Koffiedrinken op voormalige stage, hoe kansen vergroten?

[SvMp]

Tijdens het jaar 2003-2004 heb ik een fantastische tijd gehad op een instelling voor algemeen maatschappelijk werk. Ik heb een goede stage gehad, prima beoordeling en het beviel zo goed dat ik de hele zomervakantie als betaalde kracht door heb gewerkt. Helaas moest ik nog het laatste jaar van de studie nog doen

<opmerking tussendoor>Op het moment van mijn vertrek was er elders in de instelling een vacature voor 20 uur, maar ik durfde het niet aan omdat het vierde jaar met afstuderen ook niet gemakkelijk is. Met de kennis van nu, 15 maanden later, denk ik had ik het maar gedaan
</opmerking tussendoor>

Dik twee maanden ben ik afgestudeerd. Ik heb contact gehad met de vestiging waar ik werkte. De leuke collega's zitten er nog. Maar de twee mensen die mijn werk hebben gezien en beoordeeld zijn beide weg. Mijn stagebegeleider heeft om zeer treurige redenen moeten stoppen en de teamleider is vertrokken. Er zit nu een andere teamleider. De mensen die er nog zitten kennen mij als een leuke collega maar hebben niet een volledig beeld van hoe ik mijn werk deed.

Na de studie ging het werkzoeken niet naar wens. Hoewel ze in de hulpverlening staan te springen om jonge mannen, zijn er simpelweg geen vacatures. Ik ben aan het werk gegaan bij UPC. Een maand geleden zou ik al een afspraak hebben om langs te komen, met veel moeite geregeld bij UPC. Maar ik wisselde van baan, nu bij een bank. Een stuk beter maar nog niet iets waar ik gelukkig mee ben. Door die wisseling kon de afspraak niet doorgaan, training bij bank begon. Nu heb ik een nieuwe afspraak, over acht dagen.

Ik heb er zin in om die leuke collega's weer te zien. Maar eigenlijk wil ik daar gewoon aan de slag. Een open sollicitatiebrief heb ik 10 weken geleden al gestuurd, maar die ligt nu op de stapel bij personeelszaken. Lijkt mij tamelijk kansloos.
Mijn vraag: Wat kan ik nou zoal doen om er voor te zorgen dat ze gelijk mij bellen als daar aan baan vrij komt?

[dano_nl]

he leuk nog een mw'er op got *zwaai (waar is die smilie) (ben nog in opleiding, bijna stage klaar)

well; ik zou gewoon nog eens bellen, even zeggen dat je stage hebt gelopen daar en het erg naar je zin gehad hebt en nu op zoek bent naar werk:) En of er iets vrij is of vrij komt? Anders een voormalig collega de nieuwe teamleider laten tippen over jou.

misschien simpel antwoord, maar als je het duidelijk en simpel houdt hoef je ook geen toeren uit te gaan halen.

succes:)

[ Voor 15% gewijzigd door dano_nl op 20-11-2005 21:17 ]

[OzBoz]

Ik denk dat als er plek is voor iemand en je gewoon eens belt met je comments dat je stage hebt gelopen en ook nog als betaalde kracht hebt gewerkt dan zullen ze je wel uitnodigen. Ik zou zelf gewoon eens bellen met de huidige teamleider en je verhaal uitleggen. Vragen hoe het gaat etc. Dat scheelt je personeelszaken en stel dat je in dat gesprek even kan melden dat je het leuk zou vinden om je oude collega's eens te zien en dat te combineren met een gesprek met hem. En ookal blijft het bij alleen een belletje, dan heeft de teamleider je wel een beetje gehoord en tis altijd handig intern te hebben die je naam ff noemt op het goede moment.

Lijkt me zelf beter dan een briefje. Hoewel dat natuurlijk ook geen kwaad kan.