Einde contract in zicht, opdrachtgever wil ineens vanalles

[Verwijderd]

Ik moet even stoom afblazen hoor, als het topic hier niet hoort/mag gooi em dan maar dicht.

Ik zit nu 1,5 week voor het einde va mijn contract wat om financiele redenen beëindigd wordt vanaf 1 februari, ik heb al uitzicht op nieuw werk dat is het probleem niet. Probleem is echter wel dat de organisatie waar ik voor werk nu ineens wakker wordt, eerst hoor je maanden niks en dring je aan op antwoorden, en nu ineens moet nog vanalles gebeuren....Ik werk met een aantal ontwikkeltools (JasperReports voor rapportage, JSP voor de aansturing ervan, PHP en Apache voor een website) en op alle gebieden moet er ineens nog heel veel gebeuren, en iedereen heeft zo zijn redenen om iets af te hebben. Nu zie ik dus door de bomen het bos niet meer, ik programmeer in drie verschillende talen en heb een waslijst aan eisen, de communicatie loopt voor geen meter hier en weet dus niet waar ik beginnen moet, ik wil het graag netjes afronden (voor mijn CV en referenties), maar ik moet dingen gaan afraffelen (testen is volgens mijn opdrachtgever niet meer nodig, dus straks kijken ze mij aan op fouten) daarom heb ik ontzettend zin om te roepen, bekijk het allemaal maar...ik heb geen zin om me helemaal in de stress te werken, en dan een dag later bij mijn nieuwe baas beginnen

Hebben andere mensen ook deze ervaringen en hoe zijn jullie ermee omgegaan?
Sorry maar ik moest het even kwijt...

[ Voor 13% gewijzigd door Verwijderd op 19-01-2006 11:25 ]

[Lethalis]

Als je 1 manager hebt, dan vraag je gewoon naar de prioriteiten en begin je aan het project met de hoogste prioriteit.

Vervolgens werk je gewoon rustig door en desnoods een uurtje extra. Als je merkt dat je achterloopt, dan meld je dit gewoon. Het is dan zijn eindverantwoordelijkheid. Ze kunnen niet het onmogelijke van jou verwachten, alleen maar dat je je best doet en dat moet je blijven volhouden.

Vooral niet kwaad worden of verwijten gaan maken. Gewoon de situatie voorleggen en laten merken dat je je best doet. Dat het allemaal niet af is, is hun probleem dan.

Voor de rest: dit kan je in elk bedrijf gebeuren, dus het misschien een goede oefening voor je om ermee te leren omgaan.

[edit] En communicatie komt van 2 kanten. Gewoon blijven zeuren om de informatie, het liefst schriftelijk. Dan heb je achteraf bewijs en kun je je indekken.

Ik doe dat soort dingen ook niet graag, maar als laatste redmiddel moet het maar

[ Voor 16% gewijzigd door Lethalis op 19-01-2006 11:33 ]

[Maasluip]

Op papier zetten wat er allemaal moet gebeuren, tijdsplanning erbij maken, inleveren bij je baas en duidelijk maken dat je 40 uur per week (of wat je contract ook zegt) werkt.
Ofwel: niet stressen en duidelijk maken wat mogelijk is en wat niet.

[PeeJay]

Dat hadden ze eerder moeten bedenken.
Vragen wat prioriteit heeft en alleen dat aanpakken.

Als er veel lui aan mij gaan trekken, mag mijn manager bepalen wat prioriteit heeft. En dan pak ik dat aan.

Mijn motto is dan: "Ik kan wel goochelen jongens, maar ik kan niet toveren.."

[Verwijderd]

Planningen enzo is allemaal leuk en aardig, maar ik heb nog maar 36 uur effectief...dan ben ik weg.
Ik moet dus gewoon aan de bak lijkt me...maar ik wil niet meer stressen zo vlak voor mijn nieuwe baan, gelukkig ben ik volgende week vrijdag vrij...

[Verwijderd]

Zeg gewoon dat je het niet redt zo. Misschien verlengen ze je contract nog een half jaartje. Ik zou in elk geval niet gaan stressen.

[ Voor 18% gewijzigd door Verwijderd op 19-01-2006 11:39 ]

[Mister_X]

Verwijderd schreef op donderdag 19 januari 2006 @ 11:21:
Ik moet even stoom afblazen hoor, als het topic hier niet hoort/mag gooi em dan maar dicht.

Ik zit nu 1,5 week voor het einde va mijn contract wat om financiele redenen beëindigd wordt vanaf 1 februari, ik heb al uitzicht op nieuw werk dat is het probleem niet. Probleem is echter wel dat de organisatie waar ik voor werk nu ineens wakker wordt, eerst hoor je maanden niks en dring je aan op antwoorden, en nu ineens moet nog vanalles gebeuren....Ik werk met een aantal ontwikkeltools (JasperReports voor rapportage, JSP voor de aansturing ervan, PHP en Apache voor een website) en op alle gebieden moet er ineens nog heel veel gebeuren, en iedereen heeft zo zijn redenen om iets af te hebben. Nu zie ik dus door de bomen het bos niet meer, ik programmeer in drie verschillende talen en heb een waslijst aan eisen, de communicatie loopt voor geen meter hier en weet dus niet waar ik beginnen moet, ik wil het graag netjes afronden (voor mijn CV en referenties), maar ik moet dingen gaan afraffelen (testen is volgens mijn opdrachtgever niet meer nodig, dus straks kijken ze mij aan op fouten) daarom heb ik ontzettend zin om te roepen, bekijk het allemaal maar...ik heb geen zin om me helemaal in de stress te werken, en dan een dag later bij mijn nieuwe baas beginnen

Hebben andere mensen ook deze ervaringen en hoe zijn jullie ermee omgegaan?
Sorry maar ik moest het even kwijt...

heb je nog vakantie dagen bij je huidige werkgever??

[Verwijderd]

Ik heb al een contract bij mijn nieuwe baas vanaf 1 februari (leuke baan lijkt me bij CapitalID in Zwolle) en moet nu dus nog wat afmaken, en ik heb nog 24 uur aan vakantiedagen, die maak ik volgende week dus op...Maar ik vind dat ik het netjes af moet ronden, omdat ik dat wil en omdat ze eventueel referenties gaan vragen bij een baan in de toekomst

[ Voor 25% gewijzigd door Verwijderd op 19-01-2006 11:46 ]

[NMe]

Verwijderd schreef op donderdag 19 januari 2006 @ 11:44:
Ik heb al een contract bij mijn nieuwe baas vanaf 1 februari (leuke baan lijkt me bij CapitalID in Zwolle) en moet nu dus nog wat afmaken

Je moet niks. Er zit maar zoveel tijd in een week, en daar kun je echt niet ineens meer van maken. Overleg met je baas het feit dat je het simpelweg niet kàn halen, en dat dus echt iemand anders het zal moeten afmaken na je vertrek. Het is toch zeker niet jouw verantwoordelijkheid als zij je teveel werk geven?

[PeeJay]

Heb je dan getekend dat je het af moet hebben?

Je kan beter tijd steken in kennisoverdracht, zodat iemand na jouw vertrek weet waar jij bent gebleven en hoe hij het verder moet aanpakken.
Wel eerst even aangeven bij je manager natuurlijk.

[Verwijderd]

Probleem is dat ik met JasperReports werk. Dat is een behoorlijk specialistisch pakket, de programmeur hier kent alleen php en Delphi. Hij moet dus Java / JSP / xml leren. Ik moet hier weg omdat er geen geld is, en ik zie de bui al hangen. Ze komen er niet uit en gaan me bellen, misschien moet ik dan maar een nieuwe mobiel kopen.

Kennis overdracht is een goed idee, dat ga ik volgende week doen, maar er stond 4 uur voor, laat ik daar maar 16 uur van maken.

[ Voor 16% gewijzigd door Verwijderd op 19-01-2006 11:54 ]

[Mister_X]

Verwijderd schreef op donderdag 19 januari 2006 @ 11:53:
Probleem is dat ik met JasperReports werk. Dat is een behoorlijk specialistisch pakket, de programmeur hier kent alleen php en Delphi. Hij moet dus Java / JSP / xml leren. Ik moet hier weg omdat er geen geld is, en ik zie de bui al hangen. Ze komen er niet uit en gaan me bellen, misschien moet ik dan maar een nieuwe mobiel kopen.

Kennis overdracht is een goed idee, dat ga ik volgende week doen, maar er stond 4 uur voor, laat ik daar maar 16 uur van maken.

of freelance geld vragen voor jouw 'diensten' aangezien je niet meer onder contract staat Als ze je nodig hebben, waarom doen ze je dan weg??

[NMe]

Verwijderd schreef op donderdag 19 januari 2006 @ 11:53:
Probleem is dat ik met JasperReports werk. Dat is een behoorlijk specialistisch pakket, de programmeur hier kent alleen php en Delphi. Hij moet dus Java / JSP / xml leren.

En wiens probleem is dat?

Ik moet hier weg omdat er geen geld is, en ik zie de bui al hangen. Ze komen er niet uit en gaan me bellen, misschien moet ik dan maar een nieuwe mobiel kopen.

Standaard telefoontarief vragen. Je bent geen helpdesk.

[Verwijderd]

Oke ik vraag wel een 0900 nummer aan...kunnen ze me daar op bellen.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 19 januari 2006 @ 11:53:
Probleem is dat ik met JasperReports werk. Dat is een behoorlijk specialistisch pakket, de programmeur hier kent alleen php en Delphi. Hij moet dus Java / JSP / xml leren. Ik moet hier weg omdat er geen geld is, en ik zie de bui al hangen. Ze komen er niet uit en gaan me bellen, misschien moet ik dan maar een nieuwe mobiel kopen.

Kennis overdracht is een goed idee, dat ga ik volgende week doen, maar er stond 4 uur voor, laat ik daar maar 16 uur van maken.

4 uur is inderdaad er weinig om kennis over te dragen, zelfs 16 uur lijkt me als je aangeeft dat je vrij specialistische kennis hebt, te weinig. Dit is een les voor jezelf in het vervolg, kennisoverdracht is geen kwestie van even de lopende zaken doorspreken, geef dit in volgende projecten/banen/opdrachten altijd op tijd aan. Het bedrijf waar je vertrekt moet echter zeker beter weten, het is in het belang van de continuïteit van het bedrijf dat er kennisoverdracht plaatsvindt (meestal zien ze dit echter als sluitpost).

Succes

[Verwijderd]

Kennis en documentatie is hier inderdaad onbelangrijk in geval van de ICT afdeling, terwijl de organisatie zelf een kennisorganisatie is (onderwijs)...

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 19 januari 2006 @ 11:44:
Ik heb al een contract bij mijn nieuwe baas vanaf 1 februari (leuke baan lijkt me bij CapitalID in Zwolle) en moet nu dus nog wat afmaken, en ik heb nog 24 uur aan vakantiedagen, die maak ik volgende week dus op...Maar ik vind dat ik het netjes af moet ronden, omdat ik dat wil en omdat ze eventueel referenties gaan vragen bij een baan in de toekomst

Om die referenties zou ik me niet al te druk maken hoor. Wat je wel zou kunnen overwegen is om in je CV op te nemen om welke reden (financieel dus) ze het contract niet verlengd hebben. Je zou daarbij kunnen vermelden dat er nog meer dan genoeg werk lag, maar dat het financiele aspect zwaarder heeft gewogen bij de door het management genomen beslissing.

Klinkt trouwens alsof die onderwijsinstelling zich nu aardig in de nesten aan het werken is.... Maarja, misschien "leren" ze hier wat van.

[Verwijderd]

Ze zijn lekker bezig momenteel...ik ben met een factuur in PDF bezig, die had ik een maand geleden dus af, nu issie eindelijk getest. Mijn baas had de persoon die moest testen vanochtend opgebeld en heeft em 20 seconden uitgescholden en toen opgehangen, binnen een half uur had ik een mail met de test resultaten, ik vraag me nu wel af hoe goed er getest is, maar de hele organisatie ligt in de stress...

Aan de ene kant lullig, aan de andere kant moet het CvB maar leren van hun beslissingen...
The soap continues...

[Iblies]

Verwijderd schreef op donderdag 19 januari 2006 @ 13:22:
Ze zijn lekker bezig momenteel...ik ben met een factuur in PDF bezig, die had ik een maand geleden dus af, nu issie eindelijk getest. Mijn baas had de persoon die moest testen vanochtend opgebeld en heeft em 20 seconden uitgescholden en toen opgehangen, binnen een half uur had ik een mail met de test resultaten, ik vraag me nu wel af hoe goed er getest is, maar de hele organisatie ligt in de stress...

Aan de ene kant lullig, aan de andere kant moet het CvB maar leren van hun beslissingen...
The soap continues...

In wat voor bedrijf werk jij in hemelsnaam dat mensen tegen elkaar gaan schreeuwen zo gauw het beetje druk wordt.

Zelf kan ik veel hebben, maar schreeuwen van leidinggevende die het voorbeeld moet geven, no-way. Knap het dan maar zelf op, kom morgen er wel naar kijken of er iets wel van klopt.

[Verwijderd]

blaatkoetje, zoek de rust in jezelf en laat je niet mede-verantwoordelijk maken voor het falen van anderen. De anderen hebben zaken te lang laten liggen en zijn zelf verantwoordelijk voor de gevolgen. Het zal in ruim 80% van de gevallen zo zijn dat, wanneer je duidelijk aangeeft wat wel en niet kan, de opdarchtgever zich daarbij neer zal leggen en dat niet jou persoonlijk zal verwijten, ook al kan de uiting van hun frustratie dat misschien wel zo doen lijken. Sterker nog, het zal krachtiger over komen wanneer jij alleen belooft dingen te doen die je kan doen en die ook goed doen, dan wanneer je je mee laat slepen in een onhoudbare situatie in een poging alles te redden, onhoudbare beloftes doet en daardoor mede-schuldig wordt aan het mislukken.

Je enige concrete probleem is uitzoeken welk werk het meeste werkelijke prioriteit heeft. Laat daar een ander de beslissingen in maken als je dat zelf niet kan bepalen. Als je zelf de beslissing hierover neemt, zorg dan dat die rationeel beargumenteert is, en niet gebaseerd op wie het hardst schreeuwt.

Sterkte!

[SmartDoDo]

Volgens mij moet je gewoon de mentale knop omzetten en afbouwen bij je huidige werkgever. Wat kan jou het schelen dat de halve organisatie zometeen op z'n reet gaat, hadden ze het maar beter op moeten pakken

Doe wat je kunt op een normale manier, in het ergste geval kunnen ze je eruit trappen en laat dat nou net geen probleem zijn. Ik krijg erg het idee dat het probleem van het bedrijf inmiddels ook jouw probleem is geworden, daar moet je niet aan toegeven.

[Nitai]

Inderdaad, des te eerder je leert om zakelijker op te treden, des te beter voor jezelf. Denk je dat je werkgever er wakker van ligt of je alles op tijd af krijgt of niet? In de business draait het om geld, ik zou gewoon rustig afbouwen bij je huidige werkgever. Met je collega's een praatje maken, goed afscheid nemen e.d.

Ik zie geen problemen, alleen maar voordelen! Cheer up!

[Verwijderd]

Even een update, we zijn gisteren begonnen met het zogenoemde werk overdracht: Ik geef aan bij mijn collega dat het me beter lijkt om uit te leggen hoe ik werk en hoe alle bestanden opgeslagen zijn, waar ze staan en wat ze doen (er is wel een document maar ik wil het graag even duidelijk maken, vooral waar valkuilen zitten), maar nee eerst moet alles vanuit de testversie nog snel naar de productieversie...omdat sommige dingen niet zo slim zijn overdacht(ze weten hier niet wat een FO is, ze maken een TO als FO), moeten we nu kutklusjes uitvoeren als 500 records nalopen op dubbelingen en een tabel vullen met unieke waarden uit die tabel, ach jah...ik heb straks een andere baan.

[Tallguy]

Niet druk maken joh! Jij zit gewoon rustig je tijd uit . Willen ze meer van je, dan is het HUN probleem, en NIET jouw probleem!

Ik heb zelf ook in zo'n schuitje gezeten, dus ik weet waar ik het over heb. Je weet dat je op 1 feb bij een andere baan begint en daar moet je naar toewerken en uitkijken. Het siert je dat je de zaken netjes wilt afwerken bij je huidige baas , maar denk ook er eens over na dat ze, NADAT jij te horen heb gekregen dat je weg moet, ze opeens wakker worden en je uit willen melken met duizend-en-een klusjes
Niet van wakker gaan liggen.

Zij sturen jou de laan uit vanwege economische redenen (heb je dit trouwens aangevochten?) Als nl blijkt dat er zoveel werk vooor je is kan je natuurlijk aangeven dat hun reden van ontslag niet geldig is.
Verder...het is niet jouw probleem dat ze opeens vanalles willen. Dan huren ze maar iemand anders in (oh, nee dat mag niet omdat jouw functie economisch gezien niet nuttig was vlgs je baas).

Probeer normaal weg te gaan en dus ook normaal je werk te doen. Jij hebt er niets aan als je gestressed bij een andere baas gaat werken. Waarom voel je nog die verplichting naar je oude werkgever dan? Die heeft er alleen baat bij als jij je driekwart in de rondte werkt. Krijg jij er extra voor betaald? Lijkt me niet.
Doe wat ze vragen, maar dan in een normaal tempo en op een normale manier.

Je hoeft je ook geen zorgen te maken dat ze je aankijken op fouten. Vanwege het verliezen van je baan was je "minder gemotiveerd" kan je zeggen Niet erg netjes, maar who cares?? Jij werkt er zometeen niet meer, dus heb je geen verplichtingen naar ze.
En als ze je bellen met vragen, dan heel simpel een beginnen met katten door op te merken dat ze je toch niet meer nodig hadden vanwege het geld? Dan hadden ze er maar iemand anders uit moeten sturen. Kan je ook mooi aangeven dat je ze heus wel wilt helpen, maar...pas als JIJ er tijd voor hebt en als ze een normaal tarief voor je hulp betalen (denk aan € xx,-- per uur ofzo (zonder garanties te geven!!))

Succes!!

[Valandil]

Vooral problemen laten daar waar ze horen.

Geef bij de leidingevende aan wat het probleem is en laat hem maar een prioriteitenlijst maken.
Je maakt nu van hun probleem jou probleem... dat moet je niet doen.

Zij verleningen jou niet, dan moeten ze daar ook de consequeties van inzien.

Ik zeg maar zo: je kan niet een porsche krijgen en een golf betalen.

[Verwijderd]

Klaaar, nieuwe baan...(vanaf 30-januari, voor de duidelijkheid)

[ Voor 49% gewijzigd door Verwijderd op 07-02-2006 13:02 ]

[Cyberpope]

Das nog een week later als je plan was??

[Verwijderd]

Cyberpope schreef op dinsdag 07 februari 2006 @ 10:55:
Das nog een week later als je plan was??

Nee ik zit er al anderhalve week, en het is best wel zwaar...

[Gunner]

Cyberpope haalt dit topic in de war met het andere topic van blaatkoetje

Nieuwe baan, twijfels, wie heeft dit ook vaak

[Cyberpope]

Nee.. hij gaf eerst aan dat 1 feb weg zou zijn.. Maar KLAAAAR staat op 7 feb... vandaar. Kende toen het andere topic nog niet.

[CAP-Team]

Herkenbare situatie. Vorig jaar andere baan gekregen, was al bij mijn oude werkgever bekend. Ik had nog redelijk wat vakantiedagen staan, maar mocht deze niet opnemen omdat er nog een hoop dingen moesten gebeuren. Het hele informatiesysteem (waar het hele bedrijf mee werkt) is gemaakt in een pakket dat niemand daar verder kende, degene die het beheer heeft "overgenomen" heb ik wel uitgebreid overgedragen, maar nu, na 7 maand komen er toch weer wat problemen om de hoek kijken, wil ik ook best naar kijken, levert een leuk centje op

[Verwijderd]

CAP-Team schreef op dinsdag 07 februari 2006 @ 21:45:
Herkenbare situatie. Vorig jaar andere baan gekregen, was al bij mijn oude werkgever bekend. Ik had nog redelijk wat vakantiedagen staan, maar mocht deze niet opnemen omdat er nog een hoop dingen moesten gebeuren. Het hele informatiesysteem (waar het hele bedrijf mee werkt) is gemaakt in een pakket dat niemand daar verder kende, degene die het beheer heeft "overgenomen" heb ik wel uitgebreid overgedragen, maar nu, na 7 maand komen er toch weer wat problemen om de hoek kijken, wil ik ook best naar kijken, levert een leuk centje op

Ik heb mijn vakantie dagen niet gekregen, mijn contract was ineens 4 dagen eerder afgelopen...

[djluc]

Verwijderd schreef op woensdag 08 februari 2006 @ 08:33:
[...]
Ik heb mijn vakantie dagen niet gekregen, mijn contract was ineens 4 dagen eerder afgelopen...

Je weet dat je dit soort dingen, mits je dat wilt uiteraard, aan kunt vechten he? Ik zou het zelf ook niet graag doen maar als je daar echt voor het blok gezet wordt, je contract eerder wordt beeindigd en je er financieel ook niet echt beter van wordt moet je baas toch ook wel erg aardig voor je zijn geweest wil je dat zomaar laten doen.

Hopelijk heb je het beter naar je zin bij je nieuwe baan!

[Cyberpope]

Verwijderd schreef op woensdag 08 februari 2006 @ 08:33:
[...]


Ik heb mijn vakantie dagen niet gekregen, mijn contract was ineens 4 dagen eerder afgelopen...

Dan zijn ze toch wel uitbetaald neem ik aan??

[Mister_X]

ben je nog lastig gevallen in de tussen tijd door je ex-werkgever??