Gathering of Tweakers

Ik ben een beetje uitgekeken bij mijn huidige werkgever en wil opzoek naar een nieuwe baan.

Nu kan ik mijn CV op een (of meer) vacaturebanken gaan zetten, maar dan ben ik bang dit ik in no-time word bedolven onder de e-mail, telefoontjes en voicemails. Daar zit ik dus niet op te wachten.

Hoe zouden jullie het aanpakken? Waar zal ik mijn CV plaatsen? Of zal ik zelf interessante bedrijven benaderen? Of misschien alleen maar op openstaande vacatures reageren?

Oh ja, ik ben systeembeheerder, MBO ICT niveau 4, 2 jaar echte werkervaring, MCSE en CCEA.

Graag jullie (bruikbare) reacties...

Ik doe vaak het volgende als ik mijn cv op monsterboard zet.

1. Haal mijn telefoonnummer eruit. 9 v/d 10 bellen altijd ongelegen.
2. Laat ze e-mailen, dan kun je de eerste voor selectie al doen. Veel bedrijven sturen standaard mail en steken daar geen moeite in. Voor mij is dat persoonlijk een no-go.
3. Zorg dat je weet wat je wilt en wat je niet wilt. Als bijvoorbeeld een qmagic mailt, en dat is niet wat je wilt, hoef je daar niet zoveel aandacht aan te besteden.
4. Vraag via de mail naar functie profiel, ik heb al meerdere malen mee gemaakt dat ze je laten komen voor niks of een totaal andere functie. Je tijd is kostbaar, dus dat soort onzin wil je niet.

Beste werkt nog om personeelsadvertenties te scannen in een regionale krant en voor jou leuke bedrijven gewoon aanschrijven.

Bedenk gewoon goed wat je wilt en zoekt, en vermeldt dit bij je CV. Geef ook aan dat ze je per emailen dienen te benaderen, dan kun je die zelf scannen op je eisen.

Via Monsterbord en Nat. Vacaturebank werd ik zeker niet bedolven onder de e-mails.

In de eerste week kreeg ik totaal zo'n 10 mails binnen, waarvan er 8 van een detacheringsbureau of uitzendbureau waren. Verder kreeg ik niet zo gek veel mail binnen.

Uiteindelijk heb ik pas na een jaar!!! een vacature gevonden bij een bedrijf waar ik nu dan ben aangenomen. Deze vacature en andere waar ik op had gereageert kwamen allemaal uit regionale kranten. Geen één kwam van zo'n site af.


Ik wil hier eigenlijk mee zeggen dat je zelf actief moet blijven zoeken. Spit gewoon de regionale kranten uit, en beperk je niet alleen op het zoeken via internet.

Of stuur je cv naar mij, dan pak ik de bonus haha
Nee gewoon goed over nadenken wat je wil; dus
* wat voor soort bedrijf,
* hoe groot
* welke core business
* wat wil ik verdienen? (mooi topic over)

Natuurlijk is het ook van belang hoe ver je bereid bent te reizen. Opleidingen die ze geven etc, je komt er wel uit! Ik zou ook iets in de virualisatie hoek gaan doen, da's de toekomst stiekem (VMWare, Citrix Xen)

quote:

Onbekend schreef op donderdag 08 mei 2008 @ 22:07:
Via Mosterbord en Nat. Vacaturebank werd ik zeker niet bedolven onder de e-mails.

Dat hangt van je CV af. Ik weet wel dat ik m'n spamfilter een paar tandjes hoger draai als ik ooit nog eens op monsterboard ga staan

Waar ben je naar op zoek eigenlijk?

Alvast bedankt voor jullie reacties.

Ik weet nog niet precies wat ik zoek. Ik wil me orienteren en misschien een paar gesprekken doen bij verschillende soorten bedrijven. Gewoon op een IT afdeling van een niet IT bedrijf, intern bij een IT bedrijf of detachering, ik weet het niet.

'k Heb nog wel een paar leuke uitdagingen voor je in vast dienstverband op een ICT-afdeling binnen een niet-ICT-bedrijf. Dit bedrijf adverteert ook op Tweaker Jobs.

quote:

curry684 schreef op donderdag 08 mei 2008 @ 22:25:
[...]

Dat hangt van je CV af. Ik weet wel dat ik m'n spamfilter een paar tandjes hoger draai als ik ooit nog eens op monsterboard ga staan

of je gebruikt een nieuw account zoals bijvoorbeeld curry684zoekt@gmail.com

tja... dit vraagt wel om bedrijfsnamen he

Dus hup, kom maar op met de Wervings-Spam

quote:

Onbekend schreef op donderdag 08 mei 2008 @ 22:07:
Via Monsterbord en Nat. Vacaturebank werd ik zeker niet bedolven onder de e-mails.

Dan moet je iets aan je CV doen hoor. Ik kreeg binnen een week na het uploaden van mn CV 17 aanbiedingen.

quote:

MueR schreef op vrijdag 09 mei 2008 @ 11:21:
[...]

Dan moet je iets aan je CV doen hoor. Ik kreeg binnen een week na het uploaden van mn CV 17 aanbiedingen.

Ik had dezelfde fout gemaakt. Ik kom dan ook nooit meer in de buurt van monsterboard en co. Ik hoef geen mailbox vol met spam te hebben of een jaar na datum gebeld te worden met "uitestekende" aanbiedingen terwijl ik aangeef geen intresse te hebben.
Meest vervelende vind ik nog wel dat veel bureau´s uberhaubt niet weten wat je eigenlijk kunt en bij een bepaalde term je maar ergens aan de bak willen zetten.

Op zoek naar een nieuwe job, kijk eerst wat je zelf wilt en zoek een detacheerder die erin gespecialiseerd is in wat je wilt zo kom je op gesprek bij bedrijven die je zowieso al meer trekken.

Wanneer je CV er een beetje goed uit ziet haal je makkelijk 80 reacties in 1 week bij Monsterboard.
Of het allemaal goede aanbiedingen zijn is een tweede.....

Beslis eerst wat je wil en kijk daarna rond wie het aanbiedt.

quote:

Onbekend schreef op donderdag 08 mei 2008 @ 22:07:
Via Monsterbord en Nat. Vacaturebank werd ik zeker niet bedolven onder de e-mails.

In de eerste week kreeg ik totaal zo'n 10 mails binnen, waarvan er 8 van een detacheringsbureau of uitzendbureau waren. Verder kreeg ik niet zo gek veel mail binnen.

Dat is nogal afhankelijk van je vakgebied. Als Java / .Net developer heb ik de fout gemaakt m'n CV met telefoonnummer op Monsterboard te zetten. Ik heb m'n CV om 19:00 online gezet, om 20:00 kreeg ik het eerste telefoontje, de volgende ochtend had ik om 10:00 al zo'n 10 gemiste oproepen. Ik heb m'n 06 meteen verwijderd en m'n telefoon op stil gezet. De eerste dag 35 mailtjes en 20 telefoontjes gehad (hier zat overlap in, veel van die bedrijven gaan ook meteen bellen). En ik wou alleen maar rondkijken om te zien wat er financieel precies voor me in zat.

quote:

Silver7 schreef op vrijdag 09 mei 2008 @ 13:15:
Gezien je startpost denk ik dat jij totaal ongemotiveerd bent.

Met beetje motivatie kun je heel wat banen vinden die je misschien leuk vind.
- Zelf stappen nemen (goed voorbeeld is Tweakers.net Jobs)
- Interesse in bedrijf "Naam" waarvan je graag heen wilde (ik b.v. naar Google of zo)

Natuurlijk kun je ook cv achterlaten bij verschillende sites.
Maar hoe moet het nou als jij echt niet weet wat jij wilt?
- Dus jezelf ontdekken

Sorry hoor, maar wat een kutreactie. Hij vraagt zich terecht af of 'ie niet onder mailtjes bedolven gaat worden als 'ie z'n CV op monsterboard zet. En dat is gewoon absoluut waar. Het is zeker aan te raden om voor monsterboard even een apart gmail account te maken. Hij vraagt gewoon om advies.

Hydra wijzigde dit bericht 09-05-2008 15:14 (31%)

quote:

Hydra schreef op vrijdag 09 mei 2008 @ 15:12:
[...]
Sorry hoor, maar wat een kutreactie. Hij vraagt zich terecht af of 'ie niet onder mailtjes bedolven gaat worden als 'ie z'n CV op monsterboard zet. En dat is gewoon absoluut waar. Het is zeker aan te raden om voor monsterboard even een apart gmail account te maken. Hij vraagt gewoon om advies.

Ik vond zeer duidelijke retorische vraag van hem.

Het beste manier is het CV NIET op internet zetten.

Nog een tip: Laat een cv (zonder tel) achter bij de uitzendbureau's. Dan weet je dat je welke emails je kan verwachten. (Beperkt houden)

Ik zou allereerst eens gaan nadenken over wat je zoekt in een baan. Welke dingen in je huidige baan motiveren en welke demotiveren je. Dit kunnen harde dingen zijn als bepaalde taken maar ook zachtere dingen zoals bijvoorbeeld waardering krijgen voor wat je doet.

Als je dat hebt gedaan heb je waarschijnlijk duidelijker beeld van wat je zoekt in een baan. Met die informatie kan je dan zelf op zoek gaan naar een baan. Lijkt mij zelf de fijnste aanpak, dan kan je namelijk zelf bedrijven selecteren in plaats van te worden benaderd door bedrijven en wervingsbureau's waarvan je niet weet wat voor iemand ze zoeken. Vooral wervingsbureau's zoeken nogal breed; bijvoorbeeld systeembeheerders benaderen met een baan als C-programmeur.

Succes!

McVirusS wijzigde dit bericht 09-05-2008 15:22 (12%)

quote:

MrWilliams schreef op vrijdag 09 mei 2008 @ 09:06:
[...]


of je gebruikt een nieuw account zoals bijvoorbeeld curry684zoekt@gmail.com

of adres+baan@gmail.com, komt in dezelfde mailbox als je niet-+baan adres, maar is wel heerlijk filteren

quote:

MueR schreef op vrijdag 09 mei 2008 @ 11:21:
[...]

Dan moet je iets aan je CV doen hoor. Ik kreeg binnen een week na het uploaden van mn CV 17 aanbiedingen.

In een week.. In een dag had ik die wel zo'n beetje. Bijna alleen maar detachering en werving overigens.

---

Uiteindelijk ben ik trouwens niet bij een bedrijf via Monsterboard gaan werken, maar naar eentje die ik zelf via-via gevonden had op internet en gewoon netjes een brief en CV gestuurd heb.
Dat voelt sowieso al beter aan, en was ook precies wat ik wilde, en het is ook precies de baan die in de vacature stond.

Met andere woorden, wil je een leuke job vinden, dan is monsterboard voor jou waarschijnlijk niet echt een optie, omdat detacherings- en wervingsbureau's geilen op IT' ers met 2 jaar ervaring. Want ja, die blijven toch het goedkoopst om neer te zetten ergens.

Overigens heb ik wel leuke interessante gesprekken overgehouden aan Monsterboard, zelfs een aantal mooie aanbiedingen.

Ik heb gewoon gezocht naar bedrijven in de regio, die me wel leuk leken om voor te werken. Uiteindelijk drie bedrijven eerst gebeld ('staat die vacature nog open', gewoon om me even te laten horen) en een uur daarna sollicitatiebrief en CV opgestuurd. Van alle drie de bedrijven een aanbieding gehad na één gesprek.

Als je je een beetje kan presenteren kan je prima uitzoeken waar je wel zou willen werken.

[1] MonsterBoard werkt wel oke, maar zet zeker niet je telefoonnummer(s) in je CV. "Op aanvraag" volstaat. Zie de reacties hierboven hoe het anders kan uitpakken. Laat "ze" maar per e-mail reageren!
Op MonsterBoard kan je ook een privacy-check aanzetten en de mogelijkheid om bedrijven die je CV niet mogen zien uitsluiten. Je huidige werkgever bijvoorbeeld.
[2] maak je online-CV zo volledig mogelijk - zonder te overdrijven. Dus beschrijf je meest recente werkervaringen in specifiek detail. Beperk je tot een 5-tal regels per functie.
[3] ga niet (snel) in op aanbiedingen van werving- en selectie-bureaus: zij willen slechts hun portefuille spekken met JOUW gegevens, zodat zij daarmee naar potentiële opdrachtgevers goede sier kunnen maken (Beste klant: U kunt kiezen uit 150 van onze kandidaten met Oracle -kennis!). Vervolgens hoor je (bijna) nooit meer van ze... (uitzonderingen daar gelaten, maar die zijn er nauwelijks is mijn persoonlijke ervaring).
[4] kijk uit voor reacties van internationale recruiters en met name van een zeer dubieus bedrijf als MBA: ze lezen je CV in het geheel niet (als ze het al begrijpen) en komen met jobs in Parijs, Londen, Brussel, etc. Tenzij je wilt verhuizen natuurlijk...
[5] maak gebruik van een netwerk van mensen die je kent (LinkedIn?) en die (recentelijk) van werkgever veranderd zijn. Vraag op gepaste wijze of zij nog "iets weten".

hbokh wijzigde dit bericht 10-05-2008 01:09 (10%)
Reden: Aanvullingen

Sowieso kan je altijd gewoon even bellen of een brief sturen naar een bedrijf waar je toch stiekem graag wilt werken, ook al staan er geen vacatures open. Mijn ervaring is toch wel met de huidige markt, dat men maar al te graag getalenteerde mensen aan wil nemen, ook al hebben ze op het moment geen specifieke vacature open staan.