb je nooit meer nodig en het gedeelte wat je wel nodig hebt en je vergeten bent dat willen ze je echt nog wel vertellen als het zover is. Mijn ervaring is dat ze het niet zo erg vinden dat je het een tweede keer vraagt (zij het 2 keer moeten uitleggen). Zij willen ook liever dat je het goed doet en dan maar hun een keer extra stoort. 3, 4, en 5 keer vragen vinden ze denk ik wel vervelend. Want dat geeft de indruk dat je niet geinteresseerd bent in je werk.
En dat overspoelen met informatie ken ik wel een beetje. De helft van wat er verteld is heb je nooit meer nodig en het gedeelte wat je wel nodig hebt en je vergeten bent dat willen ze je echt nog wel vertellen als het zover is. Mijn ervaring is dat ze het niet zo erg vinden dat je het een tweede keer vraagt (zij het 2 keer moeten uitleggen). Zij willen ook liever dat je het goed doet en dan maar hun een keer extra stoort. 3, 4, en 5 keer vragen vinden ze denk ik wel vervelend. Want dat geeft de indruk dat je niet geinteresseerd bent in je werk.
LG Therma V Split WP: HU143MA.U33-HN1636M NK5
No worries, dat verwacht niemand van je, komt vanzelf
Dat is een mooie kans voor je, gewoon vragen en wie weet gaat er iemand mee
Veel mensen nemen een afwachtwende houding aan tegenover vreemde mensen (doe jij ook, maak ik op uit te verhaal). Dus reken ze daar niet op af.. blijf groeten, grote kans dat ze de 2e keer al wat terug gaan zeggen.. Haal koffie, toon intresse..
m.a.w. laat zien dat je er bent, en dat je moeite wil doen om jezelf bekend te maken met het bedrijf. De eerste 2 weken bij een nieuwe baan vind ik ook vaak niet leuk, maarja, even doorbijten...
En ga in de detachering, dan leer je dit soort situaties makkelijker te doorbreken (je moet wel
)
:strip_exif()/u/52746/eric-cartman_small.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/17239/crop586cd04bb358c.jpeg?f=community)
datje dingen moet leren is logisch... dat zal ook altijd wel zo blijven, maar in het begin is de leercurve vrij stijl natuurlijk... zie het als een uitdaging.
als je nieuw bent lijtk het me ook niet zo vreemd dat iedereen super collegiaal (?) tegen je gaat doen.... jij bent voor hun ook vreemd/nieuw. Maar je kan natuurlijk wel zien hoe de andre collega's onder elkaar zich gedragen... dat zou wel beter meoten zijn.
hier op kantoor wordt ook vaak serieus en hard gewerkt (ja echt
) maar er is altijd wel tijd voor een grap of een prive gesprekje... zo leer je je collega's kennen... als iemand hier koffie haalt dan si het ook voor het hele bureau. probeer jezelf iig zo sociaal mogelijke op te stellen (zonder te overdrijven en slijmerig over te komen)
als je nieuw bent lijtk het me ook niet zo vreemd dat iedereen super collegiaal (?) tegen je gaat doen.... jij bent voor hun ook vreemd/nieuw. Maar je kan natuurlijk wel zien hoe de andre collega's onder elkaar zich gedragen... dat zou wel beter meoten zijn.
hier op kantoor wordt ook vaak serieus en hard gewerkt (ja echt
) maar er is altijd wel tijd voor een grap of een prive gesprekje... zo leer je je collega's kennen... als iemand hier koffie haalt dan si het ook voor het hele bureau. probeer jezelf iig zo sociaal mogelijke op te stellen (zonder te overdrijven en slijmerig over te komen)
PSN: Wanderer200 | Switch: Wanderer
:strip_icc():strip_exif()/u/3228/crop5d113bdb41aeb_cropped.jpeg?f=community)
Omdat ik een sociale omgeving als het callcenter gewend was waar ik heel veel mensen om me heen had, en ook veel leuke dames, en het erg gezellig was altijd was het voor mij heel moeilijk te wennen aan een kantoor met vier mensen en inderdaad niemand die naar de kantine gaat van je directe collega's.
Daarnaast komt er bijzonder veel informatie op je af, veelal dingen waar je nooit eerder van gehoord hebt.
Ik ben bij een bedrijf gekomen waar de andere collega's vanaf het begin van de opbouw van het systeem aanwezig waren en dus langzamerhand die kennis gekregen hebben omdat ze dit opbouwend bijgeleerd hebben. Ze kenden de database van binnen en buiten. Ik moest dat echter allemaal in korte tijd oppikken, met inderdaad tools die ik nooit gebruikt had. Je merkt hoe algemeen de HBO eigenlijk is en dat de echte kennis op het werk komt.
Inderdaad, je krijgt zeer snel dingen te zien en wordt voorgedaan wat je dan moet onthouden, en je voelt jezelf knap dom als je dit de volgende dag, of na een week vergeten bent, en je bent bang dat ze je dom vinden. Maar het kan inderdaad heel erg veel zijn wat je allemaal moet onthouden vooral als het in een rap tempo uitgelegd wordt waarbij verondersteld wordt dat je veel zaken en termen al weet.
Ik ben aan de andere kant blij te lezen dat dit normaal schijnt te zijn, maar hoewel het erg moeilijk is zou ik doorgaan want je doet kennis op die je echt niet anders komt te weten.Er zullen moeilijke momenten komen waarbij je denkt: bekijk het maar dit is te veel, maar je moet gewoon doorgaan en vooral blijven vragen als iets je niet duidelijk is, ook als het al 2x eerder uitgelegd is, ook al lijkt het dom in de ogen van je collega's. En anders gebruik je Google als je collega met een vage term komt en je durft niet te vragen wat dat betekent.
Daarnaast komt er bijzonder veel informatie op je af, veelal dingen waar je nooit eerder van gehoord hebt.
Ik ben bij een bedrijf gekomen waar de andere collega's vanaf het begin van de opbouw van het systeem aanwezig waren en dus langzamerhand die kennis gekregen hebben omdat ze dit opbouwend bijgeleerd hebben. Ze kenden de database van binnen en buiten. Ik moest dat echter allemaal in korte tijd oppikken, met inderdaad tools die ik nooit gebruikt had. Je merkt hoe algemeen de HBO eigenlijk is en dat de echte kennis op het werk komt.
Inderdaad, je krijgt zeer snel dingen te zien en wordt voorgedaan wat je dan moet onthouden, en je voelt jezelf knap dom als je dit de volgende dag, of na een week vergeten bent, en je bent bang dat ze je dom vinden. Maar het kan inderdaad heel erg veel zijn wat je allemaal moet onthouden vooral als het in een rap tempo uitgelegd wordt waarbij verondersteld wordt dat je veel zaken en termen al weet.
Ik ben aan de andere kant blij te lezen dat dit normaal schijnt te zijn, maar hoewel het erg moeilijk is zou ik doorgaan want je doet kennis op die je echt niet anders komt te weten.Er zullen moeilijke momenten komen waarbij je denkt: bekijk het maar dit is te veel, maar je moet gewoon doorgaan en vooral blijven vragen als iets je niet duidelijk is, ook als het al 2x eerder uitgelegd is, ook al lijkt het dom in de ogen van je collega's. En anders gebruik je Google als je collega met een vage term komt en je durft niet te vragen wat dat betekent.
:strip_icc():strip_exif()/u/1508/sax_k.jpg?f=community)
Op mn werk werken we ook met een eigen applicatie en een enorme hoeveelheid omgevingen voor klanten. Dat heeft tijd nodig. Ik denk dat nieuwelingen in het begin bij ons gewoon een half jaar nodig hebben om een beetje gewend te raken aan alles 
het ultieme jaargetijde.... | #!/usr/bin/girl | Art prints and fun
:strip_icc():strip_exif()/u/146003/48295-60-60.jpg?f=community)
Ik schrijf mee
Zal je net zien, nooit banen in je woonplaats (Meppel) nu 8!!
Nou jah ik merk het wel, heb trouwens HBO-I gedaan op Windesheim, vooral veel OOP modules en richting Communicatie...
:strip_exif()/u/50656/andre-scholten-avatar.gif?f=community){kind=avatar}
Mijn eerste dag was ook een overload aan info waardoor ik toen ook wel eens gedacht heb "lukt me dit wel". En achteraf bleek dat ik binnen no-time overal van op de hoogte was en met iedereen perfect kon werken. Ze verwachten echt niet dat je binnen 3 dagen alles nog weet en kunt
Helemaal mee eens. Hier bij mijn stage ging het aan het begin ook 10x te snel voor me. Wijselijk mijn mond gehouden en nu, aan het eind van de periode, kan ik mijn begeleiders al wel eens wijzen op een puntje dat ik hier-of-daar vandaan heb getoverd:
Mijn eerste dag was ook een overload aan info waardoor ik toen ook wel eens gedacht heb "lukt me dit wel". En achteraf bleek dat ik binnen no-time overal van op de hoogte was en met iedereen perfect kon werken. Ze verwachten echt niet dat je binnen 3 dagen alles nog weet en kunt
Afhankelijk van het soort kennis dat je wordt verwacht op te doen, is opschrijven toch wel aan te bevelen. Ik hield de eerste weken ook een schriftje bij, zeker bij 1-op-1 gesprekken.Over die sfeer op het werk... dat is lastig. Meestal kun je wel snel aanvoelen of de sfeer ergens je aanspreekt, is mijn ervaring. Als dat nu (nog) niet het geval is...
:strip_icc():strip_exif()/u/16567/my_avatar2.jpg?f=community){kind=avatar}
Ik heb het eigenlijk precies andersom.
Wanneer ik bij een nieuwe werkgever (en vroeger opdrachtgever) begin stort ik me er helemaal in. Ik vind het gewoon leuk om een relatief onbekende organisatie te ontdekken.
Het gevoel wat jij nu hebt, krijg ik meestal na een maand of 6. Tegen die tijd ken ik de organisatie aardig, weet ik redelijk wat de sfeer is en zijn er nog maar weinig nieuwe dingen. Juist dan ga ik twijfelen of ik wel op de juiste plek zit.
1x heb ik gehad dat ik binnen 10 minuten had van: "Dit is echt 3 x niks". Ik heb het 4 maanden moeten volhouden (was een detacheringsopdracht).
Voor de rest wat alle andere zeggen, kijk het nog een tijdje aan en stel jezelf sociaal op, dan zal het iig niet aan jou liggen.
Wanneer ik bij een nieuwe werkgever (en vroeger opdrachtgever) begin stort ik me er helemaal in. Ik vind het gewoon leuk om een relatief onbekende organisatie te ontdekken.
Het gevoel wat jij nu hebt, krijg ik meestal na een maand of 6. Tegen die tijd ken ik de organisatie aardig, weet ik redelijk wat de sfeer is en zijn er nog maar weinig nieuwe dingen. Juist dan ga ik twijfelen of ik wel op de juiste plek zit.
1x heb ik gehad dat ik binnen 10 minuten had van: "Dit is echt 3 x niks". Ik heb het 4 maanden moeten volhouden (was een detacheringsopdracht).
Voor de rest wat alle andere zeggen, kijk het nog een tijdje aan en stel jezelf sociaal op, dan zal het iig niet aan jou liggen.
The ships hung in the sky in much the same way that bricks don’t.
Mensen die meeschrijven pikken dingen doorgaans niet zo snel op:
[...]
Ik schrijf mee
Ask yourself if you are happy and then you cease to be.
Ik heb beiden, zoals in de startpost al aangegeven door me, en ook na 6 maanden, komt waarschijnlijk door mijn onzekerheid. Maar ik ga nu weer verder stoeien met XSLT....:
Ik heb het eigenlijk precies andersom.
Wanneer ik bij een nieuwe werkgever (en vroeger opdrachtgever) begin stort ik me er helemaal in. Ik vind het gewoon leuk om een relatief onbekende organisatie te ontdekken.
Het gevoel wat jij nu hebt, krijg ik meestal na een maand of 6. Tegen die tijd ken ik de organisatie aardig, weet ik redelijk wat de sfeer is en zijn er nog maar weinig nieuwe dingen. Juist dan ga ik twijfelen of ik wel op de juiste plek zit.
1x heb ik gehad dat ik binnen 10 minuten had van: "Dit is echt 3 x niks". Ik heb het 4 maanden moeten volhouden (was een detacheringsopdracht).
Voor de rest wat alle andere zeggen, kijk het nog een tijdje aan en stel jezelf sociaal op, dan zal het iig niet aan jou liggen.
:strip_icc():strip_exif()/u/24249/xfiles_avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Intel Core i7-6700 | 16 GB | GeForce GTX1060 6 GB | 850 EVO 500 GB SSD + 1 TB HDD | 34" QHD | Logitech G5 | Win10 Pro x64
Apple iPad Air 2 64 GB | Apple iPhone 15 Pro 128 GB | Sony 49" 4K Android TV | Sony 5.1 Blu-Ray home cinema
:strip_icc():strip_exif()/u/12778/lotus.jpg?f=community)
Ik zit er nu anderhalve week, en ik vind alles nog steeds lastig, vooral ook omdat ze een eigen XML standaard gebruiken bij dit bedrijf, waar ik niet helemaal uitkom. Ik moet dus alles vragen en vind dat ik nogal dom overkom, ik kan namelijk niets op het internet vinden. Dit is nogal frustrerend voor me en levert me iedere dag hoofdpijn op maar verder lukt alles wel...
[ Voor 17% gewijzigd door Anoniem: 143019 op 07-02-2006 10:31 ]
Pagina: 1