Cookies op Tweakers

Tweakers is onderdeel van DPG Media en maakt gebruik van cookies, JavaScript en vergelijkbare technologie om je onder andere een optimale gebruikerservaring te bieden. Ook kan Tweakers hierdoor het gedrag van bezoekers vastleggen en analyseren. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Cookies accepteren' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt? Bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

  • venneke
  • Registratie: september 2011
  • Laatst online: 23-07 12:38
Beste tweakers,

Onlangs heb ik de arbeidsvoorwaarden van het bedrijf waar ik voor werk eens goed doorgelezen en hieruit is voortgekomen dat ik recht heb op een onkostenvergoeding van € 135,- p.m. geldig vanaf mei 2019.

De onkostenvergoeding is natuurlijk geen loon, en in de tussentijd heb ik wel eens wat kosten gedeclareerd (tol / parkeren) maar lang niet alles wat onder deze onkostenvergoeding zou moeten vallen.

Ik heb dit aangekaart bij HR en ze hebben ook aangegeven dat ik recht heb op die vergoeding, maar tijdens een ander gesprek werd ook duidelijk gemaakt dat dit niet met terugwerkende kracht wordt vergoedt.

Ik vroeg me dan ook af wat jullie mening hierover is? Zou ik wel in mijn recht staan om de onkostenvergoeding van al dit tijd vergoedt te krijgen minus de eerdere kosten die wel gedeclareerd zijn of is dit een kwestie van jammer maar helaas?
Pagina: 1


Apple iPad Pro (2021) 11" Wi-Fi, 8GB ram Microsoft Xbox Series X LG CX Google Pixel 5a 5G Sony XH90 / XH92 Samsung Galaxy S21 5G Sony PlayStation 5 Nintendo Switch Lite

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2021 Hosting door True